悪い」「お前の給料を支払うのは大変だから、別の会社に移す」と言われました。 会社は外注扱いにされたスタッフ1名と社員は私のみです。以前も給料が支払えないからと別会社の社員にされて業務は今までと同じことをしていました。スタッフが私を含めて2名のため、掃除やゴミ出し、仕入れの雑務から、電話、来客応対、経理・企画・販売・制作・納品まで一人でしています。本業の企画・制作の仕事が日中にできないので残業はほとんど毎日です。 それ以外に、社長の身内の方の送り迎えなどもしています。 以前、経営の節約を進言しても、「お前は関係ない。お前が考えなくてもいい」と言われ、会計事務所からの指摘で会社がこのままではやっていけないことに気付かれたようです。 「別の会社に移す」と言われても、結局は同じ業務内容です。 昔は、チームのように仕事もみんなが楽しく、社長のやり方も尊敬していました。しかし18年も経つと人も私もだんだんと変わります。 私は、何のために仕事をしているのか分からなくなっています。毎月、基本給のみの給料をいただくためだったのか・・・ 今は、ずっと取引をいただいているお客様との繋がりだけが、毎日の支えになっているような気がします。
解決済み
るために来月から給料が20万から7万に 変わります。 不動産会社大手ですが部長には、我々下は逆らえません。 部長からは、説明があり 部長のマネージメント評価に数字が必要だから 7万に下げますとの内容を部長からつきつけられました。 部長は、人間は外で暮らすこともできる。 食べるのは10日で一回で充分だからと言ってきました。 7万で暮らせるのでしょうか? 私は、賃貸で5万、光熱費5千円、月の自腹交通費3万にて 暮らしていけません。 部長にどうか7万は、やめてほしいと土下座しましたが 彼は、住まなきゃ5.5万なくていいんだから それより俺の評価が大切だから。 と言われました。
が気がかりです。朝、車で出勤、帰りは、20時を過ぎています。 小さなスペースですが休憩室があります。 ここで蛍光灯を太陽光に変えてはとおもうのですが 同じサイズでありますか。 温度などは高くなりますか。 電気料金はどうでしょうか。教えて下さい。 また、詳しく載っているサイトはありますか。
がいます。 30代女性で独身。 常にヒステリー状態でイライラ。 怒鳴り散らし、相手をとにかく徹底的に見下します。意地悪な行動をします。 「自分は仕事ができる。あなたはできない」ことを口に出すことで自尊心を保っている。 マウンティングしないと心のバランスがとれない感じです。 失礼なコメントですが、ストレートに言います。彼女は容姿端麗とは間逆のルックス。趣味も友人もなく、他人に誇れるものはなし。 唯一のプラス面は、勤務年数が長いので仕事のノウハウだけは知っています。 それが彼女の唯一のプライドだと思います。 とは言っても勤務年数が長ければ誰でもそのレベルに到達できる程度です。 特に仕事がよくできるタイプではありません。 と、まあ可愛そうな人とは思っていますが、ここまでは許せます。我慢します。 私がどうしても許容できない点は 「相手によって露骨に態度を変えること」 です。 新人と派遣スタッフに対しては、ほんの小さなことでも激怒し大声で怒鳴ります。 顔つきが鬼というかケダモノというか、エクソシストに取りつかれたようなものすごい形相と怒鳴り声になります。 カッターナイフの刃を出して、「ここだよここ!」とカッターでダンボールをガンガンたたいたり、物を放り投げることもありました。 しかし上司先輩の前ではおとなしく、別人格です。 会社組織とは理不尽なもので、大声を出す人、他人を叱ることができる人、は体育会系上司から見ればプラス評価されます。 「協調性なし。チームワークができない。でも、あいつは仕事に熱心。情熱がある。」 という一面だけでプラス評価になってしまっています。 私たちからの信用度はゼロ。誰も彼女に近寄りません。 すみません。つい愚痴になってしまいましたが、本題に戻ります。 私の許容範囲をついに超えました。私の精神的ダメージが大きく、正面から対決するしかないと考えています。 1.これからはパワハラ、脅し、に値するセリフと行動を5Wでメモする。 2.それを証明、証言してくれる同僚に協力してもらう。 3.ことなかれ主義の上司には相談しない。さらに上の上司に書面で直談判する。 と、ここまでは決めました。直属上司からも恨まれるのは覚悟してます。 4つ目は「彼女のメンタル面の病である可能性、治療の必要性」を理路整然と説明したいのです。 他人に迷惑をかける病気なので、完治するまで休養してほしい点を提案したいです。 正直な本心としてはすぐに解雇してほしいのですが、その要求のハードルは高すぎるので、まずは長期休養を提案します。 以前に本でよんだことがあるのですが、このタイプの人間は脳障害の病の可能性が高いとのことです。 特に海外では人格や教育や生い立ちはあまり関係ない、との認識が高いとか。 瞬間的に怒りの沸点になる人、自分でコントロールできない人。他人を見下すことで心が落ち着く。プライドが保たれる人。人格が変わる人。 こういう症状の病名を教えてください。 ついでに私に何かコメントしていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします・
