目指しています。 ここに来て、不安要素が出来てしまいました…。 大学を卒業し大学院に進学した為、20歳~24歳まで学生でした。 20歳~22歳は学生特例制度を用いましたが、23歳~24歳は、この制度を申請し忘れた為、23歳の分が時効を迎え追納出来なくなってしまいました。。。 このような場合、公務員として採用されるのは厳しいのでしょうか? また、仮に採用されたとしても未納期間が発覚した際は、懲戒免職等になるのでしょうか? なお、残りの追納出来る分は近日中に納める予定です。 すみませんがよろしくお願いします。
解決済み
換算で大手及び子会社の半額程度で働かされるという事実、孫会社以下については不明。更に対非製造業比では50 %を切ってくる。さらに大手及び子会社に、企業年金があるところが多く、大手に26〜27年勤めた人の話だと60歳を超えると年100万円の支給があるらしい。これが定年退職まで、60才まで勤めあげたとすると、修士までの学歴なら大体35年以上の勤務になる。そうなるとただでさえ高い厚生年金に加え、企業年金が年間150万円くらいあるのではないか?こうなってくると、もう65歳以上でもらう年金は大手及び子会社に比べてほぼ半額だわな。この給与体系では、いくら地方都市在住で不動産、物価が安いといえども、共働き必須か、子供を諦めるかといった選択肢しかないわな。結婚が難しいなんて状況にも陥るのも出てくる。 若手社員がばんばん辞めて、40〜50前後で入ってきた中途が部長以上になりプロパーや非選別の中途(つまりは社内でお上に好かれなかったやつら)を薄給でこき使う、これが会社の構造である。 大手グループなら現場職(直接職、技能職)も定期昇給、ベースアップがある上、家族手当、さらには春闘妥結額で年間賞与大体5.0ヶ月分だ。一時期瀕死状態にあった東芝でも2.0だったらしい。今では回復して5.0あたり。子会社も給与体系は40あたりまでは親会社とほぼかわらないとの話。それ以降の年齢では昇給カーブに開きがあるようだが、十分に許容範囲内であろう。 だから、今の会社の学卒、修士、博士より大手及び子会社の現場職の方が全年齢を通じて、年収が高いだろう。 こんな事実は3大都市圏で勤務していた経験があれば普通に分かることだ。別に隠すような事実ではない。日経、雑誌類を見ていれば普通に、年収なんて載っている。 汗をかき、油にまみれて、くさい、とののしられてこの年収で生きていくのか?正に現代の奴隷だな。 所長他の中途組が給与のことを一切語らない、若しくは語らせない、のはこのあたりに事情があり、自分達のみの高級(大体900万円以上?)を維持するための巧妙な仕掛けであることに気づかない。気づいたものに対しては、いい思いをしているプロパー社員、例えば社内のお上に過剰な忖度をすることを処世術としている奴など、実際にこいつなどは自分だけいい思いをするための裏切り者だろう、3人の相方を潰しても平気な顔だ。こういう奴が正に刺客として送りこまれる、もしくは完全な違法行為、県警が動いてもおかしくないレベルによる社員監視だろう。大手及びグループ企業では、まずこんな事は起きん。 、よそ、であるオレは社会一般に知れ渡っている上記給与体系などを知っているので所長を中心とする、お上、から徹底的な誹謗中傷、を受けるんだろうな。ただこんな内容は日経や雑誌を読まなくても、ネット検索で一発でわかるのだが、田舎なのでそのように検索して調べない、若しくは自分たちが所属する集団が当たり前だと思い込み、疑問すら持たない、奴隷労働者になっている、させられている、からなのか?
