らずパワハラ行為なんでしょうか。
解決済み
職者にとって何よりも重要であり超えるべきハードルですよね、そしてもちろん、企業にとっても優秀な人材を集めるために同様かそれ以上に重要であるそうです。 だからこそ、企業側も様々な入社試験を用意して、求職者をふるいにかけるようです。 さらに面接などでは、求職者のチャレンジ精神を持っているかどうかを特に見抜こうとするそうです。 どんなに学歴が良くても、チャレンジ精神が希薄と思ったら、採用を見送ることもあると。 どうなのでしょう、これって真実なのでしょうか? たとえ学歴は平凡でもチャレンジ精神に満ちているのならば、企業にとっても魅力的な人材に見えるのでしょうか。 それとも、人事採用ではチャレンジ精神は実はそこまで重要視されていないのですかね。コミュニケーション能力とか専門技術資格などのほうが重視されているかな。 就職活動や人事採用に詳しい方など、ぜひ皆様のご意見をお聞かせください。
小田急は簡単に暴言を吐くし、それが普通なんですか?
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