なものがありました。 「就業時間:9:06~18:00」だそうです。 9:00ジャストなら分るんだけど、9:06って・・・。 職種はソフトウェア業の事務なので平凡です。 求職中の方、面白い求人ってありますか?
解決済み
どうすればいいか戸惑ってしまいました。今フリーターを脱出したいと思っています。 ハローワークの相談員に相談しようと考えているのですが、なんて相談すればいいですか?
イトを利用してきて9ヶ月、全く内定貰えず、何が悪いのか全くわからないのですが、 能力や市場価値が利用しているサービスの基準にのってないのかとも思ってます。 そこで、ハローワークをまた一つ利用してみようかと考えています。 これまでは求人検索しかした事ないのですが、カウンターで、紹介してもらったり、カウンセリングしてもらったり出来るのでしょうか? またそうするには、いきなり訪問しても大丈夫なのでしょうか? 勝手が全く分かりません。
16歳になるまでアルバイトはできないとよくききますが、 居酒屋や、新聞配達を15歳(高1)でしてる先輩をたくさん知っています。 15歳のわたしがハローワークにいって仕事があるでしょうか 16歳になり、ハローワークにいったときについても回答おねがいしますm(_ _)m
ンターネットサービスHPで「整理番号11桁」をピンポイントで入力してもヒットしない求人票があります。 「募集終了なのかな?」と思い、再度職安へ。 すると、職安の専用PCで再びプリントアウトできました。 しかし自宅のインターネットで見ようとするとやっぱりダメです。 職業安定所まで直接足を運ばないと見られない求人という事なんでしょうか? そういう公開の方法もあるのでしょうか? 整理番号さえあれば必ず見られると聞いていたのですが。。
ハローワークの求人ページのURL を張り付けて質問することはやめた方がよいですか!!?
労継続a型とかいてありました。どういうことでしょうか?
のですが わかりやすく載ってるサイトなどございましたら教えてください
・・何をすれば良いのか解らず、マイナスなコトばっかり考えて落ち込む一方です。 1日の流れ 9:00~11:00頃 起床。 11:00~12:00頃 ハローワークのインターネットサービスや、ネット求人媒体で求人をCHECK 13:00~19:00頃 週に1度ぐらいハローワークに通う。 19:00~21:00頃 カレシの夕飯を買いに行き、作る。 21:00~27:00頃 ブクロやったり、家計簿を付けたり。 27:00頃~ 就寝。 雇用保険も切れてしまい、収入が全く有りません・・・・・自業自得なんですが・・・・・。 お金が無いので・・・・・最低限しか外出せず、ほぼ毎日、引き篭ってます。 DVDレンタルもマンガ喫茶もエステも、お金が掛かるのでやりません。 カルチャースクールも通信講座も学校も、お金が掛かるので出来ません。 病院(診療内科)も、お金が掛かるので行きません。 1日、何もするコトが無く、何をしたら良いのか解らず、 『ワタシ、毎日、何してるんだろう・・・・・。 もう生きてる価値も無いし、こんな毎日なら死にたい・・・・・』 っと、嘆いています。 『こんな毎日にした』 のは、他でも無い自分自身なのは解ってるのですが・・・・・。 やっとバイトの求人を見付けても、通えぬ距離で断念したり、採用されても喫煙従業員が休憩室でプカプカ平気でタバコ吸ってたりして、タバコNGなワタシは堪えられず辞めてしまったり・・・・・。 どうすれば良いですか・・・・・。
、通勤難などのため転職を考えています。緊急雇用創出事業について教えて下さい。 精神障害福祉手帳3級所持の28歳精神障害者(双極性障害)です。 一昨年、転居のために新卒時より働いていた企業を退職して転職活動をしていましたが、50社以上受けても内定を頂けず、現在は以前の会社の縁で契約社員としてクローズで働いています。 通勤に2時間半かかること、早出や残業、休日出勤、職場環境、何より障害者を受け入れられる職種(施工)ではないという理由もあり心身が保たないと考え、転職活動をしています。 特に就労に制約はないのですが、精神衛生上、出来れば障害者雇用枠で、地元での就労を考えています。 先日ハローワークに求人を探しに行き、地元のNPOで以前から携わりたいと考えていた職種(障害者自立支援)が障害者枠で出ており、応募連絡をしました。 応募の返答は書類選考はなく、即面接という事だったのですが、帰宅後求人票をみてみると、県の緊急雇用創出事業と備考に書かれていました。 他に特に注釈はなかったのと、ハローワークの職員も私は就業中であるにも関わらず特に確認や質問をしてくることなく応募連絡をしていました。 しかし、簡単に調べたところ緊急雇用創出事業は最長1年であること、雇用期間開始時点で失業していることが前提であることなどがわかりました。 1.現在就労中で、退職の予定(未定)はありますが離職はしていません。 次の仕事が見つかってから退職しようという考えをしています。 (いずれにせよ、現職の続行が困難なので仕事を変える意志はあります) この状態でも緊急雇用創出事業の求人に応募することはできますか? 2.緊急雇用創出事業の有効雇用期間は最大1年であるらしいことはわかりました。 求人票には 「雇用期間の定めあり ☓年×月☓日~△年△月△日(※11ヶ月) 契約更新の可能性あり」 と記載されており、ハローワークのインターネットサービス上では雇用期間の部分に「4ヶ月以上」と追記がありました。 この場合は定められた雇用期間内において4ヶ月以上の契約を結び、期間内においては更新がある。 という考え方でいいのでしょうか。 もしくは記載されている雇用期間で定めている期間終了後、(緊急雇用創出事業期間終了後)も契約更新があると希望を持っていいのでしょうか。 明後日に面接なので、その際に詳しく尋ねようとは思うのですが、先方も制度をどの程度理解しているのかわかりませんので、質問させて頂きました。
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