く専門的な入力系の仕事で、土日祝休みです。正社員ではありません。残業はほとんどないし電話も取らなくて良くて、いつも同じ時間帯なので肉体面も精神面も安定しています。給料はいいほうですが、ボーナスはありません。家賃や光熱費も払えていますし食べ物や好きなものも我慢せず買えて普通に暮らしていける額ですが。 でも、毎日悩んでいます。 まだ若いのに電話を一度も経験しないで、正社員だった期間も半年もなく。そして、今のこの仕事はとても飽きます。ひたすらスピードと正確さが求められる仕事です。慣れれば簡単ですが、パソコンで同じことをずっとやっていて、毎日本当に投げ出したくなります…仕事なら当たり前ですよね。でも、あまりにも単調すぎて、半年くらい経った頃から辞めたくなりました。もっと変わり映えのする仕事がしたい。周りの皆も同じことをよく言っています。 また仕事では一般的なExcelやWordを使っているわけではないので転職したとしても活かせる感じではないです。今月で入社してから1年半年なのですが、今後ずっとこの仕事を続けていたら、他の正社員の仕事に転職した場合対応できなくなってしまう気がします。 職場は、とても人数が多いですが若い人はほとんどいなくて、ほとんど30.40.50代の女性ばかりです。男性は偉い人くらいしかいません。子供がいる人が多いため女性には優しい職場で、早退しやすいし有給も100%とれます。でも、20代前半で独身の私からしたら、正直ここまでゆるい必要はないし、だったらボーナス貰いたいのでもっと仕事してもいいくらいです。 自分的にはこの年齢で入るには早かったと思っています。入社した時はまだ21歳だったのですが、人事の方からも言われました。ここは新卒者向けの職場ではないかもしれない。そういう指導体制が整ってないからと。でも若いあなたをこれから育て上げるよと。 あと、人間関係が面倒くさい職場です。どこもそうなのかもしれませんが、全員同じタイミングで昼休憩に入るし、(15分休憩も午前午後1回ずつあるんです)帰る時間も同じです。年代もバラバラで話題もないのにいつも女同士でくっついていないといけないのがしんどい。だから人付き合いが苦手で繊細(hspです)な私はなるべく関わる人が最低限になるように人を避けています。話すことがあれば普通に笑顔でお喋りしますが、内心気を使い過ぎて疲れ果てています。 1人でお昼を食べる人はかなり多いですし私もそうしていますが。 辞めた方がいいのでしょうか…こんなことを言う私はこのような比較的恵まれた職場にいるにも関わらず贅沢な悩みであり、わがままでしょうか?
回答終了
ません。(他の人は自分の病院、家族の病院などで休んでいます。) 正直に予定があると言っても休ませてもらえる可能性が低いこと、クリスマスなので根掘り葉掘り聞かれてしまうのが嫌なので仮病で当日連絡する予定です。 今まで馬鹿正直に休まず働いてきましたが周りが休む頻度が多くバカらしくなってきました。 初めての仮病なので理由がうまく思いつきません。 コロナ禍の今[熱、頭痛、だるさ]など風邪症状は検査につながってしまうので避けて休みたいのですが何かいい方法ありませんか? (生理で休む人がいないのでなしでお願いします。) 偏頭痛であればもともと頭痛持ちなので症状も体験したことがあり聞かれても対応できると思うのですが、そんなことで休むなんて…と思われてしまうでしょうか?
解決済み
?って必ずと言っていいほど聞かれます マクロは出来ませんが、 関数を利用して給与台帳や有給管理簿、取引先の書式 にあわせた請求書、源泉徴収簿等を作れますので会計ソフトや経理事務や有料サービスを利用しなくても特に困らないくらいは出来ます プログラムが得意な方によればマクロは近々無くなる言語なので勉強するのは今更で勉強する必要はないし、マクロを使いすぎて関数を使ってできるものまでマクロ化するのは美しくないと言っていました(プログラムで長ったらしく分かりにくいプログラムは嫌いな人です)が、 実際のところどうなのでしょうか? 良ければマクロを利用しどのような業務改善に至ったかで教えて頂けると助かります
い病院へ行きましたがこれ以上仕事を続けるともっと悪化して大変なことになると言われ 店長に相談しましたが自分のせいで痛めたんだから仕事しろっと言われ今も痛いながら病院へ通いながら仕事しています。やめる意思を示しても流されてしまいます。この先のことも考えて辞めたいのですがやめさせてくれません。 このような場合どのように会社に対処してもらえばいいのでしょうか・・・
たか。私も検討中ですが毎日会社に行くと思うと吐き気がして引き継ぎなんかやれる状態にないです。 仮にやろうと思えば詰めたら1日でやれると考えています。私は顧客管理メインの営業です。
と時間がたっている(物事に集中できない)、物忘れがかなり増えた、殺したくなるほどイライラするetc... 月 の残業は120時間が一年中で休みは月5日位で有給や連休無し、休憩は1日5分です。 仕事は古紙回収なので体力をとても使います。 病院行きたいけど休みの日は寝るのに時間を使いすぎて時間もなく。。 労基に相談したいのですが、タイムカードがありません(違法労働がバレるため)手書きのメモ以外で証拠として残せる物はなにかないでしょうか?
