すがまだ腑に落ちないので思い切って質問します。長いですm(*_ _)m 派遣を通して2ヶ月という契約でリゾ ートバイトで群馬のとある旅館で働くことになりました。そこには寮や働く人が泊まれる所がない代わりに旅館の部屋をあてるという契約でした。 寮ではないので毎日同じ部屋というわけではなく移動しないといけないという大変さはありましたが問題が起きたのが3日目の日(←だいぶ早い)部屋移動次はどこになるんだろうと思ってたら荷物をカラオケルームに持っていてくれと…σ( ̄^ ̄)?と思いながらもまさかカラオケルームに泊まれなんて言われるとも思ってないので一先ず荷物を移動し夜になって聞いたら 「カラオケルームに今日泊まってね?ルームはルームでしょ?」 (´・ω・`;)えっ…1階の人が出入りする入口にあって鍵もなくもちろん布団もなく扉も近づいたら中が見えるガラス扉、その日はそれを指示した支配人も帰っていて次の日に支配人に 自分「カラオケルームに泊まらせるのはダメなんじゃないんですか?契約としても客室をあててくれる約束になってるし」 支配人「昨日はお客さんが多くて満室になったからそんな日もあるさ」 自分「多いか少ないか関係なく寮として客室あてる契約なのにそれは困ります」 と話したその日の中抜けの時間に休み時間にも関わらずカラオケルームを掃除機かけろと言ってきたり夜仕事では明らかに嫌がらせをされ50人規模の宴会場の片付けを1人でしろと言われたり(他の人が忙しいとかではない) 流石に納得出来ず派遣会社に連絡したところありえないと契約違反だし法律的にも住み込みで寮がない場合は用意する決まりがあるとかで確認すると言われ次の日その話が支配人の耳に入ってたのか嫌がらせはヒートアップしました。 本来事務仕事や受付として来たのにそれまでなかった部屋の布団敷きや備品の補充その他などそれをしてる間も子機を常にもって3秒以内に電話にでろ!と… もちろんお客様から予約や質問など売店やパソコン業務もあるしこちらも怒って支配人に話したら昨日のことも 「君に部屋をあてるだけで一室どれだけの損害がでるか分かるか?2人泊まったとして〇〇円だ!」 と契約違反も関係ない模様、同じようにもう1人男の子が住み込みで働きに来てましたがその子は倉庫や事務所の物置などでずっと寝てるらしくそれよりマシだろ!と開き直られる それも派遣に伝え派遣の人も事情確認の為に総支配人または総務に電話してるが繋がらないと…たまたま夜に用事で事務所の方に行くと電気が消えてる部屋でパソコンを打ってる男性がいてその人が総支配人だとその時気が付かなかったけど要するに忙しくて電話に出られないってのは嘘だったのです。 支配人に話してもらちがあかないし派遣の人に今日中に何かしら返答がないなら帰ります!となってやっと返事が来て謝罪がありました。 内容としては部屋をあてなかった契約違反、不必要な仕事内容、休憩中の仕事強要 総務の人からの話では支配人や総支配人に任せきりでそのような現状はこちらも把握してなく過去にも人が辞めて続かない理由に支配人とのトラブルが多かったと… 言いたいことも沢山ありましたが辞めることにし派遣会社からは他の派遣先を紹介できると言われましたが一先ず帰りたいと言って最後の最後までバスの時間を1時間早い時間で伝えてきて本当に群馬と聞いただけで嫌な気分になるほど初めての経験で(笑) 帰ってから給料はもちろん振込がありましたが交通費は往復自腹(遠いところからなので金額がでかい)5日目に帰ってただの交通費損は納得出来ないので話もちゃんと出来てないし総務に事の次第を伝えたいと派遣会社に伝えたらこちらに送ってもらえれば責任もって渡しますと言われことづける。 ここからが問題なのですが(長くてすみません) 1.その手紙を派遣会社が勝手に封を開けて読んでたこと 2.謝罪があったにも関わらず交通費は行きだけの分 3.