来ず希望シフトで提出した日の前日に確認の連絡をしたら次の日の夕方アルバイトのグループLINEに招待のみされ結局再度シフトについて個人で連絡しました。結局その日はシフトが入っていたようでした。1ヶ月のシフト表には希望した日に全てシフトが入っていましたが毎日送られてくるその日の出勤確認表?(今日出勤する人の名前一覧)みたいなのには毎回私の名前は載っておらず結局採用から今まで1度も出勤していないです。一人暮らしなのもありさすがにこのままでは生活が難しいです。1度も出勤していませんがやめても大丈夫でしょうか…?今月は様子を見るべきでしょうか?
回答終了
っていないのにも関わらず、本部の代表の方から直々に人事異動を言い渡されてしまい、とても納得がいかないのですが これは断る事が出来るのでしょうか??、 なぜ人事異動になったか 〇移動先の店舗が人手不足の為、そこの店長の公休や休憩が回せない為。 なぜ人手不足なのか 〇移動先の店長が求人で面接に来た方を 好き好みをし、人手不足の中1人も取らなかった為。 また、再度募集を掛けてみたが今度は応募が集まらなかった為。 なぜ私なのか 〇私は現在の店舗にオープニングスタッフとして 入社したのですが、他のスタッフと比べて後に採用された為1ヶ月近く研修が当初遅れており(今は他のスタッフ同様の仕事量をこなしています)本部の方に、他のスタッフと差ができるかも知れない為、この際移動させて 1から移動先の業務を上書きで覚えてもらった方が早そうと捉えられた。また移動先の既存のスタッフとも馴染めそうだからとの事でした。 本社の方では私が人事異動をするのがほぼ確定で 決まっており、これは後から聞いた話ですが それに沿って今月のシフトも組まれており 初めてヘルプとして移動先店舗に行くのに ヘルプが今月だけで7回、その後来月には 移動先に飛ばす予定で、私を除く他のスタッフには 1人減ってしまうけど皆で頑張りましょう等と 話がされていたみたいで。 正直この会社に裏切られた気分で 悔しい気持ちと、仲のいいスタッフと 離れる事が寂しいのと複雑な心境で この際退職も考えたのですが、 残る予定の仲のいいスタッフが 私の為に色々と動いてくれているらしく やっぱり今のスタッフと離れたくないと言う 気持ちがとても強いのですが 今後この会社に身を置いていいのか不安で とても前置きが長くなってしまったのですが アルバイト、パートの人事異動は 拒否する事が出来るのか また拒否出来ないパターンはあるのか どなたか詳しい方いらっしゃいましたら ご回答頂けると幸いです。 宜しくお願いいたします。
解決済み
。周りに飲食はきついと言われたのにも関わらず、時給だけで考えて応募してしまった私が悪いのは重々承知しています。バイトを始めて2週間経ちました。店長と相性が合わず、きついです。毎回死にたいなって思いながらバイトに向かっています。まだバイトには7回しか入っていないのですが、教わっていないことをやらないで怒られる理不尽にも、目が合うだけで何かを言われるのも怖いです。しかし、バイトを辞めたくてもタウンワークに最低勤務日数3ヶ月以上と書いてあります。この場合、勤務してから3ヶ月が経過するまでは辞めることは出来ないということですか?私は3ヶ月耐えるしかないのでしょうか。タウンワークにはアルバイトの高校生が5人と書いてあったのにも関わらず、実際には0人で私しかいませんでした。同年代がいるならと申し込んだのでショックが本当に強くて、毎日病んでます。死にたいです。誰か助けてください。
がいらっしゃいますが無責任じゃないですか? 管理者がなんとかしたとしても 結局は別のアルバイトパートが出るんですよね。 管理者が見つけたとしても急遽代わりに出勤するアルバイトパートは負担がかかりますし、急過ぎて管理者ですら誰も見つけられなかったら「このシフトは1人少ない人数で回すぞ」となり当日出勤予定のアルバイトパートの負担増になります。 急に休むなんて多くの人に迷惑かかるのに、更に管理者の仕事を増やすのが当たり前だなんて無責任な持論だと思いませんか? ・代わりを探させられる管理者 ・急遽代役で出さされたアルバイトパート ・見つからなければ負担増になる一緒のシフトの人たち 急に休むのは多数の人の迷惑だとわかってないんですかね。
