、職場の唯一の男子で仕事できなくてみんなからウザがられてる28歳の男性のことを勧めるじゃないけど、勧めるような感じで〇〇さん、あの人どう?お金は稼いできてくれると思うよとか言ってきます。正直、めっちゃ仕事できてイケメンとかならわかるんですけど仕事できなさすぎてクビなりかけみたいな人勧められても全然いい気しないですしその人も別に私のこと興味ないと思うのでそう言う茶化すようなこと言わないで欲しいんですけど、そう言うことばっかり頻繁に言ってきます。ちなみにその女も独身です。〇〇さんこそどうですか?って聞いてみたら、お断りします笑と言われました。自分がいらないもの勧めるなんて最低ですよね。 もうすぐ新しく27歳の男性が入ってくるみたいなんですけど、いい人だといいねって言われたので、仕事できて感じのいい人って意味で言われたのかなと思い、はい!って言ったら、はいwwwって馬鹿にした感じで笑われたので、あぁまた、馬鹿にして言ってきたんだなとクソがって思いました。そしたら、恋愛的な意味でもいい人だといいなと言われました。ぶっちゃけそう言うこと言われるのほんと気持ち悪いから辞めて欲しいのにそう言うことばっかり言ってきます。女同士でもセクハラですよね、、、、 私のこと嫌いなら嫌いで放っといて欲しいのにそう言うつまらない嫌がらせばっかりしてきます。こう言う女ってどう対処したらいいんですかね、、、、 後この前、就業時刻が近くなったのでゴミを集めて回ってた時に、私も〇〇さんにゴミあげるーと私の持ってた袋に入れてくれたので、ありがとうございますと言ったら、ありがとうだってwwww私何もしてないのにwwとみんなに聞こえるように言われました。本当に性格悪いなって思います。こう言う女どう思います?
解決済み
ーと比較しようと思ってもうまく比較できません
回答終了
のですが、毎日毎日病院かまたは、入院病棟のような感じの匂いがします。 また清潔感がなく不潔に感じます。 職場に病院かまたは入院病棟のような匂いがする人がいる方はいらっしゃいますか? またなぜそのような匂いがするのかわかる方がいらっしゃいましたら教えてください。 なお職場は医療関係とはなんの関係もない会社です。
るものです。将来結婚というものにあまり興味がなかったのですが、結婚したいと思える人に出会いました。彼は既に社会人です。 私が働く時、彼の住んでいる地域に行くことは出来ますが、もし一緒に住むとなった時、結婚するとなった時、関係が上手くいかない気がします。 不規則な生活習慣に、休日が合わない。 一緒に住んでいるようで住んでいない感じになりそうで怖いです。 現在、医療関係以外の方と結婚した看護師さんに結婚生活を聞きたいです。
営の医療機関に事務として転職して一週間になります。経験者で即戦力となるからと、採用していただきました。 経営者である方にご指導いただいているのですが、毎日怒られて指摘され、出勤するのが辛くなってきました。 その病院のルールがあるので、今まで学んできたやり方では怒られたり指摘されるのは仕方がないと思ってます。ただ、本当に細かい言葉遣い、患者様への対応等どうしてもそうであるべき理由が分からないことを何度も指摘され、この先ずっとそんなことを言われ働き続けるメリットを感じません。 正社員として雇用していただいたので、その経営者と二人で仕事をすることもあると思うのですが、本当に細かい人でどうしても性格というか、そりが合いません。 我慢が足りないのは重々承知ですが、一ヶ月働いてみて、本当にだめだと思ったら試用期間中に辞めたいと思っています。 どのような理由で退職を申し出たらよいでしょうか。
ァレンスで自分の欠点を発表してもらうと言っていました。 個別に欠点を聞き取りするのか大勢の前で欠点を発表するのかは分かりません。 自分はパワハラが問題になっている昨今、上司のこの提案を疑問に感じます。欠点は誰にだってあります。欠点を改善しようと試みても成人した者がそう簡単に性格的なものを矯正できるとも思いません。むしろ良いところを認めあい伸ばしていくような取り組みが必要だと感じます。 もし大勢の前での発表となったら抗うつもりです。その場で上司の欠点も指摘しようと思っています。こんな自分の考えはおかしいでしょうか?愚痴っぽい文章で大変申し訳ありません。ご回答いただけると幸いです。
に着く交通機関がない(始発では間に合わない)ため、マイカー通勤の2名で早番を回している状況でした。 この度そのうち1名が退職することになり、人員補充までの数ヶ月間、電車通勤の社員に早番の日のみタクシーでの通勤をお願いしたところ、〝そんな時間に1人でタクシーに乗るのは危ないと親に反対された〟という理由で拒否されました。 タクシー代はもちろん会社から支給されますし、早番と言っても家を出るのは朝5:00頃と思われる人です。 ちなみに本人は20代後半。 この職業に早番があることは珍しくなく、むしろ当然と思っていたためまさか拒否されるとは思っていませんでした。 これってまかり通ることなのでしょうか? 拒否する権利があるのでしょうか? 強制はできないかもしれませんが納得できません…
に入ってきました。 それ自体はお医者さん欲しいから仕方ないのかなと思います。 (↑は本人が言っていました。) 子供6人は欲しいと当初から言っていました。 産休育休明けて半年でまた妊娠報告今度は4人目を授かったそうです。 制度上問題無いようですし、最初からいないものとして考えればいいのはわかっていますが、時勢もあり仕事の負担は増えています。 元々部署にいた方で産休に入る方もいてそちらはおめでとうと祝福出来るのですが↑の方に対してはどうしてももやもやが残ります。 仕事のやり残しは私達が片付けて当たり前、子供が風邪ひくのは仕方ない… どう自分の中でもやもやを処理すればいいのかいい方法があれば教えて頂きたいです。
、人と打ち解けると面白いことをたくさんするような人間です。 弟は昨年までクリニックに勤めており、愚痴をこぼしながらも楽しそうに毎日頑張っていました。そして、「クリニックだけでは学べない技術があるから、病院勤めをしたい」と今年から割と大きな病院に転職しました。 しかし、その病院は蓋を開けてみると、1年以上勤めている人が数人(9割の人が半年以内に辞めている)、マニュアル等が全くなく患者さんに対しての配慮が全くない、先日も辞めた人がいて人数が足りず、教わっていない入院患者に対しての業務を1人でいきなり入れられる(通常は3人)など... 毎日ほぼ泣きながら「やめたい」「あの病院は狂ってる」と電話がかかってきます。 最初は転職したばかりだから...と思っていましたが、「1年間勤務したら死ぬ」という言葉が昨日出ました。 私はずっとそんな所やめた方がいいと言うのですが、弟は5ヶ月で辞めるなんて再就職が厳しくなる、親に怒られるなど懸念材料があるようです。 両親も頭が固いタイプなので、もうちょっと頑張ってみなよ。せめて1年はやってみなさい。と言っています。 私は「死ぬ」という言葉が出ているのはおかしい、そんなに辛いところで働く必要はないと思っています。 どうやったら弟を説得できるでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
われて自営なので職場の鍵を開けてスタッフが来てから戻ったところ、私の事何も考えてない、役立たず、とっとと帰れ等散々罵倒されました。こんな事がよくあります。そこまで言われる事をしたんでしょうか?
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