社員募集をみつけました。 前々から興味のある仕事ですし、未経験・無資格okとのことなので応募してみよう と思うのですが、いくつか質問をさせてください。 未経験・無資格の介護職員とはどのあたりまでの仕事をさせてもらえるのでしょうか? あと、全シフト勤務とあるのですが、社員は決まった週休はとれるのでしょうか? 介護のお仕事は大変だという話はよく聞くし、その施設は認知症の方の施設なので軽く見ているつもりはあ りませんが、気になります。。 なので、経験談などがあれば教えてください。 よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
で、近所しか土地勘がなく、 見つけたのがパチンコ屋さんのカフェワゴンサービスのお仕事でした。 これまで、パチンコ屋さんにすら余り入ったことはありませんが、喫茶店でコーヒーの提供、商店のレジ、ホテル業務全般(お掃除、厨房、フロント、予約など)は致していたことがあります。 時給が高額と思いますので、難しいお仕事なのでしょうか?また、私は見た目はそんなに老けていないので、周囲には20代に見られるようですが、37歳になりました。 若い可愛いスタッフさんの方が良い仕事だと思い、年齢制限みたいなものが暗黙のルールであるなら、お教えください。 未婚ですが婚約中。特に就労時間の制限はなく、何時でも働ける状態です。 どのようなお仕事をしているのかが知りたいです。パチンコ屋さんに入ったことがございませんので、馬鹿な質問かも知れませんが、お教えください。 宜しくお願い致します。
(新設の高齢者住宅) 30代介護福祉士です。 規模が大きく安定しているかなと思い、就活ほぼ一件目で決めました。 新設だとわだかまりもなく、オープニングスタッフはたくさん経験していたのもあるので。 3月中は会社の説明など研修でした。 4月から現場が本格的に始まったのですが 系列の他施設にいた男性がオープニングに携わっており 管理者も他施設にて主任をしていた人なのですが 正直…… お年寄りへの接遇がなってません。 明らかにお年寄りを下に見てる風なタメ口で喋ります。 私はそれが気になるし嫌です。 あと、自分と同年代の女性が採用になっていたものの3人くらい辞退したようで 60代女性とあとは男性しかいません。 今までグループホームや高齢者住宅にいたため、介護度が重いお年寄りをあまり知らないのですが、 今、入居されているお年寄りは重度でコミュニケーションも取れない人ばかりで…… 贅沢かもしれませんが、面白味がなく思ってしまいます。。 以前の高齢者住宅で、リーダー的な役割でして今は任される仕事もないから というのもあるかもしれませんが 入社直後なのに嫌気がさしてしまいました。 楽しみを自分で見つけ作るべきだとは思うのですが 入社してあれ?と思った場合は、何を考えモチベーションを上げればいいか…… アドバイスいただけませんか? 介護の仕事はいくらでもある……という思いにもなってしまいます。 どこにでもあることだとは思うのですが…… 良ければご意見お聞かせ下さい。
は宿泊関係の業務を行ってきました。そこで、私はお客様にサービスを提供する事の難しさや、楽しさなど様々な事を学びました。嫌な事の方が多かったですが、かなりやりがいはありました。上司や同僚にも恵まれ、充実した生活でした。 しかし今月、レストランへの異動が決まりました。最初は今まで学んだことを活かし、また新たな気持ちで頑張ろうと思っていました。そのレストランは毎日、朝・昼・夜はバイキングで営業しており、あまりお客様に接する時間がありません。なので私は、お皿を下げるついでにお客様に話しかけたり、近くの観光地でおすすめなどを聞かれた時は、宿泊にいた頃の知識を活かし、お客様に対応していました。しかし、この部署の方たちに、サービス中心ではなく、作業中心で仕事を行っているのであまりお客様と接するなと言われました。私も異動したばかりなので、何も言えませんでしたが正直、今やっていることにやりがいはあまり感じません。 そんな中、以前泊まりに来ていた方が、海外のクルーズ船の方で、よかったらうちのクルーズで働いて欲しいと言われ、来月お話だけ伺うことになりました。 もしこのクルーズ船で働く事になるのであればすぐにでも働きたい気持ちはあるのですが、今いる部署は人数も少なく、もし入社になり、今私が辞めるのはかなり申し訳ない気がして、相談できる人もおらず、悩んでおります。 人が少ない会社を辞めるにはどうすればいいのでしょうか。長文になり申し訳ありません。
事務職で派遣社員の方にお聞きします。 派遣社員でよかったなぁーと思う事ってなんですか?
