校に通っていて 暇なのでバイトで時間を潰して毎月10万〜13万稼いでいてこの調子だと超えてしまいます。 やる気と時間はあるので 扶養に入らないバイトはないと思いますが 私の友人の知り合いが経営しているラーメン屋はそういう学生を思い 現金手渡し 扶養なし でバイトしているそうです。 パパ活も始めるか迷っていますがそこまで胸があるわけでもないしやりたくは無いのですがお金の為ならと少し考えています。 個人経営の店やパパ活など 内緒で扶養に入らないバイトをしている方などいたら教えて頂きたいです。
回答終了
おいんですかね? できれば現金手渡しがいいのですが……。お願いすれば手渡しで貰えますか? それと、面接時は何を聞かれますか?受験の時のようにしっかりと対策していった方がいいんでしょうか… 知らない事ばかりですので教えて下さると嬉しいです。
解決済み
はありますか? 多かった場合は普通に返せば良いだけの話ですが、足りなかった場合、「足りませんでした」「あぁ、ごめん」と、すんなり差額を貰えましたか?
どちらが多いでしょうか。
昼間は会社勤めてて夜に夜勤のファミリーマートのバイト入って現金手渡しなら会社にバレますか?
社はありますか?
している社長の妻)がボーナス日やお給料日を忘れていることがあります。 特にボーナス日は忘れることが多く、今年もこの夏のボーナスを忘れられています。 昨年は1週間くらいしてさすがに、聞いてみたのですが、2年連続となると聞きにくさもあり、聞けずにいます。 ボーナスは必ずもらえるものではないですが、ないならないで会社側が社員に言う必要性はありますよね?!今年はこうゆう理由でボーナスカットです。などと…。 聞いてみるのも図々しいし、失礼にあたるかなとも思いますが、聞かないままでいるべきなのか迷います。 みなさんならどうされますか? ※社員の中でこの話は出ていますが、誰も社長に言いにくく、誰が言う?という話になってしまいます。
のでしょうか?また、変更をお願いすることで落とされることはありますかね、、。
会社に内緒で、現金手渡し・給与明細もなしのような副業をやっている人は、結構いますか?
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