。 真剣さがぜんっぜん足りない。 緊張感ゼロ。 仕事ぜんぜんこなせないくせに、 謎に強気で,スタッフを上から目線でジャッジ 側から見ると、頭が悪いくせに 学生時代にいばってた人を思い出す。 でもあれは,「パートだから」 仕方ないんですか? パートに出ると,誰でもそうなる? 「私たち,もう腰を据えて 仕事することないから」 ってコト〜?
解決済み
らい稼いでいます。 一つの方からこっち一本にして社保に入らないか?と言われて悩んでいます。 幼稚園と小学生の子供が居るので土日祝やお盆、年末年始等はどうしても出れないので120万くらいが今のところ限界だと思います。 社保で一本の方が良いのでしょうか? 現在は市の国民健康保険に入っているのですが(旦那が社保でない為)4月からは旦那が会社の社会保険に入れるので私と子供達も入る予定でいました。どう思いますか?
られてしまい、7〜8万あった収入はもう月に2万弱くらいしかありません。 それ+妊婦になってからお局からのあたりが強く、お局は独身という事もあって、あまり理解もしてくれず、嫌味や圧に耐えながら、ヘコヘコしてゴマをすりながら働かせていただいてる状態です。 でも、ふとした時に「もう月2万しか稼げないのに、こんなにストレス溜めながらヘコヘコ頭を下げるのもバカらしくないか…」とか「いや、でも月2万失うのもでかい」とか、色々考えてしまってます。 ちなみにストレスはMAXです。 やめるべきかどうか… 皆様ならどうしますか?
書類上はなっています。 (上司達は私の退職理由がパワハラだと理解していたが退職届を「一身上の都合」で書くようにと言われました。最終出勤日までまだまだ期間もあった為、従わざるおえませんでした) 勤続期間は6ヶ月以上1年未満です。 ここで質問です。 自己都合で辞めても、ハローワークへ相談に出向き退職理由がパワハラ(仕事を辞めたくなかったがパワハラの為に辞めざるおえなかった)となれば、失業保険の給付がすぐに出る場合があるそうです。 同じような境遇や理由で勤続期間が一年未満だが失業保険がもらえた方はいらっしゃいますか????
回答受付中
仕事量も正社員並み、正社員より多いときた、給料安いという最大のデメリット背負ってるのにその上こんなことまでさせられたらパートで働くなんてメリット皆無じゃん…
回答終了
したいと伝え採用となったのですが後日、土曜日は出てほしいと連絡がきました。 既存のパートさん達がお休みしたいのが理由のようです。 妥協案として隔週でなら可能、お休みされたい時は交代しますと伝えましたが、逆に土曜出勤固定にしてあなたがお休みしたい時は言ってくださいと言われました。 現在は返事を保留にしている状態です。 雇用契約書もまだ書いてません。 私は納得できないし採用連絡後1週間も経ってから言ってくるところに不信感も生まれてます。 この事を理由に辞退するか、休みを変更せずに勤務開始するか悩んでおります。 アドバイス等頂けますとありがたいです。
周りの何10年と共に働いてきた本当に仲がいいかどうかはわりませんが 他のパートさん 手下は子供が結婚し 皆、同時期位に孫が出来、 孫のお宮参りの話などをしているのですが その方だけ 子供の結婚、孫の話に入れずにいます。 子供は皆30代らしいのですが 全員独身みたいです。 こう言うのって妬みとかあるんですか? 根っからの【いじわる】な人です。 子供みたいないじわるを20歳も年下にできる人です。 その妬みを 孫がいる人ではなく他にあたるってどう思いますか? 何故いじわるばかりするのでしょうか?
で会社を会社を経営されていた方がおり夜勤で働いている男な人がいました その人が現在働いているところの近所だと知りあそこの店で夜勤で働いてくれてるんですと同僚に話したところ本人に聞いたみたいで夜その人から「俺があの店で働いてるの言った?」と言われ「はい」返答したところ「最低」と返ってきました 別に働いていてやましいこともないしプライドがあるのかと思い一応謝罪はしました このことを同僚に話すと「面倒な人やね。もう関係ないんやし気にしない」と言われそれ以降連絡は取っていません 家が近所だと言われたので今後来られたら普通に接客してそれ以外の会話はしないでおこうと思うのですがそれでいいと思いますか?
で取りにいったら土日祝は50円アップと求人票には記載されてましたが50円✖️24時間分 1200円は加算されてなかったです。 辞めるときぐらい気持ちよく辞めたかったです。気分悪いです。 みなさんなら、足りないと連絡しますか? これは言ったほうがいいんでしょうか?
腹をたてそれを口にするんです。 【腹立つ】と その人が一番長く働いている先輩で下の者は何も言えないのですが 社員も何も言えません。 怒りっぽい性格で 他のパートさんを泣かせた事もあります。 言いがかり濡れ衣で 結局、社員も馬鹿なのですが 言いがかりで泣かされたパートさんが 逆にその怒りんぼーさんに 泣いてしまい場の空気を乱してしまいすみませんでした と社員が謝らせてました。 泣かせた事は謝罪をせず 謝って当たり前みたいな事を謝った時に言われてました。 怒りっぽい性格って 自分自身で疲れたりしないのでしょうか? 恥とか悪いという感覚はないでしょうけど
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