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トライアル期間と試用期間の違いについて。 1月に今の会社に入社しました。 若年者トライアル併用求人で入社したのですが…

トライアル期間と試用期間の違いについて。 1月に今の会社に入社しました。 若年者トライアル併用求人で入社したのですが、3ヶ月経過した先日、「トライアル期間はこれで終わりです。これから6ヶ月間が試用期間でその後に正社員登用になります。」と言われました。 自分はトライアル期間が試用期間だと思っていたのですが違うのでしょうか? 正社員登用までトライアル期間+試用期間ということなんでしょうか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    基本的にトライアル雇用は事業主が国から雇用奨励金がもらえます ですので企業としては経費がかからないわけですから お試し雇用ができるってことですね そして、試用期間とはその会社が定める期間ですね それは会社が給料を出すわけですので 正式な会社にとっての試用期間になります ですので、試用期間になったってことは初めて 会社に採用されたってことなので その会社の試用期間を経て正社員になれるのかと思います もしも、その会社が雇用する気がなければ トライアル期間で終了って場合もあるので 参考になりましたらと思います

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