万 病院受付 産休育休制度はなし、子供ができれば退職となります。 資格は転職に有利なものは特にありません。 現在、同い年の彼と同棲中です。彼は激務の仕事ですが、今年の夏頃から訳あって収入が下がり手取り18万ほどでボーナスなし、将来性もないため年明けから転職活動予定です。 収入が下がる前に、結婚についても話しており、来年中にはということでしたが、このような状況では無理なので、転職し落ち着いてからという話に落ち着きました。(当初の予定より約一年ほど延びる形です。) もともと彼の収入だけでは、心配もありましたので、結婚し子供を授かった場合、今の職場を退職し、出産後落ち着いてから、別の仕事へ再就職をと考えておりました。 ただ、結婚後や産後新たに就職することがとても大変であるという思いもあり、これから結婚までに少し猶予ができたため、産休育休がある職に転職するのも一つの案であるという考えが出てきました。 その一方で、現在同棲中であり、二人とも同時期に転職となると精神的・肉体的にも互いにきつく、すれ違いがおきそうなことや、職が決まらなかった場合の生活費への不安もあり、それならば出産後の再就職に有利そうな(パートでも)資格を今のうちに取得しておく方が良いのかなと悩んでおります。 皆様でしたら、どのような選択をするでしょうか?
解決済み
さや柔らかさなど個人差はあるとして、術後から完全回復もしくは生活に 支障がない範囲内の回復までリハビルするとして、療法士さんのレベルや技術、 あるいは知識や経験等で患者さんの回復までの進行は変わるのでしょうか?? それともどの療法士さんがつこうと結局は患者さんの体は個人差があってそんなに 変わりはないのでしょうか。正直なところどうなのでしょうか。
いしています。 お互い社会人2年目で飛行機で3時間かかる遠距離です。 付き合ってからまだ一度も会ったこ とがなく、今月の22日と23日に初めて会う約束をしており彼女が私の所に来るはずだったのですが、彼女の職場でインフルエンザが流行っていて人手不足なので、本当は休みなのですが出勤しなければならなくなったので会えなくなったと言われました。 22日は日曜日で23日は祝日ですが、日曜日や祝日でも医療事務は忙しいのでしょうか?また日曜日や祝日はどのくらいの人数の職員が必要なのでしょうか? 彼女の職場は4週6休のシフト勤務で土日祝に出勤することもあるようですが、私が知らないだけかもしれませんが普通は病院は土日祝は休みなのではないでしょうか? 国立の大きな病院なのでおそらく職員も多いはずだと思うのですが、人手不足で休日出勤はありえるのでしょうか? 有給も取れないしシフトも上の人達から希望を入れていく為、彼女は希望通りに休みを入れられないので連休もなかなか取れないと言っています。 彼女がやっと連休がとれて初めて泊まりで会うことができるはずだったので、もしかしたら会いたくなくて嘘をついているのでは…と疑ってしまう自分がいます。 自分が無知で彼女の仕事の大変さを分かっていないだけかもしれないのですが、医療事務の仕事はそんなに忙しくて大変なのでしょうか? 民間の病院やクリニックなどは忙しいと聞いたことがありますが、彼女の場合は国立大学の職員として附属の大学病院で働いているのでそれなりに待遇も良いはずなのでは…と疑ってしまいます。 私の質問で気分を害されたら申し訳有りません。 文章がまとまらず質問が多くて申し訳ありませんが、実際に医療事務の経験がある方がいらしたら全部でなくてもかまいませんので教えて頂けたら嬉しいです。
す。 しかし、社会人用の夜学に行った場合、卒業時に年齢が33歳になります。 この年齢から雇っていただける病院などはあるのでしょうか? さらに、放射線技師の高学歴化という話も聞いた事があります。 専門卒より4大卒の若い人のほうが好んで採用されそうな不安もあり、 簡単に踏み込んでいいものかどうか悩んでおります。 現在、付き合っている彼女との結婚なども視野に入れているので 放射線技師の現状などを教えていただけないでしょうか? よろしくお願い致します。
