初診、再診の方の受付業務のようです。 私としてはレセプトや会計業務など色々学びたいのですが、総合病院は担当ごと仕事が決まっているのでしょうか? ローテーションのように違う仕事を覚えることもできるのでしょうか? クリニックであれば全部の業務を教わるのかな?というイメージなのですが… 人間関係的にもどうなのか?教えてほしいです。 時給も割と安いですが…昇給もあるのでしょうか? 総合病院だと、ベストにスカートの制服が多いのでしょうか?
解決済み
すか? また、何か取っておいた方が資格などあれば教えていただきたいです。 仕事内容以外にも、大変なことや充実しているかなど教えていただけたら嬉しいです。
事務の資格を取りたいのですが、取るなら医療事務、調剤薬局事務どちらが就職にはいいですか?
を頂いている状況です。 どちらかに決めなければならないのですが、迷っています。 そこで、客観的な意見を頂ければと思っています。 1、財団法人(医療・検診系)の事務 入社1年はパート扱いで時給制。 1年後から準社員へと登用。 その後正社員への可能性もあり。 繁忙期は残業あり。 2、総合病院での外来受付事務 病院の直接雇用ではなく、委託業者の契約社員。 1年毎の更新で月給制。 ほぼ残業なし。 どちらとも通勤時間はほぼ同じで、休日もほぼ同じです。 給料は1年目で見ると、外来受付事務の方が良いです。 待遇も社会保険完備、交通費支給です。 何で迷っているかというと、将来性です。 財団法人の方は、1年目は時給制ということもあり、経済的には厳しいけれど、 長く働ける環境ではあるし、準社員になれば賞与有りとのことです。 外来受付事務の方ですが、受付だけでなく病棟クラーク的な仕事とのことです。 実務を積めばメディカルクラークの受験資格を得ることができることもあり、 将来的に医療関係の仕事に幅が利くのではないかなという考えがあること。 電子カルテの普及で医療事務的な役割がいらなくなってくるとのことで、 メディカルクラークの存在が重要視されると言われました。 どちらも正社員ではないので不安もありますが、 安定性で言えば財団法人の方だと思うのですが、将来性を考えると、 事務員を長年勤めるのと、医療現場の事務の経験を積んで資格を取得をするのでは、 どちらがいいのだろうかと考えこんでしまっています。 どちらも興味のある仕事内容なのでなおさら考えてしまいます。 総合病院で実務経験を積んで、メディカルクラーク等の資格を取得して、 病院の直接雇用のチャンスを探そうかとも考えたのですが、 今の病院はアウトソーシング化が進んでいるので、その可能性は低いのではという不安も。 長々と書いてしまったのですが、 客観的に見てどう思いますでしょうか? 皆さんならどちらを選択しますでしょうか? 意見等を頂ければと思います。
、資格はいらないという、ご意見もあるのは知っておりますが、年齢が高くなると、契約更新の時に、上司から (あなたは何で資格もってないの)と聞かれることがあります。 将来に不安があり、医師事務作業補助の資格とろうと思っています。 子供を三人抱えているので、通信教育やWeb教育で資格をとりたいのですが、金額が約45000円~86000円と差があり、どこを選べば良いか迷っています。 アドバイス頂けましたら幸甚です。宜しくお願い致します。
したが、何度も辞めては入社してを繰り返していて、親にも呆れられています。 自分でも根性無しで甘ったれだなと思います。 職歴はこんな感じです。 18歳→高校卒業後事務職に。そこの社長は毎日先輩社員に怒鳴る机を蹴るなどのパワハラ、けど私にはとっても優しい。いつか私もやられるのだと思い怖くて2か月で退職。 19歳6月→歯科助手として歯科院で勤務。そこの先輩方は挨拶を返してくれず、先輩が時間がある時を見計らって質問をしても「後で暇な時教えるね」と言われ逃げられる。 決定打は院長に「他の従業員が貴方の事ですごく困ってるから、あと一週間で物にならなかったら辞めてもらうから」と言われた当日に、退職する旨を伝え2日で退職。 19歳7月→整骨院の助手として勤務。院長が気分次第で従業員に当たり散らしていたのですが悪い人ではないと信じ勤務。その後肩を突然触ってくる、私をおんぶしようとしてくる、膝の怪我の事を院長に話した次の日から他のお客さんに暇さえあれば、「○○さん、膝の靭帯ないのに歩いてるんだよ〜すごいでしょ!?」など私のいる前で大声で話す。 色んなことが重なり、優しい先輩方よりも先に2ヶ月で退職。 19歳12月→(空いている3か月間は日雇いのバイトをしていました) 病棟クラークとして勤務。