、お付き合いくださると幸いです。 某医療職で個人経営の病院で働いています。 最近、上司に休みの許可 を取りました。が、その数週間後に「新人が育ってないから、まだ業務に不安が出る。休む時期をずらしてくれ。」と言われました。 しかし、そう宣告された時既に、返金不可のホテルを予約してしまっていたのです(キャンセルできない変わりに、通常より安く泊まれる)。 通常より安い予約といっても、海外某リゾート地の高級ホテルのジュニアスイート・・・奮発して40万近い金額が既に返金不可の状態でした。 その事を上司に伝えなんとかならないかと申し出たところ、渋々OKもらいましたがかなり注意を受けました。 注意内容を簡潔にまとめると、 「新人が育ってなく不安定な状態の中、返金不可の旅行日程を組んだこと。社会人としての自覚が足りない。」 ということでした。 次に、私の職場は有給制度がなく、面接時に「常識の範囲内で休んで良い」と言われました。 常識の範囲内=労働基準法に従った最低日数かと思い、去年は年間8日、今年は次回の休みを含めて年間14日の休みをとります。 今回の件で、この休みの日数についても「休みすぎ」と注意を受けました。 そもそも有給制度は法律上絶対になくてはならないはずですが、それを承知のうえで入社したので明確な有給日数がないことに関しては、何の不満もありません。私としては面接時に言われた通り「常識の範囲内の日数(労働基準法)で」休みをとっていたつもりでした。 しかし、個人経営の病院のため最低限のスタッフで回しているので、私が休めば更にギリギリの業務になることは確かです。なので普段から自分の体調管理をしっかり心がけ、4年間で1度も申請した休み以外(風邪など)で休んだことはありません。 今回の件については、新人が完璧でない中、確かに私の配慮が至らなかったと反省しています。考えが足りませんでしたと謝罪をしたところ、「今後このようなことが続けば相応の対応も考えます。今回は良いですが次回から気をつけてください。」と言われました。 皆様から客観的に見て、私が100%悪かったのでしょうか? 長文にお付き合いくださり、ありがとうございました。
解決済み
o.yahoo.co.jp/detail/q14186112029 で、質問した通り、私のバイト先は休むのが非常に困難です。このときはなんとか休みを貰え ました。(嫌味を言われながら) それで、今回の相談はまたシフトに関する相談なのですが、今、学校が春休みなので免許合宿に2週間ほど行くことが決まってます。免許合宿でバイト行けないということは、前からバイト先に言っていたのですんなり休むことができました。 以下、シフトを作ってるパートの人をAとします。 それで、今回の相談はせっかくの春休みなので旅行に行きたいなと思い、免許合宿の前に5日ほど休みを取りました。毎日バイト漬けでしんどかったので… すると、A「なんでこんなに休んでるの?春休みだよね?バイト入れないの?」と言われました。 この時は、『急に旅行に行くことを決めた自分が悪いのか。』と思い、仕方がない・申し訳ないなぁという気持ちでした。 しかし、飛行機のチケットはもう取っているので今さら予定を変えるのもほぼ不可能です。(チケットのキャンセル料金払うのが嫌) その旨を言い、謝ったのですが、A「いやー、困るわぁ。だって、(私の名前)さんいなかったら裏の仕事できる人がいなくなるじゃん。」 と言われました。 それで、仕方がなく飛行機で帰ってくる日にバイト入れました。旅行後でしんどいし、バイト先から空港まではめちゃくちゃ遠いので本当はかなり嫌ですが、後々文句言われる方が嫌なので… それで、一応は丸く収まったのですが、よくよく考えるとおかしい点があって、旅行最終日にバイト入れたことをずっと後悔してます。 まず、私のバイト先は人数が結構多いです。そのくせ、裏の仕事(値引きシール貼り、品出しetc覚えることは結構多い)できる人はバイトの人数の半分くらいしかいません。 残り半分はレジしかできないです。 私がバイトに入った当初は、バイトの人数が少ない中、裏の仕事・レジ両方教えられたのに、何故かバイトの人数が増えた今、裏の仕事を全く教えようとしてません。