うと思っているのですが、 女性として結婚もしたいという気持ちがあります。 もし、就職して、すぐに結婚したら、やはり企業側としては 迷惑になるのでしょうか?? これから育っていくという時期に妊娠などしたら、困るのでしょうか??? いま、それで就職について悩んでます。 なにか良いアドバイスや、体験例などありましたら教えてください。
結果待ちなのですが、もし両方とも採用された場合どちらを選んだらいいのか悩んでます。 業種:薬局事務 通勤手当:あり 昇給:あり 賞与:あり 保険:雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済・退職金制度(1年以上) 育児・介護・看護休暇:あり 休日:120日(日祝他) ※地元 職種:電子カルテ等インストラクター 通勤手当:あり 昇給:あり 賞与:あり 保険:雇用・労災・健康・厚生・退職金制度(10年以上) 育児・介護・看護休暇:なし 休日:120日(土日祝) ※他県・トライアル雇用で応募 給料と賞与はほとんど同じです。 正直な話、仕事内容と休みの曜日を比べるとインストラクターの方がいいのです。 しかしこちらの方はトライアル雇用で応募しており、もし3ヶ月の試用期間の後解雇された場合、年齢的にもそしてお恥ずかしい話、今まで正社員や長期バイトなどをしたことがなく、今のチャンスを逃せば就活が厳しいと思ってます(薬局の方は普通に応募してます) そうなると薬局かと思いますが、接客が凄く苦手で面接の際に『うちは忙しくて厳しい』と言われたので長続き出来るか心配です。 務めるからには長く働きたいですし、接客が苦手だから・・・と甘い事を言ってるのは十分承知です。 もしこの場合、どちらを取るのがいいのでしょうか? またトライアル雇用の場合、30代女だと結婚とかを理由に解雇されたりする可能性は高いのでしょうか? ちなみにインストラクターの方は、会社の規模(100人もいない)に対して今回5名採用といくら増員でも一気に増やしすぎかな・・・と。 前にどこかで規模に対して採用人数が多いと、選ぶために多数雇用して残りは解雇と書いてあったのでそこも不安要素です。
うのですが、皆さんから見るとどうですか? 以下の文章がその方の自己紹介文です。 まず、最初に年下で 敬語つかえない人、年上でも偉そうにする人は仲良くなりたくないんで帰ってください。親しき仲にも礼儀ありです。それ守れる人のみ、お願いします。年齢ちゃんと見てください36歳です。今年8月で37歳です。 年下の人は、ちゃんと敬語で話す方は仲良くなるしめっちゃ可愛がります。年上の人はちゃんとしてる人は尊敬します。 みんな20代超えてるから大人やし区切りはつけましょ。 あと初対面で敬語話さない人、偉そうにする人大嫌いなんでよろしくお願いします。 温和に男気ある懐深い大人になれるように自分変革中。 周りの、歌仲間のお陰で変わりましたかなり色々失敗したし反省から変わるしかないと思って変わりました大事な歌仲間心配させたくないから。 京都の地元の小学、中学。高校は公立の特進理系、国公立大学の京都工芸繊維大学わかりやすく言えば理系だけの国公立大学です。脱サラして、研究職辞めて看護学校卒業。 現状 紆余曲折あり4月から看護師長、課長してましたが、自分が責任背負いすぎて一ヶ月過労と原因不明のウィルスで倒れてました。無理をせず。部下にまかせて、自分は 看護師長、課長として、しばらくは頑張ります。数ヶ月は、夜勤専属で看護師して好きなこと、ゆっくりして師長の仕事引き続きします。今年でなんとか引き継ぎしていただいて、今の師長には副部長なってもらえるように頑張ります。今は、ほどほどに働いて、大好きな音楽、歌仲間と歌ったり大好きな人と一緒にいる時間大事にします。 自分という人 歌うの大好きでカラオケ大好きです。歌ついて大半考えてます。どうやったらうまくなれるか。聴き手に響く歌歌えるか。歌に対して少しでも成長したいから毎日歌ってます。発声練習は最近毎日はしてないけど。今はアーティストのテクニック表現力盗んでます。完コピして。 お金に執着あんまないし、貧乏性です。割とケチかな。正直みんながうらやむぐらいの収入はあるんですが、もともと極貧だったんで。