行政の保健師の就職を考えている看護学生です。 いま、公衆衛生看護学実習の一環として保健センターで実習をさせていただいているのですが、そこにいる保健師さんたちの物言いが強く、住民の方に対してもどこか偉そうな態度で、正直苦手だなあと思ってしまいました。 もちろん、職業柄 大勢の人に説明したり、専門職同士のカンファレンスがあったりするので、自分の意見をはっきり言える能力は必要になると思いますし、それはどんな職場でも同じだと思います。 それに指導される住民の方も、おどおどしながら自信のなさそうな人に説明されるより、堂々とした人に説明されるほうが安心できると思います。 でも、堂々とすることと偉そうにすることは一緒なのでしょうか。 なんだか実際に働く保健師さんたちの姿を見て、目指すべき保健師像がよくわからなくなってしまいました。 この投稿を読んで気を悪くされた方がいらしたら申し訳ありません。 保健師さんたちの性格が悪いとか、そういうことではないのです。 住民の方々のことを思いやる気持ちがなければ出来ない仕事だと思います。 それに保健センターには毎日様々な問題が舞い込んでくるので、ある程度気持ちが強くないとやっていけない職業なのだろうなとも思います。 ただ学生として、一市民として保健師さんを見たときに、本当にその態度でいいのかな?と率直に思ってしまったのです。 保健師とはそういうものだと言うのは簡単ですが、本当にそれで納得してしまっていいのでしょうか? ネットでママさん達の声を調べてみると、信じられないくらいひどい態度の保健師さんもいたようで、とても悲しくなりました。 なんだか文章がまとまらなくてすみません。 ずっと目指してきたのに現実とのギャップを目にして混乱してしまいました。 就活中の身でもあるのですが、こんなモヤモヤした気持ちのまま受かる気がしませんし、なりたい支援者像と違う気がして、行政保健師をこのまま目指すべきなのかもわからなくなってしまいました。 こんな私に何かアドバイスをいただけたら幸いです。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
解決済み
私が社会人1年目(看護師)彼は大学四年生です。 お互い学生の頃に出会い。やや遠距離ではありましたが最低でも月に1回以上は直接会えていて計3年程お付き合いしています。 彼は私の住む町の民間企業に内定が決まって居たのですが、せっかく大学で教職を取ったのだからという理由で受けた教員採用試験に合格しました。彼の家系は公務員が多く、民間の不安定さや退職金などの低さに不安があるらしく教員になることを望んでいるようです。彼と私も沢山話し合いましたが「やっぱり教員になりたい、でも別れず結婚したいから考えて欲しい」という結論を彼から伝えられました。 彼は幼少期に両親の転勤も経験しており平気なようですが私は給料は低いものの仲のいい両親と家族団欒で過ごしてきたため、土日も仕事で激務と言われている教員の彼と結婚して本当に幸せになれるのかという不安でいっぱいです...。教員と幸せに過ごしてる方はいないかとネットで調べてみても教員との結婚を後悔している方ばかり見つかってしまい自信を失っています。 贅沢はしなくていいから、大好きな人と結婚して共働きでも2人で休みの日にはお出かけしたり、一緒に晩御飯をたべたり、子供の成長を分かちあったりできる家庭が理想でした。 彼は大学までスポーツを続けておりスポーツで進学先を決めているような状況だったため、部活の顧問をもって指導をしたいというモチベーションが高いようです。彼はとても真面目で素直な性格で、誠実に頑張る姿を愛おしいと思っていました。そんな彼が教員という仕事に魅力を感じるのは当たり前だとも思っています。 まだ22歳ですし、数十年後に後悔しないように結婚をしないということも考えましたが、別れる選択が辛く「意外とやって行けるかもしれない」「思ったより一緒にいられるかも」などという考えが頭をよぎってしまい決断に踏み切れません。 考えがまとまらずどうしたら良いのか分からず、今初めて質問箱を投稿しています。あまりに幼稚で未熟で我儘な考えの私ですが、アドバイスや人生の先輩方の意見など聞かせていただけたら幸いです。宜しくお願いします。
