企業が求人内容を掲載していますよね? 当然そこには入社後にもらえるだいたいの給与額が明記してあります。 そこで質問なのですが、その明記してある給与額は 通常はボーナスを含んだ額なのでしょうか? 私が思うに企業側は自分の都合のいいように解釈して、 ボーナス込みで記載している会社や、なしで記載している会社がごちゃまぜのような気がします。 何故そう思うかというと、給与額の書き方も統一されてませんし、21万~といった漠然とした表記もあれば、 30万~40万といった高額なものもあるからです。 また表記してある給与を、本当に入社してからその通り与えるかどうかも怪しいですよね。 虚偽の表記をすれば、転職サイトの会社から今後掲載しないなどといったペナルティを受けそうですが、 それでも企業ごと厳格にはルールを守っているようには思えません。 転職サイトを利用して(エージェント・掲載のみどちらの場合でも良いですが)実際に転職した方や、 転職市場に詳しい方々のご意見をお聞かせ願えればと思います。
解決済み
男。パート2人)の会社に勤めました。 私の仕事は事務や雑務です。 特に経理などはいなくて、パソコンを扱えるのは私だけでした。 パートの人も50代のおばさんで、短時間のみ。 私は土日祝を除く平日の9時から17時までで、正社員として月収20万で勤務。 社長も緩い感じで、私も急な病気にも対応してもらえました。 その代わり、土曜日出勤していました。 ただ残業代が一切支払われず…当初の契約上は残業1時間につき1000円支払うと 記載してありますが、私もインフルエンザなどで休んでた事もあり、そのあたり強く言えませんでした。 それ以外は仲良くやっていました。 経理は次男が担当していましたが、よく経費がなくなっていて、家族で揉めていました。 そのうち、私の方に「〇〇さん、ちょっと経費が合わなくて、ご家族でご飯食べたり買い物したら 領収書くれないかな?」と頼まれ、安請け合いしてしまいました。 その時、きちんと理由を聞けばよかったのですが、領収書位ならと安易にしていました。 気付けば毎月我が家も外食や買い物が多い為10万近い領収書を渡すのが当たり前になっていました。 ある日、社長が飲みにつれて行ってくれて頼まれました。 「銀行でさ、(会社の)金を200万おろしてきて、落としたことにするから口裏合わせてくれんか?」と 言われ、断りました。 また酔ったせいで、今までの渡した領収書の同額代金は社長の懐だと言っていました。 私も糾弾しました。 私も安請け合いしてしまったけど、犯罪の片棒は担ぎたくないと。 そしたら即クビになり、翌日会社に行ったら仕事も貰えず、ただ座ってるだけでした。 でも、見てたらパートのおばちゃんに200万おろさせて、紛失したことにして警察まで呼んでました。 その時私は何も言いませんでした。 おばちゃんは「あなた断ったの?私30万もらえたよ。どうせ保険出るんだからさあ」と言ってて 胸糞悪くなりました。 その翌日出社したら入れてもらえず帰りました。 数日後給料日でしたが、給料は振り込まれてませんでした。 また、私物を取りに行ったら私の私物は全て捨てられていました。 ノートパソコンもです。 主人に話したら怒って、主人の実家の顧問弁護士さんに頼もうと、 あっという間に労働審判になりました。 労働審判の前に、主人と私、社長で静かな席を設け、こっそり録音しました。 「妻が渡していた領収書は、社長が横領と言う形をとってたという事で間違いないんですか?」 →【横領じゃない、色々あって、経費がなくてまわしたんだよ】 「200万落としたことにして、詐取したんですよね?警察まで呼んだんでしょう?」 →【あのね、みんなやってるんだよ。】 「パートの人にお願いして30万謝礼したんですか?妻にもするつもりでした?」 →【そうそう、あなたの奥さんも馬鹿だねえ。ボーナス出たのに】 「で、妻が断ったから即クビにして私物まで捨てたんですか?」 →【クビなのに出社してくるんだもん、私笑っちゃった。あなたの奥さん相当図太いよ」 などなど… こちらの録音は、労働審判中、「何の証拠もない」とドヤ顔してた社長でしたが 最終的に、聞いてもらい、私が勝ちました。 まず不当解雇の慰謝料として180万。本来、会社の理由で解雇する場合も契約上として 3ヶ月前に通知するとして60万。残業代として6万円。 また別件で詐欺として社長、長男、パートのおばちゃんまで 逮捕されたと、あとから弁護士に聞きました。 パートのおばちゃんは、地元の人です。 50代で、息子さんは大学生。母子家庭だそうです。 …執行猶予ついてますが、おばちゃん。 地元でうわさを流しています。 私が盛って話したから捕まったと… そのせいで小学生の娘と息子もいじめにあっています。 主人は、この裁判に関して、第三者に話した場合、慰謝料及び裁判にするという契約があるんだから 実行する、と弁護士と話しています。 正義感、自分の権利感からしたことですが、このまままた訴訟していいものでしょうか。 主人は、黒か白かはっきりしたいタイプの人間で、自分たちが間違ってない!!と 言い、多分裁判するでしょう。 既に、戸建ても建ててしまい、一生そこで暮らさねばならない私達・・・ 裁判して良くなるものでしょうか。 ご意見お願いします。 私は労働審判して、正しかったのでしょうか。
だ実施されていないのですよね?一部のサラリーマンたちが楽しんで、その裏でサービス業のスタッフさんら大忙し。光と影のバランスが…。 経済が良くなるとしても、労働の格差が生まれる。 プレミアムフライデーを行う前に立ち向かうべき労働問題はたくさんあるのでは?