支配人からの謝罪を求めたが得られなかったこと 納得出来ずに労基に行くと派遣先の労基で相談しないと難しいとか訴えるのは派遣会社になるのでこちらに電話してくれとそこの対応もそのぐらいのことは水に流してもいいんじゃないかと一点張り、派遣会社にも連絡すると態度が一変そうなれば私達も出方が変わりますと。 こちらが求めたのは金銭でもなく契約違反したことへの反省と謝罪とその張本人からの謝罪、そして交通費の往復はせめて誠意があるなら払ってほしいとそれだけ 群馬の派遣先にも派遣会社の労基にも通ったりしてまでお金かけることも馬鹿馬鹿しいので泣き寝入りしましたが、訴えてたらどうなっていたのでしょうか? 唯一の救いは初めに聞かされてた総料理長が厳しい人と聞いてましたが賄いも美味しくパートのおばちゃんに良くしてもらったこと
解決済み
ません。 私に対して上司は、『女性は将来結婚をしたら会社を辞めていくから一つの会社で長くは仕事をし ない。それに対して男性は結婚しても家族を養ったり生活を支えていかないといけないから、仕事は一生ついてまわる。』と言って、女性陣にはやたら早く帰りなさいと言って早く帰らせます。一方男性には全くそんなことを言わず、納得いくまで仕事をするようにと言って、早く帰ろうとすると『本当に帰っていいのか?』っていうような雰囲気を出してなかなか帰らしてくれない。 今はキャリアウーマンとかイクメンという言葉が流行り、女性でもとことん仕事をしたり、男性が育児をしたりと昔とは状況が変わってきていると思うので、上司が言う理由で遅くまで仕事をすることに納得がいきません。 器が小さいかもしれませんが、貰ってる給与が一緒である以上、同じ待遇であるべきだと思います。 給与って基本的に働いた一ヶ月分のお金が支払われるものなので、結婚したら辞めてしまうからとか支払われてる給与に対して、全く関係ないことだと思うんです。 もちろん長い目でみたら、長く働いた人の方が、会社がその人に支払う給与は大きくなると思います。 しかしそれはあくまで未来の話ですよね。 女性だって生涯働き続ける人だっていると思うんです。 かたや仕事終ったら自分の時間が持てて、一方は毎日のように3時間も4時間も残業して…。 残業した分だけお金もらえるのならまだしも、うちはどれだけ残業してもみんな同じだけの残業代なんです。 そして最後に質問の趣旨とはズレますが、上司はなぜか自分にだけやたらと雑務や仕事を回してきます。 他にも男性社員いるのに、そっちにはあんまり仕事も回らないし雑務も回らないです。 もっというと女性社員に対してはほとんど仕事や雑務を回しません。 これらのことが非常に納得いきません。 何か良いアドバイスとか励みの言葉を頂けたらと思います。 よろしくお願いします。
の地元からかなり離れた私の地元で同業の施設で働くことになりました。 大学時代にその子と数回話たのですが、明らかに性格が合わないと感じました。なので極力話すこともなく卒業…とはならず、入社説明会で隣の席になりました。その時の席は地域でわけられていて、周りは私の地元周辺の人たち。何度か会っていたので顔見知りでした。しかし急に他地域出身のその子が隣にいたのでとてもびっくりしました。(私の地元は県内でも田舎な方です。施設もあまりなく、他の同僚とは派遣される施設も違いました)「よろしくね〜」と言われ、軽く挨拶をしてそれまでは良かったのですが、、 制服の試着などを行う際に、特殊な施設に派遣されることもあって試着する制服が多くあり、ふたりとも最後にまわされました。辺りはシーンとしていて、試着する人と会社の人たちしか喋っていませんでした。 なのに、「施設見に行ったけど周りは田んぼしかない」や「買い物どこいくの?」など会場(そんな広くはない)全体に聴こえるような大きさで私に話しかけてきて、注目を浴びていました。内容も私の住んでいる地域を貶すように聞こえて、極力話が続かないように短く答えていましたが会社の上司もいる空間でキツかったです。 