つわりが出てき始めて、患者さんの移乗介助などをした日にはお腹の張りと出血が出てくるため、産婦人科の医師に相談して業務軽減の診断書を書いてもらいました。 病棟師長に診断書を提出して、夜勤の免除と業務の変更をしてくださったのですが、その際に他スタッフに「彼女妊娠してるからね!代わりにしてあげてね!」と伝えていました。 その次の日から職場で「座ってて」と言われてお言葉に甘えて座ると「あの子だけ座って仕事してる」と言われ、つわりが酷く休むと連絡すれば「はーい」ってガチャ切り、謝罪のLINE送れば既読無視となっています……。 現在つわりと出血で休職に入っていますが、休職明けに職場に戻れる気がしません。 夫には辞めていいよって言われていますが、奨学金の関係であと半年働かなくてはいかないのです。ですが続けられる気がしません。今退職してもハローワークからの失業保険も貰えないので、どうすればよろしいでしょうか。 ご意見聞かせてください。
です 私は、ずっと前から看護師になることに憧れていて 高校になって、親戚にあなたは無理よ と言われても、いろんな本を読んだりして 1年前ぐらいからターミナルケアに興味も出てきており 本格的に今年は進路に向けて勉強していました しかし、家の経済状況も考え、専門に行くことになりました もともと、私は早く働きたいと思っていたし 専門に行くつもりでした が、高校は進学校なので 大学、大学 と吹聴され大学にするか と思っていましたが、この秋に進路変更しました クラスのほぼ全員が大学、それも、偏差値55以上の国公立に行く人ばっかりの理系なので 本当にクラスにいるのが嫌になります。 クラスの数少ない女子は、夢があっていいと思う と言ってくれていますが、劣等感が抜けません 第一希望の専門学校がA判定であっても 面接で、熱意はあるのにそれが伝わらず きれいごとばかり並べている人に負けたら落ちますよね 面接ではターミナルケアに興味があること これから死と向き合わなければいけない人とどうかかわっていき 不安や痛みをどう取り除いてあげるか 家族の方々のケア など考え ターミナルケアの認定看護師を取ろうと考えています ということを言おうと思いますし 専門学校に行っても 働きながら1年で看護学士が取得できることも姉(看護師)に教えてもらいました なので、給与の面でもそう悩むこともなくなるし 認定とったら 修士も取れるかもしれないから専門看護師にもなれるかもしれない と言われ なんら将来に不安はありません 姉は15歳離れていますが 結婚7年目で主任もやっており 旦那さんも私が一緒に住むことを大歓迎らしく そして、姉も来年から夜勤のない訪問看護師をやるので すごく心強いです 専門が、大変なことはいろんな掲示板など見てきて知っています 体験してみなければわからないことももちろんですが これだけ考えていて専門に進むのに 学校の人から あ、専門なんだ、頭悪いんだ、 と思われるのかと思うと悔しくて悔しくて 来年からは姉の家から通うのでいろいろ姉に教えてもらえるし すごく恵まれていると考えるのですが 学校に行くと劣等感でいっぱいになります 私のこの気持ちどうすれば払拭することができるでしょうか そんなに大卒がこの時代はいいんですか どこかの大学出るのと学士取るのとそんなに違いますか? こんなこと高校の友達には言えないのでここで吐きました 私の考え間違っているでしょうか
