始める際にマイナンバーと本籍付き住民票の提出をお願いされ、しました。給料は手渡しです。 ここは合法のスナックなのでしょうか? ということは稼ぎすぎて103万の壁を超えてしまうと親の扶養から外れて税金を払わないといけなくなるのでしょうか? また、外れた際に親になんのバイトをしているか、という情報は知られてしまいますか?
解決済み
裏紙みたいなのに書くだけで履歴書やマイナンバーの提出もなくタイムカードもなく給料は手渡しです。バイト というよりかはお手伝いに行っているみたいな感じな気がします。こういう場合でも年収103万の壁って関係ありますか?もう1つのバイトと合わせて年収103万超えたら引かれるのでしょうか?
みというのはわかるんですが、 わざわざ関西人を捕まえて文句を言う人間を今まで何人も見てきました。 といいますのも同僚の彼氏が京都人なんですが、 上司からなんの前触れもなく「京都人って腹黒いよね、あれってなんで?」等しょっちゅう言われています。 私はもちろん不快ですが、同僚たちはそれを聞いて笑っています。 「京都人ってさぁ」「京都って田舎のくせに〜」「わざと方言使わないで、仕事舐めてんの?」 等社会人はおろか人間としての資質を疑う発言を平気でします。 まぁ俗に言うイジメとかパワハラ(?)なんですが、常軌を逸しています。 ちなみに私と彼氏のことは一人の同僚(違う部所)を除き誰も知りません。 彼氏は「テレビの見過ぎやろ、ほっとこう」と言ってますが内心かなり傷付いてると思います。 方言なんてどうしようもないし、そもそも何で方言を直さないといけないんだろう?と疑問です。 それでも彼氏は必死で標準語で話そうと努めてます、とても理不尽ですよね。 先日も上司から陰湿な嫌味をグチグチ言われてたんです。 「なんでそんな下品な喋り方なんだよ?親の躾を疑うよ」と笑いながら言ってたんです。 そして昨日、遂に事件が起きてしまいました。 さすがの彼氏も怒ったのでしょう。 彼「じゃあどんな話し方をすればいいんですか?それに親の躾ってなんですか?自分こそどうなんですか?」 上「ほら、そうやって上司に反抗するその態度、目上の人間に対する態度、親からそんな風に教わったのか?え?答えろよ!」 彼「質問に答えて下さい。あと目上の人間なら何言ってもいいんですか?」 上「本題から逃げるな!まずは謝るのが筋だろ!」 彼「何を謝るんですか?本題から逃げないで下さいね」 上「誰に言ってるんだ?答えろ!*****(覚えていません)」 彼「あなたに言ってるんですよ、あなたは誰と話してるんですか?」 終業が間近だったのもあり、上司は椅子を蹴ってそのまま帰りました。 驚くのが同僚たちはみんな上司の肩を持ちます。 「関西人がキレた(笑)」「これだから関西人は〜」「標準語話せない方が悪いだろ」 等と明らかに見当違いなことばかり言います。 今日明日は休みですが、月曜日から憂鬱です。 彼氏は「今後の仕事に差し障っても困るし適当に謝っとくか」と言ってます。 私は「あなたは悪くないでしょ、それで謝ったら向こうの思うツボ、同僚も陰湿な人間ばかりだから余計に困るよ!」と言ったのですが、 彼氏は「ええやろ、最悪本社に電話すればええよ」と楽観的です。 もう胃に穴が開きそうです。 今まで散々彼氏は不当な扱いを受けてきました。 これ以上彼が何かされるのかと思うと怒りを通り越して泣きそうです。 状況としては、 私=静岡人、彼氏=京都人 会社=東京、本社は大阪(これもあり彼氏は「最悪本社にクレームを入れればいい」と判断したのだと思います、ちなみに私も彼氏も元々は本社勤務でしたが転勤で東京に来ました) 上司は千葉の人間、同じ部署の同僚たちも2人を除き全員関東の人間、その2人(名古屋、島根か愛媛)は決して彼氏の悪口を言いません。 他の部署には関西の人もいるようですが特にそういう話は聞きません。 私と彼氏はお互い同じ部署で同棲中 ここで質問です。 1,何故関東の人は関西の人に対して敵対的なんですか? 2,何もしていない真面目一辺倒で優しく大人しい彼氏がここまでされるのは何故ですか? 3,関東の人は関西で働く時、標準語の関西弁で話せるんですか?無理ですよね? 4,こういうのってパワハラとかで訴えられませんか? 5,もしくは人事を変えてもらうとか出来ないんですか? 大阪の本店勤務時代、私は関西弁を話せませんでしたが誰からも何とも言われませんでしたよ。 他の人も同じでした、同僚は「全く気にせんでええよ〜」みたいな人ばかりでしたよ。 それなのに何故関東の人はこんなのばかりなんですか?信じられません。 店とかでも彼氏が喋るだけで周りからジロジロ見られて「関西人だ」って言われたり、 居酒屋では他の客から「関西人は来るな」とか嫌がらせを受けたりもう散々です。 それでも彼氏は「ごめんなさいね〜」とか言って気丈です、泣けてきます。 同じような思いをした方いますか? どうやって乗り切りましたか? 教えてください、もう限界です。
