じ職場で同じ支店の上司と付き合うことになり今もその彼氏と続いています。 ですが、彼氏が違う支店に転勤になってしまったため、今では月に1回連休がある日にしか会うことができません。連休がない月は有給をとったりして、どちらかが会いに行っています。 私は、月に1回彼氏に会うことを楽しみに毎日仕事を頑張っているといってもいいくらい、彼氏が大好きでいつも楽しみにしています。 ですが、ものすごく嫌なことが起きてしまいました…。 私が大嫌いな職場の先輩A子は、ずっと同じ支店で働いているので、彼氏のことももちろん知ってるし、私と彼氏が付き合ってることも知っています。そしてA子は、彼氏にちょっと気があり、なぜか私よりも自分の方が仲が良く信頼しあってると思っています。(彼氏はA子のことをどうとも思ってないとのことでしたので、A子が一方的に好きなだけです。) 7月に4連休があるので、彼氏がこっちに来てくれます。 A子が「彼氏とは4連休に会うの?」と聞いてきたので、「はい!来てくれるのでどこかにドライブでも行こうかなと考えています」と言いました。 そうするとA子は、普段は「みんなで遊ぼう!」とかは言わないのに突然「4連休せっかくだし、支店のみんなでドライブしにいこう!」といい始めました。 なぜそんなことを言ったのかというと、私の彼氏に会いたいからです! 私は若干嫌な予感はしましたが、彼氏が来るので私はいけませんとやんわり断りました。 そしたら、「したら彼氏も連れてみんなでドライブに行こう!」と言い始めました。 私は月に1回やっと会える彼氏、1分1秒でも二人きりでいたいのに、なぜ嫌いな先輩も含めた仕事仲間と4連休の1日を共に過ごさなければならないのだ、普通なら、彼氏が来るならと言って私を誘ってこないのが普通だろ、なんて図々しいやつなんだ。私と彼氏の時間を邪魔するな!彼氏はお前には気がないのだ!と、腹が立ちました。笑 しかもA子はめちゃめちゃに性格がひん曲がっており、人間としてどうかしてるよ、と思うくらいに酷い人間なので、色々計算し、私が断りづらい環境を作ってから、誘ってきます。 ①周りから固める。 まずは、周りの人に4連休の予定を聞き、何もなければ支店のみんなで遊ぼう!と誘いまくる。そして、私を最後に誘い、断りづらくする作戦。 ②まずは私だけを誘う。 「1日だけ、彼氏を家に置いて、あなただけ来てくれない?」と誘ってきたが、そんなの私が断るにきまっているのを分かった上で、その後に「じゃあ、彼氏も一緒にくればいいじゃん!」と誘ってくる作戦。 ③イヤミ 「あなたは月1会ってるからいいけど、私たちみんなはもう何ヶ月も会ってないし、みんな会いたがってるのに!」と意味不明に自分を正当化←断れなくする作戦。 以上のように、私を誘う、というよりは、私の彼氏に会いたいから、断りづらい雰囲気を作って私を誘ってくる。みたいな感じなのです。 そして困ったことに、私は突発的に嘘をついたり、誘いをキッパリ断ることが大の苦手です。それをA子はわかっているので、こういうことをしてきます。 ちなみに4連休は彼氏が来るのは確定ですが、どこに行くかをまだ一ミリも決めてません。なので、ドライブに行くだとか1泊温泉旅行に行くだとか嘘をついて撃退したくても、焦り具合と顔で嘘ついてるのバレて、ぐいぐい詰め寄られて、予定が空いてることがバレてしまいます。 嘘をつくのが苦手な私ができる、撃退方法は有るのでしょうか…。 なぜ嫌いな先輩に、大好きな彼氏との時間を取られなきゃいけないのかと、一人で悩んでいたら泣けてきます。 自分がもっとキッパリ断れる人間だったらここで回答を募集することもないのに。。。と自分を責めるばかりです。 ちなみに彼氏にそのことを話すと、「俺は絶対行かないよ!せっかく○○に会いに行くんだから、二人でいたい!A子、またそーゆーこと言ってきてるのか…」と私と同じことを思ってくれてて安心しました。 長くなってしまいすみません。 慰めてくれるだけでもいいので、回答をお待ちしております。 心がだいぶ弱いもので、強い言葉を投げかけたりの誹謗中傷はどうか、おやめください…。
回答終了
わりまして、その長から 2ヶ月ぐらい他支店への出張を命じられそうです。 拒否できますか?また 拒否した事によっての解雇ってどうなんですか? ちなみに 出張しても営業活動は全く変わりません。
解決済み
