、求人の記載で、 食い違いは少ないのではないですか? 他の求人誌では、こまかい求人情報が少ないから 面接で、条件合わずとか 多くなりますか? 応募しても、条件を確認するのが、ハローワーク以外では 経験面や詳しく記載が、ないから、応募しても 面接で条件合わずな場合が、多くありますか?
解決済み
の会社に8年勤務 ・社員で復帰予定 なんですが、例えば次のような場合 産休・育休はとれるでしょう? ・復帰後1年くらいで退社、転職 ①これは違反にならないですか? ・転職は地方公務員か別の民間会社 ・その後1年~2年後に2人目妊娠 ②この時産休・育休は取得できますか?お金は受け取れますか? 公務員になると共済保険に切り替えると思うのですが、一年未満でも大丈夫でしょうか? ・復帰後2年後に3人目妊娠。 ③この時産休・育休は取れますか? 以上です。 今の会社はサービス業のため土日休めず、夜も遅いので子供の将来を考え転職を考えていますが、どのタイミングが良いか考え中です。 ただ、地方公務員試験を受けるには年齢的にあまり時間がありません。 他に ・土日休み ・ 5時か6時に定時で帰れる ・定年まで勤められる(若い時しか必要とされない仕事はNGです。) ・特別な資格は持ってません。 事務系、ワード、エクセルは持ってますが・・・ 私が転職出来るような職業はあるでしょうか? 合わせてアドバイスお願いします。
した。 新入社員教育の一部を任せられているのですが そのうちの1人に、あまりやる気が見えない社員がいます。 講義中にあくびをしたり、居眠りをしていたり・・・ ※何寝ているの?というと「寝ていません」といいます。 自己主張はあまりしないのですが、性格的にはプライドが高く負けず嫌い わからないことがあっても自分から質問して来ず(わからないということを人に いいたがらない。)こちらが声をかけるまで待っている。 自分が苦手なことは、極力やらないように逃げる。 というような状況です。 先日、電話対応実習をしたのですが 実習終了後のカウンセリングで「精神的に辛いので、電話対応はもうやりたくない。」と・・・ 社会人なので、やりたくないからやらなくていいということは通用しないという 話をつい先日したばかりなのに。。。 こちらとしては、電話対応がまったくできていなかったので、このまま続けて 欲しいと思っているのですが、どのように対応すればいいのか困っています。 本人には、やらされているという気持ちではなく やらなければ!と思ってもらうためにはどのような 対応をすればよろしいでしょうか?
て先月9月で契約切れで退職したのですが内定者研修の時に、ボーナスは毎年7月に全員に払うと施設長が言っており、受け取った契約書にも払うと書いてあるのですが今だに支給されておりませんし払えないとの通達もありませんでした。他の職員は同期・パートも含めて全員支給されています。自分だけ支給されないのは、非常に腹が立ちますし酷い話しだと思っています。 近々請求をしたいと思っています。どうすれば、請求できますか。
入社する際に、1ヶ月契約社員した後正社員にするという条件(口頭)で入社致しました。 しかし、1ヶ月を過ぎたところであなたは肥満度(体重)が正社員にする条件に適していないため正社員にはできない。と言われました。 実際に 『何キロ痩せればいいか』 と言っても、『標準値まで落とさないといけない』と言われただけで、 具体的に数値は提示して頂けませんでした。 確かに私は体重が130kgあり肥満体型なのは十分承知です。 体重を理由に正社員にしないのは労働法?に問題ないのでしょうか。 また、入社する前に事前に口頭で体重、面談で実際に顔を合わせているのに関わらず、1ヶ月後に条件を伝えるのは問題ないのでしょうか。 以上です。 よろしくお願いいたします。
た。 40社以上受けました。本日面接に行きその場で内定が決まりました。最初はパートとして入社し様子を見ながらステップアップをし契約社員になる事をご了承下さいと言われ、とりあえず説明を聞き研修が9月中旬~です。接客販売でほぼラスト(夜10時半に帰宅)まで。母子家庭で実家住みなんで大丈夫ですが、子供と晩御飯を一緒に食べれないんですよね…研修までに他に採用されれば他を行きたいのですが… ①内定を取り消す場合は自分から連絡したら良いですか? ②ハロワの紹介です。研修期間中は単発でのシフトみたいで失業保険が9月25日きれます。やはり内定決まった事を告げるべきですか?単なるバイト中みたいに申告しても大丈夫ですか? というか企業からハロワに採用通達行ったら虚偽申告はばれますか? 中々希望通りの職業にありつけなくて葛藤ばかりです。
の料金など一切説明なく、いきなりのグランドオープンで、 ほぼ1人でホール業務をこなしました。 そして、 さっき、電話があって、自分の彼女に対しての態度が気に入らない 働きかたが悪いなどと、くどくど言われて、次のバイトから来るか来ないか好きにして と言われて電話を切られました。 遠回しにでも仕事を一緒にしたくないと言われたりして、また行けるような精神状態じゃないです 37歳で中々、仕事が見つからず、その中でやっと見つけたので辞めたくはないですが 社長が、気に入ったアルバイトだけに、賄いや差し入れをして、あたしに対しては、シカト的な感じです。シフトもかなり削られたり、精神的にもかなり応えました。また、初めから、仕事を探さなければならなくなったのですが、準備期間も入れて働いて1週間で、好きにしてって言われた場合は、突然の解雇による給料の保証はあてはまらないのでしょうか? この歳では、次の仕事もすぐ見つからず、1ヵ月は保証がないと困るので…詳しい方に相談にのっていただきたいです。
ました。 私は現在、特定派遣会社に勤めており、減産休業研修中で基本給の8割を頂いています。 たまに、取引先からの 業務依頼はありますが・・・ 誘いを受けた会社は、取引先会社の子会社的な存在です。 誘いに乗るか?乗らないか?迷っています。
なければそのまま解雇みたいな 感じだそうですが年齢が26歳で派遣社員とかは実際どうなんでしょうか? 安定があまりないように思えてこの先結婚とかも多少支障が出るかと思ってしまうのは自分の偏見でしょうか? 中には一度解雇されて通常の社員で働きに出たそうですが即辞めてまた別の派遣会社に登録して 働いている友人もいますが、そんなに楽な仕事なんでしょうか??
問があります!! 求人には、固定給+歩合で土日休みで正社員として応募と書いてありましたが入社してわかったのですが、 委託契約で働く事になりました。3ヶ月間は固定給+歩合ですが、それ以降は完全歩合です。 雇用保険などはなく、社会保険と交通費は会社は出すという契約を入社初日に言われ契約書にサインもし、 その次の日には身元保証人まで用意し提出しました。 私自身、恥ずかしながら委託契約の意味もわからないまま契約してしまい、正直、正社員として働きたかったので、 今、やめるか迷ってます。 離職率もすごいと聞きました。けど今後も今の仕事を続ける続けないは別に歩合のある 営業職で働きたい意志はあります。 健康保険は今親の扶養に入っているので、社会保険は上司に「まだ申請はしないで下さい」とは伝えて、「わかった」 という返事をもらいました。 まだ続けるか迷っている最中なので、社会保険には入らない方が良いですよね? また、営業職は委託契約など完全歩合とか当たり前なのでしょうか? あと、契約期間みたいのもあって一応一年という風になってますが、これは一年続けたとしても一年後にはクビと言う 事でしょうか? 本当に無知ですいませんが、真剣に将来の事考えているつもりなどで、社会の先輩方良いアドバイスを下さい。
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