結局私は3月中旬からバイト・研修としてその施設で働いていましたが、その子は引っ越しもあり4月から。2週間色々と教わり、先輩・パートの人にも恵まれ仕事が楽しいと思える環境でした。 つい先日、その子のいる施設に上司と先輩と挨拶に行った際にちょうど廊下で出くわしました。すると大きい声で「え!なんでいるの!」と言われました。挨拶に来たんです。と言いましたが、まず私の上司ということは会社の人ですし、あなたの上司でもあるのに挨拶は後回しで、そんな施設で大きい声だすなよ…と思ってしまいました。 その後家に帰ってみると、(今日は会えて嬉しかった。同僚が居ないから寂しい。2日目だけどだいぶ仕事が出来るようになった)とメッセージが入っていました、普通の友達ならそうだよね、会えて嬉しかった!と返すのですが、大学時代からのもやもやが止まらずなぜ2日目で仕事が出来ると感じられるの?まだ施設が動いてないのに出来るなんて思えないじゃん…と思ってしまいました。 当たり障りないように返しましたが、ある程度話が終わった後に(今度この町を案内してほしい。車はだす)と言われました。 話が逸れますが、私は他人の車に乗るのが苦手で、自分の車に乗せるのも苦手です。そして相手は苦手な人。親に相談したら、「慣れない土地に来て寂しいし、同僚を大切にしなさい」と言われました。確かにわかります。でも1日2日で嫌だと思ったわけではなく、大学、就職が決まってからずっと嫌なんです。話してみたらいい人だった、とかそういうのではなく話せば話すほどモヤモヤする態度。その人はスッキリするかもしれませんが、私は極力関わりたくないんです。 結局行くか行かないかはうやむやになるだろうと思っていいよ、と返事をしてしまいました。しかし、じゃあいつがいい?とすぐ返信が来てしまいました。 ほんとに行くんだ、、の気持ちとどうしても行きたくなくて、ストレスが溜まっています。その子の気持ちも考えろと言うけど、私の気持ちはどうすればいいでしょうか。 長くなりましたが、この場合我慢してでも行くべきですか?また、いつがいい?に対してどう断ればいいでしょうか、、
回答終了
ているのですが、どういう職種をめざしたら良いかわかりません。アドバイスいただえたら嬉しいです。 大学卒業後、5年間、生保営業をしてから1年調理師学校通って免許を取り、今はパソコンスクールでwordExcelpowerpointを習ってます。(word資格は取得済みで、来週Excel受けます) 仕事選びにおいて、インテリア系の仕事に携われたらと思うようになりました。インテリア系の資格はなく、特にお客さんにアドバイスしていくようなコーディネーターになりたいとは思いません。ただ、インテリアコーディネートをする会社に入り、身近にインテリアや部屋選びの雰囲気をつかめたらと思っています。パソコンは資格は取るつもりですが実務経験はないです。どういう職種を目指したら良いのでしょうか??なにかしら仕事をするのなら、実生活に役立つ知識をつけたいと思ってます。いずれ家を買ったり、部屋の配置を考えたりする時に役立つ環境の仕事をしたいです。アドバイスお願いします。
面接の時に雇用条件を説明されまし た。その時交通費の説明が全くないので私が聞くと「交通費は支給がない」とのことでした。 私の家から古いSCまでは車で15分かかります。(自分の給料から自腹ではらうのです。)ショックです。この年なので、我慢して 勤務しなければいけませんか?勤務意欲が急になくなりました。今、52歳です。他に面接は受けていまして。返事待ちです。 古いSCはまだ勤務はまだで、16日からです。私は怠け者でしょうか?気持ちが盛り上がりません。他の結果を待ってことわっても いいでしょうか?憂鬱です。
