解決済み
を選べばいいですか? 地元は極端に店がなく、その店でやらかしたら買い物ができなくなりそうなので地元は避けたいです 交通機関がバスしか無く、30分は平気で遅れてくるし、酷い時は来ないこともあるので使えません 市街地で探すとしたら原付で40分走ってからさらに待ち時間含めて電車で30分 250ccへの乗り換えを考えているので、市街地にある市営の有料駐輪場が使えなくなります 交通費とかガソリン代はどこまで出るのか 普段から風邪のような酷い怠さと目が回るような眠気に悩まされているので、ミスをしたらケガをするようなものは避けたいです 原付で意識が飛んでしまって転んだりするのであまり変わらない気がしますが 1~2ヶ月前に予定が分かっていれば休みが入れやすいもの 平日に4日程度を考えています
も書くようですが私は前の職場でいろいろあり「強迫性障害」「不安神経症」と診断されました。 そんな私を支えてくれた彼と先日4年の付き合いを経て先日結婚しました。 彼は大手会社に勤めており収入は安定しておりますが家を建てるためにお金が必要なので私も働こうと言う事になりました。 (結婚を期に寿退社し現在は無職です) ですがいざ仕事を探していると過去に起きた問題の不安事や辛い事がフラッシュバックしてくるようになり仕事をしなければならないのに怖くて中々実行出来ないんです。 全くしらない土地に引っ越してきて早2ヶ月、友達もいません。 実家にかえるには1時間30以上かかります。 「ここいいなあ」と思い自分で一度お客としてそのお店に行くのですがみんな怖く見えてしまいすぐに帰ってきてしまいます。 働かなきゃいけないのに働くのが怖い こう思う私はただ甘えているだけなのでしょうか? 腕に無数のアムカの痕があり旦那は「焦って探さなくていい。焦って探して失敗して◯◯がまた辛い思いするのは見たくない。息抜き程度でいいから。俺は気にしないから」と言ってくれました。 感謝するとともにこんなに弱い自分にたいして嫌気がさしてきました。 旦那は「もう一度病院に行こう。俺も付いて行くから」と言ってくれています。 一度病院に言って先生と相談してから再就職するか決めた方がいいのでしょうか? 情けなくて本当にすいません。 誹謗中傷な書き込みはやめてください。 よろしくお願いします。
いうと何だかうさんくさいアルバイトのような気もします。客観的に見てこのようなアルバイトはやめた方が良いでしょうか? 仕事内容 FX(外国為替保証金取引)における当社指定証券会社の登録・入力業務 ※3日間程度で10社~15社の登録作業をして頂きます 資格 年令不問・経験不問 ※PC環境のある方 ※インターネット環境のある方 ※PC操作のできる方 勤務地 ご自宅での勤務となります 勤務 勤務時間/貴方のご都合に合わせて10社~15社の登録作業を3日間程度で行って頂きます 通勤 在宅勤務 入力オペレーター ※業務委託 報酬/3日間で30,000円~ 雇用形態 業務委託 こだわり 未経験者歓迎 / 経験者歓迎 / 高時給 / 短期勤務OK 時間帯 昼間 / 夕方/夜 ご自宅でできるパソコンを使用したオペレーター募集! 短期オペレーター募集!!20代~30代の主婦が多数活躍中!! 万全のバックアップ体制であなたのやる気をサポートします。
様の意見をお聞きしたく投稿しました。長文になりますが、真剣に宜しくお願いします。 現在の仕事は某中小企業の配車センター勤務で、通勤場所は車で15分位の場所です。 勤務時間は、朝6時~14時勤務と、朝8時~16時勤務で休憩は共に1時間です。 仕事内容は、電話送受信、PC入力で座り仕事です。 公休は、最近まで年間公休は約84日で、有休を使い90日位になってましたが、社内規定改正が最近あり、 公休は、4週6休制に変更になり、年間72日に減りました。 