い事は多々あるのですが、その中でも腑に落ちない事についての質問です。社長がパーマ、カラー、カットに定期的にきてくれるのですが、その際に発生する料金を払わないのですがコレって当たり前なのでしょうか?忙しい時でも御構い無しです。100歩譲って社長は納得出来なくもないのですが、社長家族、妹さんにその旦那さんと娘さん、お姉さんにその娘さん2人などなど、みんなタダです(;_;)営業中も他のお客さんより優先的になったりもしますし、営業時間外だともちろんサービス残業です。 自分の家族、友人からはバッチリ金額をいただく事に決まりを設けられています… 説得力に欠けると思うのですが…皆さんはどう思われますでしょうか? ちなみに、スターバックスのお偉いさん方は一杯でもしっかり代金を払うと聞いております。こんな事を思ってしまう自分が小さい器の持ち主なのでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
せん。私は近くのデパートのアパレルをしています。 最近休みの日は連休が激しくなり、商品を忘れたりするので勉強しにお店に立ち寄ってメモしたりしていました。今日も休みで友人と自分のお店にたちより、次に着る洋服を見ていました。何と何が合うのか友人と相談しながら決めていると、とうとう店長に呼ばれて注意されてしまいました。私は頭を下げて謝り、友人と外にすぐ出ました。嫌な空気にさせてしまいました。それからは気まずいです。無知すぎた自分が悪いですね。きちんと悪かったことを伝えましたがモヤモヤします。私は途中で上がるため、次に着る服あわせができずに休みを利用していました。 そうえば最近新しい社員さんが加わり、その社員さんがプロなのでアルバイトで学生の私はいらないのか最近三時間から四時間になっていたりして、自信をなくしていました。バイトでも社員さんが増えてからあまり前に出してもらえず休みの日が多くて洋服を覚えられません。 今回こんなことがありましたが、私はやはり邪魔なのでしょうか?注意されたのは私が悪いです。確かに自分の職場に友人といるのはおかしいですね。お店が少なくても図書館にいけばよかった。お店で会ってもどっかスタバとかいけばよかった。 「私のお店かわいいんだよー^^」と気軽にいって友人はアクセサリーを買っていましたが、申し訳ないことをしたなと思いました。世間知らずですよね? 仕事も減らされてるし、 努力が結構迷惑になるし (ノートに洋服を書いてメモしてる) 私はクビにされますか? 社員さんでもないですし もう足りてるみたいです。 今日失敗したし、気分を悪くさせたし…新しいバイト先にするしかないのでしょうか?この仕事好きなのに悔しいです
ていないのかも と不安です。 コーヒーに関してはど素人ですが、コーヒー、喫茶店に興味があります。 私はコーヒーは好きですが、毎日は飲みません。胃が弱い方なので・・・。たまーに喫茶店などで飲むくらいです。 バリスタを目指すなら、やはり毎日飲まなくちゃいけませんよね?皆さん、胃が強いんでしょうか。 あと、私は接客に自信がありません。今まで接客の経験はありますが、お客さんが怖いです。 もし、これから接客をするなら・・・その際は、怖がらず、お客さんの立場になって、親身に接客をしようという気持ちです。 しかし、接客というのはとても奥深く、言葉遣い、商品の知識や、それを説明する能力など・・・多くの事が求められます。 嫌な事があっても、冷静に対応しなくてはいけません。 私に出来るのだろうか・・・と、不安になります。 特に、バリスタというのは接客のプロ、とも言われますし・・・。 私が応募しようとしている所は、比較的ゆったりした雰囲気で、お客さんも一度にたくさん訪れない(混まない)所です。 スタバのように、忙しい所、大きな声でコールしなくてはいけない所は、私には不向きだと思いました。 喫茶店で働きたいけど、忙しくない所を選んでいる私は・・・これは、逃げなのかも・・・と自分で思いました。 こういう考えでは、勤まらないでしょうか・・・。 あと、コーヒーの知識を勉強するのは、やはりとても大変そう・・・と思うのと同時に、一生懸命勉強して、自分で美味しいコーヒーを淹れられたら、嬉しいだろうなぁとも思います。(将来的には、アートラテを習得して、人を喜ばせたいです。) その道を選べば、毎日が大きく変わると思うので、どうも決断力がつきません。 ところで、バリスタの試験は、どこで行うのですか?そのお店で出来るのか、それとも会場などに行くのでしょうか。 それともう一つ、私は手が荒れやすいので、洗い物をする時が心配です。喫茶店で働く方、手は荒れませんか? 私の考えは甘いでしょうか・・・。こんな風に悩むくらいなら、やめておいた方が無難でしょうか。 色々な事を訊いてすみません。どれかお答え頂けると助かります。