急いでない 焦る様子がない 教えても違うやり方でやる 理解する気が見られない そんな新入社員 入社してそろそろ8ヶ月が経つ人です 最近は休憩時間が終わる少し前に仕事に戻ったり 休憩時間に入っても少しだけ仕事したり 結構仕事を覚えようと質問もしたりしています ですが前まではほんとに全然仕事を覚えようとする気が見られなかった なのに最近になって、周りの対応の変化に 自分の立場、人からどう思われているのか、どう言われているのかを知ったのか頑張っています みなさんでしたら、こんな新入社員どう思いますか? というのも、私のことなのですが… それこそ最初は早くやろうと頑張っていたのですが 早さよりも確実にと、交換ノートのようなものに書かれてから、”確実にさえやればどんなに遅くやっても良いんだ”と履き違えてしまい、確実に慎重に 作業していたら、いつしか ゆっくりやっても良いやという考えになってしまい 周りからの目も全く気にせず、作業をしていました それが、3ヶ月前くらいから 職場のみなさんから冷たい対応をされるようになりました 良く話しかけてくれた気さくなベテランの方には キレられ それ以降ことあるごとに、何かにつけて怒られ 昨日『普通こうするでしょアホが』 とも言われたりし 私自身、どうしてこうなったんだろう… 何したのかな、なんで3ヶ月くらい前に急にキレて それからあたりキツくなったんだろう なんでなんだろう、うちなんかしたかな… なんでこんなにも嫌われてしまったんだろう もう嫌だ、辞めたい とまで思ってしまいました そして今日、かなり必死に仕事をしたのですが やはり私のスピードではみなさんとは比べものにならないくらいまだ遅く もっと早くやって と、イライラされながら言われ その少し後に『いっつも1人でのんびり差してっから、マイペースに差してっから今こうして苦労してんだよ』と言われました そこで、 あ、全ての元凶はそこからか… と思い、なんで最初からもっともっと早くやろうと頑張ってこなかったんだろう 今まで色んな人に色々思われて言われてたんだろうな 今はもうすっかり嫌われちゃってもう取り返しつかなくなっちゃったな なんでもっと早くから、”もっとはやくやって!のんびりしてないでもっと急いで!”って強く言ってくれなかったんだろう、もっと早くから言ってくれたら… 入社したばかりの時から、最初から言ってくれたら… こんなことにはならなかったかもしれないのに でも事実だし…嫌な言い方されるのは嫌だけど 今まで頑張らなかった自分が悪いんだし 頑張んなくちゃならないとは思っていますが 途中で泣きそうになります 自分が悪いのは重々承知です でもほんとに泣きそうになります みなさんが冷たくて 頑張りたい気持ちと同時に、この会社辞めて 新たな会社で頑張ったほうが良いのかな という気持ちで揺れ動いています 悪いのは自分なんですけど ほんと、どうしたら良いのか もう何言われようと全力で頑張るしかないですが まとまりがなく、何が言いたいのか良くわからない文になってしまいましたが みなさんでしたら、こんな新入社員どう思いますか? 自業自得ですけど ベテランさん達に嫌われて嫌味言われて怒られて やっと頑張る気になった新入社員 どう思いますか? 『もう良いから早く辞めろよ』と思ってしまいますか? 厳しい意見も覚悟しています 回答お願いいたします
の1名になる者です。 ①資材を所定の場所に片付けに行かず、そのまま作業場に散乱させたまま数日放置 ② 挨拶が出来ない ③資材の無駄使い(使い終わるとその辺りに置いたまま) ④工具類の雑な扱い(返却されない・紛失・無断持ち出し) ⑤予定を把握せず業務につく ⑥自己都合で残業をする もう一人の責任者が注意や躾を後回しにして業務を優先してしまい 工場内での在り方等を教えない。 私は気が付けばゴミ掃除をしたり注意したりするのですが、その場で応じても長く続かない事に業を煮やしています。 ひと仕事終えれば、都度片付けと言っているのですが、ほとんどのヤツがしないで帰る。 掃除ゴミ捨て、片付けはパートのじいさんの仕事だと言ってしない。 数回穏やかに言って聞かせてるのですが、我慢の限度を超えた時怒鳴って詰めました。 