変えられないです。結婚したら贅沢しようと思います。ある程度。財布は僕が握ります(笑) 路上ライブして行こうと思ってます。あとギターの練習弾き語りできるように。年末弾き語りでライブできたらと思います。縁があればデュオかバンド組みたいです。 見た目は、童顔なんで下手したら若い子からは20代前半にみられます。だいたい二十代半ばから二十後半かな。歳いうと、びっくりされます。毎回。でも36歳(笑) 身長178センチ、体重63キロ。体脂肪15%。サッカー選手、格闘家、ダンサーみたいな、使える身体にやっとなりました。歌うために鍛えました。格闘技は柔道三年、ボクシング半年やったんで。ボクシングはあえてプロライセンスとらなかったんで。喧嘩は絶対したくないです。喧嘩とか試合負けたことないんで、身体能力と動体視力がよすぎるんで。絶対手おださいないでください。背筋250キロあるんで。俺からは絶対手をだすことないんで。 性格、基本死ぬほど優しい。周りの空気や気を使う。礼義を礼節重んじる。年上の人には常敬語縦社会で育ったから。義理と人情大事にする。友達大事にするし親友や友達や歌仲間には無類に優しい。クールに見えるがアホなこと大好き。仕事は死ぬほど努力影でする、だから仕事できる人です。責任感ありすぎなとこと頑張りすぎるとこがダメ、ほどほどが課題。知らないことがあるのが嫌い雑学王常に勉強。歌、ファッション愛してます。漫画オタク。グルメ、旨いスイーツ、ラーメン、パスタ、カフェ巡り好き。ドラマとニュース好き。 くどいようですが注意 歳下やのに敬語つかえないやつ苦手です。バリバリの体育会系縦社会で生きてきたんで。年下に関しては上から話すやつキレます。あとでかい声で話すやつとかマナー悪いやつ大嫌いです。好き嫌いはっきりしてます。優しいやつには、ほんま優しいです。優しさしかないです。 バファリンです(笑) 大事な彼女いるんで、出会い求めてません。出逢い厨もちなみに大嫌いです。女目当てでオフ会来る人大嫌いです。別にオフ会で知り合って仲良くなってお互い好きなら付き合っていいと思いますが。実際今の彼女そうなんで彼氏いたんで、一年7ヶ月片思いして付き合いました。もうすぐ付き合って1年。彼女溺愛してます。 知らん人からのメッセージ、業者はNG無視します。 絡まない人は外します。放置してる人とか数だけにしたくないんで。あと、あわないと思った人も外します、悪しからず。どうせなら深くからんで友達なりたいんで。あと価値観考え合わないひとはきります。上辺だけの付き合いしたくないんで。どうせなら仲間友達なるぐらいの、付き合いしましょ。では、よろしくお願いします。
にするのならどちらが良いでしょう?
てすぐに運送会社に4年ほど勤め次にサービス業関連の仕事につきました。 で今また転職を考えてます。理由、年収が300いかないこと、年間休日が100いかないことと地元で働きたいからです。残業もめったなことではつきません(>_<) 今考えているのが医療系の専門学校に行って資格を取ろうかと思ってます。 歯科衛生士又は看護士を狙ってます。 皆様の厳しい意見があるかと思いますがアドバイス待ってます。 乱文ですみません。
しまいました。 1.何かと土日休みに何したか、誰とつるんだか聞いてきます。 →個人的に誰と何したか なんて放っておいてほしいです。 2.何とも思ってない同期と付き合えば?と何かと言ってくる。 →冗談なのですが、ストレスだし、ちょっとガキっぽいなと感じました。 3.意見が二転三転する →環境の変化は仕方が無いが、あまり信用出来なくなった。八方美人だと思うようになった。 4.私と大して仲良くない同期に私とご飯行かないの?とか聞く。 →同じ社員寮だから、ご飯いくでしょ?みたいに思ってるらしいが余計なお世話だし、あまり仲良くないのは職場で見ていて知ってるはず。 同じ社員寮だとしても、プライベートは別だと思う。 こういうのも気にしなくならないといけないですよね。 皆さんも同期に困ることってありますか?
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