の札幌オリンピックも自殺者とか結構いたと聞きました。 過去のオリンピックの犠牲者数がわかるような史料を教 えてください。
解決済み
は残業をするのが当たり前という考えで全く仕事がないのに3時間の残業が毎日あります。 最近労働基準局が監査に入り、45時間と多忙期なら75時間までという決まりになりましたがなぜか多忙期でも無いのに75時間の人と45時間の人を作り、月交代で残業をする決まりになりました。 多忙期の時は仕方なく75時間までやっても良いという説明でした。 しかし、仕事がない時でも75時間の月の人は75時間を超えないギリギリの時間(74.96h)で残業をすることをほぼ強制で残業計画書らしき物を作られてしまいました。 残業は定時内に仕事が終わらない場合にする物だと思っています。 なので僕には理解出来ません。 皆さんの会社はどう言う感じなのでしょうか? 宜しければ回答よろしくお願いします。
00円で200時間労働計算で、残業代が875円で、働いてます。それ以外に愛車手当10000円と皆勤手当10000円、無事故手当20000円が給料です。月の変動で大型手当が1乗務3000円と出張手当1回6000円が支給されます。 最賃法に違反するので労働監督署に相談しました。 労働基準監督署が、会社に是正勧告しましたが、残業の固定ベースになるのは、基本給と大型手当と出張手当が基礎ベースで、変動で計算する残業代をが愛車手当、皆勤手当、無事故手当です。その合計が月の残業代です。 納得がいきません。労働審判の時は、愛車手当、皆勤手当、無事故手当を入れて計算したら、不利になりますか、教えください。 後、ロケ中の待機時間は、休憩になりますか?
言うべき事などのアドバイスをください。 私は、5月1日に少数(10人以下)の有限会社に入社したものです。 5・6月は月200時間を越える残業をし今日まで就業時間内(8~17)退社したことはありませんでした。 2回程、残業代の請求をしましたが出せないと言われました。 昨日、妻が労基署に電話をし相談をしたようなのですが 早く、労基署に来た方が良いという事と、時間になったらすぐに退社をした方が良いと言うアドバイスを受け 本日、そのようにした所呼び止められ明日で解雇と言われました。 書面などは、もらっていません。 解雇通知書というものがあるようですが、私は明日どのようにしたらいいのか分かりません。 それと、もう1つ気になることがあるのですが 明日付けで解雇されると6ヶ月に数日足らず雇用保険対象外となってしまうのではないかと思うことです。 そもそも、この解雇はかなり不当ではないでしょうか? あと数日でもらえる雇用保険の失業手当をもらえずに解雇なんて許せません! どうぞ、宜しくお願いします。
増えています。しかし 「どうせ努力してないんでしょ? 自業自得」 「過労や過労死や自己管理がなってないだけ」 「500時間の労働?残業が200時間?体力無いだけだろ」 「どうせ大学時代遊んでたんでしょ?自業自得と言えます」 「400~500時間ぐらいで倒れるなんて体力不足が原因です、それでも仕事に支障がでるなら障がい者手帳を持つことをお勧めします、最近は周囲の理解もありますが本人の自覚がないのも多いのが現実です」 「ブラック会社と見極めれないあなたに原因があります」 「そんな会社にしか採用されない自分を恨め、どうせ遊んでたんでしょ」 「努力したら大企業に入れるのだから努力しない奴が悪い、自業自得」 「ブラック企業をなくす前にブラック企業にしか入社できない能無しの労働者のほうを撲滅しろ」 等、自己責任という回答がちらほらあります。 最初は気のせいかと思いましたが、他人のブラック企業の相談内容や労働問題(労働環境)の相談内容をコピーしたりURLを張って嘲笑いのように扱ったり(こいつどう思うよ?のように) ブラック企業は自己責任と考える人も多いのでしょうか? 法律違反や労働者を殺すまでこき使って自殺や過労死しても自己責任となってしまうのでしょうか? しかしなぜブラック企業を正当化したり擁護したりする思想に走るのかが疑問です。
に過少申告を強要されていたというのを聞きました。 じゃあ30時間分の残業代は支払われていないのですか?サービス残業ですか?
円でした。 働いた時間は200時間を超えていて、早出、夜間作業もあり、主に外の仕事なので、暑いし、寒いです。 その条件でこのバイトと同等な額って手取額とはいえどうなんですか?
事されてますか?
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