から個人病院(整形外科)で勤務している看護師ですが退職したいと思ってます。 今の職場は私を含めて常勤三人(私と40才の勤続五年の人と25才の新卒→以前大学病院のオペ室をうつ病の診断書を提出して半年で退職後就職)、パートさんが二人で働いています。 実は最近私と25才の看護師と人間関係でトラブルになりました。この25才のスタッフに嫌われたのか全く会話はなく私が聞きたいことがあっても上から目線だったり、挨拶をしても無視。他の医療スタッフの上司にも何度か相談をしていました。そして私も我慢の限界がきてしまい、挨拶もしなくなった途端、25才の看護師が泣いて上司に私の事を訴えていきました。上司の仲裁で表向きは和解した感じてすが、以前相手の態度は変わりません。 40才の看護師からは「あなたはこちらのテリトリーに入ってくる人だからあまり近づきすぎないで。25才の看護師へもあなたからガンガンいかないで仕事中は敬語で喋って」と言われました。テリトリーに入りすぎと始めて言われショックで。総合病院に20年勤めましたが今まで一度も言われた事がなく仕事以外でも後輩や先輩、上司と遊びに行ったりしたこともあったのに。そう思い前職の先輩や後輩に、自分は他人に近づきすぎて不快に思わせたことはないか聞いてみました。 「そんなことはないよ。何故そんなことを言われる?」と返事がかえってきて、私の至らない部分が解らず本当に悩んで…。自分はコミュニケーション能力がないのか。私から話しかけたらいけないのか。 今、私語は勿論、全てのスタッフと会話が出来ず、目も合わせることも出来ず、一人孤立しています。笑うことも出来ず本当にしんどくて辞めることばかり考えてます。 それと同時に、今の職場にきてリハビリを携わり、過去に脳卒中の急性期、慢性期、回復期~退院支援を長い臨地経験から学んだこともあり、運動器のみでなく、もう一度脳卒中の回復期の入院患者さんに関われるような(理学だけでなく嚥下訓練など)看護をいつかやってみたいと思い始めていました。 ちようどこんなトラブルと重なり、誰とも会話もなく1日が終わり、ミスもあると怒られて…。(40才の看護師からはため息もしばしばあり)でも誰にも聞けなくて。聞けないからミス。同じ失敗もあり悪循環に陥っています。帰宅して一人で部屋でただ泣いて、こんなだから毎日緊張して夜も不眠になってきました。 遅くとも来年3月には退職して採用試験を受けたいのですが、以前仲裁に入ってくれた上司の顔を潰すことになると思うと苦しいです。でももう精神的にも参ってきています。 退職理由をどんな風に告げたらよいか。 退職日の3か月前に言えば少しでもかどがたたずに済むのか。(退職を告げた時点で円満にはならないとは思いますが) まだ勤務して1年未満ですが、いつ頃話をしたらよいか。 それともとどまるべきか…。 とりとめなくてすみません。
護師をしており ナースステーション内では上から2番目のポジションを任せて頂いています。 昨年の4月から大卒のAさんという方が採用されました。 Aさんは現時点では日勤、日中外来専門ですが どうしても人手不足の為、21時くらいまで残業になってしまう事もあります。 ですが最近、Aさんは用事があると言って定時で帰ってしまうんです。 あんまり続いたので私は 「何の用事なの?」「あなたは独身で子供もいない。ご両親と同居だけど まだ40代とかよね?」と聞くと家庭の事情だと言うので 「長年、この病院で働いている古い人。離婚して女手ひとつで小さな子を育てている人だって黙って残業してるのに、採用されて1年目、23歳のあなたがどうして帰れるの?」と問い詰めました。 すると祖母が病院なんかで働くとコロナに感染するんじゃないか。 母の同僚が良くそんなところで働かせてるわよねって言って来たからと言うので 「そう。あなたの祖母がそう言ったの。それに母の同僚も変な人ね。 だったら私があなたの家に電話して事情を聞きます」と言いました。 そしたらAさんは翌日から私を避けたり嫌ったりします。 「私があの人に対して言う時は『母』『祖母』って言うのは礼儀だけど 私に言い返す時に『あなたの祖母が』って言い方、意地悪い。あいつ、准看あがりの馬鹿だから大卒の私を妬んでるんだ」などと悪口を言ってるんです。 更に上に私が相談すると電話していい。准看スタートだって今は正看で役職付 なんだから構わないと言います。 彼女の家に電話していいでしょうか? だとすればどう言えばいいですか?
