健康保険組合に勤務している方に質問があります

Question

健康保険組合に勤務している方に質問があります転職して新しい会社に採用されました。
会社の健康保険組合で、従業員数は一万人ほどです。

入社前健康診断がありましたが、既往症なしと書きました。
でも、実は3年前から1型糖尿病になり、二ヶ月に一回は通院しています。
また通院費、薬代含め、1万8千円ほど払っています。
ただコントロールは安定していて、仕事(事務職)に影響はありませんので、伝えていませんでした。

組合にはレセプトが送られて、病名含め詳細がわかるようですが、
会社社員にその内容がバレる可能性はあるのでしょうか。

また、健康診断のときに言わなかったことが原因で
会社に調べられてしまう可能性はありますか。

よろしくお願いします。

Answer 1

ご参考になればと思います。

入社前健康診断ですが費用は会社または自費になりますので健康保険組合まったく関係ありません。安心してください。

入社前健康診断の結果をおそらく産業医、人事担当者が確認をして異常がなければすんなり入社になります。調べることはありません。ただし血糖、尿糖にかなりの異常値があれば指摘されますが、通院また薬できちんとコントロールされていれば大丈夫です。

入社後には保険証を使って通院されますが健康保険組合が通院情報を人事に漏らすことはありません。（一万人規模の会社ですから単一健保ですかね？）

Answer 2

健康保健組合に就職なさったのですね。健保ではレセプトチェックを行っており資格や内容に至るまで詳細にチェックします。
当然、あなたのレセプトもチェックされますがあなたの健保では、レセプトチェックを業者に依頼しているのでしょうか？
それならば病院がミスをしたりズルをしたりしなければばれないとは思いますが問題があれば査定されたりして健保の人の目にとまる事になります。
レセプト以外にも健保では被保険者に対して医療費がいくらかかったか通知したりもするので内緒にしておくのは難しいかもしれません。
仕事に影響がないなら話す必要はないかもしれませんがいずれ入院する必要があったり少しでも配慮が必要な事があるなら上司には言っておいた方がいいと思います。

ただ、会社では個人の病気について調べる事はありません