男。パート2人)の会社に勤めました。 私の仕事は事務や雑務です。 特に経理などはいなくて、パソコンを扱えるのは私だけでした。 パートの人も50代のおばさんで、短時間のみ。 私は土日祝を除く平日の9時から17時までで、正社員として月収20万で勤務。 社長も緩い感じで、私も急な病気にも対応してもらえました。 その代わり、土曜日出勤していました。 ただ残業代が一切支払われず…当初の契約上は残業1時間につき1000円支払うと 記載してありますが、私もインフルエンザなどで休んでた事もあり、そのあたり強く言えませんでした。 それ以外は仲良くやっていました。 経理は次男が担当していましたが、よく経費がなくなっていて、家族で揉めていました。 そのうち、私の方に「〇〇さん、ちょっと経費が合わなくて、ご家族でご飯食べたり買い物したら 領収書くれないかな?」と頼まれ、安請け合いしてしまいました。 その時、きちんと理由を聞けばよかったのですが、領収書位ならと安易にしていました。 気付けば毎月我が家も外食や買い物が多い為10万近い領収書を渡すのが当たり前になっていました。 ある日、社長が飲みにつれて行ってくれて頼まれました。 「銀行でさ、(会社の)金を200万おろしてきて、落としたことにするから口裏合わせてくれんか?」と 言われ、断りました。 また酔ったせいで、今までの渡した領収書の同額代金は社長の懐だと言っていました。 私も糾弾しました。 私も安請け合いしてしまったけど、犯罪の片棒は担ぎたくないと。 そしたら即クビになり、翌日会社に行ったら仕事も貰えず、ただ座ってるだけでした。 でも、見てたらパートのおばちゃんに200万おろさせて、紛失したことにして警察まで呼んでました。 その時私は何も言いませんでした。 おばちゃんは「あなた断ったの?私30万もらえたよ。どうせ保険出るんだからさあ」と言ってて 胸糞悪くなりました。 その翌日出社したら入れてもらえず帰りました。 数日後給料日でしたが、給料は振り込まれてませんでした。 また、私物を取りに行ったら私の私物は全て捨てられていました。 ノートパソコンもです。 主人に話したら怒って、主人の実家の顧問弁護士さんに頼もうと、 あっという間に労働審判になりました。 労働審判の前に、主人と私、社長で静かな席を設け、こっそり録音しました。 「妻が渡していた領収書は、社長が横領と言う形をとってたという事で間違いないんですか?」 →【横領じゃない、色々あって、経費がなくてまわしたんだよ】 「200万落としたことにして、詐取したんですよね?警察まで呼んだんでしょう?」 →【あのね、みんなやってるんだよ。】 「パートの人にお願いして30万謝礼したんですか?妻にもするつもりでした?」 →【そうそう、あなたの奥さんも馬鹿だねえ。ボーナス出たのに】 「で、妻が断ったから即クビにして私物まで捨てたんですか?」 →【クビなのに出社してくるんだもん、私笑っちゃった。あなたの奥さん相当図太いよ」 などなど… こちらの録音は、労働審判中、「何の証拠もない」とドヤ顔してた社長でしたが 最終的に、聞いてもらい、私が勝ちました。 まず不当解雇の慰謝料として180万。本来、会社の理由で解雇する場合も契約上として 3ヶ月前に通知するとして60万。残業代として6万円。 また別件で詐欺として社長、長男、パートのおばちゃんまで 逮捕されたと、あとから弁護士に聞きました。 パートのおばちゃんは、地元の人です。 50代で、息子さんは大学生。母子家庭だそうです。 …執行猶予ついてますが、おばちゃん。 地元でうわさを流しています。 私が盛って話したから捕まったと… そのせいで小学生の娘と息子もいじめにあっています。 主人は、この裁判に関して、第三者に話した場合、慰謝料及び裁判にするという契約があるんだから 実行する、と弁護士と話しています。 正義感、自分の権利感からしたことですが、このまままた訴訟していいものでしょうか。 主人は、黒か白かはっきりしたいタイプの人間で、自分たちが間違ってない!!と 言い、多分裁判するでしょう。 既に、戸建ても建ててしまい、一生そこで暮らさねばならない私達・・・ 裁判して良くなるものでしょうか。 ご意見お願いします。 私は労働審判して、正しかったのでしょうか。
解決済み
は改修工事現場の監督をやっておりますが、一日10h~14h拘束されて月22万しか収入がありません。 もちろん残業もつきません。 ボーナスも雀の涙にも満たない金額です。 年収にしたら264万円と低所得者の部類に入ってしまいます。 また彼女には中学校1年生になる子供もいてこれからお金がかかる時期に入ってきそうです。 会社に相談してみたのですが、「給料が安いのはお前が悪い。給料上げたければもっと仕事に真面目に 向き合え」と言われました。 自分は真面目に仕事に向き合っているつもりです。けどこのまま今の仕事を続けていたら給料が上がる前に 家計が破たんしていまします。 この為貿易事務の派遣に復職して年収を上げようと考えているのですが、以前会社の部長から、 「辞めるんだったら今までお前にかけてきた時間返せ。ぶっ殺してやるからな。」 と言われて退職申し出を躊躇しています。 被害届を出して示談させればいい事ですが、やっぱりいい年して殴られるのは嫌です。 今週頭には退職申し出をしないと6月中の退職が難しくなってくるのですが、(会社の規定には2週間前迄に申し出る事。とある。) 社長にはどのように伝えたらよいでしょうか? あと、万が一部長から暴力を受けたり、同僚や他の上司から冷たく扱われるような事があったら どのように対処したらよろしいでしょうか? もし上記のような扱いを受けたらすぐにでも出社拒否したい位です。 皆様の知恵をお貸し頂きたくお願い申し上げます。
れざる社会悪に対するお考えなど 添えて頂けると感激です
われたのですが今月下旬までだから払っともらう!と言われました。それに上乗せで一ヶ月前の退職告知がなかったから10万、お客様の番号個人情報持ち出しで30万払えと請求されています。 今月最後まで働いて来月やめさせて頂きたいと言ったところ強制解雇にされ民事と刑事で告訴すると脅されています。 お客様の番号に関してはオーナー自身が許可していたのですが辞める奴には容赦なく会社のいい様に民事を起こしたりする刑事告訴を起こしてるそうなんです。 業務委託契約で労働基準法は適応されないと言い切られました。 どうしたらいいでしょうか?
