旨を報告しました。 上司からは ありがとうとよろしく頼むと 頭を下げてお礼を言われて 退職するのにもかかわらず、申し訳ない気持ちでした しかし、 主任からその後に言われたのは 休日出勤してる人の振替休日とチームの有休を優先して 私のは後回しにと上司に言われているとのことでした。 理由は振替休日を取らないと残業扱いになるため、チームの有休取得が目標値に届かないと上司の評価に関わるためとのことです。 退職する私は、有休取得の対象外なので 会社が暇なときに休んで欲しいとのことでした。 腹が立ち、上司に 有休取らさせていただきます‼ と言いましたら、 話が違う‼と舌打ちし あからさまな敬語と軽い無視が始まりました。 それから何を言ってもシカトされてます 有休を仕様するので 後、一週間で終わりですがとても腹が立ちます 私の言い方も悪かったと思いますが…… 因みに私は20代 上司は50代です 上司の行動に怒りを覚えるのは 間違ってますか?
解決済み
職業の幅は広がります。 でも 高卒、中卒のほうが 現場だったり工場だったり 明らかに大卒よりお給料貰 ってますよね? 私の友達が医学部を出て研修医ですが 周りの高卒のこと比べて激務なのにお給料が雀の涙です。 私の旦那も 大卒で 新卒3年目、有名企業ですが ボーナスもお給料も 高卒の子の半分以下です。 妹は公務員ですが もっと悪いです。 そのくせ 周りの高卒の友達は 手取り40とか貰ってて大学出た意味、難しい公務員試験に受かるための勉強した意味 生きてく上で必要なのはお金ですよね? なのになんで 高卒や中卒のほうがいいんですか? それなら、大学行かずな、高校から働いたほうが効率良くないですか? 奨学金背負ってでも大学に行く意味、なんですか?
働いてたら何時に帰れますか?いつも自分が残っている時間を教えてください。 土日は休みなのでしょうか?あと休みはどんな休みがありますか??(例えば正月休みなど) 正直言って銀行員はキツイでしょうか?(仕事の面で) 銀行は、お客さん?と話す以外の仕事はありますか?(お客さんとは話さず事務的な裏方の作業など) 給料はいい方ですか? 普通高校卒業でも銀行員なれますでしょうか? 銀行に入る面接には%の問題があると聞いたのですがそれはどういう問題ですか?詳しく教えてください。あと面接で聞かれることやテストに出るものなど たくさん質問があってすいません、あと言葉遣いがおかしいかもしれませんすいません(_ _)
? 知人に学歴の事で私の価値を決められてしまったり、将来の仕事について色んな本を読んで真剣に考えた結果で就きたい仕事があるのです。 薬剤師(医薬品や薬の特長、効果、作用を調べる事が好きなのでずっと憧れていました)、 臨床検査技師(自分の健康診断、血液検査の明細書を見て知らない単語はネットで調べて納得したり、細かな検査作業に興味があるから)、 調剤薬局事務(収入は安いが薬剤師の下で薬に関わっていられるから) この3つの中で迷っています。 私の友人の姉が薬剤師なので仕事の話をちらほら聞いていて「やりたい」と思っていたけれど、お金もかかるし…年齢も…と諦めていました。 けれど、24歳を目の前にした今、色々な人付き合いがありやはり就職するなら好きな事一筋を仕事にしたい!と思いました。 中卒なので高校に3年間通ってから大学へと考えています。 薬剤師なら33歳から 臨床検査技師なら30歳から 調剤薬局事務の資格なら今からでも… そこで質問なのですが、薬剤師、臨床検査技師は30歳を越えての就職は厳しいでしょうか? 私が考えているような高卒から大卒や専門校卒の全ての資格は、年齢で就職出来ない事はありますか? 質問ばかりですが、みなさんの解る範囲や、私には対しての意見をよろしくお願いします!