て1年半です。 一緒に働いている57歳の准看護師との人間関係で悩んでいて、今日も仕事を休んでしまっています。 知人の紹介で勤め始めたのですが、勤める前から細かいことにうるさい人とは聞いていたのですが、働いてみるとなるほど電気のつけ忘れ消し忘れ一つから、仕事のやり方は自分が9年勤めているのでそのやり方にそぐわないことをすると、「私はいままでこういうやり方でしかやったことがないから」とか「こういうやり方しか知らないから」と、人のやることすべてに口だししてきます。 そのわりに自分もやりっぱなしとか、患者さんに対して邪険な扱いをしたり、あげく心電図のつけ方は知っているが読めなかったり専門用語もしらないようで、私の言うことが伝わらないことがあります。 でもそこでは私より長くいるのでプライドがあるのか知ったかぶりをします。それから、忙しいときはみんな忙しいのに一人であっちへバタバタ、こっちへバタバタして事務にまでイライラを持ち込む始末。 みんなから嫌われています。 私もこの人こういう対応の仕方とか言い方しかできないなんてかわいそうな人だなあと思えていたのが、最近はそう思えなくなり、顔を見るのも苦痛で仕事中に息が苦しくなり、半日で帰らせてもらったこともあります。 夜も眠れず、眠剤と安定剤を飲んでもダメで心療内科へ行こうかとも考えましたが、私が心療内科へ行ったところで相手はまだいるわけだし、彼女がいる限りは治らないなと思い転職も考えました。 でも彼女以外の事務の人たちはいい人たちだし、私自身がシングルマザーで小学生の子供を抱えているし生活があるので、いいところがすぐに見つかればいいのですが・・・上司(名誉医院長夫婦)にも相談しましたが、大変ねえというばかりで解決策を考えてくれません。 あきらめて他を探したほうがいいのでしょうか?(他へ行ってもいろんな人がいるのはわかっていますが)
て11月から新しい病院で病棟勤務をしてます。 大学を卒業して、23歳の4月(去年)に第1志望の病院に採用されたのですが人手不足だからという理由で検査外来勤務となりました。 私のいた外来は少し特殊で、新人研修がなく プリセプターもおらず、業務は全て分厚いマニュアルを渡されてそれを読む感じで。先輩に質問しようものなら「そんなことも分からないのに、外来来たの?」と言われる始末だったので、質問もしにくい環境でした。 また採血などの技術は2年目からしかできず、1年目は物品補充と物品生理のみという教育方針で、学べることが限定的すぎて。 先輩と恐ろしく怖くって、挨拶をしても無視される状況で、つらくて辞めました。 同期は1人もいませんでした。 なので、今回が病棟初体験で、本当に新卒レベルで とにかくほとんどの技術が初めましての状態です。 そんな中、初めてできた同期との接し方が分からなくて困ってます 配属先の病棟に、22歳の同期がいます。 その子も私と同じ日に中途採用された子です。 けれど、転職前に急性期での病棟経験が6ヶ月あるので私より技術も知識もなにもかも上です。 電子カルテにもとても慣れています。 私は外来で電子カルテも病棟とは全く仕様がちがうし、操作する許可が出ていなかったので、見ていただけです。 なので、病棟のカルテを触るのが実習以来になります。 そんな感じなので、かなりレベル差があって、もちろん指導内容も違うわけなんですが 私は、まだ生活援助が独り立ちしておらず、先輩見守りで記録も1人しか書いてません。 なので、定時で先輩に「帰って良いよ。ゆっくり覚えていこうね。」と言われ先に終わることが多いのですが 同期の子はある程度できるので、看護師の人数に既にもう含まれていて、残業になってしまうので 私は言付けて先に帰ることが多いんです。 ただ、今日 「私ちゃんだけ先帰ってずるい。終わるまでまってて。」と言われて。 15分とかなら全然待つし、いつも待ってるんですが 1時間以上かかることもあって。 その時は流石に時間がもったいないので帰ることにしています。 師長さんも先輩にも待っていても「先にかえりなよー。」と言われます。 けれど同期には「別にナースステーションじゃなくてもロッカーで待ってくれてればよくない?」と言われます。 そして、私が遅くなった時は彼女は必ず先に帰ります。 まだ、彼女と関わって2週間ですがとても苦手です。 普通に喋るけれど、苦手です。 また、朝の情報収集も、私は病棟に慣れていないので 30分ではとてもじゃないけど取り切れなくって。 なので1時間前に来て情報を撮る練習をしてるんですけど 「せっかく業務開始ギリギリでいーのに、私ちゃんがそんなに早く来ると、私まで早く行かないと行けなくなるじゃん。私がサボってるみたいになるから、遅く来てよ」と言われます。 それがとてもとても嫌です。 私はまだ分からない事だらけで今一生懸命学んでいます。 それを邪魔されてる気がして不快です。 「行動合わせれない私ちゃんって協調性ないね。」って今日、言われて、凹んでます。 どうしたら良いでしょうか