1日付けでアルバイトを辞め、6月1日から別の場所でアルバイトを始めました。 前のバイト先ではマイナンバーを提出。 収入は91万円。 現在のバイト先はマイナンバー未提出。 前のバイトの源泉徴収票を提出。 収入は93万円(7/15〜12/15 間の収入見込み。) この場合、税務署には ・前職+現職の給料184万円 ・マイナンバーを提出した職場だけの給料91万円 (マイナンバー未提出の方を税務署は把握出来ていない?) どちらの把握のされ方をするのでしょうか? 御教授、宜しくお願い致します。
)を掛け持ちしています。 A会社には扶養控除の紙を自分のマイナンバーを記載の上、提出しています。 しかし、B会社は派遣会社で給与が手渡し される会社です。そこには自分のマイナンバーも提出していなければ扶養控除の紙も提出していません。 この場合、A会社の収入とB会社の収入を合わせて103万以内に収める必要があるのでしょうか? B会社には扶養控除に関しての書類やマイナンバーは提出していない、また提出を促されてもいないのでB会社から得た給与は扶養控除の103万に含まれないのでしょうか? あまり税金に関しての知識がないのでわかりにくい文章ですみません。 どなたか詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
チェーン店でアルバイトをしていて、このままのペースだと103万を超えるな〜と思っていたら、 友達が手渡しや から103万含まないからこっちのバイト先おいで、と言われ 面接の時に、マイナンバーなどは出さず、履歴書のみの提出だったので大丈夫と思い込みノコノコそっちでバイトを始めました。 そして11月になって、103万超えちゃったけどこっちのバイトが含まれんから大丈夫や〜って言ったら、そっちの(手渡しのバイトの)店長に、あるうち含まれるよ?と言われました たしかに最初に含まれるかの確認は店長さんとかにはしてなかったので私が悪いんですが、とにかく親には103万は超えないでと言われていたのでとても焦っています 103万を超えてしまうことで、税金を親が払わなければいけない(多分6〜7万くらい?)と聞いたのですが、 税金は、自分で支払うように親に謝ろうと思っているのですが、税金を払う以外に何か親に迷惑がかかってしまうことはありますか? また、やはり履歴書だけでも103万は含まれるのでしょうか? 無知のまま友達の言葉を鵜呑みにしてしまったことに反省します。。。 優しい大人の方教えてください
勤労学生控除を受けようと思っています。 1月〜3月 でA社でアルバイト 2月〜7月 でB社でアルバイト 10月 〜12月 でC社でアルバイト 派遣会社2社でいくつか単発のお仕事をしました。 B社での給与が最も多いのですが、A社では1年以上働いており、B社で多くの所得税を取られていたのですが、この場合、扶養控除はA社で申請されていてB社では申請されていなかったのでしょうか? また、現在B社では働いておらず、C社で来年から就職するのですが、この場合、C社で年末調整を行ってもらえるのでしょうか? その場合、派遣会社からも源泉徴収票を貰う必要があるのでしょうか? 派遣会社ではマイナンバーを提出していないから103万に入らないと友達は言っていたのですが・・・ 長々と失礼致しました。 お答え頂けると助かります。
ンバーの提出が必要だから持ってきて。」と言われました。 そもそも僕に年末調整する義務があるのか調べ たんですが、僕は成人とはいえ家族と一緒に住んでいて扶養対象の人も僕にはいません。なので扶養控除等申告書?の提出もしていないので年末調整を別にしなくても良いのではないかと思います。 それに住民票、マイナンバーの提出を催促されてますが僕個人の提出義務は無いとは思いますし、バイトならずっと続けるわけでは無いのに個人情報を晒すこともないと思います。バイトの先輩に話をしても、「会社に提出するから。出さないと店長に迷惑がかかる。」の一点張りです。たしかに出せって言われてるのに出さないのは迷惑かもですけど… 拒否を続けても法的な罰則はないにせよ、バイト先での人間関係に響くのかなぁと若干思ってます。 住民票、マイナンバーの提出って法的な拘束力が無くともやっぱり出した方がいいんですかね。これらの拒否を続けてバイト先で仕事しづらくなるかもしれないですよね…
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