の後、OLでもして好きな人と結婚するのかな? などと将来の事はあまり深くは考えていませんでした。 一方で、看護師という職業に興味があったものの、やはり前者の道を進みました。 何も資格は取得しませんでした。 それからその通り結婚したのですが、やむ無く離婚。 現在は遣り甲斐を感じて、ヘルパーとして頑張っています。 ヘルパーの仕事も利用者さんから頼りにされ素晴らしい仕事なのですが、看護師免許があればなあと思う事が多々あります。 看護学校受験という手もあるでしょうが、あいにく私の住む所は田舎で通うのは無理。 小さい子供がいますので、看護学校のある所へ引っ越しして子供を育てながら学生をする財力はありません。 いずれは介護福祉士を受験しようと思います。 でも看護師の夢も捨てきれません。 高校卒業時の将来へ対する考えが、甘かったですね。 こんな私に、一言宜しくお願いします。
解決済み
める介護士です。 先日妊娠が発覚し、配置転換を希望したところ、受け入れられず、夜勤に関しても出ているシフトはやってくださいとのことで業務をこなしました。つわりもかなりきつく、再三にわたり日勤帯を希望したのですが、やはり出来ないと・・・(人が足りないため) 私は結婚し、子供も早く欲しいと上司に伝えていました。近日中にできてもいいのかと・・ 出来てもかまわないし、喜ばしいことだからとのことで、また配置転換できるかとの答えも頑張るからとの事でしたので 安心していました。 ですが、結果はこんなでしかも残念なことに、3ヶ月で子宮内胎児死亡で流産手術を行いました。日常業務は非常に重労働です。 病院からも注意しろといわれたにもかかわらず通常業務をこなすしか、ありませんでした。つわりがひどいとき、早退させて欲しいと 頼んでも聞いてもらえず、本当につらいまいにちでした。流産手術後仕事に復帰するさいには、さすがに施設側がやばいと思ったのか日勤帯で復帰の案を出してきました。人手不足は変わらないのに。出来るならなぜ最初からしなかったのか本当に悔しいです。謝罪の言葉も施設側からありません。 就業規則には妊産婦の配置転換など詳しく書かれています。守れない就業規則は何のためにあるんでしょうか?効力は? 疑問でなりません。。 仕事のモチベーションもあがらず、次に妊娠したときの事を考えると転職したいのですが、このまま黙って辞めたくありません。 悔しすぎます。気持ち的には訴えたいきもちでいっぱいです。そのとき勝ち目はありますか?それとも、他に私的に有利な方法で やめる方法はありますか?教えてください。お願いします。
ます。 お互い介護の仕事しています。 職場で知り合って約一年が経過します。 二月に一回目のカフェーデート行き、今月二回目のカフェーデートに行きます。 デート場所は前回のデートで相手の一押しのカフェの話が出ており、そこに自分が行ってみたいいい、そこに行くことになりました。 集合は現地集合になります。 相手から楽しみとラインで返事がきました。 彼女は休みが月に7日しかなくて、友達遊び予定とか多く、忙しいのにデートしてくれるのでしょうか? 自分は四月より新しい現場で介護の仕事をしています。 五月より、退職し、別の仕事に転職をすることを決意しました。 とりあえず、ラインで彼女に転職することを話してみました。 向こうからは、全然甘くないし、情けなくてないよ。介護の仕事は簡単にできるようで難しい 人の命についてくる。この仕事から苦痛でストレスになるならほかの仕事にしたごうがいい 返事きました。 なんかがっかりされてそうで会うのが若干怖いです・・・・。 ご回答のよろしくお願いします
事をしています。 できれば、同じく介護の仕事をしている方にお聞きしたいです。 今月8日の出来事です。 勤務中に背部の激痛に襲われて、会社から救急搬送されました。上司が救急車を指定しました。 検査の結果、幸い命に関わる病気ではないとのことでした。 数日後、病院から診断書を出してもらい、急性背部痛(背中のギックリのようなもの?)でした。 そして今日、(病院からは労災になるとのことで)労災の様式に記入の為、会社に行きましたが、 上司から「介護の仕事(介助)できないんじゃないか?」とか「介護の仕事やめたら?」「そんなでできるのか?」等 言われました。 私には「首は不当解雇になるから、辞表出して」と言われているような気がします。 痛みは落ち着いてきていますが、まだ背中は痛みます。今は有休を使い休みを頂いている状態です。 が、「有休を使いきったら、労災から○割の~~」と上司に言われました。 考えすぎでしょうか? 私は今後も介護の仕事を続けていく気持ちも決意も変わりません。 雇われている身とはいえ、仕事中に怪我をしたら仕事を奪われていいんでしょうか?(;_;) ※上司は最初、労災にしたくないようで、前日の休み中に何かしたんじゃないかと、家族と過ごしていたことを否定してきました。 不明な点があればお書きします。 よろしくお願いいたします。
