山崎製パン子会社のサンデリカはパートに評価を陰湿的に下げさせて嵌めたりするんですかね?
解決済み
今度有給休暇の取得が義務化されるようですが、ネットで抜け道を使う会社もあるのでは?と言ってます。 旦那の会社もそうなる気がします。 義務化されても絶対に有給休暇をもらえないでしょう。 罰金を払うわけないし、何らかの偽装をするのでは?と思います。 健康診断もここ2年位はしてくれてますが、それまで何十年もずっと書類を偽装してやったことにし、ごまかして来たそうです。 ごまかしきれなくなってしょうがなくてやってるだけで、偽装できればしないようです。 それ以外にもおかしいんじゃないの?と思うことだらけなので、この会社が異常なのか、業界によっては特例があるのかもしれませんし(旦那はどこの会社も同じと言ってます)、教えてください! 週の労働時間は普通は40時間だと思いますが、旦那の会社は基本的に日曜日しか休みはありません。 8~17時が基本の労働時間だと思いますが、毎日やたら早く家を出ます。 7時半前には仕事を開始してるようで、夕方も、打ち合わせと称して30分~1時間拘束されるのもしょっちゅう。 昼休みもろくに取れない日もあるとか。 準備、片付け、打ち合わせも仕事のうちだと思いますし、たまに20時位まで終わらなくても時間外手当は一切出ません。 23時とか、さすがにそこまで遅くなったら、2日分の勤務扱いにしてくれるようですが、基本的に時間外手当という概念はありません。 ちなみに日給月給制です。 働いた日数で給料が変わります。 雨などで途中であがると、半日なら0.5日という計算になります。 早くあがったら引かれるのに、よけいに働いてもその分はもらえません。 この地域の土建業の求人(ハローワーク)を見てみると、月給制の所もたまにありますが、日給月給制の所が多く、土曜日が休みではない所が多いようです。 隔週の所もあれば、完全週休2日の所もありますけど、旦那の会社は土曜日は基本的に毎週出勤です。 日給が低いため、土曜日にも出勤しても、大した額にはなりません。 20年以上全く上がらないそうです。 30年以上のベテランで、色んな機械を使えてある程度の知識もあって、それでも年収300万程度です。 この先も一生上がらないでしょう。 雨など天候不良だと休みになりますし、連休や盆正月など休みが多いと手取りは十万円代です。 仕事が暇だと、しばらく休んでくれとなり、給料がなくなるそうです。 私と結婚後は、たまに月に1~2日位休みになることがありましたが、結婚前には2週間位休まされたことがあるそうです。 有給休暇なんてくれた試しがないです。 2~3年前、父が亡くなって葬式等のために数日休んだことがありましたが、もちろん有給休暇になどならず、8月で盆休みもあって給料がほとんどもらえませんでした。 普通、忌引きってものがありますよね? 日給月給だと有給休暇がもらえないなんてことはないですよね? 社会保険に入れてやってるんだから有り難く思え!みたいな感じです。 ハローワークの求人見ても、日給月給でも社会保険があって当たり前なのに…。 旦那の会社では、一部の社員は社会保険に加入させて無いそうです。 これも違法では? 少し前まで、給料明細に詳細(何日働いたなど)が一切書かれておらず、基本給という欄にいきなり金額が書かれてました。 月給制で基本給が毎月同じならともかく、働いた日数で基本給が変わるのに、何日働いたという記載がされてませんでした。 おかしいのでは?と旦那に言ったら、昔からそうで、誰も文句言わないんだとか。 旦那の妹の旦那さん(以降Aさんとします)がその会社を仕切ってるので、正月に会った時にそれを言ったら、日数を書いてくれるようにはなりましたが、家族手当だの訳わからない手当欄は残されたままで、聞けば誰にもそういった手当は出していないとか。 意味不明です。 必要なことを書かないのに、不必要な欄が沢山って。 仕事で使う道具も何万も自腹してます。 買ってくれと言いにくいから自分ですすんで買ってるようです。 誰も文句言わないんだとか。 Aさんに言うと、道具は自分で買うのが当たり前と言われました。 Aさんは昔から車を会社から支給されていて、プライベートでも使用し、車検、税金、保険料、ガソリン代など、全て会社持ちで、ほぼ給料の一部も同然なのに申告してないようだし、社長も高級車に乗ってるし、比べると社員の待遇が悪すぎでは? 社員は通勤費すら出ないのに、プライベートのガソリン代まで支給されてる人がいて。 ケガしても労災を使わせず、十分なケアをしてくれないです。 ネットに二重帳簿と書いてたので、ここも何かやってそうです。 これって違法では?