有休は、これからは取ってもらったら困るみたいな事を遠回しに言われ、有休は当社は辞める時に、 まとめて取ってもらう事になってるみたいな事を、言われ有休が取れない状況です。 残業は、全くありません。給料は、手取りで、18万位です。 賞与は毎年1ヵ月分で、年2回で年々カットされてます。昇給は全く無しの状態。 徐々にリストラを行ってる状態です。昇給、賞与は会社の業績で支給は承知です。 【面接に行った企業は、ハローワークでの応募です。】 全くの違う職業です。 事業内容は、 各事業所用各種給食/弁当の製造・販売、会席料理、割子弁当、出張パーティー、デイサービス給食、福祉施設給食、高齢者向在宅配食等 職種 は、一般事務 雇用形態は、正社員、勤務時間は、変形1年単位1)08:30~17:15 休憩時間 45分 時間外 あり 月平均5時間 賃金 賃金形態 日給月給 158,000円~178,000円 休日 他 週休二日 その他 会社カレンダーによる。 概ね4週7休。 ☆基本は土、日休みですが、月1回ほど土曜 出勤があります(祝日のある週は別途)。年間休日数 105日 仕事の内容 ○パソコンを使って、商品の受注入力業務、請求業務及び顧 客管理業務等を行なっていただきます。 受注は電話又はFAXによる対応。 1時面接では、この求人内容を、事細かく説明があり、約50分の面接時間でした。 2時面接では、取締役と1時面接の時の総務の面接で、1時面接に聞いた内容とは全く違う内容でした。 上記の仕事内容以外に、現場の仕事、(弁当の盛り付け)取締役の補佐の仕事はどうかと言われました。 取締役の補佐は、経営、商品企画、文書作成、運転手もやってもらうかもと言われ、 自分では、全く経験の無い仕事内容です。上記の仕事内容だったらと思い応募しましたが、 自分では現場の仕事にやっていけるか不安を抱いてます。現在の職場に将来性は無く、いつリストラされるか 不安を抱いて仕事をしている状態です。あなたの人間性は、申し分なく、性格もとてもいいと取締役から言われ、 とてもいい人と会えて良かったと面接で、言われました。ただ、職務経験が無いので、合否が出せないと言われ、 冒険して、やってみるなら、真剣に私も向き合うから、考えてから電話くれと言われました。 自分では、現場の仕事、(弁当の盛り付け)が出来るのかが一番引っかかってて、答えが出ません。 3ヵ月は、時給800円です。 皆様でしたらこういう状態でしたらどうしますか?お聞かせ下さい。
事があれば教えてください。
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様の意見をお聞きしたく投稿しました。長文になりますが、真剣に宜しくお願いします。 現在の仕事は某中小企業の配車センター勤務で、通勤場所は車で15分位の場所です。 勤務時間は、朝6時~14時勤務と、朝8時~16時勤務で休憩は共に1時間です。 仕事内容は、電話送受信、PC入力で座り仕事です。 公休は、最近まで年間公休は約84日で、有休を使い90日位になってましたが、社内規定改正が最近あり、 公休は、4週6休制に変更になり、年間72日に減りました。 有休は、これからは取ってもらったら困るみたいな事を遠回しに言われ、有休は当社は辞める時に、 まとめて取ってもらう事になってるみたいな事を、言われ有休が取れない状況です。 残業は、全くありません。給料は、手取りで、18万位です。 賞与は毎年1ヵ月分で、年2回で年々カットされてます。昇給は全く無しの状態。 徐々にリストラを行ってる状態です。昇給、賞与は会社の業績で支給は承知です。 【面接に行った企業は、ハローワークでの応募です。】 全くの違う職業です。 