いです 小さな工場で、今まではどちらかと言うと軽作業をしていました。求人でも、軽作業とゆうことだったのでこの会社を選びました。入社時はパートとして、5ヶ月目くらいから正社員になりました。 最近、部署移動を命じられ、全く経験のない部署(同じ工場での作業)になりました。 モニター操作なのですが、経験ないのでもちろん、すぐに作業を覚えられません とても重い材料などを持たされたりします。怪我したくないし怖いし、いま指導してくれる男の先輩に『モニター操作は何とかこれから頑張りますが、重いものはどうしても持てません』と言ったらワガママと言われました。 その部署ではやっていけないとおもったので相談したのですが、『やりやすくやり方を変えてみるから』と言われ、聞いてもらえませんでした 新しい部署での仕事の不安と、任されたあとの一人でできるかの責任のプレッシャーをかけられていて、仕事を辞めたくなりました 今までの作業は、その部署のリーダーの下でやっていましたが今は覚えたら一人立ちです。 どうして私が部署移動しなくてはいけないの どうして私なの と、仕事のことを考えると憂鬱 涙がでたりします。 会社には育児休暇もないし、 私はそろそろ結婚を考えています。重作業なのでもしも妊婦さんになったらとても無理な仕事です。そこでどうせやめるなら今辞めて、妊婦さんでも続けられるところに転職しようかなともおもっています。 私の考えは甘いでしょうか 軽作業で入社したのに嫌な仕事に変えられたのが納得できません 今まではよかったのに でも正社員は会社の言うことを黙って聞かないとですか?
解決済み
で悩んでおります。 年齢は31歳(男独身)です。 社内でそれなりの役割を頂いて仕事をしておりますが業務量が多いです。 それと付き合い(プライベート)も多く本当に悩んでます。 業務量が多いのか自身のスキルの問題かわかりませんが期限内て仕事が終わらずまたミスも多くて目立ってます。 役割を周りに割り振ればいいのですが部署メンバーでは自分以外は65歳の定年間近の方、1、2年目の若手、育休明けの女性と役割分担するには難しくどうしても自分に仕事が舞い込んできます。 それに関しては「仕方ない。」「今後のステップアップのため」と耐えてはいるつもりですが頭がまわらずミスが増えてしまっている状況です。 周りや先輩もかなり心配頂いているんですが、 「今が耐え時。」「今のお前にはそういう役割が求められている。」といった回答を頂きます。 勿論期待して頂いていることに応えられない悔しさで一杯ですが「役割を求められている。」この言葉が頭から離れず闇雲に仕事を引き受けてしまっています。 先日も自分の仕事で忙しかったのですが、【部署で1番長いから】という理由で送別会飲み会幹事の役割を依頼されるなどいくらなんでも自分に仕事を押しつけすぎではないかと思うことがたまにあります。 プライベートなこと(社内メンバーでのBBQ、飲み会など)でも幹事役割について自分の仕事が多くそちらの予約など追いつかないことを先輩から指摘され業務量が多くて追いついていないことを打ち明けると私に許可なく社内メールで勝手にメンバー宛に詳細連絡されました。 手伝いの意味で連絡頂いたのかもしれませんが周りメンバーからは「〇〇は仕事で手一杯だからギブアップしたんだ。」と思われているようで凄く不快に感じました。 職場でのプライベートな飲み会やイベントについても参加しないと「つれない奴」「若い奴がてなくてどうするんだ。」など周りの人も言いたい放題だと感じてます。 正直今の業務量は自分の処理能力以上で持ち帰り残業は当たり前、土日も内勤処理のため家での仕事、仕事をしていない時でもミスしないために常に忘れ物がないか入力漏れがないか?