3月に前職を辞めてから、ずーっと仕事を探していたのですが なかなか決まらず、あきらめかけていたところに 思わぬ2社受けて2社同じ日に採用の電話が・・・(T_T) どちらかを断らなければいけないという こんなにもったいない話はなく、本当に悩んでいます。 こんな感じです↓ 【書店】 *時給 750円 *時間 9:00-17:00または12:00-19:00の月間125時間 (単純計算で93750円) *交通費支給 *車通勤OK (通勤時間は車で25分ぐらい) *社会保険・雇用保険 *土日は月に半分程度勤務 *新刊のほかに文具・古本・ゲーム・トレカもある *○○○系列の大手の書店 【カフェ】 *時給 850円 *時間 7:30-15時・週5日 (単純計算で22日出勤で140250円) *通勤は自転車で10分 *土日は基本出勤 *全くの個人経営 なんですが・・・(゜-゜) 給料は安いが安定している・・・ 家から近い・・・ 大手か個人か・・・ ちなみに、書店で働くのは初めてです。 書店の面接は1時間半かけて筆記テスト・性格判断 集団面接という過酷なものだったので 正直、採用の電話があったとき「うそ!?」って感じでした。 カフェのほうはというと 「家近いねえ!また連絡しますう」 という何の質問もなく、確認もなく約1分で終了。 そして採用の電話・・・ その後再度電話があり週5日・土日勤務の確認が・・・ そして、今日、書店のほうから封書が届き オリエンテーションの案内等細かい日程表が・・・ 書店は10日からオリエンテーション、カフェは12日に みんなで顔合わせ 明日、どちらかを断るつもりですが・・・ 本当に悩んでいます。 そういうところで働いたメリット・デメリット等 何でもいいのでアドバイスお願いします。 m(__)m あと、どちらもオープニングです。
早5年、それなりの結果を残し、それなりのポジションにいます。ですが、出来る事なら毎日終電までの残業も休 日出社もしたくないのが本音です。ただそれが当たり前、自分の時間より売上が全ての会社です。上にいる人間はそれが全く苦に思わない人間ばかりです。 そんな中、来年新店の店長候補に選ばれました。その為の下準備として近場の地域に転勤し着々と準備が進んでいます。ただ正直出来る事なら売上主義の営業じゃない仕事がしたいとさえ思います。それが逃げである事は重々承知の上ですが、客観的に見て今の立場を捨てるのは本当にもったいないと思われるかもしれません。ただここでやめるのはお世話になった上司や会社に多大なる迷惑をかけるのも避けられません。それでも自分の時間を犠牲に出来る人間になれないとわかっているのであれば、今のうちにやめた方がいいのではないかと最近思います。断る事はやる気がないと見なされる為、居場所が無くなります。このまま店長になるか、会社をやめるか、この2択しかありません。皆さんは環境こそ違えどそんな状況に陥った事はありますか?またその後どのような変化がありましたか?経験談以外の感想でも構いません。ただ期待されているだけに裏切るようにやめてしまうのがとても心苦しく、続けた方がいいのか、キッパリやめた方がいいのか、毎日その事ばかり考えています。
実は色々な会社からオファーがあったのですが、悩んで悩んである1社に決定。決定づけた理由は色々あると思うのですが勤務地が都内だったということもあるみたいです。 契約書にサインをし、引越しの準備など整えていた矢先、都内ではなく神奈川へ変更という連絡がきました。 まだ2ヶ月ほどあるので住まいは決まってないのですが、主人は色々な会社のオファーを断り、新しい住まい、職場に「充電中」という感じだったので、いきなりの変更に正直「は?」という感じです。 私はどうせ主婦になるので住む場所なんてどこでもいいのですが、主人は突然の変更がかなり気に食わないようです。 確かに、OOOに勤務と書かれた契約書(オファーレター)にサインした後に変更は契約違反にあたると感じています。契約書にサインする際、主人は「都内のOO区で良いんですね?」と何度も確認したそうです(これはマンションの契約を何年にすべきかを考えたときに聞いたみたいです) 主人は勤務地変更にてそれだったら違う会社を取るべきだったのに、断ってしまったのでいまさら「やっぱり・・・」なんて言えないし(そりゃそうだ)。ということで機会の損失と考えしまい、モチベーションがかなり下がってます。 私と主人は海外でずっと仕事をしていたので日本の就職状況とか条件ってよく分からないんですが、契約した後に勤務地変更とかってよくあるんですか?