事業内容は、 各事業所用各種給食/弁当の製造・販売、会席料理、割子弁当、出張パーティー、デイサービス給食、福祉施設給食、高齢者向在宅配食等 職種 は、一般事務 雇用形態は、正社員、勤務時間は、変形1年単位1)08:30~17:15 休憩時間 45分 時間外 あり 月平均5時間 賃金 賃金形態 日給月給 158,000円~178,000円 休日 他 週休二日 その他 会社カレンダーによる。 概ね4週7休。 ☆基本は土、日休みですが、月1回ほど土曜 出勤があります(祝日のある週は別途)。年間休日数 105日 仕事の内容 ○パソコンを使って、商品の受注入力業務、請求業務及び顧 客管理業務等を行なっていただきます。 受注は電話又はFAXによる対応。 1時面接では、この求人内容を、事細かく説明があり、約50分の面接時間でした。 2時面接では、取締役と1時面接の時の総務の面接で、1時面接に聞いた内容とは全く違う内容でした。 上記の仕事内容以外に、現場の仕事、(弁当の盛り付け)取締相談役の補佐の仕事はどうかと言われました。 取締相談役の補佐は、経営、商品企画、文書作成、運転手もやってもらうかもと言われ、 自分では、全く経験の無い仕事内容です。上記の仕事内容だったらと思い応募しましたが、 自分では現場の仕事にやっていけるか不安を抱いてます。現在の職場に将来性は無く、いつリストラされるか 不安を抱いて仕事をしている状態です。あなたの人間性は、申し分なく、性格もとてもいいと取締相談役から言われ、 とてもいい人と会えて良かったと面接で、言われました。ただ、職務経験が無いので、合否が出せないと言われ、 冒険して、やってみるなら、真剣に私も向き合うから、考えてから電話くれと言われました。 自分では、現場の仕事、(弁当の盛り付け)が出来るのかが一番引っかかってて、答えが出ません。 3ヵ月は、時給800円です。 皆様の貴重なご意見と、自分のお考えた結果、辞退する旨をお伝えしたにもかかわらず、数分後に取締役相談役から 電話を戴き、真剣に考えてくれてありがとうと言われ、 一緒に頑張ろう、仕事に出ておいで、天下を取ろうと言われました。 何のスキルも、経験も無い自分に、辞退したにもかかわらず、どうしてそこまでと言うか戸惑いがあります。 皆様でしたらこういう状態でしたらどうしますか?皆様のお考えをお聞かせ下さい。
いと思い、転職中です。そこで皆さんの意見を聞いてみたいと思い、質問さました。 私の職場は介護福祉士を取得するとヘルパーの制服から介護福祉士の制服に変わるのですが、何故か私だけ呼びだされ、あなたには支給できないと言われ、理由は『あなたは独身で子供もいないのに何故夜勤をしないの?』の理由です。私は両親が病気がちで通院の際には連れていかなきゃならないし、家の事も大変な状態だからしないのにそれは理解されず、結婚して子供いる介護福祉士さんは夜勤もシフト勤務もしなくてよくて制服が支給されてるんです。それから間もなくして言ってる事が変わって夜勤するしないが問題じゃないってあなたの頑張りを見せてだって。頑張ってるよ!言われなくても無遅刻無欠席はもちろん、私は教育係ではないけど後輩たちにだって技術面、介護に関する心構えなど指導する事もあるし、介護福祉士としての介護のプロとして当たり前の振る舞いをしてるよ!それなのにそんなよくわからない理由で差別するのはどうかと思います。『おまけに3カ月様子見させて頂きます。』だって。 夜勤を必ずしなきゃならない契約など交わしてませんし、皆さんならどう思いますか? 因みに今の職場は介護福祉士の制服を支給されてから1年以内に辞めたら制服代を支払わなきゃならないんです。それに うちの職場人手不足で今年と去年あわせると5人辞めててその中で1人しか入ってきてません。求人広告に募集してもほとんど来なくハローワークは、以前に募集広告出した時にどうも契約違反をしたた為、掲載できなくなり出してないそうです。そんな中で私が辞めたらひんしゅくもんですかね?
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