教えようとしない理由は全く不明ですが… ・人数多いうちに裏の仕事をバイト全員に教えて、人数が少なくても仕事が回るようにしたらいいじゃん。そっちの方がよっぽど効率的でしょ。って思うのは自分くらいですかね? 新しく入った人に裏の仕事教えようともしないくせに、「裏の仕事できる人少ないからバイト入って」ということを私に言うのはなんか違う気がします。 もうひとつのおかしいと思う点は、Aの「春休みだよね?」という発言です。 ・春休みで良い機会だから旅行に行くのに、なんで文句言われるんですかね? 私は別にそこの正社員でもなんでもなく、ただの学生バイトです。それなのに旅行そっちのけでバイト入れって言われても… ・(今回の相談にはあまり関係ないですが)授業中や図書館・自転車通学中など電話に出れない・メールを見てなかったときに、A「ちょっとぉ、スマホくらい見てよ。困るでしょ。」とか言われます。電話出れない状況なのにどうしろっていうの?授業中とか何があっても無理だろ。なんでバイトの電話に出る為に、授業中スマホに張り付かなきゃならないのか… 今さら旅行最終日にバイト無理になりました。とは言いにくいので、何か良い言い訳はありませんかね?当時に飛行機の到着遅れたとかで良いですかね? あと、Aがかなりうざいので、もうこのバイト辞めようと思うのですが、次のシフト出す前に辞める旨を店長に言えば大丈夫でしょうか? (一体、Aは学生バイトに何を求めてるんですかね…?まさか、私がその職場で一生を終えるとか思ってるんですかね?)
情の起伏がない、笑顔が可愛い彼氏がいます。 でも彼氏は私のこと、ちゃんと思ってくれてるのか疑う時 があります。 私は持病持ちでストレスから最近再発してしまいました。命に関わるような病気ではありませんが、医師から酒、温泉、運動は心臓に負担をかけるから駄目だといわれました。 彼氏にもそれを伝えました。 しかし彼氏に前から私と彼氏とその同僚で約束していたからと飲み会をキャンセルしてくれませんでした。彼氏に少しくらいなら大丈夫でしょ、と言われ、私は再発してナーバスになっていたのもありますが、泣きながら「医師から止められてるの知ってるじゃん」と言いました。 その時彼はごめん…と一言言いました。しかし彼氏は引かず、最終的に私も彼のメンツもあるので参加しましが。 それで理解してくれたと思ったら、「温泉いけないんだもんね~?あーあ」とわかり切ったことを言われ腹立ちました。次は旅行に誘われました。車中泊なので温泉行くことに。(私は温泉に浸からずシャワーのみですが) 心配してくれとは言えませんが、私のこと大切にしているとは思えず、ちょっと悲しいです。 また彼とはふざけてるときは楽しいのですが、私の仕事の話や私の友達の話やニュースの話など普通の会話のときは彼はコメントがあまりありません。考えても言葉がでないのかもしれませんが、私に関する会話のキャッチボールができないです。 彼自身の話は饒舌で私も乗るんですが。 彼氏に思ったことやイラッしたことが言えずたまります。最終的に爆発しますが、彼氏は何のことだかわかってませんでした。 それになんだか私、彼氏に声が高くなったりどもったり上手く喋れないんです。バカにされたくない、下に見られたくないと思い、変な緊張感があります。 私の男友達とはなんでも普通のトーンで話せるし、喜怒哀楽も出せます。 これはなんでなんでしょうか。 長文読んでくださりありがとうございます。 回答お願いします。
から会社に電話がありました。 社長 「専務いるか?」 私 「(予定表に)○○って書いてあって、もう出かけていますが」 社長 「いるかいないか聞いてるんだ(怒)」 私 「はあ??(心の叫び)・・・・ いません」 「いません!」なんて最初から答えたら、「どこだ!」って必ず聞きます。 まあ、感情のおもむくまま声に出す人なので、慣れてはいるんですが、朝から結構ムカついたんで、 社長の留守の間に知恵袋(^_-) みなさんの、ムカつき話も教えてください(^^)
それにまだ先の話しなのに予定を入れるなとも言われました。 どう返答すればよろしいでしょうか?