事務職でフルタイム、3ヶ月の更新制となっています。 働き始めて3週間しか経っていませんが、理不尽なことが多すぎて職場に馴染めません。 派遣という働き方も初めてではないですし、仕事の内容としても経験業務です。 元々、人見知りでもありませんから、場に溶け込む早さにはむしろ自信があったくらいです。 同じ部署で働く他の派遣スタッフは私の他に2名いますが、勤務初日から口を聞いてもらえません。 ただの人見知りかとも思っていたのですが、仕事のことで質問をしても 「わからないなら私がやります。」 とだけ言って仕事を持って行ってしまいます。 まだ苗字を呼ばれたことすらない現状です。 正社員も一名いますが、わからないことは聞いてくださいというわりに、実際聞いた時にはヒステリックに答えが返ってきます。 そういう振る舞いをした後は必ず謝って来ますが、謝れば何を言っても良いというのは違うと思います。 この頃では印鑑の押し方を1ミリ単位で指定したり、書類をまとめるのに使うホッチキスを止める角度にまで細かく指示があります。 他の派遣スタッフにはそういった指示はしていないようです。 まだまだ他にもエピソードはあります。 この派遣先は業界では屈指の大手です。 滅多にない良いお話だと思い、引き受けさせていただきました。 私の前任者が急きょ辞めることとなり、引継ぎも無い状態での入社でした。 経験業務なので引継ぎのマニュアルを参考にしながら進めていこうと思っていましたが、毎日がこんな状態ですので、一日中事務所にいることがとても苦痛です。 入社3日目には風邪をひき内科を受診。 なかなか完治させることができず、その10日後に再び受診。 その間、徐々に微熱・不眠・頭痛・動悸・眩暈などの症状が追加され、先日は心療内科を受診しました。 現在は欠勤扱いですが、自宅療養中です。 健康保険には加入していますが、雇用保険には未加入のようで傷病手当は受給できません。 ハローワークの方に相談したら、前職の雇用保険ももう使えないので、生活保護しかないのではないかと言われましたが本当にそれしかないのでしょうか。 子供もいるため、できれば早く次の就業先を見つけたいと思っています。 そこで、派遣の契約期間中に退職する場合に気をつけなければいけないことと、派遣元に掛け合う際のアドバイスなどをしていただけたら助かります。 どうぞ宜しくお願いいたします。
、ブラックだからですか?本人が弱いからですか?
合を通して行ったこと、勤務中に起こした物損事故の修理代は払えない事、 これをきっかけに長距離ドライバーから事務員に格下げされたため会社に行ってませんでした。 今月20日に給料を取りに行くと無断欠勤扱いになり退職届を書かされ修理代についても全額請求され約60万を分割で支払う念書も書かされました… 書類を書かないと給料も渡されない状態で仕方なく書いて給料を貰いましたが会社の規則だと言うことで手取り15万程の給料から5万を取られ帰ってきました。 家賃も払えず光熱費なども全ては払えず妻と子供もいるのに正直死にたくなる思いです。 頼れる人もいないのでどうしていいかわかりません。 ドライバー仲間のアドバイス通り今日労働基準局に話をしてみるつもりでいますが同じ様な経験をされた方や詳しい方の意見を聞かせてください。 これ以上自分で考えてるとおかしくなりそうです。 皆様お願いしますm(_ _)m ちなみに会社では労使協定を組んでるので残業代は払う義務はないと言われました。
しに無視されるが、神奈川県等の一部の地域では 担当者の意見書で14級程度の事案でその認定をお願い?と言うとおかしいですが意見書で添付すると調査事務所が認めてくれると言う、自称損保担当者がいましたがこれは事実なのでしょうか? 裏事情になるかもしれませんので答えにくいかもしれませんからカテゴリーを変えて質問します、差し支えなければ疑問にお答えください、その自称担当者は14級程度なら案件によっては認定して貰った方が担当者としては示談交渉し安くて助かると言うのが本音だと私に語っていますがrocketbiker_r66さんはどう思われますか? このような質問をするのは騙り担当や代理店が殆どの知恵袋で、貴方を損保担当者として間違いのないかたと思っているが故です
いように反社会性力とのつながりを盾に脅迫を受けました。 私の目的としては現在も違法な状態で運営されている建物でお客様の生命を脅かしてしまっている今の現状を治したいのが1番の目的です。 それなりに長い間日本人を続けてきたので自分がわかる範囲で罪を償える様、警察や市役所に自分がしてしまった事を伝えて、何とか正常な状態に戻したいと伝えましたが、市役所では証拠がないと動けないと言われ、警察ではすでに時効なんだから気にすることないでしょと言われてしまいました。確かに調べて頂いたら違法建築は時効を過ぎていましたが、そんな問題なんでしょうか?警察が対応するのが面倒でその様にあしらわれたのでしょうか? 確かに脅しを受けて長い間黙っていた自分に責任がありますが、間違っている事を正すのに時効があるのでしょうか? 今もその建物にはその会社の従業員の方々とお客様が毎日の様に入られています。 企業の不正のせいでお客様の生命が奪われたり脅かされたニュースを見る度に、もしあの建物でお客様がなくなったらと思うと罪悪感に苛まれています。 詐欺に関しては、銀行からの融資を受ける際に、違法建築になるのでと一旦銀行から融資を断られた図面での融資を受けるために、偽物の図面で融資を受け、その後いったん断られた違法な図面で建築を進められました。 銀行にもその旨を伝えて今の違法な建築の状況を正す為に協力をお願いしましたが「話を聞くことはできるが何もお答えすることはできません」と言われてしまい、結局なんの対応もして頂けませんでした。勿論プライバシーの問題などでその様な対応になってしまったのでしょうが、実は銀行も裏でその経営者と繋がっていて不正融資を行ったのではないかとも考えてしまいました。実は、その建物が違法な状態でオープンした時、銀行の担当者も来て違法な状態を確認しているにも関わらず、何も言わず帰っていかれてました。私はその状況を見てもしかしたら銀行も承知の上で融資をしたのではとずっと疑っていました。 既に4・5年以上経ってしまっているので違法建築は時効で罪には問えない様ですが現状の危険な状態を治す為に色々な所に相談しましたが、どうにもなりません。 テレビ局などにも相談させていただきましたがお返事も頂けませんでした。 もう誰に相談すればいいのか、どうすれば今の危険な状態を治せるのか、どうすれば自分の罪を償えるのかわかりません。 藁をも掴む思いで質問をさせていただきましたが、SNS等していませんのでこちらでこの様な事をご相談させて頂くことが良いのかも分かっておりません。 自分でSNSを始めてそちらでご協力やご質問をしたほうが良いのかも含め、どの様な方法があるのかお教え頂ければありがたいです。 長文乱文失礼いたしました。
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