辛い事もあったけど上司も良く見ててくれる人で業務も楽しく長く働きたいと思った矢先、膝の怪我が悪化。歩けない程の痛みで病院に行くと、即手術が必要な状態になっており、立ち仕事は早くても半年はかかるのと、派遣形態での仕事であったため、泣く泣く退職。 19歳2月→サポーターをつけて歩けるようになったので、派遣でコールセンターにて勤務。 その年の10月に登録販売者の試験に合格したため、10か月間勤めてドラッグストアに転職の為12月に退職。 20歳2月→ドラッグストアにて登録販売者として勤務。やりがいもあり店舗責任者になるまでの2年間はきちんと続けようと考えていたけど、地元で働ける地域社員の申請をしていた際に、遠方への異動が出た為異動は難しいと話したところ、退職を迫られ9か月で退職。 21歳4月→翌年別のドラッグストアにて勤務。医薬品や化粧品専門の販売職を希望して内定を貰ってたのにも関わらず、中途社員で店舗運営の人数が少ないからという理由で長時間労働、重いものを常に運び、新人の仕事の8割はレジと品出しという最悪な店舗運営職に回される。 22歳10月現在→ドラッグストアで働きながら転職をし登録販売者の資格を活かした通販業務の仕事の内定をいただき、11月中旬から入社。 私の職歴を思い返して書いてみると本当に転職回数が多いなと思いました。 みなさん辛い中でもなんとか歯を食いしばって頑張っているのに私は本当に弱いと思い、次回の会社では長く働いて様々な経験を積みたいと思っています。 実家にいると仕事を辞めても家やご飯はあると思って仕事に縋り付かなくなってしまうので、現在一人暮らしに向けて貯金をしています。 次の仕事こそきちんとやってみたいと思っています。 皆さんの叱咤激励をいただけたらと思います。
入浴専門の会社に入社した場合、10年の実務経験で通信で正看護師を目指すことが出来ますか? その会社での看護師の役割が訪問入浴やディサービスでのバイタルチェックと入浴介助しかなく、キャリアとして認定されるのか不安です。 資格はヘルパー2級、ケアクラーク、准看護師を持っています。 認知症病棟でのヘルパー経験有りですが、看護の経験はありません。
験になるでしょうか?】 今年の3月外国語系の大学を卒業しました。23歳になります。職歴なし、医療事 務未経験、資格なし(現在勉強中)の状態で去年からハローワークに通い続けましたが、採用までたどり着けず今に至ります。 高い学費を出してくれた親に申し訳ないのですが、就職活動を通して、初めて挑戦してみたいと思えるような仕事を見つけました。やれるところまでやってみたいです! 現在は学生の時から続けていた接客業のアルバイトで繋いでおり、経験になるような職に就きたいと思うのですが、、 派遣として1年程経験を積んだのち、正社員として一般病院もしくは総合病院の医療事務にまた挑戦したいと考えています。 4つの派遣を考えているのですが、どの仕事内容が医療事務として良い経験になるでしょうか>_<? ⑴総合病院での受付業務 (来院患者の受付、問診の案内、待ち時間の案内、院内電話の取り次ぎ、患者さん問い合わせ対応) ※PC対応ほとんど無し ⑵ 総合病院でのスキャニング業務 (来院患者の受付、カルテのスキャニング業務、カルテデータの取り込み・入力、ファイリング等) ⑶総合病院での会計業務 (会計専用ソフト入力、予約入力・変更対応、電話対応) ⑷一般病院にて病棟クラーク (医師からの指示を受けてのカルテチェック・薬剤準備・検査の準備、患者様の呼び込み、診療補助データ入力) 医療事務経験者の方々、よろしくお願いします。
年間働き、今も在職中で3月末で退職予定となっております。 外来医療事務・外来クラーク・病棟医療事務と経験させていただきました。 今回の転職は結婚を前提にお付き合いしている方が少し遠方のため そちらへ移り住もうと思い転職を決意しました。 しかし前職の退職理由を面接時に聞かれた場合どのように答えたらよいのだろうかと 疑問に思い質問させていただきました。 実際に一通りの業務を勉強させていただき今後もクリニックではなく 病院で勤務したいと考えております。自分ではDPC病院を経験してみたい、 ただ単に違う病院で更に経験を積みたいというそれだけの理由です。 しかしその際の志望動機はその様な事を書いていてはダメなのではないかと思います。 どうかアドバイスをいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
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