卒業後、大手メーカーから現在創薬ベンチャー経営に参画中、41歳、PhD取得。 現在のベンチャーでの経験等実務経験から、近い将来コンサルティングファームでの仕事に興味を持っています。分野としては、 新規技術による企業の経営戦略に興味を持ってます。 情勢分析、交渉、戦略構築というような仕事が好きです。(※コンサルティングファームの実態は、今一つ漠然としていて分かっていないかもしれません・・・) そこで質問ですが。 (1)コンサルティングファームの中途採用とはどのような人材がのぞまれるでしょう? たとえば、実務経験があるとはいえ、私のように40代では歳が行き過ぎてますか? (2)また、外資系の場合それ相当の英語力は要求されると思いますが、TOEICだとどの程度でしょう? (3)お給料は高い業界でしょうか、安い業界でしょうか(これは労働量に関係なく、年間いくらもらえるかということが知りたいです)。 御存知の方、部分的な回答でもかまいませんので、教えてくださいませ。
当含む) 手当:住宅手当・家族手当・資格手当・通勤手当(全額支給) と書いてある会社に応募しようとしているのですが。この会社は、残業代はでるのかどうかは、ここから判別できるのでしょうか? (他に、参考になりそうな情報は、求人票には、書いてありませんでした。) 面接前なので、直接会社には、聞きにくいです。。 ちなみに、建築設計会社(小さいですが組織設計)で規模は、60人程の会社です。 会社説明をしてくださった、方々は気さくで、会社の雰囲気も良いと思っているので この会社に入りたいのですが、残業代の可否が気になります。 建築設計の会社は、残業代がでない所も多いと聞くので、とても知りたいところです。。 また、家族手当・住宅手当、というのも平均的には、どのくらいもらえるものなのかも しりたいです。 回答よろしくおねがいします。
mを持った際に、仕上がっている壁にぶつかりそうになったり、実際にぶつけてしまって事故報告書を書かされたりしています。 それ以外にも、他社の商品を傷つかせたり、車で事故した、安全帯を持ってくるのを忘れた、 遅刻したで 毎日のように事故報告書を書かされてラインで送るようにと言われています。 周りからももう半年もたつのに、この程度の仕事しかできないの?とか なぜわからないのに聞かないの?とか、やる気ないんじゃないの?とか 上司が言った通りの仕事が出来ていないとか言われて 仕事終わってから説教があって、事故報告書を書かされて家帰るのが23時、0時になることもあります。 それなのに翌日会社に5時、6時集合を言われて、車で上司の迎えをしています。 何が不満かと言えば、分からないからただ聞くだけだと無能と思われるのが嫌だし、 人によっては初めてのことなのにこれはどうなると思うの?と逆質問されたり、 そんなことも分からないのかと怒られたり、周り見ればわかるんじゃないのと怒られながら言われたりで今まで散々な事があったからです。 どうせ聞いても教えてくれない、それで何もしなければ怒られる。 その不満が続いて、仕事中に意識が散漫になって事故して書かされる それがもう毎日続いているので会社辞めたいですと上司に言いました。 でも上司はお前に足りないのは注意力がないだけ 努力して気を付ければ事故らない。まだ半年のおまえにそんなに求めていないといわれて 辞めさせてはくれなかったです。 でも正直な所上司は頑張れと言ってくれるけれど、社長からしたら 毎日事故報告を書かされる人なんていても迷惑だし、 昇格はもってのほか、仕事できるようになっても昇給なんてさせないなとか思っていると思います 自分勘違いが強いので、よりそう思ってしまいます。 会社はこれからも続けてでも事故したら報告書を書いて反省しろと言ってきます 自分はこれ以上は会社に迷惑をかけられない、配管の仕事は注意をすごく払う仕事だから向いていない。辞めて他探した方がいいなと思っています。 これからどうしたらいいですか?
せず渡せますか?または、会社売上の40パーセントを売る営業マンにはいくら渡しますか?
費はざっとどのくらいでしょうか? 娘はまだ五歳ですが、私が病院通いしているので、私がドクターになってママをみてあげたいと。 親として専業主婦ですがどのくらい積み立ててあげておくのがいいか、またどのような幼少期間を過ごしたことが有効だったのか、ご教授いただいてよろしいでしょうか?
/18に相談し、「法律無料相談で弁護士し提出の書類チェックだけしてもらう様に依頼してあげる」と言われましたが、 まだ現時点で何の連絡もありません。 ほぼ書類は出来ており、裁判紛争の解決が遅延するのでこのまま提出しようかとも思っています。 全国一般・全労労働組合(全労)でも「労使問題には詳しいが、労働審判には疎い、労働審判の書類が出来ているなら1人で労働審判をした方が良い」と言われました。 紛争の経緯 法テラスでは、歴日数で14日以上の勤務で弁護士に依頼すると、出費が赤字になると言われました。 労基には相談し、解雇予告手当を請求したが、支払がなく、社長と労基の方が話をしたが、社長が入社日を改ざんし14日以内の試用期間の解雇だ主張しており労基の方は終了しました。
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