が、少しでも家計の足しにしたく 内職を頑張りたいと思っています。 新聞の折込チラシを見ても、あまり載っていませんし 後はインターネットなどで探したらいいでしょうか。 無知でお恥ずかしいですが、お教えください。 宜しくお願い致します。
解決済み
は月1)です。 時間にゆとりがあるので 全然お金にならなくても 内職の仕事をしたくて探していたのですが。 インターネットで自分なりに検索して調べても 詐欺サイトしか掲載されていないので、がっかりでした。 まともなサイトなんて1つもない気がしました(あったら教えてください) エントリーしても返答が無かったり曖昧だったり マニュアルを買わされたり そもそも何で働きたい人間に 金を要求するんだ?って思いましたけど。 そこで、内職なのですが。 稀に求人チラシで目にすることもあるのですが ハローワークや役所でも 内職を探すことは可能でしょうか? 一度も行ったことが無いガキなので 大人の方々 宜しければ教えて下さい。
ていたんですが・・・怪しいものしかなくて どなたか健全なサイトご存知の方いらっしゃいませんか? 教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
月10日より正社員としてある会社で雇われました。 仕事内容は、広報や秘書業務、翻訳などのお仕事でした。 会社に出社するのではなく、在宅勤務という形でした。 最終面接で、もう一度業務内容の確認や、社長の話を聞きました。 そこで、最初の3か月は試用期間ですと一言聞かされました。 私は産後、失業保険をいただきながら、仕事を探していて、この仕事もハローワークの紹介によるものでした。 失業保険は3か月間いただける予定でしたが、3か月かけずにこちらの仕事が決まったので、再就職手当をいただけることになりました。 そして、私が雇用証明が欲しいとお願いすると、会社は契約更新ありと記載された、三か月間の雇用期間が定められた契約書を送ってきました。 私は正社員なのに、どうして三か月と期間に定めがあるのかと少々疑問には思いましたが、正社員として雇われたのだし、私が会社に解雇妥当と判断する理由を与えない限り、当然そのまま雇われているものだと思っていました。 また、再就職手当をもらうには「正社員、もしくは契約期間の定められた雇用は1年以上務めることが確実であること」という条件が必要となりますが、その旨が記載された申請書にサインを求めた際、社長はそれにサインをし、返送してきたので、私は正社員で雇われたことに何の疑念も抱きませんでした。 それから、在宅で仕事を始めました。就業時間は決まっていましたが、海外とのやり取りがあったため、時差の関係で夜中に電話をして欲しいとか、締め切りギリギリの仕事を朝までやっていた事もありました。 それに関し残業代を請求すると、うちは残業はゼロの方針ですと言われ、それ以降夜の電話など、1時間以内で済むものは残業請求もしませんでした。 また、会社のメールアドレスは取得していただいたもの、一向に受信ができるようにならず、結局私のプライベートのメールをそのまま使い、会社のパソコンや文房具も送ると言われましたが、結局それも送られてきませんでした。 毎日やって欲しいことがあると、メールで指示が来て、手の空いた時は、私なりに調べ物や、今までのキャリアとは違う業界だったので、勉強をして時間をつかっていました。 そして三か月がたちましたが、私はまだ社長から頼まれた仕事がありましたし、社長ともその仕事のやり取りを今まで通りやっていました。試用期間のことは忘れていました。しかし、三か月の試用期間が終わり、それから2週間程経った頃、社長からメールで、 「9月初旬に本業の業績悪化により、契約の更新ができないという旨の文書を送りましたが、保険証はいつ返してくれますか」 と言われました。 私は最初全く意味が分かりませんでした。 まず、その「9月初旬に送った文書」は手元に届いていませんでした。 私は、もしその郵便を本当に出したというのであれば、事故の恐れがあるので、事故報告の為、送った日や、郵便局など詳細を聞きたいと言いましたが、それは教えてくれませんでした。 そんな郵便を送っていたなんてにわかに信じがたいです。 私は、そんな文書を本当に送って来ていたとしても、9月初旬では遅い、6月10日の三か月後、9月9日に辞めさせたかったのであれば、8月初旬に言い渡すのがルールではないかと反論しましたが、 「勘違いしています。これは解雇ではなく、契約を更新しないということです。そんな連絡の義務はありません」と言われました。 私はその「契約期間」が終わってからも、社長とやりとりをして、仕事をしていましたので、9月10日から、その保険証はいつ返してくれるのかというメールが来るまでの日までの賃金を要求しましたが、業務指示をしていない日に関しては賃金を払わないと言い張ります。 確かに在宅ですが、雇い止めになったと知らなかった私は、毎日時間の拘束をされていたわけです。業務指示がされない日は、前にも記した通り、自分で出来る仕事を見つけてやっていました。 そもそも、正社員として雇ったにも関わらず、なぜ契約更新云々になるのか納得いきません。 試用期間中は契約社員だったんですか、と聞いても、いや、正社員だけど、試用期間だったからと言われます。 試用期間は契約期間として扱えるものなんでしょうか。 私は会社都合で解雇ではないのか、と主張しても、 「そちらにとってその方が都合が良ければ、会社都合の解雇としても良い。しかし、あくまでもお互いの間では、契約を更新しなかったまでだ。」と言っています。 試用期間の三か月が更新されない可能性があれば、私も仕事を探し始めることも出来ました。何より腹が立つのは、雇い止めのことをメールなり電話なりで知らせることができたはずなのに、ずっと黙っていたこと、もしかしたら郵便をだしたと嘘をついていることにもとても腹が立ちます。 乱文恐れ入りますがアドバイスをお願い致します。
つかったさいに内職とは、受けた仕事が終われば解約?断れる?のですか?
スタッフや軽作業などの普通のアルバイトみたいに何回も仕事があることはないのですか ? 内職アルバイトを経験したことがある人はご連絡をお願いします。
ストラ失業後、安定した仕事が見つからず、夜にコンビニのバイトをしています。 娘も生まれたばかりで私のほうも事務の仕事(親戚のコネ)をはじめようかとおもっています。 明日までに、かわいそうだけど子供をしばらく母に見てもらい事務の仕事にいくか、もしくは内職をはじめるべきか決断しなければならず悩んでいますが、私が知っているの内職の仕事はなんか、胡散臭いような気がします。 でもはっきりわかりません。安全でお金が少しでも稼げるなら、とちょっと気持ちが傾いています。
ですがもう少しお金が必要です。家でできる内職をさがしたいのですがどーやって探したらいいですか? ネットで検索しましたが、危なそうなものしかヒットしませんでした。
発生したりするものばかりで・・・ 知り合いに内職やってる人もいず探す手段がもう限界です。 できれば今・過去にやっていた人の 経験から紹介してもらいたいです。 仕事の内容はデータ入力・製作・書き物なんでもOKです。
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