きた友人はAと書きます。 揉め事と言うよりもただお互いの言葉のすれ違いで、Aが勝手に怒った感じとなります。 コチラは嫌な気持ちになったのね、と会話の流れでやっと気づき謝罪済み。 謝罪したら最初からそうやって言ってくれたら良かったんだ!と何故か上目線。 こちらからしたら最初から不快な思いをしたと伝えてくれないから分からなかっただけなんですが、って話です。 悪口書いてやろうと思って書いてないことでキレられても困ります。 言葉足らずなのはお互い様というのは誰に話しても同じこと言ってますし、誰でもあるようなことでキレて勝手にキレて消えました。 不快な思いをしてると言葉で伝えてこなかったからコチラは気づかなかっただけの話です。 互いに30代手前にしていちいち不快に思っても伝えてませんでしたが、 この機会にと思って私もこんな気持ちになってたと伝えても言い訳をして謝罪なしで、関係はスパッと切れましたが、 SNSを覗いてきてるようです。 鍵をつけた方が被害妄想膨らませて騒ぐでしょう。 作り直しても執着が凄いので探すでしょう。 一緒にいる時も過去付き合ってきた人のIDを検索したりしてました。 Aは、自分は良くて相手はダメというタイプだったようです。 そんな気はしていましたがやはりかという感じです。 Aは私よりも明らかに多くの精神疾患を患っており、多分本人は気づいてない障害が多いと思います。 診断されていないだけで知的?発達もあるのでしょうか?という感じです。 普段から友達の話を聞くと「もう関わってないけど」というのが口癖でした。 Aは精神科に通っております。 私自身は幼少期から色々ありメンタルクリニックに通っています。 A本人も言ってましたが精神科はやばい人が行く場所で、自分はあちこち出禁になったという話も聞いております。 普通ではなかったと早く気づいて離れるべきでした。 いつもは普通の人だったので悪く思ったことがないのですが色々な事が重なったからか急に爆発して勝手に消えました。 普段からAはパートナーにも上目線、 パートナーにも知的が発達か何かしらはあるのだろうと色々聞いてて思っていましたし、依存症な所など そのAも旦那の障害はほぼ確で疑っていました。 Aは仕事してきてくれてるのに家事を旦那に任せてるような人です。 出来ないのではなく、色々な欲はありますし、食欲もブラックホールなみにありますし、 家の事をやらないだけ。にしか見えていません。 共通の友人もそう思っていたようです。 元々精神的な事情で色々問題事をおこし警察にお世話になったことが多いみたいですが、 こんな方に、私のパートナーの会社にありもしない虚偽の密告をすると言われてるのですが、 この場合は警察は動いてくれるのでしょうか? 会社に虚偽の密告というのは、 私自身のSNSをいつまでも覗き、私の悪口を書かれてると勝手に被害妄想を起こし、 LINEはブロックしているため、わざわざメッセージに密告をする、と、そう送ってきました。 スクリーンショットは残してありますしメッセージも何かあった時のために残しています。 もちろんですが、そもそも私は旦那の仕事を理解出来てない、何を話してるか分からないって何回も相談のように言ったよね?という話から、 今まで感謝もすることあったのにいちいち根に持つと思う?と下からいくように連絡を返しましたが、 携帯の機種の問題なのか?こちらのは届いてないのか?返事はなしだったので着信拒否しました。 そもそも揉め事?すれ違いになったのも、その子の被害妄想から始まっています。 私がパートナーの仕事内容を周りに話しているという内容をメールで会社送るという脅しで、 何かあった場合警察に頼めるのでしょうか?動いて貰えますか? 私自身、パートナーから仕事の内容を教えて貰えません。 それが仕事上のルールだからです。 お客さんの情報に繋がるものなども関わってくるからです。 そもそもパートナーに話をされても理解できない世界の内容ですので、理解もできないため誰かに話すなどできるわけもありませんし、 同じグループチャットにいた別の友人も仕事内容なんて話してるの見た事ないと言っています。 揉め事自体も誰に話しても、2人の言葉のすれ違いで関わりきったのに何そいつはネチネチしてるの?と、 相手が執着持ってることに呆れています。 そのAの嘘によって私のパートナーの仕事に影響が出るのはお門違いだと思います。 仕事に影響が出ても警察は入ってくれないのでしょうか。 アドバイスお願いします。
学を専門に学びたいと考えています そこで質問なのですが理学部の数学科とは就職がないとよく聞きます 自分は高校教師、ま たは塾や予備校講師などとして数学を教える仕事に就きたいと考えています いろんな人たちに数学を教えて数学の面白さを教えていき、好きになってほしいからです そこで、理学部の数学科からそのような仕事につくことは可能ですか そして、やはり学歴によって給料等は変わってくるのでしょうか どうか教えて下さい
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です