収、住民税などについてお教えください。 現在、無職で6月下旬より、就職予定の者です。 入社に際して、会社が役所に源泉徴収、住民税など、必要な書類を手配するようです。 前々職を2011年12月末日で退職し、2012年1月1日より前職につきました。 前職は、2012年3月末日で退職となり、2012年4月1日より無職です。 今回入社する会社が、役所に、源泉徴収、住民税など、必要な書類を手配するようですが、以下の点をお教え下さい。 2012年1月~3月の「源泉徴収」と「住民税の納付証明書」が必要なようです。 それと、「給与支払報告にかかる給与所得者異動届出書(前職からの引き継ぎ)」が必要と記載され、問い合わせると。 住民税等に関わるもので、「住民税の納付証明書」を下さいと言われました。 実は、本年度「住民税が免除」されており、「住民税の納付証明書」はありません。 株などをやっているので、確定申告は自分でやっているのですが、そのように伝え、自分で処理をすると伝えれば 大丈夫とおもわれますでしょうか? 以上について、人事総務に詳しい方、あるいは役場に勤められている方、お教え下さいませ。 こういう事に疎いもので、どうぞ宜しくお願い致します。
解決済み
0(金)まで前職で就業し、9/13(月)から新しい会社で勤務しています。つまりブランクなく転職しています。 新しい就業先では全ての手続きが完了しており、9月分の給与から既に健康保険、 厚生年金、雇用保険、所得税が引かれています。 (9月の住民税は前職で引かれているため、新職場では10月から引かれます) 前職に在籍中の転職活動ではありましたが、書類の提出に不備などなくスムーズに転職ができたと思っています。 そんな風に思っていたところ、本日前職から「雇用保険被保険者証」が届きました。 これって失業保険をもらう際に必要な書類ですよね。そして転職先にも提出しますよね。 前職の在籍中に「給与支払報告特別徴収に係る給与所得者異動届出書」を発行してもらい、転職先に提出しているので、「雇用保険被保険者証」は不要のはずでしたが、、、こちらを持っていることにより何か不備は起こりますか? また、新しい職場にも提出した方が良いのでしょうか? 人事に聞くのが一番なのですが、まずは知識をつけたく・・・ 詳しい方、回答いただけると幸いです。
ら非常勤役員へ変更の場合です。 下記の手続き以外に何か有りましたら(また、不要な手続きが有る場合も)教えて下さい。 どうぞよろしくお願い致します。 ●社会保険関係(社会保険事務所へ提出する物) 退職日から5日以内 ・被保険者資格喪失届・保険証カード提出&返却 ・健康保険被扶養者(異動)届←必要ですか? ・本人の年金手帳←必要ですか?(番号は分かります) ●市役所 ・住民税の特別徴収続行の場合、届出不要 ・住民税の特別徴収停止の場合、特別徴収に係わる給与所得者異動届出書提出 ・退職金から住民税を一括徴収をする時も、同上提出。 ・退職所得の源泉徴収票・特別徴収票提出 ●税務署 ・年末調整時に、退職所得の源泉徴収票・特別徴収票と退職手当金等受給者別支払調書合計表提出 ●本人へ ・退職所得の源泉徴収票・特別徴収票提出 ・給与の源泉徴収票提出(退職月分までの) ●会社保管 ・退職所得の受給に関する申告書(退職所得申告書) ・退職所得の源泉徴収票・特別徴収票 ・退職者の給与の源泉徴収票(コピー)
の15日(3/15)で、自己都合で会社を退職します。(今は有給中で、もう勤務はありません) 会社から、年金手帳と、雇用保険被保険者証(細長い紙)を貰いました。 また、私は会社に、制服や名札その他備品を返したり、離職証明書(3枚複写の緑紙)にサインし、 「特別徴収に係る給与所得者異動届出書」(住民税!?)にもサインしました。 ①この後、何をどうすればいいのでしょう?詳しく教えて下さい。 私がなんとなく分かるのが、 【年金手帳を持って、市役所に行き、厚生年金から国民年金へ移行。 離職証明書が会社から送られてくるので、来たらそれを持って、職安へ失業手当申請→自己都合なので、支給は3ヵ月後から90日間。】 何か間違ってますか? ②ちなみに保険は父親の扶養にしてもらう予定です。扶養になれない条件はありますか? 補足:2年以上の勤務。20代。転職先は見つかっていません。失業手当を貰いながら、転職活動をしようと思います。
総務がおらず、下手をすると手続きを放置されかねない(再三の要請があるにも関わらず役員は1年前に退職 した方の退職手続きを未だに放置しています)ので、転職するにあたり最低限必要だと思われる書類を用意してみました。 ・雇用保険被保険者資格喪失届 →ハローワークに提出 ※被保険者証は持っています。 ※後述しますがとにかく早く退職したいので離職票は諦めるつもりです。出勤簿や賃金台帳は必要ないですよね?(会社が作成していないため) ・健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届 →保険証と一緒に年金事務所へ提出 ※年金手帳は自分で持っています。 ・特別徴収に係る給与所得者異動届出書 →必要事項を記入して受け取り、転職先に提出 ・源泉徴収票 →自分では用意できないので発行をお願いして後日受けとる ※退職金はありません。 いろいろ調べて用意してみたのですが、転職するにあたり必要な書類、手続きはこれくらいで大丈夫でしょうか。 わからない部分は会社側で記入してもらうつもりです。 もし他に必要なことがありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。 雇用保険に関しては、入社月から加入要件を満たしているのに10ヶ月ほど手続きを放置され、8月分の給与からようやく天引きされ始めました。雇用保険被保険者証を受け取って確認したところ、加入日は9月1日になっていました。 前職の被保険者証とは番号も違い(継続されていない)、ずさんな手続きをされたんだなあと悲しくなりました……。 遡って入社日から加入してもらおうと思いましたが、出勤簿もなく時間外労働ありまくりで手当もなしというブラック具合なので、渋られるのが目に見えています。 転職先が決まっているとはいえ、離職票も本当は受け取っておきたいですが、失業手当を受ける予定はないのでもう諦めようと思います。被保険者番号の一本化はできるようならやってもらおうと考えていますが……。