っているのは、パークグランドロンドンランカスターゲート、ダブルツリーウエストエンド、ダブルツリービクトリア、ダブルツリーマーブルアーチ(ヒルトンHhonorなので)です。 出没先はハロッズ、セルフリッジなど食料品が充実しているデパート、スーパーなどです。 特に観光目的ではなく、部屋で仕事をしていることが多いと思います。 歩いて5分以内にきちんとしたスーパーや雰囲気のよいカフェがあり、女性一人でも安心なところを希望しています。複数の予約サイトやトリップアドバイザーで口コミをチェックしましたが、土地勘がないため、グーグル地図で見ても今一つ感じがよくわからず、こちらで質問させていただくことにしました。 立地的にはマーブルアーチが最高なのですが、かなりお値段が高くなるので、その場合はシングルルームにしようかと悩んでいますが、それだとスーツケースが開けないくらい狭くて長期滞在ではきついでしょうか。 ウエストエンドは安いけれど、かなり右になってしまい、不便かなという気がしています。 ビクトリアは騒音と雑多な感じが仕事をする上で支障になるかなと。 ホテルを探す前はアパートメントもさんざん見たのですが、安心できそうなところで、予算に見合うところがありませんでした。 空港からはタクシーを利用するつもりです。 とりとめがない質問ですみません。 一つでも教えていただけると大変助かります。 どうぞよろしくお願いします。
。接待自体は初めてでは無かったのですが、先方とは初めてお会いして、自己紹介から始まり色々と雑談をしな がら食事をしていた時、先方の一人とかなりお話しをさせていただきました。 その方は私より一回り程歳上でしたので言葉使いや態度には気にしていたのですが、私は上司に常々、「君は接待中、冗談話などが無くて見ていてつまらない。それは、先方も同じだ。たまには、冗談の一つや二つ話しなさい。」と、言われていました。しかし、私はかなりビビりで相手を窺いながらでないとお喋りが出来ないのですが、先方と貴社に何かいいお話しや、交友が広がればと、接待の終わりかけの時に、よく話していた先方の方に、先方の方がある時500円玉を出していたので「私今、500円貯金しているんですよね。けれど、なかなか貯まらないので持っているの羨ましいです。私も早く500円玉貯まらないですかねぇ。」と、ニコニコと私なりの冗談で話したのですが、先方はいきなり不機嫌になり私を睨み付けた後、私の上司に何か小声で話していました。 確かに、何だかいやしい言い方だったのかもしれないと後から反省し、勿論上司からも怒られました。先方には上司がフォローをしてくれているみたいでした。 反省も勿論しています。口下手で不器用で上司に迷惑を掛けた、私が悪いのは分かっています。しかし、なかなか気持ちが切り替わらず気になってしかたありません。今の仕事に入って約一年半、後輩も持つ者として如何かと気に病んで仕方ありません。明日、仕事に行く元気がありません。どうすれば気持ちを切り替えられますか?教えて下さい。
ウンサーになりたいのでそのバイトが将来活かせるバイトを探しています
ろの面接が決まったのですけど、、 僕は今コンビニで働いているのですが、来年の夏休みから4か月くらい留学に行ける可能性が出てきたのと、免許も持っていないのでとてもお金が必要な状態です。コンビニは店長が変わり、あまり入れないし時給も安いので、新しく探していたら近くのカフェが募集していました。「週4日~」と書いてあり、時給も悪くないです。正直そこで働けたら最高だとさえ思っています。 新しいとこで始めたらコンビニはやめるつもりですが 4か月留学行くこと、帰ってきたら就活が始まることを考慮すると採用の可能性は低い気がします バイト経験はココイチ2年、コンビニ1年です。 何かアピール方法などは無いですか?留学行くことは常識的に言うべきですが、どう思いますか? なにかアドバイスをください。 ちなみにそのカフェには一度も行った事はありません、しかし位置は徒歩4分くらいのとこです。 なんでもいいのでお願いします。