のようなお仕事の内容は危険でしょうか?? 簡単な内職入力作業のお仕事です! 即日から始めることが出来ます! 日給1万円以上も十分可能です! 24時間いつでも実行が可能です! 面接や人に会うことがありません! パソコンの基本操作ができる方。 キーボードを打つのが好きな方。 自宅でインターネットができる方。 年齢が18歳以上の方(学生可)。 報酬を受け取る口座をお持ちの方。 業務内容や詳細は全て内職マニュアルに記載されています。 お渡しする内職マニュアル通りに業務を行っていただければ、 内職ワーク実行後、数万円単位の報酬が確実に発生いたします 「“楽しく稼げるシステム”ですので、ご安心ください!」 「“なんと入力した文字がお金になるお小遣いアップ!」 ○業務は入力した文字をお金に換えたり♪ ○受信したメールをお金に換えたり♪ ○誰でも出来る簡単な方法でお金に換えたり♪ とても楽しいPC在宅ビジネスがあなたをお迎えします♪ (クレジットカード決済・及び・銀行振込ご案内) 【マニュアル代3000円を即回収するプランあり】 ※マニュアル代金:3,000円(キャンペーン価格中) 入金完了後にすぐに連絡がきて業務マニュアルにご参加頂けます。 ※3000円入金作業から~参加まで 入金完了しましたら、すぐ、業務に参加できます。 ☆報酬はすぐに発生してきますので急いでください。 お渡しするマニュアルの手順通りに実践して頂いて、 全く報酬が発生しなかった場合には全額ご返金いたします。 (実践されていない方による返金の要求は対象外になります) 教えてください よろしくおねがいします
介護の仕事は給料は多くないですよね? それだけで生活できてますか? 他に副業してますか?
題なし) ですがほぼ猿に毛が生えたような知識しかありません やっていけるのでしょうか 自分は前から不動産で働きたいと思っていて宅建の存在をこないだしりました
れています。どういう会社なのかさっぱり分かりません。ただ、説明会に来ればわかる!!としか言われず… その子とはめちゃくちゃ仲が良いです。 現在、ニュースキンの会社で講義等を受けているようです。 会う度に、それについての話なのですが、 今、人生で1番楽しい、楽しくてしょうがない 素晴らしい仲間に是非あって欲しい ということを言われ、わたしも一緒に喜んでいたのですが… 講義に誘われています。 そこの社長さん?とゆう人が、わざわざ時間をつくって私に、会って下さるそうです。 1度会ったことはあるのですが、とても感じのよい方でした。そして、妙に褒められました、笑。 仕事ができそうね!しっかりしてそう!等です。 一体どういう会社でしょうか?
かと考えています。男性の方で在宅ワークをされている方はおられませんか。 在宅のお仕事をされている方がいたら、評判などを伺いたいのですが。。宜しくお願いします。
仕事は衰退していく仕事なので転職を考えています。 現在都内一人暮らし25歳で額面30万円ぐらいです。 転職後は35万円以上で希望していますがそれ以外は特別やりたい仕事も決まっていなくて力仕事やレストランなどの接客業以外がいいなぁぐらいにしか考えていなくて…これだけ考えがまとまっていない場合ってまずなにからしたら良いのでしょうか?
このようなサイトを見つけたのですが… やっぱり怪しいものでしょうか? それとも本当に稼げるのでしょうか?? できれば家でできる仕事を探しており、 本当にちゃんと稼げるならぜひやりたいのですが、 やっぱり不安です・・・ どうなんでしょうか? ご存知の方、実際にされたことがある方、 よかったら教えてください! よろしくお願いします。
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