は自分の職場で満足してますか? 自分の介護の理想と会社の介護理念がマッチしている、もしくは近い、ま~納得している…など、様々な意見を聞かせて下さい。また納得行かない方はどうされているか、納得いかなくて新たな職場を求めて成功した方の体験談もお聞かせ下さい。また関東、横浜、藤沢、茅ヶ崎近辺で、この施設はいいらしいよ~などの情報も、もしあったら聞かせて下さい。 私はいま、ある施設でヘルパー二級として働いていますが、自分の知識のステップアップに現在『介護職員基礎研修』の資格をとる勉強をしています。この次は『介護福祉士』を目指すつもりです。しかし、今の施設はスタッフも施設長もみなさんいい人ではありますが(施設の雰囲気も良い)、すべてにおいて、ナーナーな部分が多く、そのわりには介護職員に求めるものが多すぎる。看護と介護の領域の境もあいまいだし、それは『医療』の域だろう?と思う事もしばしばです。この会社の介護の基本理念もイマイチわからないし…。 私はもっと職員のレベルも高く、会社もその職員のレベルアップをサポートし評価が出来る職場で働きたい、そして自分の目指す介護をしていきたいのです。 これも理想ですがね…。 きっと同じ考えを持って仕事をしていらっしゃる方がいるんじゃないかと…質問をさせて頂きました。 至って真面目な質問ですので、内容を否定的に捉えるなどの回答は、申し訳ありませんがご遠慮下さい。 みなさん、よろしくお願い致しますm(__)m
半で知的障害者の施設に勤めてもうすぐ3年目になります。 私の勤務している社会福祉法人では、入所施設と通所授産に分かれており、私は通所授産の方で働いています。 最近、専門時代の友人などが社会福祉士を受験するなどの話題をよく聞くようになりました。 私も何かしら資格を取ろうと思うのです。 そこで感じる事なんですが、 ①正直、今の職場(通所授産)では、社会福祉士の必要性を全く感じません。日中は授産活動が主であり、知識等(専門的な制度のものとか、受けられるサービス内容等の細かい知識という意味で)は一切必要なく、利用者の方とコミュニケーションさえうまく取れればやっていける感じです。今の職場で必要性を感じないからと言って、福祉事務所や協議会などに職場を変える気はありません。(むしろ私では入れません!笑)入所に異動等になっても正直、必要あるのかな? ②社会福祉士を調べたところ、相談業務が主。と書いてありましたが、20代前半のペーペーに相談する人っているのでしょうか。 ③また、当法人では上の管理職の人たちなども社会福祉士を持っている人は少なく、全体で見ても知的障害者専門員?なる資格を目指したり、取得する人は少しいます。どちらかというと(当法人だけなのか、現場・施設というものがそうなのかはわかりませんが)有資格というよりは、勤続年数等で昇進していっている気がします。 <質問です!> ①施設(現場)で働くのに社会福祉士はどのくらい必要ですか? ・絶対必要! ・あれば便利だよ(どのように便利なのか具体例を挙げていただけるとありがたいです) ・あんまり活躍の機会ないけど、取りたいなら取れば? or なくても苦労しない。 ・ぶっちゃけいらないよ! ②施設で働く場合で社会福祉士よりもこっちの資格の方が役に立つんじゃない?という資格があれば教えてください。
員として就職し、 去年の8月までの一年4ヶ月で睡眠時間もとれない激務による体調不良で退職しました。 その後、1ヶ月あけて転職し、派遣で看護助手を今現在までしています。 現在の仕事は派遣ですがそれなりに待遇が良く、(時給千円で福利厚生がしっかりしている)派遣切りの心配も今の所ありません。だだし、 ①交通費が出ない(マイカー通勤、家から片道一時間) ②駐車場がない (パーキングにとめていて、毎月一万五千円) ③賞与がない ④師長がパワハラ気味 ⑤実務経験がつかない 以上の事から転職を考えています。 あまり年の近い人はいませんが、助手同士の人間関係は良好で比較的楽しく仕事ができています。 私はかなり年下ですが、何かある度仕事の事を相談してくれて看護師さんもとても頼ってくれて、やりがいを感じます。 ただ、派遣で助手という立場に、出来る事と学ぶ事の限界を感じてしまいます。 派遣先からは一年は続けてほしいとのことでしたので、ちょうど9月いっぱいで期間満了という事で、転職を考えていて、上記の理由で1ヶ月前に派遣先に9月いっぱいで辞める事を相談した時は、続けてほしいとの事でした。 私としては、今後は結婚も視野に入れて安定して長く働ける正社員として働きたいと思っています。 その為に、介護の道に進み、介護福祉士の資格をとる、もしくは事務職につき、事務経験を積み働くか悩んでいます。 この就職難に、資格も経験もないのに、贅沢な事を言っているのかもしれません。浅はかかもしれませんが、厳しい回答でも覚悟しています。 今転職すべきかどうか、アドバイスお願いします。