ざいます。 私は今、個人店を経営しており、 店内の一区画を一従業員に貸していました。 業務委託の形ではなく、給与を支払う形でフリーランスの方を 5ヶ月の試用期間として雇っておりました。 その試用期間内で就業規則を遵守していただけなかった為、 期間満了にて退店してもらうことになりました。 その際にその従業員の担当している顧客に次のような手紙を お店から出した場合、こちらが不利益を被る可能性はありますでしょうか? こういった文章を書くのが初めてで、 文章を としちゃんさん 様に見ていただきたく、 質問させていただいております。 以下が文章です。 ---------- “試用期間として勤務していた○○ですが この度、退店することになりましたのでご報告いたします。 当店に通っていただいていたお客さまには、ご面倒をおかけし たいへん申し訳なく思っております。 当店では全てのお客さまに快適にお過ごしいただくための 就業規則をもうけており、入店の際には読み合わせ、 了承をしてもらっておりますが、○○の勤務状況が試用期間内で当店の 就業規則にそぐわず、再三の注意や指導、お願いをしてまいりましたが 4ヶ月経過後でも改善がみられなかったため、誠に不本意ながら 退店通告をいたしました。 それからのちの経過においても改善が成される事のなかったため、 誠に残念ではありますが、5ヶ月間の試用期間満了をもって 退店いただく運びとなりました。 これはひとえに、私の指導力不足、指導不行き届きが招いたことと 真摯に受けとめております。 どこにでもある就業規則すら指導できず、私の力の無さを痛感しております。 当店をお気に召していただいていたお客さまにおかれましては 本当に申し訳ない気持ちでいっぱいでございます。 これからの○○ですが、まだまだ新しい就業規則に慣れず、ご迷惑を おかけすることもあるかと思いますが、どうか温かくお見守り下さいますよう よろしくお願い申し上げます。” ---------- 以上です。 これを書いて伝えたい目的は、 ・担当の顧客へ、担当が異動する旨の報告 ・退店いただく事になってしまった事への謝罪 ・一方的なお店側の都合での解雇ではない旨 です。 ・一方的なお店側の都合での解雇ではない旨 をわざわざ書いた理由は、日頃の勤務状況を見ていて 顧客との会話で、前の職場の誹謗中傷や、世の中への不満がひどく、 こちらも有ること無いこと言われるのが怖いからです。 (どのみち言われそうな気もしますが、、、) その担当の人物像ですが、 ・採用前に、当店で働くことを自分の顧客に伝えており 面接もしていないのに、顧客から当店へ荷物が届いた ・自分の顧客が予約時間通りに当店へ来店して待っているのに スタバでフラペチーノを飲んでいて待たせたりする ・一区画以外の場所を占有しても平気でいる ・一人で行うべき仕事を、当店のスタッフに手伝わせる ・他のスタッフが守れるような基本的な規則を守れない というような方です。 そもそも入店させたのが間違いだったと思うのですが、 とにかく行動が怖いです。 やはり ・一方的なお店側の都合での解雇ではない旨 を、担当の顧客へ伝えるのは難しいでしょうか? 風評被害が怖くて対策を考えています。 風評被害を最低限に留めるにはどうしたらよいのか、、、 入店の際に契約書は交わしております。 (日付、住所、名前、印鑑はいただいています) その中に、 ・退店後も、自らの言行によって当店への不利益があった場合は 相応の対価をもって賠償する といった文言は含まれています。 私の経営者としての能力がまだまだなのは重々承知しております。 どうか未熟者の私に としちゃんさん 様のお知恵を ご教示いただけませんでしょうか。 よろしくお願い申し上げます。
時はショットとかミルク入れる前までのものを、全部透明なカップみたいなやつに入れてからタンブラーに移す でいいんですか? コールドビバレッジも同じ容量ですか? 説明分かりにくくてすみません。
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