。 先日タウンワークアプリで、カフェのアルバイトの募集に応募しました。その後、カフェ側からメールにて面接可能日程を聞かれ、都合の良い日程を返信したのですが、私の返信以降5日間連絡がありません。 直近の日程で2、3日ほど面接可能な日程を教えて欲しい、ということだったので、その連絡から5日が経ち、私がカフェ側に提示した日程を既に過ぎてしまいました。 詳しく分からないのですが、これは落とされたということでよろしいでしょうか。もしくはこのくらいの期間は連絡がないのが普通なのでしょうか。 また、面接可能日程について再度こちらから電話で提示することは失礼でしょうか。 不勉強で申し訳ありません。回答よろしくお願いします。
が最後まで読んで頂けると。 私は11月まで学生でアルバイトをしており、12月に学校を辞め12月31日を最後にアルバイトも辞めました。1月まで無職で2月からアルバイトを新しく始めたのですが、パートとフリーターの知識がなく無職ではなく、正社員でもない人はフリーターだと勘違いしてました。パートは配偶者がいる人とも考えていました。 でも私の生活状況を考えると明らかにパートではないか?という疑問が生まれました。 箇条書きにすると ・20歳 実家暮らし 医療保険を親が払っている。親の扶養で働いている。 ・掛け持ちするつもりはなく103万以内で働こうと考えている ここで本題なのですが、 もし昨年度の収入が103万以下ならフリーターとお店に伝えていても税金は引かれないのか? それともフリーターとして雇用された時点で天引きされてしまっているのか。 自分の知識不足で今になって焦っています。 給与明細はまだ届いてないのですがとても不安で待てません。 もし天引きされてたら戻って来ないと想像してしまい不安でたまりません。 どなたか詳しい方教えて頂けると幸いです
末が混むというのは分かっているのですが 週末に色々予定が立て込んでしまっていて 休みを貰いたいのですが、店長に「〇〇日以外しか入れないのは分かっているけど 週末休まれるのは微妙」と言われました。 こういう時は無理にも予定を開けなければいけませんか? また、店長はバイトのグループLINEでいつもきれていて忙しいのになんかいも言わせんなとかめちゃくちゃ言ってくる店長なのでどうしたらよろしいかご回答お願いします。
ます。 給料があわせて70000円くらいです。 最初に始めた方の居酒屋のバイトは、少しずるいですが先輩の給料が80000縁を超えてしまうので、私の明細の方になびいて税金がかからないようにされてます。 掛け持ちしていなかった時は何も影響が無かったので良かったのですが、今はなびかれたら私に税金かかっちゃいますよね、? こういう場合はどうすればいいんでしょうか、、? 教えてください(><)
客さんが機嫌が悪い日は私に暴言や悪口を言ってきます。その人はスーパーで機嫌が悪い人として有名です。その人を見るだけで頭がキーンっとなったりします。私はメンタルが弱いので暴言や悪口をいわれたらすぐ涙が出そうになります。 忙しい日には、今このお客様の対応をしているのに別のお客様が呼んできておーい!はやくして!!おそい!!と大声をあげてきます。お待ちくださいっと言っても、うるさいままです。私は心が狭いのでしんどいです。アルバイトが終わった後の帰り道にいつも泣いています。 このアルバイト私には向いてないのでしょうか、 悪口や暴言を吐かれたらどう思うようにすればいいでしょうか。
いや礼儀を学ぶことができる接客業を経験したいと思いました。また、家から近い距離にあり遅い時間帯のシフトに入りたいためアルバイトに応募させていただきました ちなみにすきやです
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