万→内定 それより少し上の金額を提示してもらいました。 私の落ち度なのですが、自身の源泉徴収票などに興味が全くなくたまたま整理していたら開いていない昨年の源泉徴収が出てきて690万程でした。偽るつもりなどなく750万というのは会社の給与改定時期が4月で年俸制で契約しており月額55万プラス賞与2回(うち一回は期末の為これから)で調整して750になるという仕組みであり、現在の意識にある750という数字のみを考えていて前年所得に関してうっかりしていました。 この先転職先に源泉徴収を出すのはもちろん構わないのですが(4か月でおそらく220とか240とかになる)この事実は判明したらまずいでしょうか? 有識者や似たような経験ある方アドバイスお願いします。
解決済み
の仕事(転職してもずっと年収650万円) 上記の情報のみで判断するならどっちを選びますか??
回答終了
地(地方支店)と仕事内容に不満があり、 転職活動をし内定が出ました。 年収が大幅に下がるため悩んでいます。 現職 ・年収500万円弱 ・一人暮らし(住宅手当あり) ・上場企業 ・人間関係良好 転職先 ・総務職 ・年収400万円弱 ・住宅手当なし ・非上場 ・東京勤務 営業から事務職へ未経験という点を考慮しても 非常に恵まれた条件だとは思います。 しかし、年収が大幅に下がるため実家に帰ることになります。そのため通勤時間は現在の3倍です。 また上場企業から非上場へ、営業から総務という点で、今後のキャリアパスにも不安があります。 客観的な意見を頂きたいです。 また、 上場から非上場へ転職された方 (ギャップや後悔してるなど) 総務でのキャリアアップをされている方 などの意見が伺えるとありがたいです。 ※正直、現職で異動をすれば、全て希望がかないます。 しかしいつになるか分からず、営業を続ける可能性も高いです。未経験で営業以外への転職希望ということで、年齢的に異動を待つのは不可能だと判断しました。
びに年収が高くなるのは少数なのが日本ですか? ハローワーク求人だと年齢に関係無く月給20万円ぐらいのスタートになると思います。 ほぼ全ての人が学生の初任給のスタートになるのが普通ですか?
でまだ昇給しておりません。この場合、転職先に対する給与交渉の際、昇給試験に受かった事実が給与交渉の材料になりますか? それとも現時点での給与としか見られませんか? ※スキルや経験など定性的な交渉材料は一旦無視でおねがいします。
収を500万と答えました。結果年収500万で内定獲得しました。 内定後に前職の源泉徴収票の提出を求められので探してみると、前年収が415万でした。前年収を35万も偽っていたこと、偽っていたことでさらに転職先の年収が85万も上がったこと。これは源泉徴収票を提示後に何かしらの処罰もしくは減給があるでしょうか?
2時間かかるので一人暮らしが必要かなと思います。 残業も少なく良さそうな職場かなと思うのですが、皆さんでしたら、10年勤めた会社を辞めて転職しますか?
回答頂ければ幸いです。 現在転職活動をしている30代女性です。 現職の年収は330万円で職種は一般事務ですが、それとは別に社内プロジェクトとして業務改善や新規事業企画等に携わっています。 メインの事務職ではなく、業務改善や新規事業の経歴が目に留まったらしく、転職サイト経由で企業からスカウトを頂き選考に進んでいます。 今回の求人では想定年収が600万~1000万で、私の現在年収からはかけ離れています。 その場合希望年収を聞かれた際にどのくらいを答えるのがベストでしょうか? 想定年収を下回る額だとやる気がないと思われると聞いたことがあるのですが、あまりにも差があるので想定年収の範囲内で答えたとしても、いくら想定年収とはいえ自身の市場価値がわかっていないと思われるんじゃないかと不安です。 採用担当者とカジュアル面談を実施してもらった際に年収の話になったのですが、「中途採用のほとんどは前職よりも年収は上がっている」との話でした。ですがちょっと言葉を濁している感じがありましたので、実際は求人に記載された想定年収に達している人はあまりいないのではないかと思ったことも不安要素の一つです。 現職ではこれ以上の昇給・昇格は見込めず、今回スカウト頂いた企業は誰もが知っている企業のグループ会社で福利厚生もしっかりしている印象です。 出来れば内定をもらいたいので、万が一の場合に備えて皆様にアドバイス頂けますを幸いです。 宜しくお願い致します。
転職活動時に希望年収と最低希望年収を記入する際、みなさんどのくらい差をつけていますか?
職希望してますが、年俸制450万以上の求人に応募して面接まで進めることになりました。 こんなうまい話があるでしょうか? 26歳で英語が少し得意なくらいで特段何のスキルもありません。
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