んでいる、アニメーターの卵です。 2月ごろの話です。 同じバイト先(チェーン店)のひと回りも上の知り合いの方が、新しいお店を経営 者として立ち上げるみたいなのですが、5月中の1〜2週間でそのお店の壁画を描いてほしいと相談されました。 業者(プロ)に頼むと莫大なお金がかかる為、 アマチュアである私に安値で頼んだのだと思います。 ですが、壁画の経験もなく不安も大きいので 「絵描きとして大きなキャンバスに絵を描くのは楽しそうですが、自信がないのですみません」と お断りしたのですが、 「答えは はい しかない」「君にとってもいい経験になる」「俺が君の立場なら絶対に断らない」と断りにくい雰囲気、なかなか帰らせてはもらえず、 今後のバイト先での関係などを考えると、 そんなに嫌ではないし…と受けることにしました。 受諾すると手帳に即席で契約書を書き出し、 私にサインをさせました。 「こんなただの紙切れでも法的に使えるからね」と。 そして今世間はコロナで私の住んでいる地域は 緊急事態宣言状態です。 そんな中、オープンが5月1日だから4月20日からオープンまでの期間に必ず壁画を完成させてほしいと連絡がありました。 お店まで片道電車で1時間以上かかる為、 学校からも自粛要請が出ていているし、休校になっているので厳しいです…と伝えたのですが、 「受諾したのだから責任をもってもらわないと困る。間に合わないじゃすまない。危険な中でも仕事をしなければいけないのはどの人も同じだよ。僕も明後日から仕事で大阪に飛ぶんだ。それくらい危険おかしてまでやってる枠組みに君は入っているのだから、責任をもってやってほしい」 と、わたしには少し脅しとも感じる言い方をされ、 完全に気持ちが落ち込んでいます。 壁画が不安でやりたくないという気持ちは、 受けた時点から全くなく、やるからには頑張ろう!と思っていますが、こんなに責任感、危機感のない人のもとでお仕事させていただくことが嫌だなと感じています。そして普通に外に出ることが心配なのです。私にもしものことがあったら責任とれるのでしょうか。 ですが契約書があると言われているのが怖くて 強く断れません。 私が強く断り、最悪その仕事を蹴ることになってしまっても、責任に問われる事はないでしょうか? 相手が大人だということもあり、もうどういう言い方をしたらいいのかも分かりません。
回答終了
il.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1496951659 ↑無視しているので、新たに回答しました。 教えて下さい。
解決済み
年収400万円。 私:26才。正社員。サービス業。年収280万円→育休を経て4月から復帰、年収144万円。 子供:1才。保育室に預けている。 「土日勤務」「時給換算1130円」という就業形態に堪えられず「転職」「退職」を考えるようになりました。 「正社員で転職」 福利厚生有。安定した収入。but長時間保育。 「派遣・バイトで転職」 時間の融通が比較的きく。扶養の範囲内で現状より手取りUP。but保育室に預けられなくなるかも。 「退職」 子供と一緒の時間UP。but収入0。 主人は幼稚園、私は保育園育ち(「寂しい」「愛されていない」と感じた)な為、子供を預けることに対する温度差があります。 主人は「お金を稼ぐことが1番大事」、私は「今は子供と一緒にいたい」という考えで、相容れません。 支離滅裂な相談ですが、是非アドバイスを頂きたいです。どうか、よろしくお願いします。
めれていません。 最初はメインで入っているリーダーが長期休暇を取ったため、その間だけ。 と思っていましたが、戻ってきてもまだ、人が居ないため、手伝ってと言われ働いています。 結局2か月働いています。 車が一台しかなく、雪が降れば主人の送迎もあるし、効率がうまくいきません。 バイト先はお隣の県で通勤に車で35分。通勤ラッシュにはまればもっと、かかります。 主人の送迎のこともあり、通勤ラッシュを避けるために、高速を使うこともシバシバ。 時給780円。平均一日勤務3.5時間。 残念なことに、義父が膵臓癌で抗がん剤治療もやめた状態で後悔したくない日々を送りたいと思いバイトを辞めたいと願っていますが。。。人が居ないから見つかるまでお願い!