設を経営しています。 先月末、正職員の介護福祉士数人とパートの助手が人事部長に労働組合結成通知書を渡してきました。 賃金の改訂や労働条件の改善などを要求していますが、組合の要求に答える原資もなく、無理なことを言ってます。 また、このような要求に答える義理もないと考えています。 パートに関しては要職を代行できるもの以外はすべて契約期間満了で雇い止めする予定ですが、正職員を解雇できず困っています。 この労働組合を潰すアイデアはありませんか?
回答終了
たり、上納金納めたりアホらしいので上部団体から抜けたいなあという組合員が多数派となった場合、そういう事はできますか?
ないと話しているのが心配です。 自分の勤めている会社は週末の合宿等はないものの、旧態依然としているので「労働組合の役員に選ばれれば出世確約の証拠」という背景があり、週末に合宿を「万障繰り合わせの上参加」と依頼してくる会社は相当組合の力が強いのでは、、と言う印象を持ってしまいました、、 自分自身も若手なのでわからないのですが、やはりこのようなイベントに参加しないことは将来に響くものでしょうか?コロナ禍で実施していなかった期間もありますし、若手のうちはあまり関係のないものでしょうか??
すが、労使交渉で出張の際、交渉等が夜間に及んだとの事で、参加者に組合から残業代として日当やカット賃金とは別の手当を申請し、支払われていました。本人談以外に証明する資料などもなく、過去は同じような交渉で発生しておらず、規約にも該当する定義はありません。 また、本来労使交渉は勤務扱いになっているようですが、今回は有給を利用しているとの事です。 組合員としてその他にも何かと不信感を持っているところでして、今回それを認めれば先々も認めることになると思っています。 このような状態を役員権限で発生させていいものでしょうか?
解決済み
しかし他の一般的な組合に所属することで団体交渉が可能だと聞きました。 そこで質問なのですが、別の一般組合で組合員の資格を持つことで、元の会社の労働組合が団体交渉をしてくれるという認識で合ってますか? それとも、一般組合の人達が団体交渉してくれるということでしょうか?
回答受付中
に立候補することは選択肢から除外をお願いします。キャリアプランとして、やりたい業務があります。 私の所属する労組は御用組合です。 会社の業績は悪くなく、時価総額1兆円を超えるプライム上場企業です 労組意思決定機関による、過去の不適切な意思決定(手当支給の不利益変更や、降格基準の厳格化、会社サービスへの契約強制の承諾)に対する再審議を求め、委員会や大会で意見していますが、労組執行部により【再審議する合理的理由無し】などと審議を拒否され、個別のメールなどは無視されています。 まずは、労組に話し合いの場にしっかりと応じてもらいたい。 そして御用組合からの脱却。 これを成すための、有効な手段をご教示下さい
すが、この代表するものは一体誰なんですか? 長時間労働が嫌な従業員も沢山いる場合、締結させたくない人も沢山いるはずです。 この代表者ってのは、管理職の人が勝手に代表者になってるんですか?
いるのは企業の内部留保です。亡くなった安倍元総理も企業に賃上げを促していました。 左翼野党に支配された労働組合が賃上げではなく、憲法9条や沖縄基地問題や反核反原発等およそ労働組合と関係ないもの持ち込むから嫌われているのでは無いのですか? 労働組合の怠慢です 左翼的的政党や左翼系労働組合は日本の国力を弱めるための、中国北朝鮮のエージェントですか?
自民党)を支持して圧力をかけて自分たちの要求を通して行く方向に進んでいるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
運送業の労働時間は長い?その理由と働き方改革で変わることを知ろう
運送業は長い時間働かなければいけない、というイメージを多くの人が持っているかもしれません。それはなぜなの...続きを見る
2023-03-31
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です