つの疑いで大阪市消防局の消防士の男が駆け付けた警察官に現行犯逮捕されました。 消防の飲酒運転が下火になってきたら今度は猥褻事件が燃え上がっています。下半身露出の何が楽しいのか全く理解できません。消防独特のノリでしょうか? 消防士は南海空港線を走行中の関西空港発難波行き空港急行内で下半身を露出したなどとしている。 泉佐野署によると、目撃した乗客が男をりんくうタウン駅で降車させ、駆け付けた警察官が現行犯逮捕した。 ↓このような面白い釈明を期待しましたが…
解決済み
対策方法を教えていただけないでしょうか? 面接の注意点などもお願いいたします
あっても忙しい時に1時間程度…と言われたので入社しました。 確かに入社して一ヶ月程度はそんな感じだった のですが、ある日突然朝礼で社長が「みなし残業代分くらい残業するのは当たり前。うちは今までゆるすぎた。残業してない人は貢献度が足りないとみなしてそれなりの評価をします」と言い、毎日定時後2時間の残業が義務付けられました。 (ちなみに2時間以上の残業は前日申請が必要な為、絶対に残業代は発生しない仕組みです) 私は家に介護が必要な家族がいて、事前に残業は難しいという事は伝えてました。 出来ない日は朝礼で皆んなの前で「今日は残業できません」と申告すれば免除されるのですが、残業してない=貢献してないとまで言われて、毎日毎日そんな事言えません。 持ち帰りや、朝早く来てやっても「成果が同じだからいいやって思ってる時点で理解してない」と言われ、残業しなければ頑張ってないと見なされるみたいです…。 ここからは別に会社のせいではなく、ただの愚痴になりますが、通勤に1時間半程度かかるので残業して帰ると11時近く、朝も電車の遅延が多い路線で、上司に「その路線を選んで住んで、この会社を選んだのも貴方なんだから、遅延で遅れるってどうなの?遅延が多いってわかってるなら早めに出て当然じゃない?」と言われてしまったので3本前の電車に乗ってるので、現在睡眠時間が4時間程度で本当にキツイです…。 前の会社も45時間のみなし残業の給料でしたが、残業の義務付けはありませんでした。 みなし残業の給料の会社ってこんな感じなんでしょうか? 何処の会社もそうだ!うちが今まで甘かった!と言ってたので…。 給料的には残業なければ普通だけど、毎日2時間残業と考えるとかなり安いです。。
らずパワハラ行為なんでしょうか。
職者にとって何よりも重要であり超えるべきハードルですよね、そしてもちろん、企業にとっても優秀な人材を集めるために同様かそれ以上に重要であるそうです。 だからこそ、企業側も様々な入社試験を用意して、求職者をふるいにかけるようです。 さらに面接などでは、求職者のチャレンジ精神を持っているかどうかを特に見抜こうとするそうです。 どんなに学歴が良くても、チャレンジ精神が希薄と思ったら、採用を見送ることもあると。 どうなのでしょう、これって真実なのでしょうか? たとえ学歴は平凡でもチャレンジ精神に満ちているのならば、企業にとっても魅力的な人材に見えるのでしょうか。 それとも、人事採用ではチャレンジ精神は実はそこまで重要視されていないのですかね。コミュニケーション能力とか専門技術資格などのほうが重視されているかな。 就職活動や人事採用に詳しい方など、ぜひ皆様のご意見をお聞かせください。
小田急は簡単に暴言を吐くし、それが普通なんですか?
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