方なら、分かるのでは?」と、思います。 「約6年前となる、6月初めから約半年間。 現在の自宅からなら、約20分(以前の自宅からなら、約10分)前後、南側へ行った所にある、「株式会社だが、社長兼会長は兄、副社長兼工場長は弟で、後継者的な副社長は息子と言った、同族経営の為、実質個人商店である」金属とアルミのナットを、製造加工する作業所に、研修生的なバイトとして勤務してた。 因みに、現在の自宅近くにある、公立の工業高校の定時制(夜間部)の機械科出身だが、約20年前の卒業後は、翌年の2月から、約12年と少しの間…。 工業関係とは、全く関係無い郵便局関係の会社に、バイトとして勤務してた。 この為、金属とアルミの製造加工にせよ、言わゆる「製造加工」関係の仕事は、全く勤務と言うか、知識や経験が無かった」事態が、私(39歳男)にはあります。 全く、経験と知識が無かった私は… 「指導員的な社員として、「準大手の同業他社で、約40年の勤務経験あるが、課長と言った肩書きは、特に無い」ベテランである、当時60歳位の男性社員の指導で、経験と知識を得る為、一通り勉強してた。 所が、会長兼社長と、副社長兼工場長の兄弟は、私を「工業高校の機械科出身なら、教えなくても、スグ分かる」として、殆ど教えてくれなかった。 その頃から、副社長兼工場長から、「お前、工業高校出身なら、分からんのか?」で、足蹴り含めて、殴られた事が、何回かあった。 その為、その時の11月下旬、「指定した、経験と知識が無い」として、研修期間満了により、クビになってしまった」事態と、なりました…。
では有名な電気通信業の会社(ほとんどの人が名前ぐらいは知っている)。 ・創業38年目。 ・社員は26人。 ・資本金2500万円。 ・2~3ヶ月は一日も休みがないときがある(おそらく忙しくなる冬の時期だけ)。 ・それ以外の時期は帰りは遅いけど休みがある(日、祝、月2回土曜)が、24時間365日メンテナンスは受け付けているため、かならず休めるとは限らないと思う。 ・帰りが遅くなるのは現場がかなり遠いかららしい(となりの県にも行くし、北から関東のほうまで行く)。 ・現場が遠いため、ドライブしてるのか仕事してるのかわからなくなる、と社長が言っている。 ・頭の良い人しか採用しない。 ・普通の会社ではありえないくらい、いろいろなことがきっちりしすぎている。 ・忙しいときは泊まりになる。 ・最近は急成長しているらしい。 ・現在在学している学校からいった人は、ほとんど一年目の冬の時期にやめている。 ・5~6年たったら営業にまわすらしい。 ・転勤はない。 ・社長は本社の最上階に住んでいる。 ・社長の車はレクサスのLS600かLS460(800~1500万円くらい)。 ・社長は、「私が言ったことをやれば大丈夫」みたいなことを言っている。 ・社長は、かならず最後まで雇うと言っている。 ・社長は、大企業のやり方が嫌いだし、地元の同じ業種の会社を見下していて、よほど自分の会社に自信があるらしい。 ・P点(総合評価点)は東北ではかなり上。 ・時代の変化に対応できるように努力している。 ・社員は、とにかく電気通信の知識が豊富で、どんな質問でも即答できるらしい。 ・社長には息子がいないため、社長が働けなくなったらどうなるか分からない(見た目50~60歳)。 ・能力重視のため、評価されれば給料が上がる。 ・社員には若い人がほとんどいない。
生の女です。 私が以前した↓の質問も読んで回答していただけると助かります。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1329524343 今、私は日本で就職活動をしています。でも、いまだにタイへ行くべきなのか日本で就職するべきなのか、悩んでいます。 母のガンは今の時点では再発していません。だからといって親孝行をしたい気持ちは全く薄まっていません。 海外への就職に関するセミナーに参加し、講師の方には「最低1年は日本で正社員として働いておいたほうがいい」とのアドバイスを受けました。 また、新しい問題として父(日本人)がタイに永住するにはお金が足りないということも父に言われて知りました。(タイでは外国人は60歳までに一定額以上の貯金もしくは収入が必要だそうです)なので、そのお金を多少は工面したい気持ちもあります。 