具体的に離職期間に対しどのような理由をおしゃったんでしょうか? 私は次の仕事を最後にしたいこともあり慎重に 仕事を選んできました。内定も3社もらいましたが転勤が家庭の事情でできないので辞退してきました。 差し支えなければ教えていただけないでしょうか? 今、資格の勉強を始めようとも思ってます。 よろしくお願いします。
解決済み
が、いろいろなHPなどで調べたところ、 転職理由には客観的で誰でも納得できる理由が必要 ただし、前職 への批判や、再就職後、再び同じことを繰り返すことがないと思われる理由 と書かれています。 私の転職理由は、今の会社がブラック企業だからです。 勤務状態を箇条書きにします。 ・朝9時から、夜は早くて9時、遅ければ日付けがかわるまでのフルタイム出勤 ・休憩は1時間 ・月休は7日契約だが5日、多くて6日 ・残業代はナシ ・労基の監査は私が入社して3回入りましたが、全く改善しません ・売り上げノルマ未達成でのペナルティなどはなし といった現状で、心身共に限界がきましたので、転職を決めました。 勤続年数は、2年8ヶ月です。 短大卒業後、新卒で入社し、今に至ります。 以前までは、ほぼ同じ内容で、残業が夜8時まで、月休は7日とれていましたが、8ヶ月ほど前から残業が増え、休日が減りました。 そこで、冒頭に戻るのですが、これを転職理由に掲げるならば、前職への批判、再就職後同じことを繰り返すことがないと思われる理由、にはなり得ないかと思い、悩んでいます。 残業な休憩時間短縮も、忙しい時期や仕事が終わらない時には仕方のないことで、それがいやと言うわけではないんです。 ただ、あまりにも過酷なので… ここは、嘘をついてでも受かりそうな理由を書くべきなのでしょうか? また、販売職ではこのような勤務状態は普通なのでしょうか…?
よろしくお願いします。 現在、初めて正社員として、勤務しています。 今、働いている会社が実家から近いこともあり、実家で生活をしていますが、 近い将来、実家を出て、上京かIターンして1人暮らしをしながら、 働こうとお金貯金し、今よりも良い仕事に就けるように、 また、やりがいを持てるような仕事に就けるように、職務経験を積んでいる最中です。 3年目になる来年、そろそろお金も貯まりますし、 職歴も3年目になるので、転職活動を始めようと考え、 いろいろな転職サイトを見ているのですが、そこでたびたび登場してくる転職回数。 私は今の会社で働く前に契約社員として、3ヵ月。 その前にフリーター(公的機関でのアルバイト)を1年していました。 この場合、転職回数は一体、何回になるのでしょうか? また、先ほども書かせていただきましたが、 Iターンも含めての転職も考えています。 Iターンでの転職活動についてアドバイスも頂けたら、幸いです。 よろしくお願いします。
自主退社を考えてます。誰かに退社理由を尋ねられた場合自分の状況を話してしまいたいのですが、侮辱罪等にあたりますか? 社長の口頭での曖昧な説明のまま契約社員となり、給与明細には要出勤日が「16日」となっておりますが、正社員と同じく月22~24日、一日7.5時間働いていますが社会保険未加入です。就業規則には契約社員について何も載ってません。 そのことを追及したところ謝罪は一切なく、むしろ契約更新をいったん見直す、と言われました。 労働基準監督署などに相談しようか迷いましたが、改善してもらってまで働き続けたい会社とは思えません。 自分から退社してしまおうと思っていますが、たとえば同僚から退社理由を聞かれた場合、正直に答えて良いものでしょうか? (大人げないのは承知ですが)、6年近くも勤めただけに同僚とのつながりも深いので、嘘をついたりにごしたりしたくないのです。 また、もしも次の転職先で退社理由を聞かれた場合、事実を話して良いものでしょうか…? 尋ねられもしないのに自分から言いふらしたり、評判を落とそうという意図はありません。 何かの罪に値してしまうのか気になります。
会社を解雇され半年経ちます。 不本意な解雇を受け、精神的に参ってしまい 失業保険を受給しながら半年間生活しておりました。 就活はしておりましたが、なかなか職が決まらず、今にいたっております。 ですが、やっと今回面接までたどり着きました(今まで書類選考どまり) ここで質問なんですが、面接で半年のブランク中、何をしていたと聞かれた場合 なんと答えればよいでしょうか? ここ半年、精神的にやんでいたので真剣に仕事を探さず家にいました。 正直、何もやる気が起こらなかったので・・・。 三ヶ月以上のブランクは不利になると聞きました。 何か良いアドバイスをお願い致します。
転職紹介会社などに登録をしたいなぁと漠然と考えています。 疑問に思ったことがあったので、アドバイス頂きたいです。現在土日休みで、有給休暇も取れない状態です。転職する際も土日休み希望なのですが、そうなると面接も土日しか行けません。(平日は終わるのが遅いので仕事の後も無理そうです)となると、土日休みの企業であれば土日に面接は厳しいですよね?次が決まってから退職したいのですが、いかがでしょうか? また、簿記やパソコン(具体的に決めてない)検定、資格取得を考えているのですが、取得前に登録をしたらおかしいでしょうか?取得をしてから登録をして本格的に就活するべきですか?