にあたり、必要提出書類が揃いません。 具体的には給与所得異動届出書、雇用保険被保険者証、源泉徴収票がありません。 海外客船会社で船員として勤務しておりました。 大学卒業後に就職しました。 現在まで給料は乗船してる月のみ、アメリカのオンライン銀行にUSドルでもらっております。 給与明細はオンライン上で確認できますが、税金等は引かれていません。 また学生の頃は親の扶養に入っておりましたが、入社後は扶養より外れました。 会社に社会保険や厚生年金等がないので自営業やフリーターの方々と同じように国民保険、国民年金を支払っており、住所変更届は提出していませんでした。 国民保険が前年度の年収より料金が決まるため確定申告などもしていませんでした。 日本での行政からの扱いは恐らく収入0円の無職になってるのだと思います。 完全に私の怠慢が招いた事なのですが、このような場合はどうしたらいいのでしょうか? またアメリカの会社で上記の書類に代わる物はあるのでしょうか? 帰国し日本企業に転職した方など、同じような境遇の方がいましたらご回答して頂きたいです。
していたようで、本業の方で年末調整しますので、こちらでは拒否しますとのことです。 今年入社したパート さんで、ダブルワークの話を聞いておらず、毎月のお給料も四万円弱だったので、税金もかかっていませんでした。 人事からの回答は、今まで甲で処理していましたが、乙となりますので、12月のお給料で、さかのぼって税金を徴収しますでした。 それを聞いたパートさんが、そんなひどい話は聞いたことがない、ブラック企業だと憤慨して、さかのぼって徴収されるのなら、11月で退職すると言い出しました。 入社時に提出してもらう扶養控除等異動届出書ですが、確かに提出がなかったようです。人事によると何度か提出を促したが、忘れていました、すぐ出しますと逃げていたようです。 パートさんは、扶養控除等異動届出書を出していないのに勝手に甲で処理したのだから、さかのぼって、税を徴収するのは違法だと訴えていますがどうなんでしょうか? また、11月で退職したら、徴収されずにすむのでしょうか? 会社とパートさんの板挟みになり、困っています。 よろしくお願いします。
で退社する社員より、12月末に引越をしたと連絡がありました。 この社員は2月からの就職先が決まっており、5月までの住民税を新しい職場で引き続いて特別徴収を希望しています。(普通徴収、一括徴収はいやとのことでした) この場合、 ①新しい住所地に「特別徴収者」として給与支払い報告書を提出 ②新しい住所地に「異動届」も提出 ③旧住所地に29年分の異動届提出 で良いのでしょうか? 担当になり日が浅いため、詳しい方教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
動において不利だと思ってしまい経歴を詐称してしまいました。 内定を頂いたのですが、書類を提出する際 にばれないか心配です。 本当は A社 23年4月入社 23年8月退社 B社 24年6月入社 なのですが、 履歴書には B社 23年4月入社 と書いてしまってます。 無職の期間は父の扶養に入ってました。なので、年金手帳には扶養されている期間が書いてあります。 入社の手続きにあたって必要なものは以下だと言われました。 ● 年金手帳 ● 雇用保険被保険者証 ● 住民票(コピー可) ●平成25年 給与所得者の源泉徴収票 ●平成25年度 住民税の異動届出書(もしくはご自宅に届く納付書) これらを提出する時にばれてしまいますか? 本当はやってはいけないことだと思っておりますが、どうしても新しい企業で働きたいのです。もしご存知の方いらっしゃれば教えて下さい。よろしくお願い致します。
したら教えて下さい。 来月の3/1入社で内定が決まりました。 入社手続きの書類に関して、下記に詳細と質問事項を書きますので、宜しくお願いします。 <詳細>※全て社会保険完備です。※横浜市在住 ・入社日:来月の3/1 ・前々職の退職日:~平成26年8月31日(在籍三年程) ・前職の入社・退職日:平成26年9/1~平成26年10月20日 ・現在の職業:無職(平成26年10月20日~現在) ・失業給付は手続きしてあります。 <質問事項> 質問①入社の際に用意する書類の中に下記の記載がありました。 確か、区役所からそれらしい税金の通知書が届いていたような・・・捨ててしまいました。再発行はできるのでしょうか・・・又、私はの今の現状は普通徴収でしょうか、特別徴収でしょうか。 ◆記載内容 <現状、普通徴収の場合> 平成○○年度特別区民税(市民税)・都民税(県民税)特別徴収額の決定通知書の写し(本人保管) <現状、特別徴収の場合> 給与支払報告書特別徴収に係る給与所得者異動届出書 (前職の会社に作成を依頼してください。当社から役所に提出します。) 質問②上記の税金は、入社前に納めることになるのでしょうか・・・失業給付は三月初旬からなのでお金がありません。入社前に払わないと会社にばれますか? 質問③入社自前の健康診断のお金は自費なのでしょうか。清算のことが一切書かれていません。 以上となります。 お手数ですが、宜しくお願い致します。
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