と言われると「嫌」なんて言えずに出勤しています。 最後になるかもしれない年末年始も、断りきれず年末は出勤です。 義父の事を話しても、大変なときにごめんね。 人が居ないから「絶対」3.4日出勤してほしいんだけど。 って… お断りの電話をすると、義父の話する前に、入れるって言ってたよね?まで言われ、開いた口が塞がりませんでした。 「辞めたい」と思っているから、なのかもしれませんが、 7:30OPENのお店なのに、店長は8:00になっても、来ず、寝坊でお店を明けのも仕込みも出来ていない状況でOPENさせました。OPENの時間を遅らせるのは、他はないにしも、店長の遅刻は多々。お昼になれば、ちょっと任せるね。俺上で寝てくる。と。 雇われの身なので、ワーワーいいませんが… 変わりが見つかるまでっていつまでか聞くと、今探しているから。 もぉ、こんな状態で2か月たちます。せっかく、働いていいよと言ってくれた、フリーターを紹介しても、 身だしなみがダメだから。と、不採用。 私、辞めたいのに。 先月の給料いらないから、辞めさせてください。 もしくは、無断欠勤。 飛ぶ。 くらい、辞めたいと願うのですが、何がダメで、店長は辞めさせてくれないのでしょうか? どうすれば、辞めれますか?
イトを辞める旨の意思をメールで伝えました。 以下本文(何文かは割愛させていただきます) 早朝に失 礼致します。 直接ではなく、メールにて申し訳ありません。大変失礼なのは重々承知しております。 また正式にお話しさせていただきたいのですが… 2日しか入っていないですが、店の雰囲気が合わないと感じました。 既に違う…と思ってる以上、これから先居ても迷惑を掛けることになるので、早々ですが、辞めさせて下さい。 このような形になり、大変申し訳ありません。 書類等の手続きがありましたら、後日改めて伺いますが、皆さんには本当に申し訳なく、合わせる顔がありません。 誠に申し訳ありません。 以上を送りました。 私自身は今までこんなすぐに辞めた経験がなく、今回の事は本当に申し訳なく思ってるのですが、あまりにも唐突なので、電話をする勇気がありませんでした。 最初は頑張るつもりでいたのですが、入ってみないとわからないこととかありますよね… 人間関係とかではなく、本当にその店が私に合っていないと感じたからです。 まだ店からの連絡はないのですが、本日出勤予定だったのですが、行っていません… 前述の通り、電話での連絡は勇気がありませんが、掛かってくれば出るつもりです。 飛ぶことはしたくなかったので、意思は伝えたのですが、もともと長続きしないタイプではありません。ただ本当に『合わない』と感じたからなんですが、それは辞める理由になりますか?
れません。 友達と話している時は普通(変わってるとは言われますが)に意思疎通とうまくできていると 思う のですが、 仕事になると途端に別人のように 何も出来なくなります。 上司が元々1教えたとしたら、 10理解してほしいタイプの人で、 これくらい説明したら分かるでしょっていう スタイルなので、 どんな些細なことでもしっかりこれはこれ、 あれはあれと教えてもらわないと 理解できない私にとっては ほぼ言ってることが理解できません。 言われたことしかやれないので、 これのここだけ変えてと指示されると、 本当にその通りにしかやらないので、 ここを変えるということはここもやん? と言われると理不尽な怒り方に聞こえます。 郵便物とかも例えば海外便は控えを ファイルに閉じる。国内郵便物は 別の人がやってくれるから。 と教えてもらったので、 その通りにしてましたが、 国内郵便物の担当者が不在の時は 私が代わりに出るとは教わったので、 そこはちゃんと出来てても、 控えをファイルにとじるというのは 改めて国内郵便の際は指示されてないので ずっと放置してしまっていて、 1ヶ月くらい経ってから 自分でこれもやらなくちゃいけないのかな? とふと気づきました。 あと、自分はどこがわかってなくて どこがわかっているのかを処理するのに 時間がかかって怒られて初めて ここが分かってなかったんだと気づくことがあります。 あと、人が今忙しそうだなというのは なんとなく自分の中で判断して 分からないところを質問しているつもりでも 側から見ると凄いタイミングで 質問しているなと思われている時が あるくらい空気が読めていないようです。 