すが、給料面、仕事面、立場面で不利なために正看護師の方がいいそうです。 父は本当に駄目な人で母が 一生懸命頑張ってくれたと本当に思います。 職場でも、家庭でもいろいろな思いをしてきた母には今の状況が後ろめたいようで、誰にもバカにされたくない、だからこのことは誰にも話すなと言われました。 私の友人からもバカにされると言いました。 私は思わず、怒ってしまいました。 私の友達がそんなこと言わないと。 母は私に人の気持ちがわからないやつと言いました。 私は母にもっと堂々として欲しいのに伝わりませんでした。 母がしてきた思いはわかりませんが、40過ぎてから勉強しようと思った母を単純にすごいと思うし、後ろめたくする必要はないと思うし、バカにされても今よりもっとすごい看護師になるって思います。 看護師には母みたいに準看護師から正看護師になった人も沢山いるようなので、経験談を聞きたいです。 私はかっこいいと思います。 けど母には伝わらなくて… あと普通の看護学校に行っている方はどのような教科書を使っていますか? 母が知りたがっていて。 友人に聞こうとしたらケンカになりました。 文まとまらなくてごめんなさい
学4年生。最近零細企業に内定を頂きました。社風は堅実なイメージで、代表の方が大学のOBということである程度信用できると判断したのですが、通勤が往復3時間くらいかかること、交通費が全額は支給されず、規定の上限までもなかなか出せないと言われたこと、休みも不規則で拘束時間も長いこと、日によって勤務する店舗が変わることなど、不安なことがたくさんあります。 面接も興味本位で受けた部分が大きく、とにかく仕事先を得たいという気持ちでした。会社を信じたいですが、私自身も必要以上に不安を抱いてしまう性格なので、なかなか割り切れないところがあります。 現在ホームヘルパー2級講座を受講しています。春頃の就活ではあまり介護に魅力を感じていなかったのですが、知識の足しにしようと大学で福祉の授業を受講し、前向きに介護職を考えてみたいと思うようになりました。内定が無かったこともあり、地元の施設で就職できるなら介護も悪くないと思い、卒業までにヘルパー資格を得ようと思い立って講座受講を決意しました。 今の企業には、その後に内定を頂きました。将来どうなるか分からないので、保身のためにヘルパーは欲しいと思いますが、せっかく資格を得るならすぐに生かして就職をした方がいいのではないかとも思っています。 2月からは内定先で研修が始まりますが、企業も正直経営に余裕が無い所なので、中途半端な気持ちのままだと本採用前に解雇されてしまう可能性があります。 家族は、特に祖母は介護職は猛反対しています。秋頃に未内定だった時には「仕事が見つからないなら仕方がない」という感じで渋々支えてくれていたのですが、今は「内定を頂いた企業に何としても行きなさい、介護なんかに就いたら勘当する」とまで言われました。「介護は将来子育てがひと段落ついてからパートでやるだけでいい」という考えです。 他の家族や友人からも、内定先でまずがむしゃらにやってみるべきだと言われました。 私としては、将来結婚できるあてもないので、何とか一人で自立していけるように、実務経験を積んで介護福祉士などの資格を得て自信をつけたい、地元で細く長く勤めたい、という思いがあるのですが…。 私自身、考えが先走って余計なことをしてしまい、周りに迷惑をかけやすい性格でもあります。客観的な意見が欲しいのでアドバイスを頂けたら幸いです。
別支援学校教諭の資格をもっていらっしゃると拝見したのですが、資格はどのような順序で取ったかなどを教えてはいただけないでしょうか? 個人的に質問させていただきます。当方高校三年生です。 私は社会福祉士などの福祉関係の資格、そして保育士のような保育関係の資格をとって、将来は社会的に困っている子供や障害児、そのご両親や、ご老人の方の方の助けになりたいと思っています。 覚えている限りで構わないのですが、両方一気にとることはできないのでどっちの大学にいこうか迷っています。 よろしくお願いします。
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