女です。 大学進学を機に上京しましたが、就職は地元でしたいと考えており、地元の企業のインターンシップ に応募しました。 そこで近々面談が行われることになったのですが、日程が厳しく(行けないわけではないが…)、無理して行く必要があるのかと悩んでいます。 こんなことを言ってしまっては元も子もないですが、まず費用・時間がかかることや、受ける企業が大手なのでどうせ落ちるだろうなぁ…という考えが起きてしまいます。その一方で、やれるだけ頑張ってみようかとも思い、どうしよう…と迷っている最中です。 頑張って面談を受けるべきでしょうか、もし辞めるべきならどう連絡したらよいか教えてもらえると助かります。よろしくお願いします。
解決済み
0代女です 4月に入社して、憧れだった業界で働き始めたときは、とても楽しくて、仕事でこんなに楽しいのなんて凄い!合ってるんだと思いました。 そこから頑張って、コツコツ勉強しながら毎日を過ごしていたのですが、 5月後半辺りから、同じ職種の同期に負けたくない。そんな気持ちが芽生えて、ほぼ同時に色々な仕事を任されるようになったりなど、忙しくしてました。 でも、大量の知識を覚えることが出来るのかという不安と沢山の期待が一気に来て、最近では、仕事が終われば、一分一秒でも早く会社を出たいと思うようになってしまいました。 家に帰れば、ふとした瞬間に涙が出てきて止まらなくもなります。 色々な人に相談もしましたが、結果、今のところ解決に至っていません 職場の上司に相談しようかと思いましたが、何弱いことを。なんて言われそうなのが、いつもの言動から読み取れるんです 親に相談しようかと思いましたが 私は兄がいるのですが、その兄よりも沢山迷惑をかけてきました。わがままを言ってしまった。 故に、あまり心配をかけたくなく、相談できずにいます。 退職をすると、その同期に負けた気がして、なんか嫌だったりもします… まだ入社して2ヶ月だし… 何か良い解決法はないでしょうか…
受けてきました。 採用の結果は27日~29日の間で、採用者には電話で、不採用者には郵送でと、 当日お話がありました。 今日はその採用結果期間の初日でしたが、 電話はもちろん郵送もありませんでした。 個人の考えでは採用者には初日に電話連絡、 不採用者にはこの初日に郵便を投函して2、3日かかる為、 あえて結果期間を27日~29日としているのかと。 とすると、今日電話連絡がなければやはり不採用だったということでしょうか? それともまだ決まったわけではなく、 明日以降でも電話連絡がある可能性もあるのでしょうか?
浅いので、 ここに質問することにしました。 私は、九州にいる大学院2年生(専攻は物理)です。じつは修士論文がうまくできれば、後半年で卒業はできるのですが、 まったく卒業後の進路が決定していません。周りの友達はみんな社会人ですし、将来が不安です。 最近の時間経路は、 院生1年生のころ(2012)の1月から、少しずつ就職活動を始めたのですが、、 就職活動を始めて、自分のしたいことを考えていると、海外日本とはず、いろんなところでグローバルで働ければ面白いなと 考えることにしました。また、大阪で就職しているとき、よく海外経験がある人に会う機会がたくさんあるなか 彼らがうらやましいとおもい、 英語の勉強もかねて海外に行きたい気持ちが抑えられなくなりました。そこで、就職活動を途中でやめて、 一年間休学届けをだし、 2012 8月から2013 8月まで、たまに耳にするワーキングホリデーを使い、一年間オーストラリアにいました。 帰国後、大学に復帰して、ただいま、卒業するために、学校に通い研究をつづけています。 私の年齢は現在24歳です。(浪人などはしていませんが、2015年卒のかたがたとは、ストレートの院生と比べると2年間 年がはなれることになります。) もし可能ならば、このまま、12月から始まる就職活動に大学3年生と院1年生とならんで、 普通の新卒の就職活動に混じろうと考えているのですが、 この場合、新卒(2015年卒)と同じ扱いのもと就職活動ができるのでしょうか。 普通に2015卒のリクナビに登録して就職活動をしていけばいいのでしょうか。(一応登録だけはしていますが。) もちろん年齢が少し上なので不利になるとはおもいますが。 また、もし参加できるとしても、どのように年齢などで、不利になるとおもわれますか? また、上の方法以外、どのようは形で卒業後の働き先(進路)を見つける選択肢があるとおもいますか。 TOEIC940はほどオーストラリアで取得しているので、この英語力を用いて、 海外でしょうらい働ける企業にいきたいのですが。 長い文章を読んでくれてありがとうごさいます。 よろしければ、皆さんの意見、考え、アドバイスなどを聞かせていただけますか? 周りにそういう経路の友達がおらず、自分ひとりではどのようにするのが、一番 いいのかがまったく検討がつきません。よろしくおねがいします
格通知を頂きました。志望度も高く、雰囲気の良い企業だったので承諾書、学校からの推薦書を送りました。(追記に書きます) 就職は決まりましたが、他にも選考途中の企業がありましたので一応受けてみることにしました。そして先日ある企業(B社)から内々定を頂きました。私はB社の選考を受けるにつれB社に入社したいという気持ちが大きくなってきました。大学の教授に相談をしてみたところ、すでにA社に推薦書を送ってしまっていたため断るのは相当難しいと言われました。推薦書は企業と学科での入社契約なので、学校の信用が大きく崩れてしまうらしくやめたほうが良いとも言われました。しかしこれから40年務めていくのを考えると後悔をしたままは辛い気もします。怒られるのを覚悟でA社に謝罪をしに行くことも考えています。ちなみにA社は承諾書、推薦書、健康診断書がそろって内々定となりますが健康診断書はまだ送っていないため内々定という状態ではありません。 どなたか私と同じ境遇を体験した方はいらっしゃいますか?できれば詳しく伺いたいです。 長文失礼しました。よろしくお願いいたします。
連絡を待ってる場合でも、面接を受けてもいいのでしょうか? 高卒で、2社面接を受けて、採用されたものですから。 連絡を待ってる場合でも、面接のアポをとっていいのでしょうか?
