何軒か面接に行きましたが6回全て落ちました。 理由がわかりません。 全ての面接の際、月曜日から日曜日まで全て入れると 言ったのにシフトがあわないからと言って断られました。だんだんおかしいなと思いはじめて容姿に問題があるのじゃないかと思いましす。 私は親にも友人にも容姿がかなりおぼこいと言わます。頼りがいが無さそうと。 以前働いていたバイト先でもお客さんに中学生? 年嘘ついてんじゃないの。何度も言われたのを覚えています。中身は普通の高校生です。 やはり容姿の問題なのでしょうか。 長々と失礼しました。 回答お願い致します。
解決済み
業から面接案内のメールがきました。そこには、(面接希望日時を3つほど返信下さい。会場都合で希望に添えない事もあり得ますがまずは返信下さい>とのことでしたので、私は今週日曜日と、来週については、現職の都合で明日<水曜日>までに返信を下されば、会社に公休希望が出せて間に合うので月~日までいつでも指定してほしいと言う内容の返信をしました。そしたら今日会社から直接電話が来て、今週日曜日でどうですか?という話でした。その企業は世間一般と同じで土日祝が休みです。勿論休日出勤や広告内容が万が一嘘ともいえなくはないですが、自分が言いたいのは、第一希望の日曜にしてくれてうれしかった事なんです。でもあくまで面接官<電話をくれた人が担当するらしい>の都合上なのはわかっていますが、来週でもいいものをにち様にしてくれたことを多少は脈ありといういやしい考えですが、捉える事はいけないことでしょうか?私の仕事のシフトの都合が今週は本当に厳しいので大変有り難い話なんです。意見を色々お聞かせ下さい。お願い致します。
相談を受けたんですが、私も無知なもので分からなく。。。 お分かりになる方、教えてください! 友人は今、3回目の転職活動中です。 1回目の転職で失敗したらしく(聞いていた条件などと全くちがっていたらしい・・・)、試用期間中で退職したそうです。 なので、できればその転職を最初の職歴とくっつけて履歴書に書きたいようで・・・ A社で1年、B社で3ヶ月なら、A社で1年3ヶ月働いた事にできるかな?という事です。 でも、そういうのって保険の手続き時にバレてしまわないんですかね・・・?? ちょっと気になったので、ぜひご回答お願い致します!
おります。 その理由はそれぞれ、「結婚」「夫の転勤」「出産」です。 結婚後も仕事は続けたかったのですが、夫になる人に懇願されて辞めました。 基本的に夫が転勤族なので、その後も正社員として長く勤めることはできませんでした。 現在離婚が成立し、小さい子供(1人)がおりますので、保育園の関係などもあり、とりあえず、 条件のみ(残業なし、土日休み、保育園からの距離)で仕事(職場)を選びました。 どうなることかと思っていた仕事と子育ての両立もなんとかやっていけそうだと判断し、 より自分のやりたい仕事、一生できる仕事への転職を考えております。 その場合こういった個人的な家庭事情などを織り交ぜての説明はどう思われるのか不安です。 子供のことで職場へ「全く」迷惑をかけないといえばうそにもなりますし、 私のような場合は、履歴書にどのようにかけば、面接の機会を与えてもらえるのか、 面接において、すべてを正直に言うべきか非常に悩んでいます。 よいアドバイスがあればお願いします。
