被害者側もかなりの時間とお金をわざわざ かけて民事上でしか争えませんよね? 早くきちんと政府は法規制して、行政が会社やパワハラ行為者に対して厳しく処罰するような法律作らないのでしょうか?
解決済み
社の準備にあたって必要なのですがはじめてなものでよくわかりません
て了承し、内定をいただき研修を終え、いざ配属店舗を聞いたら「都内をはじめ大阪など全国で働いて貰う」と言われました。 補足です。 厳密には「都内をはじめ大阪など全国各店舗で1~2週間ずつ働いてもらう」と言われました。 もちろん面接ではこのようなことを一切聞いてません。 また求人票にも「入社後まずは東京本社周辺の店舗へ配属になります。将来的に転勤の可能性はあります。」としか書いておらず、この様な配属方式について一切書かれておりませんでした。 これは労働基準法に抵触する行為なのではないでしょうか?
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