解決済み
てるんでしょうか。 それとも、俺が働くに値しない、無価値な人間なのか。 うんざりしてきました。 今、とある会社で、パートで働いていますが、、、 時間から時間までしか、働かせてもらえません。 休憩時間も、休めと言われてしまいます。 きりの良い所まで、やりたいので、時間から30分くらいオーバーしても、ちょっと前なら、おおめに見てもらえてました。 しかし今では、 掃除やかたずけ、作業の問題点を聞く、そうゆうのも、「すべて、時間内に」です。 そんなの、きびしすぎます。 掃除に2時間もかかる 食品工場ってわけじゃないんですから、時間から時間までは、できるかぎり、作業に、実働時間にあてたいものです。 掃除、かたずけ、作業の指示をうける等は、そんなの、作業時間にやらないでほしい。 パートなんだから、時間は 限られていて、すごくもったいなく感じます。 内職用にと、会社で使っている機械を1台、家に持ち帰らせてもらいました。 得意な仕事がいそがしい時、だいぶ、内職で、儲けさせていただきました。 しかし、得意な仕事だけではありません。不得意な仕事は、家で練習したいので、持ち帰りたい。 あるいは、作業に工夫し、いろいろと 試したい。 そんなの、家でやればいいでしょう。機械、お借りしてるのですから。 不得意な仕事は、内職用の請求書なんて、出すつもり ありませんよ。 俺は、けっして、作業能率が良い方ではありません。むしろ 悪い。 しかし、今は、俺のようなヤツから、働く自由を奪うような、法律になってしまっているのでしょうか? 一昔前までは、作業能率の悪いヤツは、タイムカードを押してから、残業(?)するのが、あたりまえだったじゃ ないでしょうか? そうやって、平等に働けていたじゃないですか? 「作業能率の悪いヤツが、残って作業しても、それは残業ではない」ですから。 そして、遅いヤツも速いヤツも、みんな 仲がよかった。 給料泥棒なんて、いなかった。時間がかかっても、自分の仕事はこなしていたから。 きまった時間しか働かせてもらえない現代は、作業能率の悪いヤツは、辞表を出すように うながされるじゃないでしょうか? 会社によっては、「作業が5分遅いヤツは、殺したほうがみんなのためだ」という、そんなおそろしい思想を持つ者までいる。 仲が良いどころか、そんな さつばつとしている会社さえある。 「給料泥棒は、殺した方が良い」とね。 能力のある、能率の良いヤツまで、激烈に働かせろ!と、言いたいわけじゃありません。 労働基準法は、働きたいヤツの労働を、規制する法律になってしまったんでしょうか? 俺が若いころは、そんなんじゃなかった。 働きたいヤツは、働いてよかった。 あのころも、仕事が上手い方じゃなかったけれど。 日曜日に、ちょっと仕事場へ行っても、誰も とがめる者なんて、いなかった。
(泣) http://www.youtube.com/watch?v=TmhA7NM_8LQ&sns=em 我々タクシー乗務員は、「事故を起こし、お客様の命を奪わないため」に、労働時間の規制があるのです! 都内タクシーなら、 1ヶ月の労働時間は )1乗務最大20時間30分まで )1ヶ月、最大 13日勤務まで ちゅまり、1ヶ月 20時間30分 × 13日 までしか、働けない(運転できない)のでしゅ。 一般の会社員のように、「50時間残業」「100時間残業」は、できないのでちゅ。 そんで乗務している時に、上記のような「酔っぱらい」に事件起こされ、そのために警察に通報し、3〜4時間、事情徴収とかされても、労働時間の間とみなされ、けど、賃金はもらえないのです! ちゅまり、この3〜4時間の「事情徴収」の間は、給料「0円」なのです!! また、タクシーは完全歩合制なのです。 駅前で1時間客待ちし、乗って来たお客様が「ワンメ」だと、売り上げ710円で、そこから会社に50%ピンハネさせられ、残り350円にしか、「時給」にならないのです! コンビニなどの店員のように、 「1時間も、お客さんがいなかったよ〜!」 と言う場合でも、 「店内清掃」「商品陳列」していれば、 時給もらえるのとは、ワケ違い、トラブルなんかあっても、賃金は貰えないのです!! 酔っぱらいでなくても、タクシー内でトラブル起こすには、おやめくだちゃい!! 文句、ありまっか?