て、面接でも、「やる気は伝わっているから、緊張しなくて良いよ」「素直なところがいいね」等と、誉めてはもらえるのですが、一向に採用に結び付いていません。 今日、南部サテライトに面接に関する相談に行った所、「行動をもっと早くしろ」とか「会話をする時、もたもたするな」とか「かしこまりました、でなく、分かりましたでしょ」「面接以前の問題だ」「会話が本筋から反れている。(自分では、その実感が湧かず、何がなんだか分からない上、他の方には、そんな事は決してないと言われる)」等と色々な事を言われて来ましたが、就職試験に成功する為に、今の自分の何処を修正し、何処を自分らしさとして残したらいいのか分かりません。もちろん、自分がウッカリ面接でやってしまっている事を指摘され「なるほど、そういう事か」と思った事も有りましたが、会話をする際に、相手の意図を考えて受け答えをしている等「もう既に実行に移している!!」と思った事の方が多く有りました。 そこで、面接試験中や試験会場に入る迄の過程について、やってはいけない事、面接の受け答えでの禁句や態度、面接と普段の会話でのコミュニケーションの違い等について、出来るだけアドバイス戴けないでしょうか? 又、パートやアルバイトの面接は質問自体はそんなに難しくない様ですが、何が採否を分けているのでしょうか? 因みにタブーとして私個人が挙げるのは、 1.質問に答えようとして、口を早めに開けてしまう。(普段家族と話す時でも、自分が話す時以外は口を開かない等、自分で出来る事は自分で実行しているので、最近は、面接では殆どやらなくなった) 2.面接に行く時、スーツにズックで行っている。(ハローワークで指摘され、この前からスーツに革靴で行く様にした。) 3.質問の答えに蛇足をつけてしまった。(以前の面接もこれをやってしまったので、次からは気を付ける。) 等です。 会社にとって必要な人材である事をアピールする場が面接だと私は考えているので、あれもこれもと手を出したり直したりするのではなく、就職活動を成功させるために本当に自分に必要な事は何かを知る為に、この質問を書きました。
4月に新卒で就職し、2011年4月に退社しました。 2011年4月から現在まで約2年3ヶ月は無職の状態です。 人間関係に疲れて以前の会社を退社しました。その後、何社か面接を受けたのですがうまくいかず、半引きこもりのような生活を送っていました。 その間バイトは一度もしておりません。 しかしやはりこのままではいけないと思い、就職活動を再開させようと思います。 働いていた2年間は社会保険に加入しておりましたが、無職の期間は親の扶養には入らず、個人の国民健康保険&国民年金です。ある程度の貯金はあったため両方とも滞納は一度もございません。 お恥ずかしい限りですが、やはり無職期間が長すぎると再就職は厳しいという現実ですので、今年再就職できたとして、今年の年末調整&確定申告が関係ない2012年の12月頃まで短時間のアルバイトをちょこちょこやっていたというつもりです。 そこでいくつか質問させて下さい。 ①無職期間に実際にはやっていない短時間のバイトをしていたと言うと、後からバレてしまうものなのでしょうか?(今年の1月からは何もしていないと言うつもりです。) ちなみに今年の5月に市役所からきた書類に収入は0と記載しております。 ②去年の収入は0なので、現在住民税は免除頂いているのですが、短時間のバイトをして収入を得ていたのに住民税が0なのはなぜなのかという問題は生じますでしょうか? ③バイトをしているのに国民健康保険&国民年金では何かおかしい点はありますでしょうか? ④再就職は遅れますが、やはり今からでも短期のバイトなどして2年3ヶ月全く働かなかった訳ではないという事実を作った方がよろしいでしょうか? 申し訳ございませんが回答頂けましたら幸いです。
無事面接は終わったのですが、帰ってきて非常に後悔しています。 面接後に担当者から紙を渡され、「アンケート」みたいなものを書かされました。私は過去に2社の就業経験があり、1社は1年契約中の1年で辞め、家の事情で、もう1社は1年契約中の3ヶ月で辞めてしまいました。しかし、合格したいあまりに、その2社目の勤続期間を1年として、さらに退職の理由を「契約期間が終了したので」とそのアンケートに書いてしまったのです。 不採用になればきになることはないのですが、もし採用になって、今後働いていったとき、途中で上記がばれてくびになったりするのがいやです。 自分が悪いのはわかってますが、どうしたらいいでしょうか?正直に説明して謝ろうかとか考えています。。。
恵袋に質問してみることにしました。 職歴は下記内容です。 ・社会人5年目 来年 1月 OR 2月 退社予定 ・営業事務3年 経験 ・現在:現場の仕事 出荷準備・棚出しなど。 ・現在26歳。もうすぐ27歳になりますが・・。 はじめての転職活動になり不安感もありますが、何度かハローワークに通っている状況です。 ハローワークの方と相談したのですが、転職は即戦力は重視されるため 事務系に絞って応募してみようかと考えています。 実際、事務系は競争率は激しいのに対して募集人数は1人・2人なので 大変厳しいです。 20代ですし、職種を変えてみようかと思ったことも何度かありましたが 未経験で採用されないような気がします。 (派遣・アルバイトでなら見つかるかもしれませんが・・・) 販売職の方が採用されやすいため、販売職も考えていましたが ノルマがあり、休暇が少なくて、業務終了時間も遅いという特徴があり 色々悩みました。 現在の職場では、20代(若い)ときだけしか働けない職場だけれど、 また事務系に転職しても・・・同じことの繰り返しになる気がして悩んでいます。 今頃遅いかもしれないけど、手に職がほしいと思うこの頃です。 転職経験のある方 アドバイス・経験談等を頂けると幸いです。 長文でしたが失礼致しました。
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