怒鳴るのは好ましく無いのは分かって居るのですが、そこまで人間が出来ていないので怒鳴りました。 ブチぎれて怒号とばして詰めて詰めまくって言う事聞かせました。 喉元過ぎればと言うやつで、怒鳴られても数日後にはまた同じことの繰り返し。 資材の節約・電気の節約等含め、積もれば利益にもつながるのだから 自分の給料に反映されるのだから考え方を改めるようにと言い渡しても1・2人しか理解しない・・・ 出来ないヤツらは陰口たたくだけで中身がまるでない。 そんな考え方が何故出来ないのかが理解出来ません。 自分のお金で消耗品を買ったらば、最後まで大切に使うはずなのに 会社の金だと無駄に使い余っていても使えなくしてしまい後にゴミと化す。 煙たい立場で構わないんですが、節度無い奴らに好き勝手させるのは許せない 躾、こんな奴ら相手にするには怒号も必要だと思うのですが皆さんどう思われますでしょうか? 強い態度で言いよって詫びさせた年上の部下、怒られたら翌日は必ず休む・・・ 正直言ってこんな奴らの管理・仕事の段取りしたく無い。 私にも持ち場があり納期・検査・立会等など忙しいんです、代わりが居ないので私の場合は ゴミ掃除から担当業務・取引先担当者との折衝他1人でフルカバーです。 実施状況や生産量や部材の歩留まりなど、できる限り数値化するのが良いかと思います。 これだけ乱雑だと工数が増え、生産性も落ちると思うのです。単に職場をきれいにするのでなく、生産量の増加や品質向上にもつながり、 売上や利益増にも寄与することを、自分達の収入で理解させるのが効果を上げる方法だと思います。 非常識が常識のヤツ、どうしたら効果的に教育できるのでしょうか? 正直に言って、法治国家じゃなければ殴ってやりたいです。 一人で問題を引き受けられているようで、本当に大変。 やはり、管理職が一人で悩むのでなく、会社全体で取り組むべきだと思います。
造現場で事務をするように打診されました。 どうしても断りたいのですが、何かいい方法はありませんか? 本社といっても人数は社長含め5名で、そのうち正社員は私だけです。 私には対人恐怖症というか精神的に弱い所があり、誰にも言えませんが過去には摂食障害にもなりました。 今の会社を志望した理由もできるだけ人との係わり合いの少ない所で働きたいと思ったからです。 そこは一番の取引先で、割と大きな製造現場です。 月に1、2度入力の仕事をしに行くのですが、独特の雰囲気があり殺伐としていて、 下請け会社の外部の私なんかが挨拶をしても皆無視状態です。 たった数時間の仕事ですが精神的にそれすら負担なのが現状です。 もともとはその現場にはうちの事務業務を請け負っている外部のベテランの事務員がいたのですが辞めてしまい、(円満退社ではなかったようです。) その後入った人も続かないので、新しい人を入れるより多少なりとも関わりのある私を・・・。となったそうです。 現場は年配の男の人ばかりで、責任者の人はとても気性が荒く威圧感を感じます。 私の様な話下手で愛想のない地味な事務員は、明らかに嫌われているのは分かっています。(実際それとなく態度で示されています) その人の横に机を並べてこの先ずっと事務をするなんてとても無理です。 それにパソコンのスキルも浅いので、そこでは仕事の量も増えるので通用しないと思っています。 通勤も今は15分位ですが、そこは1時間近くかかると思います。 パソコンの事・対人関係、社長は言葉ではある程度理解を示してくれていますが、 やはり私が考えている程そこまで深くは受け止めてもらえず、 単なる臆病、(あるいはやる気なしとみなされているのかもしれません・・・。)何でも積極的に挑戦すべきという考えの様です。 ほとんどの仕事がその会社からの発注なので、 現場で事務をさせる方が効率も良い、本社にはパートをもうひとり雇うと言っています。 社長の言うことはもっともで、私さえ了承すれば、回っていくのは分かっていますが・・・。 やはり私の様な人間は社会人としては通用しない。自分勝手で我侭な言い分なのでしょうか。