今後の戦略を考える。など気が休まる時間はほぼありません。 そんな自分なので付き合っていた彼女にも愛想つかされ別れ、今は働くためだけに生きている状態です。 だからといって「能力が低い奴」と思われて会社やめるのも腹がたつので思い留まり何とか踏ん張っているつもりです。 でもどうしてもミスが多く自分はADHDなのかと思うようになり今は薬を飲んで集中力を切らさないように気をはってます。 思いたったことをつらつらと書いてしまい何が言いたいか伝わりづらくて申し訳ございません。 このような現状を打破するためのアドバイスなど頂ければ幸いです。 長文失礼しました。
について調べていて、参考にしたいのでいくつかお聞きします。 【結婚観】 ①将来結婚したいか、その理由も ②何歳ぐらいで結婚したいか、また何歳くらいが適齢だと思うか ③できちゃった結婚には賛成か反対か ④結婚後の生活計画(仕事はやめるつもり、自分が働いて夫に主夫になってもらいたい、等) 【職業観】 ①小さい頃の夢 ②今現在の職業 ③子供ができたら仕事はどうするか ④職場で感じる女性差別 ⑤小さい頃「大きくなったらお嫁さんになりたい」と思ったことがあるか、また「お嫁さん」と聞いてどんな女性をイメージするか? 答えられるものだけで結構なので、できれば年齢も一緒に是非答えていただきたいです。
今年の4月から勤務先の担当が変わったのですが… その新しく来た担当というのが私がまだ新人の頃、 お世話になった上司でした。 実は私は現在まだ独身。 今年籍を入れる予定です。(いわゆるデキ婚です) この上司、私が「彼」と付き合い始める前から 私たち二人のことをよく知っているのですが…。 この上司はあまり私の彼を快く思っていません。 彼がバツイチだというのも理由の一つです。 でも私はそれを承知で付き合ってきたわけですし、 私自身バツイチだとかは気にしていないのですが…。 これまでも電話で話したり、たまに顔を合わせるたびに 「まだアイツとつきあってるのか」とか 「アイツはやめとけ」だとかさんざん言われてきました。 最初は私のことを心配してくれてるのかなと思い、 適当に相槌を打ったりしていたんですが…。 どうやら職場の他の人にも私のプライベート、彼の悪口を 言いふらしているようです。 以前、この上司のほかに、数人の職場の人間 (全員私の目上の人達)が集まっているところに出くわしました。 この中には私と初対面、顔は見たことあるけど 会話したことはない、と言う人もたくさんいたのですが、 挨拶したら途端、口々にこう言われました。 「ダメな男と付き合ってるんだって?」 「フシダラな生活してるらしいな」 「若いんだからちゃんとしなきゃだめだぞ」 一瞬何を言われてるのかさっぱりわかりませんでした。 そして衝撃と恥ずかしさで目の前が真っ暗になりました。 いくら上司とはいえ、なぜこんなプライベートなことを 言われなきゃならないのか。 なぜ口も利いたこともない人達にまで自分のプライベートが 知れ渡っているのか、理解できませんでした。 仕事に支障をきたしたことはありません。 この上司とは疎遠になっていたので ここしばらくは安堵していたのに… 再び顔を突き合わせながら仕事をしていかなきゃならないかと思うと 本当に憂鬱です。 今後産休や育休についてこの上司と話し合いを しなければならないのですが… 仕事を辞めようかどうか本気で悩んでいます。 できれば職や収入を失くしたくはないので 辞めたくないのですが。 これはプライバシーの侵害にはならないのでしょうか? もうすぐ子供も生まれるというのにまたイヤミを言われるかと 思うと…。 あと、こういう人には今後どう対応したらいいでしょうか?