がいます。 予約が入ってない場合は、勤務時間は9時から6時。 昼休み1時間 休日は月に5回となっており 、給料は固定15万です。 毎月の半分近くは夜のパーティーの予約があり、片付けなど含めて夜10時まで働いています。 6時以降は、残業となりますが 残業手当など1円も支払いはありません。 以前経営者と残業手当や休暇について話し合いの場がもたれましたが、経営者は暇な時間は事務所にじっとしているでしょう? その時間を考えたら残業手当は支払う必要はないと言われました。 また、経営は赤字なんだから残業手当は出せないと言われました。 しかし、経営者の生活は派手で、高級車やブランド、贈り物、日常品など、スタッフにわざわざ贅沢な生活を見せつけます。 昼休み1時間も経営者からの雑用でゆっくり休憩も出来ず、 朝も8時半には、電話があり出勤してるか確認されます。 有給休暇も認められません。 一番長く働いてるスタッフが給料前借りなどしている為に、お金の為に経営者の言いなりになっており、雇用状況も当たり前となってしまったようです。 その為に、採用した新人スタッフは2カ月ほどで次々と退社してしまいます。 私はこの仕事が好きなので、頑張りたいと思う反面、経営者や過酷で理不尽な雇用状態に耐えられません。 私の辛抱が足りず甘い考えなのでしょうか? 雇用者はこれくらい我慢しないといけないのでしょうか?
ったんですか?? 私は今、某会社に勤めています。 技術系の会社にいるのですが、換気が悪く試薬などによって体調を崩してしまったため、転職を考えています。化学系のお仕事をしています。もともと今の会社は商社であり、薬品などを使うための設備は整っていません。 技術系の会社を探していますが、条件的にあまりいいところがなかなかありません(場所など)。 私はまだ公務員が受けられる年齢なので選択肢の一つとして公務員をあげています。 みなさんはどうして公務員を目指したのですか?
最近飲食店でアルバイトを始めたのですが辞めたいと思っています。 理由は 時給が研修期間はマ イナス50円(求人情報に記載なし) 2日目から9時間以上の労働で休憩30分 勤務時間が10:30と記載されていたのに1:10分まで働かされた。 3日目も6時間以上で30分休憩 副店長が高圧的なためやめたいです 副店長は休みの日に強制的に必要書類を出させに来たりします。 配布されたのは前日。 10分前行動は当たり前と怒鳴られる。 それまでは私は5分前行動をしていました。 なにかと市役所になるくせにだとかぐちぐち言ってきます。 オフの日も何度も電話がかかってきます。 今週のシフトに出た後に電話で辞めると伝えればいいでしょうか? 働く市役所を知っているため変なことを伝えられないか怖いです。 もし内定取り消しになったらと思うと従うしかないかなと思ってしまいます。 どうしたらよろしいでしょうか?
来て欲しいと言われもし行ければ電話するといいました。でも電話するのを忘れていてしまい1回バイト先から電話がかかってきたんで すが怖くて出れませんでした。それからかけ直すのも怖くなり何も出来ませんでした。次の週1回電話がかかってきてそれも無視してしまいバックれてしまいました。 そこで今日アルバイト先にマイナンバーを提出してくださいと手紙が届きました。これって提出しなかったらどうなるんでしょうか? あとどうしてもバイト先の制服を返したいんですが直接はどうしても勇気がでません。郵送でも大丈夫なのでしょうか?
求人の検索結果を見る
医療事務の給料は安い?働きやすさや仕事をするメリットを紹介
仕事を知る
医療事務は給料が安いというイメージを持っている人も多いでしょう。しかし、医療事務には数々のメリットもある...続きを見る
2023-03-31
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
貿易事務の年収が知りたい!未経験から目指すときに求められるものは
貿易事務への転職を考えている人の中には、年収がどのくらいなのか気になっている人もいるでしょう。貿易事務の...続きを見る
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
裁判所事務官の年収は?初任給や年齢別の給与・収入の上げ方を解説
裁判所事務官とは、裁判所内のさまざまな手続きや事務処理を担っている職種です。裁判所事務官を目指す人にとっ...続きを見る
2023-04-22
事務職の給料は低い?平均や転職での給料アップのコツを紹介
事務職への転職を検討しているなら、給料の平均を知っておくのがおすすめです。コツを押さえて転職すれば、今よ...続きを見る
2023-01-12
栄養士の給料の平均は?安いといわれる理由や給料を上げる方法を解説
栄養士の給料は安いといわれています。栄養士を目指している人にとっては、実際の給料はいくらなのか気になるも...続きを見る
秘書の給料はいくら?目指すときに知っておきたいポイントも解説
秘書は上司に代わって、事務的な業務や対外業務を担う仕事です。一般事務より給料が高い傾向にありますが、実際...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です