問題は、面接にてAさんに退職理由を問うたところ、前社の悪いところを理由にし、「それは仕方ない」と納得 のいく退職理由でした。 雇用してから1年、突然Aさんは何の連絡もなく勤務しなくなり、音信も不通になりました。世の中ではよくあることだと深くは考えはしなかったものの、数日後、Aさんが起用した弁護士から残業代の請求がきました。 よくよく調べると、Aさんは副業をしており、当社の拘束時間中も社内でこそこそ副業をしていたようです。 また、定時に仕事を終わり外に出て、一定時間してから社内に戻り、タイムカードだけ打刻していたこともしばしばあったようです。 そんなことを模索している時、Aさんが勤めていた前社の代表者様と会う機会があり、Aさんから受けている現状を話したところ、当社での出来事と全く同じパターンで前職も辞めたと聞きました。 所謂、面接で話してくれた前職の退職理由と全く異なった内容だったという事です。残業代の請求については、そうでないという証言を周りの方々からたくさんいただいてますし、残業をしていないという立証出来る資料も揃いました。 皆さんへの質問ですが、退職理由詐称についても、これはAさんの人間性を示す大きな資料になりますでしょうか。皆さんの見解などお聞かせ下さい。
るはずの人間です。(24歳、男、現在はフリーターまたはニート) 大学を新卒で卒業し、販売職を約1年経験しました。 ですが、終電、日をまたいでからの帰宅、20連勤といったサービス残業、時間外労働が続き、わずか1年で退社しました。 次に、広告代理店に営業として入社しました。 そこでは、企画営業の募集だったはずなのに、テレアポばかりの日々でした。 さらに、毎月必ず退社する方がいて、私も2月に試用期間、契約社員ということで、「契約更新をしない」と言われ、退社しました。 私が退社した後も、数名の方が退社されたそうです。 なので、現在私は転職活動をしています。 そこで、ご質問なのですが、ブラック企業を見極める方法は良くインターネットなどで掲載されていますのが、逆にホワイト企業(良い企業)の見分け方を教えていただけないでしょうか? もちろん、不況の現代社会、ホワイト企業はほんの一握り、またはそれ以下である、とは存じています。 ですが、ブラック企業に入社することは、また失敗をしてしまうと考えています。 現在、ハローワーク、インターネット求人広告を駆使して転職活動をしています。 是非、企業を見極める方法、また面接などで、企業を知る一歩踏み込んだ質問を教えていただけないでしょうか? 長々とした文で、大変申し訳ありませんでした。 社会人の皆様、何卒よろしくお願い致します。
ころスイマセン」 ゴ(ゴルフ場の方)「無言」 私「そちらのパート募集の求人広告を見てお電話させていただいたんですけれども」 ゴ「はい…」 担当者がいないということで、また明日電話をくれとのことでした。電話を切る時も面倒臭い感じが伝わってきて態度が本当に悪かったです。 翌日 私「もしもし?昨日パート募集の件でお電話させていただいた○○と申しますが」 ゴ「はい…。」 私「えっと、担当者様いらっしゃいますか?」 ゴ「あ、私です… と、担当者さんも態度がよろしくなかったです。 以前、働きたいなと思ったゴルフ場があり、求人してなかったけど問い合わせたことがあり、すごく丁寧で対応もよく、担当者がいないとのことで私の電話番号を聞いてくれて折り返し電話しますとまで言ってくれたことがありました。 ゴルフ場の電話対応は丁寧なイメージがあったのでびっくりしましたし、素っ気なく勘違いではなく、本当に態度、対応が悪かったです。面接日は来週木曜。面接受けたくなくなってきました。 断るのは失礼ですし面接は受けてみた方がいいでしょうか??
