派遣会社に紹介されて工場勤務をしています。 今後、安定して仕事もしたいし正社員希望です。 長いこと、派遣社員もしていたし人材コーディネーター側がものすごく興味もありました。 そこで、派遣会社のお仕事で人との連絡のやり取りをする際は個人用の携帯電話で、電話番号、メール、LINEを交換するものなのでしょうか? できれば、私はプライベートと仕事を分けたいので個人で使っているものを登録した人や仕事関係で使いたくないです。 そこの所は、どうなっていますか?
解決済み
方に質問です 資格はどういうのを持っていますか?できるだけ多く教えてください
回答終了
社で4年半ほど営業事務をしていました。 国内海外メーカー問わず、水回りから内装・外装・建材・エクステリアや、インテリア・一部住宅設備家電(給湯器やエアコン、蓄電池等)までかなり幅広く扱っていた会社で、 主に周辺エリアの工務店からの商品発注が仕事でしたが、その前段階の 『こんな商品を探してほしい』 『今ついてる〇〇に近い代替品を提案してほしい』 ‥のような仕事も多く、 場合によっては大手メーカーのものだと その会社の見積システムを使って『プランニングシート』も作成・提出しておりました。 (TOTOやLIXIL、大建工業など) ここからが本題です。 前置きが長くなりすみません。 実は主人の転勤を機にやむを得ず退職、 その後すぐ妊娠出産が重なり、 今は専業主婦として過ごしています。 そろそろ子供が大きくなってきたので 上記のような経験を活かして再就職を考えていたところ、 自分達家族にとって好条件な仕事を見つけました。 ただ、その会社が 『インテリアコーディネーターの資格保有者優遇』 『無資格でも住宅設備関係の実務経験があれば歓迎』 ‥とあり、こういったケースの場合、インテリアコーディネーターをやはり取得しておいたほうがいいのか、悩んでいます。 万が一、その会社にご縁がなかったとしても、また住宅設備業界に戻りたいとなった場合、インテリアコーディネーターの資格を持っていて損はないものですか? 来年秋の資格試験に向けて、育児の合間に少しずつ勉強できたらと思うのですが甘いでしょうか?
トリー中の仕事の進捗も1週間くらいこっちから催促してやっと伝えてきたり、他仕事紹介しますと言いながら数日催促しないと連絡しなかったり、その人1人で全員を対応してんのかと思うほどに遅いです。 もう日にちもないので早く顔合わせして決めるまでいきたいですが、また確認して送りますのメールが来てから1日連絡ありません。再度催促連絡するとうざがられますかね?生活もあるので本当に焦ってます、、 するな、メールより電話で催促した方がいいでしょうか? また、コーディネーター変えてもらう事なんてできるんでしょうか? どなたかアドバイスをよろしくお願いします、、
はありますか? 就職する前に取得しておいた方がいいのでしょうか? 教えて下さると幸いです。
違いはなんですか?
回答受付中
ィネーターの勉強を始めようと思っています。 テキストを新品で何冊か揃えるとなると安くはないので、問題ないのであれば中古のもので勉強しようと思っています。 試験の出題範囲は毎年同じという風に聞いたのですが、テキストを2.3年前のもののみを使って勉強しても問題ないのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
リングの表現をするときは寸法の文字、天井の照明などに被せないほうがいいですか? 他にも基本やコツ、時短の方法があれば教えてください。
ームがしたくてあまり勉強に集中できないです。 勉強出来ないので普通の人より早く勉強を始めて少しずつ覚えてきました、でも模擬試験で1点足りませんでした、あっている中でも確信して回答しているわけでわ無いので理解してるのは多くて6割位だと思います7割が合格です。勉強が少しでもやる気があれば勉強するようにしてます、ゲームしながらも勉強しています。(問題を説いています)ゲームを禁止しても勉強をやる気にはなると思いません。残りの日数どうするべきなのでしょうか?
です。 その中でインテリアコーディネーターの資格に興味があり、インテリア産業協会のページを見たら1次試験と2次試験と別れている事、2次試験に論文(記述式)プレゼンテーションと書いてありました。 私は今まで受験、試験、仕事で論文、プレゼンテーションなどした事がありません。勉強の前に不安になっています。 論文は枚数が多いのか プレゼンテーションは試験官を前に行うのか いろいろ知りたです。 もし試験を受けた経験ある方教えてください。
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