ます。 上手いこといかずデビューは難しい。歌手は諦めます。都内は家賃が高く、また音楽系は特に学費が高く親にも苦労させました。なのに全部無駄にしました。給付型奨学金でなんとか耐えてるけど、給付を受けれるくらい親の収入が低いことにも、早く気づくべきでした。 高校からの親友とも比較してしまいます。彼女は卒業後、医療職に就きます。国家試験とかワードが出るだけでもう勝ち組臭がします。調べてみるとその職業はランキングに挙がるくらいのかなりの高収入。しかも、その大学に行った理由が"母子家庭だから実家暮らしできる範囲の大学、親が看護師で医療職に憧れるようになってどっちも叶えられる大学だった"らしいです。まさに親孝行って言葉がお似合いです。私が東京に行って歌手になるって語ったとき、どんな風に思っていたのだろうと恥ずかしさと虚しさでいっぱいです。 この先どうすればいいんでしょうか。辛辣でも構わないです。アドバイスお願いします。
経験をこれまで積んで今現在職場を移って1ヶ月になるところです。 日々業務を覚えようとしているのですが、今までとは違い中々覚えたり理解しようとする事が難しいです。 細かい業務1つ1つがよくわからない病院ルールがあり「なんでこんな回りくどいやり方なんだろう。なんでこの工程を踏まないといけないんだろう」と考えてしまい、その細かいルールがいくつも重なり覚えづらいです。教育は皆無に等しく、手探りでなんとかやってる状況です。 また、その病院での勤務が長い方などと話しても会話が噛み合わない事が多く、いやそういう事じゃなくて‥となります。もっと複雑な結論かと思えばだいぶ手前の単純すぎる事だったり、自分なりに簡潔かつより単純なものをいくつも用意してたら今度は独自の病院ルールのものだったりと‥ 話すこと・やる事ほぼ全て裏目に出ています。 これまで勤めた病院はかなりハードで部長、医師がその手のエキスパートだったため目まぐるしい日々を送りつつも管理者ではなかったですが、一部管理者の仕事をしたり土日祝日の責任者をしたり研修・教育を任されたり充実していました。 今の病院は院内外でも指折りの「楽な病院」と評価されるほどで、ほんとに大したことは全然していない、スタッフにとっては楽すぎる病院です。 何故これまでやってきたものより遥かに楽な所でうまくいかないのか悩んでいます。 人間関係とかでは無難に当たらず障らずやっていますが、もれなく「できない人」認定されてしまっています(風の噂で)。 前病院での事など面接時に説明したためか、どこか期待はずれというような空気を感じとれてしまいます。 中間管理職からも苦笑いで対応される始末。教育を受けてないのにいきなり1人だちで病院ルールで業務できるかと心の中で立腹しています。 しかし、最近になってこんな楽な所で仕事が出来ない自分はまともじゃない人間なんだと思い始め、勤務のたび憂鬱になっています。 適材適所とはありますが、あれだけスパルタできっちりとした病院で病棟スタッフの前に出て働いてた自分が楽な所でポンコツとなるといささかショックです。 この仕事柄、ノンバーバルコミュニケーションからの分析を無意識にしてしまい、また言葉でもその裏を読み取ってしまい落胆しています。 バリバリ動いていた時の職場で出会った彼女に現状を相談しても「なんであなたがそんな状況になっているの」と言われます。 自分でもよくわかりません。 これまでの人生でこんなにも事がうまくいかないのは始めてです。 同じような経験をなさった方いらっしゃいますか? 「私は仕事ができない馬鹿です」の姿勢でやっていくのが吉でしょうか。
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