に診断してもらったところ適応障害と診断され、このまま仕事を続けるとうつ病になる可能性が高いと言われ、今の会社を休職した方がいいと言われ、上司にすぐ相談したところ休職になりました。 休職中は給料は支払われないことなど色々と書類を渡され説明を受けました。 そして今まで休んでいた分は有給を使ってたそうです。 給料が前払いのため今月の給料日は一旦全額入るが翌月引き抜かれると言われ、お金使いすぎないように気をつけてと言われましたがいったいいくらぐらい残るんでしょうか? 給料は手取り16万程度です。
ドバイスください。 まず私の家庭状況です。 私と妻と子供は3人です。上から8歳。4歳。2歳です。 それと 私の母親の6人家族です。 非常に恥ずかしい話ですが、私は去年の3月にリストラされ11月にようやく正社員で内定をもらい働き始めました。 現在は試用期間中で時給制のパート扱いになってます。来月で試用期間が終わり月給の正社員になれますが、このまましばらくパートで働きたいと思っています。 理由ですが、私が再就職してすぐに妻が重い病気になってしまいました。 先月に手術を受けましたが、リハビリなどがあり退院は4月くらいになりそうです。退院後も普通の生活に戻れるまでは、まだまだ時間がかかりそうです。 私の母親に色々と助けてもらいたいのですが、母は老人ホームで管理栄養士と調理師の仕事をしています。常に人材不足の職場なので、突発では休めず有給も使えない職場です。ですが今年の6月に定年退職します。有給が45日あるので、4月なかばから有給を消化する予定でいます。それまでは時間の融通が聞く私がパートで働き色々な事をしています。 なので今は私が子供の世話や妻の世話をしていて、かなり頻繁に仕事を休ませてもらっています。 会社には隠さず全てを話し、しばらくパートで働かせて欲しいと伝えました。 会社からは理解を得てますし、他の従業員からも、仕方ない事だから休んでも気にするな。と言ってもらってます。 でも私自身が、気にしてしまい申し訳ない気持ちで辞めた方がいいのかな?と思ってしまってます。 今は月に数回欠勤と早退をしています。子供が熱を出し保育園から連絡が入った時はファミサポなどを利用したり、母が平日休みなので、その時は母に子供の面倒を頼んでいます。母がいない時は私が仕事を休み面倒を見ています。 妻の病院に行く時も、母が休みならば母に頼みますが、私が行く時は早退をさせてもらっています。 もう開き直りクビになるまでは働くしかないと思っていますが、できれば正社員にもなりたいと思っています。だから余計な事を言ってしまいます。 私は昨日から仕事でしたが、下の子が7日から高熱を出しました。昨日の朝に会社に連絡をして休みの許可をもらいましたが、申し訳ない気持ちと正社員になりたい気持ちがあるため、根拠もなく、明日から行けると思います。と言ってしまいました。ですが子供は熱が下がらず夜間救急で病院に連れて行ったらインフルエンザでした。予防接種は受けてましたが、型が違ったみたいでインフルエンザにかかってしまってました。 今週いっぱいは保育園を休ませなくてはいけません。 今日、会社に連絡をしなくてはいけませんが、行けると言ってしまったので、何か言われるんじゃないか?と怖くて仕方ないです。 あまり口うるさく言うような会社ではありませんし、今まで欠勤早退の事を怒られたこともないですが、やっぱり気を使ってしまってます。 もう開き直って割りきるしかないと思いますか? 正社員は意識せずパートで働かせてもらい、クビになったら仕方ない。と思うしかないでしょうか?
りすぎたり、周りの顔色を伺ったり、気を使いすぎて、すぐにしんどくなって、仕事に行きたくないと思って しまいます。 少しくらい、不真面目になっても良いのでしょうか? どうしても、固定概念で仕事は頑張るもの!と思ってしまい、ついつい肩に力が入ります。 そのせいで、色々悩んで仕事の前日や仕事の当日の朝は吐き気や目眩がします。 皆さんは、仕事頑張りすぎてますか? それとも、少しくらい不真面目な位が丁度良いと思って働いてますか? 私は不真面目になっても良いのでしょうか? 宜しくお願い致します。
、 母親に着いてきました 母はずっと働きっぱなしです 今は美容師をしています お客さんを無理に入れられたり、 母が一緒に働いている美容室の人は、ほぼ母にお客さんを押し付けます そのため、母はずっと話しをしなくてはならなかったり、 腕の使いすぎで肩や腕が痛くなったり、 ストレスがすごく溜まってるはずです それなのに、いつも優しくて、 少ない休日には遊びに連れてってくれます すごく優しくて、面白くて、すごく大好きです ですけど、たまにはしっかり休んで欲しいです 母は有給もないです、 ボーナスも出ない、 年末は10連勤、、、労働基準法はどこに消えたのでしょう、、 それなのに 年明けは4日しか休みがないです、、 ブラックすぎませんか? なので、母にゆっくり休んで欲しいです いつもご飯の手伝いなど、色々手伝ったりはしてますけど、負担はあまり 減ってない気がします どうにかして母を休ませて上げる方法はないでしょうか
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