ずの母に困っています。 母は、2003年ごろから仕事をしていません。 それまでは一般事務職を何社かで経験しています。そのたびに、同僚や会社の人に軽い嫌がらせやいじめをうけていやな思いをしているようです。 最後に仕事をしていた会社は、倒産したため無職になりました。 しかし、退職後も社長から個人的に仕事をもらったりして後処理などをしていました。 その後はFXで外貨をやっていたのですが、生活できるほど稼いでいたようです。 ところが景気が悪くなり、それもマイナスになったようで・・・ 保険の代理店やら、ネットワークビジネスやら・・・・ 結局どれも続かず、怪しいとも思わず、無駄に終わってしまうのです。 昨年、母の兄弟が病気になり、養うために仕事をはじめる!ということになりました。 その際、必要のない軽ワゴンを購入させられ、思ったほど収入も少なく、体力的にもキツイ仕事であり、また仕事先の先輩などからやはり軽い嫌がらせを受けていたようです。 兄もわたしも大反対をしていたにもかかわらず、勝手に契約をしてきて、事後報告でした。 それまでの間に何回もその仕事について喧嘩をしました。 その後、親戚のつてで清掃の仕事をしていましたが、事情があり辞めました。 清掃の仕事をしているときでさえ、無駄な清掃道具を自分で用意し、仕事を一人で任せれていた物件もあったようです。 で、今回。 最近、聞きなれない会社からよく電話がかかってくるのですが、どうやら起業セミナーに参加したようなのです。 私自身、正直起業セミナーというものにはあまり価値を見出していません。 「起業」という名のお金のかかる社員だと思っているからです。 この起業セミナーにはマルチ商法の会社も入っているようです。まったく信頼してません。 会社になんらかのメリットがあるからこそああいう場があるのだと思うのです。 今回も絶対良くない予感がするのです。 兄はもう呆れていて、相談するのも気が引けます。今の生活は兄のお金と、ほんの少しですがわたしのお金で成り立っています。 母はそれをわかっていません。 パートでいいんです。世間を知らない人が起業するなんて相当の努力が必要です。 なめきっている上にプライドが高いのでどう扱ったらいいものか非常に悩んでいます。 これ以上借金を作られては家族がまたバラバラになります。 どうにかして母にわかってもらいたいのですがどうしたらいいでしょう
ると丁寧に謙虚に返事してくれる。 車で送ってくれる。差し入れもしてくれる。 まじめだから、全く違う部署に空きがでたので 推薦してあげる、うちは将来性のない部署だから。 と面倒見よくいってくれたけど、上からのはっきりした 返事はなく、その人もはっきりした事を言ってくれない ままで終わった。 あなたがこれから行く部署にはヘンコがいるからみんな 続かない部署なのよと言ってきた。 プライベートのことを根掘り葉掘り聞きはじめた。 お洒落をしていくと、若いからねといちいち言ってくる。 私はそんなに若くないのですが。。 仕事モードが嫌だったので、帰り道大好きな店に行くと 言って別れると、メールがきた。交流しようと 優しくしてくれたのだろうけど。。何だか時間を邪魔された ような気分にもなりました。相手されないよりいいのですかね。 50代だろうけど、絵文字だらけでした。 新しい態度の大きいパートの人のことをいちいち 教えてくれる。これも何も情報を教えてくれないより いいのですかね?私はいちいち観察してうるさい 職場なのかな、いちいち気にいらないことをお互い いい歳してメールしあっているのかしらと思った。 はじめは最初に言っていたように優しいし、評価も してくれているので、大好きだったのですが 最近、嫌味な口うるさい人なのかなとも思い 始めています。
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