何を悩んでいるのか、とりあえず日本で就職すればいいじゃないかと思われるかもしれません。 しかしそれでも悩んでいます…。 友達に相談したときは「あなたはどうしたいの?」と聞かれました。私は自分がどうしたいのかわからないから悩んでいるのだと思います。 タイへ行って両親と共に暮らしたいし、でもお金の面を考えると日本で就職するべきだとも思います。 今までは当然のように高校、短大と入ってきました。でも今は1年後の私が何をしているのか、どうなっているのか全く想像がつかずとても不安です。 語学は英語、タイ語共に勉強しました。しかし実用にはほど遠いレベルです。 就職活動は今のところ主に自分が行きたい業界(ゲーム業界)とタイに支部がある会社(機械やゴムなどのメーカー系や、yamazaki、凸版印刷など幅広く)を志望しています。 今の時点では、「就職できてから考えよう」と決めて就職活動をしています。(内定をもらえるかまだわからないので) それで、すべて落ちてしまったらタイへ行くことは確定にしようと考えています。 この結論も、自分の中で答えを先延ばしにしているだけのように感じています。 こういう道もあるよといった意見やもっとこうするべきだといったことなど、何でもいいので回答していただけると嬉しいです。
で辞めていきます。 持病の病気なので、治療を目的として、もう働かないという風に辞めていきます。 まあ10年間も一緒に働いてくれたし、悩みを相談してくれたし、お菓子をくれたりしたので、ちょっとさびしいです。 私の友達に、看護師がいます。 その看護師が「3月をもって、やめる人が多い。たぶん今年は50人ぐらい(医師、看護師、看護助手、事務など)かな?まあ新しく働く人は増えるけども、また教えなければいけないし、いい仕事、給料が高いところがあるとそっちに行くので・・・」とグチグチ。 私のところも、人数不足なので、この前書いた病気で辞めた人と定年退職の人で2人ほどほしいです。 でもその2人が来ないので、てんてこ舞いです。 それで質問です。 ①病気で退職して、もう働かない(年齢が無理)。 この場合、保険、年金、税金、その他はどうなっていくのかな? ②その看護師が言っていた、いい仕事があったり、高い給料があると次に行く。 いい仕事だったり高い給料のところって、なんとなくきついイメージがする(うまい話は裏がある) やっぱ高い給料があるところはみんなそっちに行くのかな? ③その看護師と、一緒に働いている同僚が、仕事のきつさをグチグチ。 私はあまりそのことで答える能力(頭の中を言う言葉)がないです。 なんて答えればいいのだろうか? この3つの回答をお願いします。
ました。 検査結果は、言語性83、動作性59 全検査68 言語理解82知覚統合59 動作記憶76 処理速度69 平均10で 単語7 類似6 知識7 理解10 算数7 数唱7 語音5 配列4 完成3 積木5 行列2 記号5 符号4 組合7 というものです。発達(又は知的)障害は治らない(完治しない)、しかし 少しずつでも発達(成長)する。色々な書籍を読み少しはわかることがありました。多くの場(経験を積み)を自分を慣らし、成長させる、繰り返し行う。よく 得意なことを伸ばす等といいますが、あえて苦手なことにも挑戦して苦手を→普通にできるまで自分を持っていく・・などなどです。精神科と心療内科2つの病院を受けたのですが、上記の結果は精神科医で受けたものです。5年近く前に受診しました。いままでの職歴なのですが、契約社員(ホテル)半年、以下アルバイトで コンビニ(R社)2年 コンビニ(s社) 2年?小売店(お酒専門店)1年半? 仕分け工場3か月 コンビニ(m社)3か月 継続中です。 これは 多くの場(経験を積み)を自分を慣らし、成長させる あえて苦手なことにも挑戦して苦手を→普通にできるまで自分を持っていく。これらの訓練のためにやってきました。しかしなかなか思うようにいかず、臨機応変という場面と特にコミュニケーションの面で苦労しています。正社員になりたくてもこれらのことが気になり、どうしても1歩踏み出すことができません。 これは書籍では知的障がい(80~正常値、それ以下なので) になると書いてありました。 やはりこれは発達障害でなく知的障がいなのでしょうか?