な人物との交流のある銀行業に興味があります。 説明会などで「銀行の業務内容を教えてください」などの質問をすると、どこの銀行も 融資、投資信託、為替業務などを言われるのですが、具体的になにをしているのか単語だけではイメージできません。 (wikipediaなどでひととおり意味は調べてみましたが・・・) 銀行員の方で経験談から仕事内容を教えていただける方がいれば、ぜひ教えてください。 また、銀行員になってからのやりがいや、実際に入ってみて気づいた、苦しいところ、知らなかったところなどもあれば教えていただきたいです>< どうかよろしくお願いします。
は、 ①なぜ自社内の社員を南アジアへの海外出向に行かせないのか?、なぜ海外出向という決して重要で無いとは言い切れないミッションを自社内の社員から行かせずに中途で募集するのか? という疑問です。 予想される背景を教えてください。 (※あくまで予測です。) (※私は、人事としては素人なので分からないのですが、「自社内の社員の殆どが南アジアに海外出向を懸念に感じているからいったん外部から募集に踏み切った。」という理由なのかな?と素人ながら勝手に予想しています。)
済みです。現在入社日がまだ決まって無い状態なのですが、入社を断ることが出来ますでしょうか? 事前に本日、研修が有り、研修後、採用の書類を作成すると言われました。研修に行きましたが、行ったらなぜか二次面接と言われ多少なっとくいかないままも面接を受け終了しました。半分は研修的な内容でした。面接終了後合格をもらい、次は場所を事務所に移しての書類作成でした。事務員が対応してくれましたが、事前に有る程度記入されていて、入社する際の書類には日付はまだ書かれてなく(他にも未記入欄も有り。後で書き足されるような場所もあり)不安になりながらも、名前を書き、ハンコは押しました。次に転居の書類なのですが、前もっての説明もなく、その場での説明も無し。引っ越し用の書類も渡され、それにも不安に思いながらも、名前とハンコを押しました。この書類についての説明があると思ったら無し。(一度目の面接で、転勤、移動はあるとは説明を受けていた。入社後即移動とは言われてはなかった。入社後の移動には費用は出るが、入社の際は出ないと言われた。) 事務員に今住んでるマンションは転居前2カ月での申請が必要です。家賃がダブルで掛かってしまうのでと説明。事務員は担当者に伝えておきますと言いそれのみで、書類を書き終わったらお帰りくださいみたいな感じです。書類を書いてほしい以外の会話は事務員からは無し。書き終わって渡した直後にさきほど面接した担当者が事務所に到着ですが、面接地では後から私もいくからと言っていたので、何か説明や話があるのかと思ったら何もなし。 対応もそっけなく、もう帰っていいよ的なオーラが出てましたので質問できず。 こういうのは普通なのでしょうか?しっかりと、書類作成時に事務か面接してくれた人が事務所で説明してくれると思ったのですが、特に転居には実費もかかるので順序良くしてくれれば良かったのですが納得がどうしてもいかず、採用日も決まらず、後日連絡しますと言われましたがその日も分からず。不安を覚え入社を辞退しようと思いますが、まだ大丈夫でしょうか?手続きの際に提出していた、源泉徴収書、雇用保険被保険者表、年金手帳のコピー等を返却してもらえるのでしょうか?本日の17時過ぎなので、まだ何も手続きはされてないと思います。さきほど事務所に電話したら業務終了のアナウンスが流れてました。あす朝市で連絡しようと思うのですが、そのまま返して貰えるのでしょうか?何か損害賠償等の罰則は有るのでしょうか?アドバイスお願いします。
「大丈夫!」だと言われてると言うのですが……。 よろしくお願いします。
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