トのみ片道では高額となるのでしょうか? 他の交通機関は、往復>>片道は一般的だと思います。 もちろん、片道チケットには往復チケットのような割引が無いのは存じていますが、格安往復チケットの復路放棄には厳しいのが現状です。 放棄する人間が、無連絡な場合、迷惑(来るまで待つまど)をかけると思いますが、連絡(1日前などに)さえすれば、50Kgでも軽くなり、燃油も安く(超微妙ですが)なるだろうし、キャンセル待ちにも、ありがたい話だと思うのですが。 他の質問での回答で、約款上は放棄できるという解釈(違っていたら申し訳ありません)ですが、旅行代理店が、煩いのは、エアーからのペナルティがあるのかとも思いますが、エアーがそれを課せる理由が理解できません。 法的理由(連れてきた外国人を、不法滞在などがあるので、連れて帰る) 航空会社の損害(例えが何も浮かびません) その他、 ご存知の範囲で教えて頂けたらと思います。
で旅行へ行くため5日間の休みをいただけるようシフトを決めている管理職に予め言っておいたのですが、今日現在になってもまだシフトが出ないため確認したところ、「とれるかどうか分からない。更に上の上司が決めているので、(とれるよう)攻め方を考えて交渉してみるけど。」とありました。 規則で1ヶ月前にシフトが出ていなければならないのに、それも出ていません。 シフト制で、突発的な仕事もあるため、2ヶ月近くも前に言っていたのに「長期休暇はこの課の性質上だめな時もある。」他の課は7日間当たり前に取っているのに「その課によって仕事内容が違うから、他の課がとっているからととれるものではない。」と言われた他、「有休に切り替えるといっても、有休だって仕事の状態で左右される。当たり前のように取れると思わないで欲しい。」とありました。 シフトだけでも1ヶ月前に出して欲しいことと、今から不可になったら交通機関のキャンセル料が発生する事もあり、何とかお願いしたいと言いました。 今のところ私が希望している日程には仕事は入っていません。 私は忙しいときに休みを欲しいと言っているわけではありません。 それを考えて2ヶ月前に言ったのです。 有休申請に切り替えても、結局ダメな雰囲気でした。 明日上司へ直接伝え、ダメなら更に上の上司に上申しようと思います。 これでダメな事ってあるのでしょうか。 何故ダメなのでしょうか。 私は会社の事を考えて事前に2ヶ月前に伝えていたにもかかわらず、しかも公休2日と併せて実質有休は3日です。 有休もシフトが出ないので申請出来ない状態です。 これは普通じゃないと思うのですが。。。 どのように折衝したらいいでしょうか。
ですけど 彼氏が行けなくなってキャンセルの電話を お店の方に入れたんですけど 入れたタイミングが 自 分が奥さんに今日彼氏来ると言ってからで タイミングがとても悪くそれを 今日店長にお前わざとやったやろと 言われ違いますと言っても お前はわざとやったんやと決めつけられて 予約の電話してきた時から 変な奴やと思っとったとか あいつはおかしいとか知らないのに散々言われ 自分の事ならまだ我慢とか出来るんですけど 自分の好きな人の悪口を言われて我慢できなくて、 しかも今日親が来ていて高い菓子折りを持ってきてくれたんです。 親に高い金使わして申し訳ないって思ってます 一昨日と今日入った時と帰りに説教をされて 今思えばその時から自分を切るつもりやったって思ってます 俺はお前に辞めろなんて言うてないって 言ってましたけどこのタイミングで言うのは 辞めろって事ですよね? 泣きながら店出たら 奥さんが止めに来てくれました でももう自分続けれるとは思わないし こうなったんで居づらいですっていいました。 奥さんに給料ってもらえるんですかね? と聞いたら 貰えるかどうか分からないと言われました 貰えないってありなんですか? 制服をクリーニングに出して 持っていくときに言いたいと思うんですけど なんて言えばいいんですかね? また、喧嘩になりそうで、怖いです ちなみに高校2年です 1月に修学旅行が、あるので 貰えなかったらとても辛いです
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