と誤魔化して(イケナイ事と知りつつも) 面接受けようと思うのですが、 どういうバイトだと面接の時に源泉徴収票を求めてきたりしますか? 社会保険に入るバイトだと求められたりするんですかね…? 求められた時、過去に上手くかわせた人がいたらその方法を伝授してください! あと、ワケあって、週3,4日しか働きたくないのですが、 その理由を面接の時に言いたくありません。。 もしバイト面接で「バイト出られない日はどんな都合が?」と 突っ込んで聞かれたら何と言ってかわしたらいいですか? 知恵を貸してください!(´>人<`) 言い忘れました!w(〃'д';)ゞ 私はフリーターです! ちなみに、「習い事が~」という言い訳をしたらふとした時の会話で 「習い事って何してるのー?」と聞かれたらどうしたらいいですか!? 「いゃ…ちょっと…」は言いにくくないですか…? それとも適当に何か答える時は何て答えたらいいですか!?(;・д・)∂
いのでお願いします。あくまで予定ですので。 ①詐称内容 A社→4年勤務(保険加入) B社→11ヶ月(保険加入) で職歴提出予定 ②実際は 無職→2年(保険親扶養) A社→2年勤務(保険加入) B社→11ヶ月(保険加入) ※A社からB社への転職期間中に国保加入歴あり。 A社は平成20年で退職、B社は平成21入社です。この事実は変更しません。 つまり詐称するA社の入社年を実際よりも2年前にして4年間在籍としたと考えています。今後応募する会社からするとA社が前々職でB社が前職となります。 しかし源泉徴収や年金の知識が乏しく、仮に次回内定をいただいても会社への提出書類で詐称は発覚しますか? それで質問です。 源泉徴収表は今年(現職)のもののみの提出ですか? 雇用保険被保険社証は提出時に履歴が表示されたものを提出になるのですか? 問題はありますか? 年金手帳は加入歴の記載はありませんでしたが会社側に調べられるのですか? あまりにも無知で申し訳ありません。 しかし正直今までの職歴では書類選考も通りません。 どうか宜しくお願いします。
いただきます。 40才 男の再就職について 3年前にリストラされてからアルバイトをしていましたがアルバイト先が倒産し、無職になってしまいました enやリクナビ、イーキャリア、はたらいく等々に登録はしているのですが中々良い結果が得られません ハローワークで応募しても断られます 40才でも門前払いしない人材紹介会社、転職エージェント等はご存知ではないでしょうか? 又は再就職をするにあたり商品管理(倉庫作業)、運送業に特化した紹介会社、エージェントはないでしょうか? スペック 高卒 運送業10年 商品管理8年 免許.資格 大型自動車第二種免許 危険物乙4 フォークリフト 宜しくお願いします
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
医療事務に採用されるための職務経歴書の書き方・ポイントを紹介
選考対策
職務経歴書を作った経験がないと、求人票に記載された「必須書類:職務経歴書」の文言に尻込みしてしまう人もい...続きを見る
2023-06-21
事務職の職務経歴書の書き方は?ポイントと具体例を詳しく紹介
「事務職としての職務経歴書には、何をどのように書けばいいの?」と、悩んでいませんか?職務経歴書は、経験し...続きを見る
2022-09-12
薬剤師向けの職務経歴書のポイントは?基本的な書き方も併せて紹介
職務経歴書を書いた経験がないと、何をどう書くべきか分からず困ってしまうでしょう。薬剤師として働く人に向け...続きを見る
2023-06-23
貿易事務を目指す人向けの職務経歴書の書き方。選ばれるポイントも
転職活動をした経験がない場合、職務経歴書に何を書いたらいいか分からず、困ってしまうでしょう。職務経歴書に...続きを見る
2023-06-24
職務経歴書の書き方とは?目に留まる経歴書を書き上げるポイント
転職のときは「履歴書」のほかに、「職務経歴書」を提出するのが一般的です。職務経歴書とは、何を記載する書類...続きを見る
2022-06-08
職務経歴書は手書きも可能?メリットやデメリット、注意点を紹介
職務経歴書を手書きすることにはメリットとデメリットがあります。そのため両方を知った上で判断することが大切...続きを見る
職務経歴書で転職が多いのはNG?転職経験の多さを武器にする方法
職務経歴書の書き方は、転職回数の多い人ほど一工夫が必要です。採用担当者が注目する職務経歴欄のポイントと、...続きを見る
保育士の職務経歴書作成の方法。同業種・異業種別のポイントも
保育士が転職をするときは、履歴書だけでなく職務経歴書の提出も求められます。基本的な記載項目や、職務経歴書...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です