い職場への就業が決まった後に、希望の職場を紹介されることが多いのです。 皆さんはこういう場合どうしていますか? 私は図書館で司書として働きたく、正規の職員は落ちてばかりなので、臨時や派遣でも司書の求人を探しています。 しかし雇用が少ない上に人気のためなかなか就くことができません。 そのまま働かないのは生活していけないので短期の派遣などをしています。 しかし就業が決まった後で、違う派遣会社から図書館の仕事を紹介されました。 もう他社で決まっていたし、社内選考もあるようなので断ってしまったのですが、 友人から既に決まってるとこを蹴ってでも受けるのが普通と言われました。 確かに自分はまじめすぎたと思います、実際自分の代わりなんて沢山いるのですから。 でもドタキャンは性格上出来ませんでした。受かるかも分からなかったし、最近はずっと落ちてばかりだったので正直 自信がなかったのもありますが、 今思うとやはりこの先ないチャンスだったと後悔し、落ち込みました。 こういう場合、普通は蹴って、好きな仕事に挑戦するのがふつうなのでしょうか? また就業直前に辞退することは可能なのでしょうか?
メールが来ました。すぐに返信し、二次面接に出席する意思がある旨を伝えました。 そして、返信が来て、「10/8以降に、連絡する」ときました。もうすぐ一か月がたちますが、未だに二次面接の日程が来ません。2週間くらい立ってから、一度連絡したのですが、「もう少し待ってほしい」といわれました。それでもまだ来ないので、そろそろ待つのは限界に近いです。もう一度電話しても大丈夫でしょうか?「○日以降」だったら、いつまでも連絡なしで待たせるのはいいのでしょうか?因みにこの企業の採用担当者は、説明会で、自分の番が過ぎ、SPI試験の時には、居眠りしていました。こんな企業もうやめておいたほうがいいのでしょうか?
で信じていいのでしょうか? 彼らも仕事ですから、学生を就職させればお金が入るわけで、決してボランティアではありません。 そう考えると、僕に優良企業だけ紹介してくれるとも限りませんよね。 こっちが詳細を知らないのをいいことに、適当な企業を紹介してる可能性も否定できません。 こういった分野に詳しい方、もしくは就職紹介所で就職した方、就職紹介所で働いていた方などなど、意見ください。
た採用試験の採用通知を先方よりTELで頂きました。 7月1日から勤務となりました。 6月に後輩のA君と食事に行く予定にしていて(先ほどメールしました)、施設の状況や体制、業務内容等の話を聞いて事前予習をしようと思ってるので、その辺りの不安は無く、前質問文に書いた様に、常に今回の原点を忘れず、自分を高めていく決意は変わらないのですが、 ☆ 最後の関門の、現場職場に6月30日付けの退職願いと届けを出す事についてです。 12年間の老健勤務(通所、入所)を経て、今年の4月から療養型に2ヶ月在籍してて、まだまだ全然仕事を覚えて無い身として、やはり、願いと届けを出した後の6月の仕事、人間関係に相当不安が有ります。 それから、次の週で必ず言う、願いの理由についても悩みが出てきました。 更には、現職場で良くしてもらってる婦長、介護リーダー、その他のスタッフ。 又、前の部署で色々お世話になり、仲良くして頂いた仲間達に対して、私が取った『ユダ』行為にも。 これは、在職しながらの転職をした方々、自己都合にて退職する方々のほとんどが、この様な道を通って来たのでしょうかね??これが先日berobeiman様が書かれた『内定ブルー』に該当するのですかね?? 昨日、採用試験に受かったら、願いを言う日は、婦長には頭を下げるだけでなく土下座をして申し込もうっと考えましたが……… 異動して以来、婦長と介護リーダーは、私に頻繁に声を掛けてくれたし、とても優しく接して頂いたし、病棟の事を勉強させて頂いた感謝の念に絶えません。 いつもアドバイス頂いてる今回の転職の原点と上記を天秤に掛けても、今は採用の嬉しさよりも上記の思いの方が強いです ↓補足に続く
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