いてる20代女です ハローワークの求人を見て今年三月から 医療事務の仕事をしています ハローワークの求人内容には 「昇給、賞与あり」と確実に記されております ですが先輩事務さんは 「今まで1度も賞与などもらったことがない。 なんでこんなところに入ってきたの? 若いんだからもっと良いところ入りなよ(笑)」 と毎回この話題になると話してきます …これって詐欺じゃないですか? 無いなら「無し」と記入すればいいものの もう8~10年もお仕事をされてる先輩が 1度も貰ったことがないって……… それって有りに入るんですか?笑 もう少しじっくり考えればよかったです おまけに職員専用駐車場の代金は4000円 ガソリン代なんて往復9km走っても1000円程しか貰えません 残業代ももらえません笑 仕事量と給料が全く見合ってません 正直アホらしいです 本当にバカバカしい…… 最近働いてるこの時間が勿体ないとまで 感じるようになってきました ちなみに人間関係は部署によって変わると 思いますが私の場合全く悩みはありません。 まだ若いんだしさっさと辞めます(苦笑)
解決済み
アドバイス意見何でもいいのでお願いします! 失業保険受給中、28歳、男 【雇用形態】派遣 【仕事内容】工場 【給 与】時給1000円(夜勤時1250円) 【勤務時間】8:30-20:40、20:30-翌8:40 【休 日】2勤3休→3勤2休、これの繰り返し(月の中頃に日勤夜勤交代する) 【待 遇】社会保険あり、交通費支給、昇給あり、有給、当社正社員採用あり 迷う点は、手取りがそんなに多くなさそう(15万くらいの試算)ていうところなのだけど・・
円にあげようと思う。と言われました。 自分は19から介護をしておりパートで賞与なし、昇給なしで最低賃金で 頑張ってました。 時給が上がるのは最低賃金の引き上げの時くらいで、自分の中でも介護福祉士の資格取ったらまた誘われてる違う職種にでも挑戦してみようかなと思って、前の面談の時に、もう3年間働いて介護福祉士の資格をとったら、辞めようと思いますと課長に伝えたら、まだパートやから時間の融通も聞くし、介護福祉士の手当もつくよ。と言われました。 辞める理由の一つに自分の住んでる県で大祭があり、それに出るには練習とかには絶対参加で仕事の同僚にも迷惑かかると思ったのと、最低賃金で働いていて将来の不安を感じていたからです。 でも、その事を今日伝えると介護福祉士持ってたら時給1000円にあげるし、社長も3年間頑張って働いてるし若いから上げてもいいんじゃない?と言ってくれてるらしく、ただやっぱり条件が長く勤めてくれる事と、全員が全員上げるわけじゃないとつたえられました。 本当に嬉しかったんですが、課長には正直に(時給が上がるのは勿論嬉しいんですが、でもせっかく時給が上がったのに、万一、大祭の後辞めるとなったら、課長を含め社長を裏切ることになってしまうし、それに時給が上がるなら介護福祉士を取ってからの方が実力で上がるので、生涯此処で働くという人に上げてもらっても、自分は文句言いませんよ。)と伝えました。 それを親しい同僚に伝えると勿体ないなぁ。貰えるのは貰っとけば良かっさと言われました。 確かに、給料が上がるのは嬉しいですが自分の中でモヤモヤした物があって正直に伝えたんですよね。 でも、課長は前向きに時給あげるのは検討しとくから。と言ってくれてました。
募集するとします。 最寄りの職業安定所へ下記の要領で求人を出したら応募者が来ると思いますか?勿論、 面接及び書類選考(要職業安定所の紹介状・履歴書・職務経歴書・ジョブカードhttp://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/とhttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E3%83%BB%E...)は絶対に行います。 1・・・裏方厨房専属のパート従業員1名。 A・・・仕事内容は、トイレ掃除・皿洗い・懐石料理(値段によって異なる全6種類)や配達用寿司及び弁当(値段によって異なる全16種類)・昼食懐石(ランチ。値段によって異なる全5種類)の仕込みや料理の盛り付け業務。 B・・・毎週月曜日が完全定休日で、予約状況によって月曜日以外に週1日の休日有。 C・・・時給が680円(都道府県認定?の金額)から最高900円(年齢や業界勤務経験・勤務態度等によって考慮)まで支給。 D・・・交通費月最高5000円まで。 E・・・労災保険と雇用保険に完全加入して、本人の希望であれば厚生年金と健康保険に加入する。 F・・・基本勤務時間が朝8時30分から13時まで、予約状況や仕事量等によって朝6時出勤から午後13時までの勤務や朝8時30分から午後6時までの勤務延長も有。 G・・・昇給、ボーナスは、勤務態度・会社の売上げ・協調性・時間厳守(遅刻の有無)・空気を読める等の総合評価を行って決定。 H・・・最初の3ヶ月間は試用期間(1カ月毎の契約更新制。勤務態度等によっては即日解雇も有)で、勤務態度が良ければ長期間パート従業員として勤務する。 I・・・年齢は長期勤務者を募集する為20歳代を希望。 2・・・裏方厨房兼お客様の接客担当パート従業員1名。 A・・・仕事内容は上記A項目の上に宴会の準備・接客業務及び片付けをして頂きます。 B・・・勤務時間は、朝8時30分(場合によっては朝6時出勤)から午後10時まで(途中約4時間から6時間程度の休憩時間有)。 C・・・時給が680円(都道府県認定?の金額)から1000円まで支給(年齢や業界勤務経験・接客態度等によって決定)。 D・・・交通費・社会保険加入状況・定休日・昇給・ボーナス・試用期間・希望採用年齢は、上記1番と同条件とします。
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