からご不満が色々とあるかと思いますが、ココ「知恵袋」にご質問されても、わたしなんかが回答すると、1週間で1〜2件、多いと3件くらい、「削除」されちゃいます。 なぜ、私が「親切、丁寧」に回答しても、削除するのでしょうか? まあ、それはさておき、皆様はtaxiについて、非常に誤解されている部分が多いです。 第一に、taxiは「24時間走っている」と勘違いされていますが、24時間走っていません。 と、言うよりも運転手(乗務員)は、「事故を起こし、お客様の命を奪わないために」労働時間が規制されているのです。 都内taxiの場合、 1)1ヶ月は最大13日まで勤務 2)1回の乗務は最大21時間ほどまで わかりやすく説明すれば、1ヶ月 13日勤務 × 21時間まで しか、働けないのです。(事故を起こさないため) 一般の事務職とかみたいに、残業50〜100時間とか、できないのです。 また、「お客さんを何回乗せて」しか、稼ぐことができないのです。 コンビニ店員のように、「1時間もお客さんが、いない」場合でも、「商品の陳列」「店内清掃」していれば、「時給」貰えるのとはワケ違い、すべてお客さんを何回も何回も乗せてしか、稼げないのです。 駅前で1時間も客待ちし、乗って来た人がワンメだと売り上げ710円、そこから法人taxiですと会社に50%ピンハネされ、時給は350円くらいにしかならず、だから「短距離のお客さんだと、運転手の態度が悪くなる」場合が多いのです。(^^) また、上記の労働時間規制により、酔っぱらいが車内で「ゲロゲロ」されても、売り上げ保証0円で、残業も出来ないのです。 「そんなこと言っても、運転手は道を知らないじゃねーか!」 と思いでしょうが、 結局都内23区でも、お客さんが乗る場所、行く場所なんて、限られてくるのです。 結局、法則では 完全歩合制 → よくお客さんが乗る場所さえ覚えておく → お客さんが指定する場所さえ覚えておけばいい これで仕事しているのです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1338105118
レミアムフライデー」構想が! http://www.gigadamu.com/2016/08/65783374.html こういうのが出てきたの ですが… 月末の金曜日って、1ヶ月のうちたった一日だけ早く帰れるだけですよね? だったら、毎週金曜日とかにしてほしいくらいです。 労働時間を減らすとか。 休日を増やすとか 給料を上げるとか もっと、やるべきことあるでしょって感じです。 共感できる方のみ、御回答をお願いします。
からご不満が色々とあるかと思いますが、ココ「知恵袋」にご質問されても、わたしなんかが回答すると、1週間で1〜2件、多いと3件くらい、質問者さんが勝手に削除しちゃいます。 なぜ、私が「親切、丁寧」に回答しても、削除するのでしょうか? まあ、それはさておき、皆様はtaxiについて、非常に誤解されている部分が多いです。 第一に、taxiは「24時間走っている」と勘違いされていますが、24時間走っていません。 と、言うよりも運転手(乗務員)は、「事故を起こし、お客様の命を奪わないために」労働時間が規制されているのです。 都内taxiの場合、 1)1ヶ月は最大13日まで勤務 2)1回の乗務は最大21時間ほどまで わかりやすく説明すれば、1ヶ月 13日勤務 × 21時間まで しか、働けないのです。(過労運転により事故を起こさないため) 一般の事務職とかみたいに、残業50〜100時間とか、できないのです。 また、「お客さんを何回乗せて」しか、稼ぐことができないのです。 コンビニ店員のように、「1時間もお客さんが、いない」場合でも、「商品の陳列」「店内清掃」していれば、「時給」貰えるのとはワケ違い、すべてお客さんを何回も何回も乗せてしか、稼げないのです。 駅前で1時間も客待ちし、乗って来た人がワンメだと売り上げ710円、そこから法人taxiですと会社に50%ピンハネされ、時給は350円くらいにしかならず、だから「短距離のお客さんだと、運転手の態度が悪くなる」場合が多いのです。(^^) また、上記の労働時間規制により、酔っぱらいが車内で「ゲロゲロ」されても、売り上げ保証0円で、残業も出来ないのです。 「そんなこと言っても、運転手は道を知らないじゃねーか!」 と思いでしょうが、 結局都内23区でも、お客さんが乗る場所、行く場所なんて、限られてくるのです。 結局、法則では 完全歩合制 → よくお客さんが乗る場所さえ覚えておく → (確率的に多い)お客さんが指定する場所さえ覚えておけばいい これで仕事しているのです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1338105118
無理に働いて仕事したから、全て会社がさせたことで、全部会社の責任だ、、というのは違うでしょう、、。 そんなこと、書き込みしましたか~?。ボクちゃん。??? >残業として請求したいのなら、個人で訴えればいいだけです。 >自分の仕事や体調の管理にまで会社に責任押し付けてるだけです。 >金もほしい、休みもほしい、法律違反だから >「訴える余裕も無い、、、仕事辞めるのも、給料減るのも辞めさせられるのもやだ、、、成績悪くても、給料減らすな、、、時間も強制的に規制しろ、、、」 だからさ~。。そんなこと、ボクちゃんは、一言も書いてないよ~。 >一応言うと、法律というのは矛盾があったり、結果お互いが不利益になったり、大雑把だったりします。 この意見に関しては同意だな。 >あなたの言ってることって「クビにされたくない。倒産しない」ということが大前提だよ。そこで、「経営なんて関係ない。経営者が考えることだ。労働者の権利を一方的に行使する」となって、意味があるのか、、。それで、倒産にリストラ、本末転倒だよ、、。 そんなこと、コメントしましたか~? >もう一つ言うと、リストラ関係の話と会社の法律違反は基本は別の話、、。 リストラという文字、ボクちゃんは一度も書き込んでましぇんが。。。 日本語、わかりましゅか~? 文書能力、ありましゅか~?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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