上記のような性格と 緊張すると視野がとても狭くなり、 ミスも増えてしまうこともあって、 会社でとても生きづらいです。 上司は割と声が大きいので 私が怒られていると周りにももちろん その声は聞こえるわけで とても居心地や雰囲気が悪くなって 申し訳ないです。 私は何がいけないでしょうか。 同期や他の人たちは割と上司の性格を 踏まえてうまくやっていけてます。 私だけがどんどん取り残されています。 一生懸命仕事をしているつもりでも 家で復習して業界の勉強とかもしてても 全然うまくいきません。 学生時代のバイト時もよく10%オフを 声出ししているはずなのに、 レジではすっかり忘れて定価で販売 してしまったり、 ものをよく置き忘れたり、 どんなこともメモをいちいちしておかないと 全く覚えられません。 勉強が決してできなかったわけではないのに 仕事になると途端にうまくいきません。 できる人になりたいのに 好きな人や尊敬できる人に追いつきたいのに 全然離れていくばかりで辛いです。 私は何をしたら改善されますか。 ASD?とかじゃない?と友達に 言われたことはありますが、 それは違うと私は思ってます。 アドバイスをください。 真剣なので高圧的な言い方や ちゃかすような言い方の回答は 控えてもらえると嬉しいです。
思っています。 小学2年のときに、この仕事がある事を知り、 小学5年のときに、JALの機内にて、姉がCAさんと話して、アナウンスする時の電話や飲み物が入っている場所などを体験させてもらって、CAになりたいと思いました。 そこで、 ・CAになるには、どこの高校or大学に行けばよいのか。 ・専門学校はどこが良いのか などが知りたいです! ネットで探しても、CAさんの高校、大学ともにバラバラであると書いていて、それが良いのかよくわからないです。 ちなみに、 自分は、県内の国際高校を受験するつもりです。 そして、英検はまだ準二級なので、 将来のためにももっと勉強して、できる限り上の級をとりたいとおもってます。
業界やイニシャルなどその企業を表すヒントは記述してください)。そういったものを記述しつつ「あの企業がこんなことをやっていたから。」「こういう話しを聞いたことがあるから」など具体的な理由も記述して教えて下さい。宜しくお願いいたします。
押し付け、とっとと帰ります。 惜しまれて退職が一番の仕返しですが、その前に軽くやり返したく、たまに飲み物を ペンでかき混ぜて渡してます。会社の秘密暴露も良いけど後が面倒だし、データ削除 とかは次々退職した方達がされてるので慣れっこみたいです。ウサ晴らしたいです。
す。 ここんとこ毎月のように給料が遅れてます。理由はお金がないとのこと。 今までは頭を下げられて我慢しましたが、(もう二度と無いと言われてからも遅れずもらえた月はないです。) しかし、今回は10日払いなんですがまだもらえてません。このままだと正月休み明けまで待たないといけなくなりそうです。というより、正月休みが店に収入がないのに2ヶ月分払えるのか不安です。(多分無理でしょう) 経営者の言い訳:今日給料日って忘れてた。とか給料日をこれから変更してくれ。また遅れてスマン、と5千円をこずかいといってもらった。今回もスマンと毎月の給料5000円UP等普通に考えてありえないことがありました。 これが嫌で2ヶ月前辞めた従業員もまだもらってません。 こうなるのも嫌だし、最悪従業員がみんな次給料もらったら飛ぶといってます(締め日から給料日に連休をはさむので。それまで働いた分は犠牲に)。←これは法的にありでしょうか? ちなみに経営者は給料を与えてないにもかかわらず今月の休日に社員3,4人連れて旅行に2回程行ってます。ツッコむと仕事の関係といいますがどう考えても関係ありません。 自己破綻?とか倒産?されたらもらえないでしょうか? 仕事自体は楽しく従業員も最高の仲間たちです。さっさと辞めろって言われると思いますが、もらえないのは嫌です。。。どうすればいいでようか?やはりみんなで法的手段しかないですかね?
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