がお互いに 現在の職場を辞めるつもりはなく、 彼に関しては「俺は自分の地元から 動くつもりはないから 転職を 考えてほしい」と言われました。 たしかに同棲出来たら嬉しいと 思いますが、同棲と同時に私だけが 転職するのは少し納得がいきません。 今の職場は決して良いとは言えませんが また新たに職場を探し、仕事を覚えるには 時間もかかるので本当は通勤に少し 苦労したとしても今の仕事を続けたいと 私は思っています。 彼には上記の内容を全て素直に 伝えたのですが、、 「結局結婚したらこっちに住むんだろ? だったら転職出来るうちにしとけ」と かなり上から目線でむかつきます。 住む前からお互い意見が合わず 困っています。 〇同棲はしない方がいいのか。 〇もし同棲して彼との関係が上手くいかず 別れてしまった場合転職してしまっていたら 無駄になるのではないか。 長文にまとまりのない文章で すみません。 ご意見お待ちしてます。
間里帰りし、その後家に帰ってくる予定なのですが、帰ってからすぐに私が泊まりの出張が入ってしまいました。 ただその出張私でなくてもいいようなもので、他に担当が2名います。どちらも独身です。今年は私が主担当ということもあって私が行くことになったのですが、、 それで、私の会社は男性の育児休暇を推進してるので、里帰りから帰ってから一ヶ月お休みをいただく予定になっていました。その旨は上司にも周りにも伝えてありました。 なので、その話をした後に出張の話があったので、出張は他の人が行ってくれるつもりでいました。 ただ、今のところ私が行くことになっているようで、、 別に行きたくないとかではないんですが、そういう話をしておいたのに上司は何も言わず、同じ担当の2人もなにも言って来ないので、もう少しそういう気配りがあってもいいのではないかなと思ってしまっています。 これはやはり私の完全な甘えだと思いますか?よろしくお願いいたします。
滴に通う羽目になり、10日ほど休職したところ、後輩にたかが悪阻で一週間以上もしことをやすむなんてありえ ない、どんだけ迷惑かけるんだと言われました。 その後、状況が悪化したので再度相談に参りました。 もう1人、仲の悪い歳上のスタッフがおりまして、その人は一方的に文句を言ってきては人の言い分を聞かないか、言い訳と取る人でした。聞こえよがしの嫌味は当たり前。仕事の合間に自分の席に付いて雑務をしているとあの人はいつも早めに仕事を終えて座ってサボっていると多部署にまで言うような人でした。この人が文句を言ってきた後輩と組んで好き勝手にやっています。 アホは構わん方がいいというのがうちの部署の共通の見解でしたが、部署の主任が4月に変わってから、現在の主任がまだ慣れておらず、他の人の事まで手が回らないことを良いことに、特に私個人の有る事無い事を他の部署で頻繁に広めているようです。 主任も忙しい中、対応してくれるのですが、口で言っても反論するばかりで聞く気がないようです。関わり合いになりたくないのに向こうがこちらのミスを誇大広告の如く広めるわ、聞こえよがしに嫌味を言ってくるわで胎教にめちゃくちゃ悪い状態でした。 去年の末にやっと産休に入り、今年男の子を産みましたが、帰るのが不安で仕方ありません。 コロナの影響で不況にある中辞めるのも不安がありますし、かと言って子供二人相手にしてるのに、あほまで相手にしなきゃいけないのは本当に頭が痛いです。しかも育休明けると、いつも仲の良かった子が産休に入っているので精神的にやられるのは目に見えてます。何か対応策は無いでしょうか?
回答終了
6歳、女。 1年後結婚予定。 前職は営業です。(事務も少し兼務) 結婚後はもちろん、出産後も職場復帰したいと考えています。 婚約者の仕事は土日休み。 ○A社 ・飲料水(自動販売機)の会社の一般事務、残業ほとんどなし ・パソコン入力等の仕事だが、未経験なので覚えがいはある ・基本給17.5万+資格手当1.5万=19万 ・社員数700名 ・約30名の事業所(男性の営業25名、事務2名、パート3名) ・ボーナス額不明 ・土日休み(祝日出勤、連休は少ない)の年間休日107日 ・育児休暇取得実績あり ○B社 ・町のガス器具販売会社の営業事務、残業ほとんどなし ・パソコン入力や接客、展示会等、やりがいがあり、経験生かせそう ・店の客は少なく、忙しくなさそう(あくまで印象ですが) ・基本給17万円 ・社員数20名(大きなガス会社系列の販売店のような感じ) ・約7名の店舗(男5、女2) ・ボーナス額不明 ・基本土日祝休み、年間休日120日 ・育児休暇取得実績なし B社のほうが仕事に魅力はあり、休日も多いのですが、会社の安定や育児休暇のことを考えるとA社かな・・・と感じます。 両方とも女性社員の人数が少ないので、人間関係はハッキリ言って運ですよね・・・。 あなたでしたらどちらの会社をえらびますか?