精神科と心療内科(別々の医療機関です)まったく意見が違い 前者は 療育手帳を勧められ 後者は気にしなくていい と言われました。気になるのであればもう一度再検査を受けてもいいものなのでしょうか?? 書籍や世間では 何度やっても数値が劇的に変わることはない数値の問題ではない、受けたときの環境、心理状態ずいぶん変わってくる などいろいろな意見があります。実際どうなのでしょうか?? 自分自身も、どこまで、どの仕事ができる できない?という事はまったく分かりません。どうすればいいのでしょうか?? 自分の事は自分でできます。(車にも乗れます。 買い物もできます。パソコンも使えます。) 今後の事を考えると、資格を取って自分を守っていかなければ ならないと考えています。(例えば宅建・・私自身が被補助人の 診査を受けたとしても・・宅建という強みが私を守ってくれます。 実は6回受験したのですが・・あと1歩で叶わず。) (合格していれば・・受け入れることを考えました。) 障がい者雇用の現実は知りませんが・・障がい者というだけで 世間ではマイナス要素であるのに(それが社会の現実だと思います) ・・なにも武器(資格)がなければ さらに醜い扱いを受けるのはひを見るより明らかなのではないか と・・ ちなみに検査で 信頼区間90パーセント? でこのような結果がでました。 74〜85 54〜66 62〜70 74~85 54~68 68~80 65~78 これらはなにを意味するのでしょう? 私は今後生きていくこと、組織に入ることが怖いです。しかし自殺も怖いです。 私にはろくな職歴がありません。 「コンビニ」以外の仕事はできません。(もうそれしか経験がありません) しかしコンビニ(非正社員)をやり続けるにも限界があります。(来年8月には32歳に なります。ちなみに1年3か月勤務しています。) いまの組織が受け入れてくれるとは思えません(そんな空気、職場環境ではありません。) 結婚は100%無理だと思っています。諦めています (おそらく結婚は絶望的です。障がいは遺伝すると聞いています。) 今後は ・ある程度お金が貯まったので専門学校に行く(専門職で勝負する 調理師等 言語性83、言語理解82 知識、専門性で能力を補う) ・営業の仕事をする(正社員)(雑談は苦手であるが真剣な話ならある程度得意なので 車にも乗れ、パソコンの操作もできるので) ・コンビニ店員(正社員)・・基本店長候補なので・・周囲とのコミュニケーションに 難がでてしまうのではないか懸念が・・・ ・高速道路の料金所スタッフ(契約社員) (・職歴がズタズタでも採用られやすいのではないか? ・40~60歳歓迎とあるので若い人は可愛がってもらえるのではないか?) ・障がい者施設職員、介護職員(正社員)・・発達障がいの人間が支援者に なるのは難しいでしょうか? これらの考え方は無謀でしょうか???
に、正社員の募集で転職いたしました。 10月いっぱいはバイト そして試用期間の3か月は契約社員の形で雇われました。 1月には受注業務ではなく 、経理、人事、営業事務の担当になりました。 5月下旬のグループオーナーの社長面接で採用され 「試用期間は半年・・・僕は必要ないと思うんだけどね」 との言葉があり 半年後の12月を控えた先月、 自分の会社の社長に 来月から給料は監督職の額(263000円)で頂けるかの確認をとりました。 実は給与テーブルに 一般職と監督職、さらに管理職の3つがあり 雇用契約書は一般職の給与額が明記されております。 営業部門が別会社で設立されており、 その会社での雇用なのですが今期で4期目です。 ずっと赤字で、入社した時は社長不在(療養中)でした。 今の社長で3人目(一人はなれずにおやめになりました)です。 しかし事務全員、監督職の額でまとめた経緯もあり 私は雇用契約書の額が一般職の額(210000円)と、契約書を渡されたとき 額は認識しておりましたが 試用期間が半年との言葉もあり では半年たったらあがるということかと 思い込んでおりました。 しかしよくみると 雇用契約書には、試用期間なしの明記もあり 雇用契約書に給与が上がる旨の明記もないと 却下されてしまいました。 しかし、 だったら 雇用契約書はその等級の監督職の金額が明記されるべきで 金額の間違いということにはなりませんか? 