に興味があり、現在も高齢期障害に携わっていきたいと考えています。 様々な方からお話を聞き、また調べな がら、どのような施設へ就職するのかを考えていますが 未だに定まっていない状況です。 今後、回復期(病院)、療養期(病院)、老健の3つの施設を見学させていただき、方向をはっきり決めるつもりでいます。 質問なのですが、新卒で働く場合、この施設がオススメというのはありますでしょうか。 「初めから療養期へ行くより、まずは人の回復の様子を学んだ方がいい」 「どこへ行っても勉強だから、行きたいところに行きなさい」 「最初の就職先は老健より○○病院の方が、転職するときに有利らしい」 と、相談する相手により少しずつ意見が違っているので、できるだけ多くの方の意見を聞き、参考にさせていただきたいです。
えたいけれど転職して4ヶ月なのでなかなか勇気も出ません。 私は介護2年目で1年間特養で働いていて、4ヶ月 前から新規オープンのオープニングスタッフとしてグループホームで働いています。 職場で嫌なこと 1.雇用保険に入れてくれないこと(正社員です。社長に嫌われるとクビにされます。) 2.給料明細を貰えない月や先月分とまとめて給料明細を出してくる月などがあること 3.給料日が毎月2〜3日遅れること 4.健康診断がないこと(夜勤があるので必ず健康診断しなければならないはず) 6.施設長が1ヶ月に1回ほどしか来ないこと(サボり) 5.人間関係 6.国保連への書類提出を毎回遅れる。毎回ミスをする。施設長も来ないし、事務などもいないので新人の未経験者がなぜか書いている。(副管理者の指示) 監査が来たらきっとダメダメなので許可降ろされると副管理者が言っていました。 です。 最近は特に人間関係で悩んでいます。 男性副管理者50代 ・消費期限が切れたものを提供する。(ケーキ等) ・トイレの雑菌シートで利用者のお尻をふく。 ・料理を作っていると口出ししてくる。「検食者はそれ食べなくてもいいんじゃないか?」など。それでは検食の意味がない。 そのときは使いかけの豆腐でした。 ・↑のことで柔らかく私は違う意見だということを伝えると小馬鹿にしたように「臨機応変って言葉知ってる?」と言ってくる。 ・自分のミスを人のせいにしたり、ヒヤリハットを書かない。 男性同期未経験者40代 ・忙しい時間にタバコに行こうとする。柔らかく注意するといじける。俺はさっき忙しい時1人だった。俺は今日まだ休憩していない。と言い訳していた。 ・車椅子の利用者がベット→車椅子に移動する時、電話が鳴り私が出ようとすると「○○ちゃんは出なくていい!俺の電話だから!」と言って利用者の部屋から飛び出す。私が部屋へかけつけると利用者は車椅子につかまって立っていました。その後、柔らかく「電話に出るのは構いませんが他の人ときちんと引継ぎしてくださいね。」と注意すると忙しそうに書類を見ながら「あーはいはいごめん」と目も合わせず言うのでここで私は、優先順位のこと、引継ぎのこと、態度の悪さ、命を預かってるのに危機感の無さ、などを指摘し、厳しい口調で言いました。 しかし無視されました。 そして次の日私に会いたくないからという理由で仕事に来ませんでした。
ど前からカフェでアルバイトをしています。 アルバイト自体初めてということもあって仕事内容で分からないことは当然あり、 それは恥じずに先輩の教えを乞いながら学んでいけばいいと考えています。 ただ、学生という肩書きの裏で仕事をしている自分と、仕事だけで生活が回っているフリーターの先輩の 仕事に対する意識の埋まらない溝を強く感じてしまうのです。 歳は大差なくても、高卒で働いている人の方が社会人としての常識がはるかに身についています。 他方私はどこか世間知らずで、うっかり無礼な行動を取ってしまうことが後を絶ちません。 先日はシフトを見忘れて、先輩にメールで確認しました。 これからは店に電話して確認を取るように、と優しい文面で返信がありました。 もう少し考えがあれば、自分がいかに非常識か分かったはずなのに… さらに、敬語は下手だし、会話力ないし、困ると笑顔でごまかします。 この仕事には思い入れがあり、小遣い稼ぎ程度などと思っている訳じゃないけれど、 どこか社会科見学の一環のような気分で職場に立ってしまう私がいます。 あくまでバイトより学業優先でなければならないからでしょう。 給料を貰って会社のために働く責任感が、どうにも掴めないのです。 今は実際に新人だから許されている節がありますが、いつまでも初々しいままでは信頼に関わります。 学生アルバイトが常識と責任感を得るためにはどうすれば良いと思いますか? また、このような非常識な行動・言動を取る学生アルバイトを率直にどう思いますか?
