れとも最初は退職願を出した方がいいでしょうか? 退職願の場合記入している日付より仕事の引き継ぎにより半年位のばされそうな気がするのですが…。 その場合、退職願の日付は無効になるんでしょうか。 退職願を出し、後任できる人ができるまではいてほしいと言われたとしてもそれでも1ヶ月後に辞めますというのは通じますか? あと印鑑は実印じゃないとダメですか? 実印とシャチハタの違いとかよくわからないのですが
解決済み
ているのですが他の部署も総括しているマネージャーがおり直属の上司であるA課の上司に最初に言おうとは思っているのですが最終的に渡すのがA課の上司であるかマネージャーになるのかというのがわかりません。 その為できれば宛先はかきたくないのですがこれはマナー違反になりますか?
回答終了
勝手ながら◯年◯月◯日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。 次の入社日が確定している場合、そちらも記載した方がいいのでしようか?
っている店がなく、オンラインで買う時間もございません。 封筒に入れずに提出する、会社独自の封筒に入れて提出する、郵便番号枠のある白封筒に入れて提出する、ならすぐに可能ですが、どれが一番良いでしょうか。
います。 会社の就業規則には、辞める3ヶ月前までに出すように書いてあります。 でも、法定は確か1ヶ月前だったような気がします。 まだ転職活動はこれからなのですが、 会社の就業規則に従って3ヶ月前までに出さないといけないでしょうか? 教えてください、よろしくお願いします。
のでしょうか?
この退職願は有効ですが? 2.退職日について話し合いがない場合は、退職願に書いた日付で退職できますか? 2について、退職願を出したときに話を聞くといわれましたが、そのあと特に退職についての話し合いがありません。 就業規則には30日前に退職願を出すとかいてあり、退職日は会社指定の日と書いてあります。 会社指定の日なので、こちらの指定は無効になるのでしょうか
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