て6年目です。上司から度々「○○ちゃんはあと2・3年でやめんだろぉ。結婚して、子供できてさぁ。」と毎日のように言われます。 たしかに入社した当時から付き合っている彼氏がいますが、まだ結婚の予定も、子供を作る予定もありません。それは伝えました。わかってもらいたいがために、私は妊娠しにくい体なのだということすら恥を忍び、勇気を出して伝えました。 それなのにまだ「すぐ辞めるんだろ」と言われる。 言われるたびに、「辞めませんよ。まだまだ結婚なんてしませんよ。会社に一生いますよ」なんて返してたのですが、いい加減ノイローゼ気味になってきました。 今週は毎日「まぁ~あと2.3年だな。そしたら引き継ぎしなきゃなんねぇ。最初の何カ月かは大変だけど、なんとかなんだよ。」と。 昨日は同じ事務の先輩と子供産んでも戻ってくるという話をしているのに、「子供できたらパートすんのか」と言われました。 今日は「次の事務員は男にしてくれって会長に言ったんだよ。女の人は結婚したらやめちまうだろ?」とまで言われました。 普通上司がこんなこと言いますか?辞めないと何度も何度も言ってるのに!何度も何度もしつこく言われたので、ついに今日「そうですね。そのくらいですね。」と返してしまいました。 本当に何度も辞めようと思いました。そんなに辞めてほしいなら今すぐ辞めてやると。 こう何度も言われると、洗脳されるんですね。人間って。辞めなきゃいけないんだって。 冗談めかして言っているようですが、実のところ「妊娠したらやめてくれ」と毎日毎日言われてる様なものです。 悔しい・不安な思いを5年以上もこらえてきました。 社長や会長は産後も働くことを以前、口では認めるようなことを言ってくれたことがありますが、社長・会長とも70歳以上の高齢ですし、産休・育児休暇などの柔軟な考えを本気で持っているようには思えません。 これを見てくれたあなただったら、こういう場合どういう行動をとりますか? ちなみにこのセクハラ上司は会長の次男坊、長男も上司で同じ会社にいます。長男の産休・育児休暇についての考えはわかりません。 自分で言うのも変ですが、こういう言動をされるのは私の仕事の出来が悪いから辞めろという理由ではありません。仕事能力は認めているみたいです。 このような言動をするのは、彼本人の人間性・常識性のなさが問題なのだと思います。 今の私自身の考えは、怒りにまかせて辞めても生活がありますし、今現在は何の資格も持っていないので、再就職に有利な資格を取得するまで一区切りで踏ん張ろうかと考えております。
です。 現在27歳、1歳男の子の母です。 前職を退職して3年、主人の転勤で退職しました。(前職は金融窓口 をしていました。) 学生の頃から美容に興味がありましたが、両親の希望もあり前職に就職しました。 そろそろ子どもを保育園に入れ働こうと思っているのですが、次にどんな仕事がしたいかと考えた時に、昔から働きたかった美容部員の仕事がしたいと思い諦められません。 大手化粧品メーカーに勤めている友人が仕事と子育てに追われているのを見て、私のような素人には無理なんじゃないかと思います。 しかし求人を見ても、未経験や子持ちはNGなどの記載はないのでどうなんだろうと思ってしまいます。 求人で、未経験でもOKの派遣社員はありましたので、そちらに1度現在の状況を話してみて雇っていただけるか問い合わせようかと思っているのですが、私の考えは甘いでしょうか。。。? 周りにあまりこういう話が出来る人が居ないので、こちらで質問させていただきました(>_<) もし雇っていただけるのなら、長く働きたいと思っております。 正直、前職では産休育休とって復帰が当たり前だったので、子供が出来たから退職する、仕事を辞めないといけないような環境のイメージがあまりつきません。。。 自分が甘いということは分かっておりますが、どうしても諦めきれず、次働くところは長く働きたいと思っているので相当悩んでおります。。。(>_<) 美容部員の経験のある方、お力添えして頂けると幸いです(>_<)
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