反対され続けて就職にすることになりました。別段就職が嫌と言うわけではありません。進学したかったのも 教職に就きたかったからです。 それで希望職種は介護職です。 夏休みの間に説明会や企業見学などに行きましたが第一希望を決めかねています。8/21までに決めなければなりません。 家の都合で、卒業をしたら一人暮らしをせねばなりませんので就業場所はよっぽど都会のど真ん中でなければいいのですが、叔母が何かあっても助けられるから叔母の家の近くにすればと、言ってくれています。 普段から良くしてくれている方で、できれば私も叔母の家の近くがいいと思っています。 迷っている候補ですが、 ・叔母の家の近くの医療法人の特養。 給料が良い。(新卒で手取り16万~,資格手当てで更にあがると平でも22万位。また准看の資格をとれば30万弱夜勤なし。) 夜勤手当ても大きい。月4回で手当てだけで4.2万。 新卒の採用人数が多い。今年は4人程とってくれるらしい。 重度の病気を抱えている方がとても多い。病院が近い。 駅が近い。 ・叔母の家から車で1時間位の特養。 とにかく施設が綺麗。ホテルかなんかかと思う。 給料は新卒手取りで15万程。 住宅手当て、交通費支給あり。 夜勤月4回程。三年以内の新卒離職率0。 スタッフの皆さん、皆がにこにこしていた。スタッフが多いから一人あたりの担当人数が少ない。 資格をとるのにバックアップをしてくれる。初任者研修、実務者研修、介護福祉士等、費用も出してくれ、准看学校の費用も無利子で貸してくれる。また、通学期間の生活費も5万程出してくれる。 今年の新卒採用人数は一人程。 どちらも賞与有り、年4ヶ月分。福利厚生も各種有り。 職場の雰囲気や、ステップアップという面では後者の会社が良いと感じていますが、 給与や、自分の初めての一人暮らしを考えると前者の方がいいと思います。 教職の道は諦められないのでお金をためて通信で教員免許をとりたいです。例え30歳をすぎても。 ただ、やはり遠い夢よりも近い現実の方が大事なので、自分で選んで、就職したいと思っています。 皆さんならどちらがいいと思われますか。 ご意見お聞かせください。
正看護師として3年、計8年間勤務してきました。 脳外科急性期は忙しくサービス残業も多くまた、病院の福利厚生やその他待遇に不満も多かったのでお礼奉公の終わった今年の1月で退職しました。 2ヶ月間は、ゆっくりと過ごし今月4月の1日より新しい病院に転職しました。転職サイトを利用しての転職だったのですが、働き出してみると伺っていた情報と全く違います。 中途採用者でもきちんとした教育体制があり、また、スキルアップもできるとのことで転職したのですが、入職後すぐに受け持ちを持ち入院をとり回診につきオペ出しや、指示受け等…何の指導もないままさせられています。 バイタル、創傷処置、点滴、採血など医療行為であればある程度言われてもすぐにできますが、入院や転床、オペ出しや指示受けに関してはその病院のシステムがあり、以前とは全く違うためせめて一度か二度は誰かと一緒に行ってから…というのが普通ではないのでしょうか? 入院もいきなり言われ、「わからないことあったら聞いて」「あと何が終わってないの」等言われますが、何がわからないかもわからない状態で、何をすべきかも教えて頂けない中であと何が終わっていないかなどわかるはずもありません。 スタッフは全体的に言葉使いが悪くスタッフ同士でも仕事の遅い看護師に対して、他の人が聞いても不快に思うような叱り方、年下の威張った看護師が年上の気の優しい看護師に対し偉そうに指示を出したりしています。看護計画のカンファレンスでも、患者さんのことを思ってのカンファレンスではなく、ただ、新人や気の優しい看護師の計画に文句をつけるだけの会になっています。 入職し、3週間も経っていないのに定時間際の2つの入院は私ともう一人今月から入った中途看護師がとります。みんな、定時に帰っていき、残ったのはこの病院のシステムも入院処理もまだわかっていない2人です。そんな2人が揃ったところで処理が進むわけがありません。 教えてもくれない、聞いても煙たがられ、抜けだけを探し怒られる。たった3週間ですが、このような環境で仕事を続けていく自信はありません。 試用期間中でまだ3週間弱ですが退職は可能でしょうか?また、即日退職はできますかね?退職する人に仕事を教えるのはスタッフも迷惑でしかないと思うので出来れば早くと考えています。 ご意見宜しくお願いします。
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