入社の際も 試用期間3か月のところ もう3か月の延長で それでも話が出ず、 もう延長はしませんと申し出て やっと面接になりました。 明日、 もう一度 社長とお話をする約束ができました。 その時に 前職の給料(平らにして、320000円) 前任者の給与の額(272000円) を提示し なおかつ雇用契約書に試用期間の明記がないではなく 逆に給与テーブルの額と違うとの指摘で交渉したいと思っております。 どのように交渉したらよいか アドバイス頂けませんか! 今まで交渉などしたことがありません。 年齢で足元を見られているのでしょうか・・・ 金額があがらなければ、やめます!ともいうべきなのでしょうか。 仕事自体は、問題は多々ありますが 改善提案しながら続けられそうです。 明日までなので 貴重なお時間を割いていただき申し訳ございませんが ご回答頂ける方は どうか急ぎでお願いいたします。 これからも一人で生きていかなくてはなりません。 何卒よろしくお願いいたします。
に「今、何か他の事を考えていた。何の話が聞いていなかった。 今、言っていた話をもう一度、最初から全部言ってほしい」と再度、言うように言ってきます 自分がわからない事があって聞いてくるくせに、こちらが話をしている時には話を最初から最後まで全く聞いていない 人が言っている話なんか聞く気が無いのに自分が言う話は聞いてほしいと言う その話がやたら長い(30分ぐらい) 話の内容は自分の意見を述べることがほとんど こちらが仕事中で忙しい時に話し掛けてきて「これから私が話をするから話を聞け。私がこれから話をする時は仕事とか他の事はするな」と言います 仕事しながら話を聞いているとブチギレます 「私が話をしている時には人の方を向いて姿勢を正して話を聞け」と言います 私よりも年輩者(60才過ぎ)ですが入社は私より6年後で委託社員(男)です 他の会社で定年退職後、再雇用で来ている委託社員です 「私は60才になるまで会社で働いた経験がある。お前は60才になるまで会社で働いた事があるのか。私は60才になるまで働いた事があるからすごい。でも、あなたはすごくない」と人をバカにします それを言われても60年間生きていないからそれは無理です 60才になっていない者にそんな事を言うのはバカだと思います こんな人に関わりたくなく無視をしていたいのですが毎日、憂鬱になります このような状況を何度も幹部に言っているのですが「わかった。でも我慢してくれ」ということです どうすればいいでしょうか?
すが 焼き芋も販売しててレジが2台あります 従業員少ないので基本は私がレジしますがもう1台は他の人がレジ中の時に お芋4本焼き上がったのでトングで1本ずつオーブンから出してる最中 レジに20後半位の女性客がジュースを置かれたので 勿論接客業してる身としてお客様優先、ですが 熱いオーブン開けたままでトング持ってたので 挟んだ芋出して~接客しました マスクしてたのでお客さんからしたら店員の表情が読み取りづらく、マスクしてるだけで苦情入れる人も世の中には居る様なので。 いつも通り接客し、お釣り渡して レシート有無伺うと、他のお客様は取らぬ様な態度で手を仏頂面でバッと出して (店長からうちは客層悪いと聞いてたので、その時は深く思いませんでしたが) その受け取り直後なんと私の左手を叩き、突き返してきたんです…! 15~接客してきて未熟な私は過去に泣いちゃった事もありましたが 手を出されるとは信じれません 退勤まで何事もない様働きましたが。 店員に思う事あれどさすがに唖然です すぐ帰られました 元々目についた店員に悪態ついてストレス発散するタイプなんだろうと感じました 悔しさも残ります 接客業に向いてないとなってもそうでない所で働いたら、やはりお客様の有難う^^は嬉しいし。。 因みにアトピーで、右手は見られたくない位になってしまって顔色は白く悪いです 店長は私が入った時、声は大きくないが接客は丁寧で心配ないと言いました やはり他より安く買える百SHOPは入って間もなく客層悪いなと: 悩み体質で昨日不眠なので余計辛い 他決まったら辞めさせて頂きます 丁寧に接客しても今日以上の事されたら… 悩み相談できる人いないのでどなたか~お言葉を頂き、落ち着いて明日の片方のバイトに向かいたいんデ
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