語科です。 同じ学年に所属している体育の先生(教諭)にからかわれたり、いじられたりします。 しかも、他の先生がいる場面ではからかってこないのに、教員が私とその先生2人になったときだけ、めちゃくちゃからかってきたりいじってきたりします。 はっきり言ってうっとうしいし何がしたいのかわかりません。 その先生は研修に熱心に参加していたりする人で教育者としてはそれなりに評価されている人なので、訴えても分かってもらえないし、他の先生にはフレンドリーに話しているのか、からかったりしていないのか、相談しても「なんで?一番話しやすい人やんか」と言われて終わります。 主任は目に余ったら注意します、と言ってくれたものの主任がいるところではいじって来ないので、主任がきつく言ってくれることもないです。 講師だから見下されているのかもしれませんが、私だって初めてなりに仕事頑張っているし、講師だからと言って見下されてからかわれても仕方がないとは思えません。 教諭は非正規だからという理由で講師を見下すのですか? あと、なんでこの先生は私ばかりからかってくるのでしょうか?
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、20代半ばなのですが、今からでも大学に進学するべきだと思いますか? 自分は、英語が得意で英語を生かしたくて。 スーパーの店員なら正規で見つかったのですが、英語を生かせませんし、一生スーパーの店員で終わると思うと虚しいです。 それなら今からでも大学に行った方がましに見えます。 どう思いますか?
解決済み
ます。また学歴は関係ありますか? 塾バイトはしたことがないのであまり自信が無く、高校生ではなく小学生や中学生相手がいいなと考えているのですが大学名とかで誰に教えるかが決まるのでしょうか?
最低賃金を下回っています。 小さな個別指導塾で先月から勤務しているのですが、その塾の決まりとして授業開始20分前には塾に来て事前準備、授業終了後約1時間は塾長とフィードバックの時間があります。私は週一回一コマだけ担当しており、一コマ90分のため実質拘束時間は2時間半程となります。その間休憩時間などはなく、コマ給1750円のため時給換算すると700円ほどとなります。 また、コマ給(90分)1750円ということは後から知り、募集要項には何度見返しても「時給1750円」としか書かれていません。塾長に指摘しても「コマ給1750円です」と取り合ってもらえず、騙されたような気持ちです。私がしっかり確認しなかったことも悪いと思います。 教育業界にサービス残業は当たり前ということは把握しておりますが、授業だけではなく事前準備、環境整備、フィードバックの時間も含めたお給料をしっかりいただきたいものです。私の住んでいる地域の最低賃金は920円のため、時給がかなり下回っていることも気になってしまいます。 やはり我慢して続けるもしくは早めに辞めるしかないのでしょうか?みなさんこのようなことを我慢して塾講師アルバイトをしているのでしょうか? 将来子どもに教える仕事をしたいと思っているため、気持ちだけじゃやっていけないと少しがっかりしてしまいます。長々とすみません。
回答終了
す。 ピアノ講師で一人暮らしはさすがに厳しいでしょうか。
応をしなくても良い個別指導塾はありますか? 1年3ヶ月関西の某大手個別指導塾で働いていますが、緊張しいなもので、号令がしんどくて辞めたいと考えています。 電話対応はまだ行けました。4者面談(生徒無しの三者のパターンも?)は今はありませんがしたくありません。 条件に合う塾をご存知の方は教えてくださいm(_ _)m
、生徒がある程度自由な時間で来て、パソコンで講義を受け問題演習して帰る、という自習型スタイルです。 私は学習データの管理や学習中の生徒の監督を主にやっています。 毎月一定数「1ヶ月間に1回も使わない生徒」がいます。 特別何か用事や事情があった訳でも無く、なんとなく行かないでいたら1ヶ月経ち、そのままなんとなくやらないでいたら成績は上がらず、使わないので辞めます、、という流れで毎月何人も辞めていきます。 そこを来させて勉強させるのが講師の私の仕事なので、生徒を呼び出して面談し、いついつにこういう使い方をしよう、ここに合格するにはこれくらいやろうと熱心に話すのですが、その場で「はい」と言っておきながらその後まったく来ることなく…という生徒が何人もいてそれが何ヶ月も続き、もう嫌になってきました。 私も人間ですので、理由がどうあれ嘘をつかれたことでシンプルに傷つきますし、 そもそも勉強しなくても死ぬ訳では無いので、そんなに勉強する気がないのなら辞めてしまえと思います。やる気のある子は他にたくさんいるので、そっちを応援したいです。しかし民間の塾なので生徒が来ないと売上は上がらないし、親は子に勉強させたくてうちの塾に入れてくれてるのだと思うし、そんなことは言えません。 私はどうしたらいいのでしょうか。 ①来ない生徒を来させるには ②そもそも生徒が来ない状況を作らないためには ③勉強への意欲を持ってもらうには ↑このあたり聞きたいです。 教育業の方や、現役の中学生・高校生さんにも回答してもらえると嬉しいです。
ギュラー授業を持っているアルバイト塾講師です。 今月、学校祭や海外研修、サークルの発表会、インフルエンザでレギュラー授業月8回のうち月曜1回金曜3回の計4回休んでしまいました。(月曜のシフトは先月急に決まって事前にその日が行けないことは伝えた上でレギュラー授業が採用された。) 塾長とLINEでやり取りをしていると再来週以降は休みがないようにお願いしますと言われましたが、12月8日に学校の実習があっていけません。 そろそろ解雇されますかね、?やばいですかね?なにか12月8日を休むいいアイデアとかありませんかね?
答して頂きたいです。 最近シフトが全然入らないので辞めようか迷っています。週3希望と伝えたのですが、もう2週間ほどシフトが入っておらず、しかも新1回生の研修が徐々に始まっているらしいので正直私の出番はもうほぼ無いのかなと思ってしまいます。また2ヶ月毎に1、2人辞めて行ったり、ずーっとタウンワークに求人を出していたりと疑問に思うところもあります。こういうのは塾講師あるあるなんですかね?ぜひ教えてほしいです!
ったのですがすでに辞めたいです。 研修や授業方法の説明等は全くなく、初出勤でいきなり完全に丸投げで衝撃を受けました。じゃあこの子が〇〇君だからよろしくね、だけです。参考書なども特に用意されるわけでも、指定されるわけでもないので生徒が持参した学校の教材で指導するしかありません。教室も特にあてがわれず、訳のわからないカウンターで指導しました。授業が終わった後も特に何か聞かれたりすることもなく、あ、終わったなら帰ってね?だけでした。授業の振替方法なども説明無しだったので、今度のゴールデンウィークも帰省できるか不明です。 個別指導のアルバイトってどこもこんなものでしょうか。私が受験生の時通っていた塾は塾長と講師が相談して参考書や方針を決めていました。ここが特別適当な体制なら辞めてもう少しまともなところに応募したいです。明日も出勤日ですが本当に行きたくありません。どうしていいかわからないし、質問する人も誰もいなくてとても辛いです。 長文で申し訳ないです。
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