? 1、機械設計 専門の技術を身につければ、会社に何かあっても、働く場所に困らない。 知識も経験もない状態だが、若さとやる気で現在前向きに検討して下さっている会社がある。 2社は派遣請負の会社、1社はメーカー。 特に後者は、自社で設計、営業からメンテナンスまで行う会社で、全ての業務に携われるので、将来的に幅広い視野を持った技術者として成長できる魅力がある。 ただ、職業に憧れはあるが、本当に自分がやりたい仕事ではない。(趣味で車やバイクをいじるのが好きというわけではないので。)また、小さな会社なので不安。 こんな気持ちで技術を身に付けたいがために、この業界職種に踏み込んでいいものか? 2、人材業界の営業・コーディネーター 興味を持ったきっかけは、一人の転職エージェントに会ったこと。 この方は、ただビジネスとして転職を勧めるのではなく、私にとって本当に良い方向性は何なのかを考えてくれた。 この方への憧れと同時に、自分にとってのやりがいとなり得る仕事だと思った。 企業と人のマッチングの積み重ねが日本経済の底上げにも繋がるとイメージできたことは大きい。 また、元々様々な業界や人の職歴について興味があり話を聞くことが好き。 しかし、知人、家族からは「絶対に人材業界だけはやめとけ。」と言われる。 魅力的な仕事と感じたが、きついノルマ、長時間残業・休日出勤は当たり前とネットにもあり、長続きしにくい印象。 3.提案営業・プランナー 人材の仕事と似たような仕事はないか考えた。 ルート営業で法人をまわり、業務・職場環境問題の相談に乗り、それに対して自社の製品を提案する仕事がやりたいと思った。 人が抱える問題の解決のサポートをする点で人材と似ている。 また、間接的に各法人様の利益を上げることに繋がり、企業を元気に、地域経済の成長の手助けになることがやりがいに。 現在、地域企業500社くらいと取引がある小企業の選考を受けている。 4.職種で選ぶのではなく、大手企業 福利厚生の良い大手なら、希望条件はクリア。 どんな仕事でも一生懸命やっていればやりがいは出てくるという考え。 まずは自分の働き方を満たした場所で、とにかく働く。 長文、お読み頂きありがとうございました。 申し訳ありませんが、「転職せずに現在の会社で頑張る」という選択肢はないので、 それ以外で、お願い致します。
解決済み
ですが、下記の業務は実務経験に換算されるのでしょうか? ・部品メーカーで製品(部品)の生産機械を設計する業務 ・製造機械の機能として、重量検査や高さ検査、画像検査などを行う箇所がある ・検査機器(カメラや重量計やセンサ)は外部のメーカーから購入して、機会の内部に組み込む ・動作プログラムの作成や校正、データ通信などは自ら行う ・職種としては、設計・生産技術にあたる 似た職種で計量士を目指した方、詳しい方ご教授よろしく願いします。
履歴書に書く自己PRが不安なので皆様に添削していただきたいです。 用紙にマス目は無いので文字数は多少増やせます。 志望業界は製造業。特に機械・輸送機器部品メーカ志望です。 私の長所は「諦めない事」です。私は大学の授業で自立走行型ロボットの制作をしました。最初は失敗の連続で、完成しない不安に何度も襲われました。しかし、センサー取り付け方法の工夫、プログラミングの改良、何より「絶対に完成させる」の一心で取り組み何とか完成。走行会でも無事に完走し、評価も98点でした。 私は諦めずに良かったと心から思いました。私の希望する職種である設計・開発の仕事が困難であっても、この経験を糧として困難に打ち勝ちます。私の長所を十分に生かし、逆境にも負けない技術者として御社に貢献したいです。(252字) どのように工夫したかなど、細かい部分は書ききれないので面接で答えたいと思っています。 以上です。宜しくお願いします。
係などのテストを受け、ADHDかつASDと診断されました。 これらのテストは職業の適性の判別を目的としてないのは承知していますが、今後の人生のヒントに向いている職業を挙げて欲しいです。 現在20歳理系で仮面浪人中です。 仮面の結果によらず最後まで大学には行かせて貰えると思いますが、今年は失敗したのでストレートの人より最低3年遅れます。 また、後に挙げる職業が向いているかも教えて欲しいです。 以下は各種検査結果です。 【WAIS-III(IQ)】 言語性:151(言語理解:144 作動記憶:132) 動作性:116(知覚統合:110 処理速度:140) ※項目毎の結果は教えて貰えませんでしたが、語音整列と絵画完成はテスト中難しかったと思います。 ※コメントに「見ているもの同士を比較推理しするのは得意だが、環境や他者の動きを見て状況を判断し見通し予測をするのは苦手」(要約)とあり、絵画配列と絵画完成も苦手だと思います。 【CAARS(ADHD傾向の自己評価のテスト、平均値は各45~55)】 不注意/記憶の問題:72 多動性/落ち着きのなさ:71 衝動性/情緒不安定さ:74 自己概念の問題:48 【AQ(対人関係、想像力、注意力の自己評価のテスト)】 合計:33(社会スキル:8 注意切り替え:5 細部注意:7 コミュニケーション:7 想像力:6) ※33点以上が発達障害圏 【PFスタディ(対人関係のパターンの筆記テスト)】 イライラが向かう方向 相手:33 自分:41 どこにも向かない:25 コメントに、 「ストレスフルな環境で自己主張をしない」 「自分の立場を尊重できず、取り敢えず謝罪と問題解決に向かう」 「相手の心境を想像したり、自身の行動の結果への配慮が足りず、状況に不適切な対応をとる傾向」 職業は、 1.楽しさ 2.拘束時間の少なさ 3.給料の多さ を優先したいです。 以上の結果を受けて向いている職業や技能を教えて欲しいです。 また以下の職業は向いているでしょうか? ・技術者(曖昧ですが機械や装置を設計し試作することと考えています) ・プログラマー ・データサイエンティスト ・会計士 ・弁護士 ・ライター
系学部(どちらかと言うとビジネス寄り)の大学生です。 就職活動&卒業研究のために現場の方にご意見をいただけると嬉しいです。 私は日本のソフトウェア業界におけるオフショアの意味は、20年前と現在とで180度異なると考えています。 20年前: 比較的単純な業務については、人件費が高い日本人ではなく中国や東南アジアの安い労働力を用いて行うことでコスト削減を図る。 現在: アジアの巨大な人口の中に存在する一部の優秀な人に相応の対価を払って開発をお願いする。 なぜこの転換が起こったのかについては、以下の通りと考えます。 ・現在、中国や東南アジアの人件費が高騰した一方で、日本の物価はほとんど上がっておらず、物価の差によるコストダウンのメリットがほとんど無い。 ・単純な労働について、オフショアを行うと激しくレベルの低い労働者ばかりが集まり、日本人の労働者の方がコスパが高いことがわかってしまった。 ・単純な労働というものは、既存のライブラリやサービス、AIなどが代替してしまい、人間にやらせるよりもこちらの方が費用対効果が高くなってしまった。 ・コンピュータシステムが高度化してしまったため、知識が有る人と無い人の仕事の生産性の差が年々広がる一方である。 ・現在のアジアにおけるトップレベルの技術者のスキルは、日本のトップ層は日本のトップレベルと同じかそれ以上に育っているので、安心して仕事がお願いできる。 上記の推定についてご意見をお願い申し上げます。
大手どころは推薦で8割がた採用する企業がほとんどです。 事務系の異常な倍率は皆様知ってのとおりです。 技術系の自由応募による採用の倍率もそれに匹敵するレベルです。 何が言いたいかといいますと、大手メーカーは推薦がすべてだという事です。推薦を貰えるか否か。それでほぼほぼ決まります。 では推薦はどう取得するか?それは大学に求人が来ているか?ということです。大学のレベルもさることながら、「専攻」が極めて重要です。文系のように法学部でも文学部でも「面接官の印象」程度の差しかないアホらしいものとは””全く””わけが違います。 工業メーカーでは「電気電子」「機械」、化学メーカーでは「化学」、ゼネコンでは「土木建築」のように推薦を出す学科系統は明確に区別されています。中でも背景となる産業規模の大きい「電気電子」「機械」に対する求人は圧倒的です。いわゆる「機電系」です。 たとえば三菱電機の例を挙げましょう。 http://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/data/in... 電気電子、機械、情報だけで9割です。 薬学、物理、数学、化学、建築、生命科学、農学の人たちはどこに行ったのでしょうか。三菱電機は知りませんが、普通、そもそも応募資格すらありません。(あっても批判回避の形だけのものです) では、どう採用しているか? はい。電気・機械の専攻の上位大学にリクルーターを送り込み、そこの学生との接触を通して推薦を取得させ、そのまま内定です。青田刈りのようなものです。こんな就職活動の形態は電気・機械の人間にとっては半ば常識ですが、その他の学生には想像も出来ないでしょう。 「説明会」と称して推薦を取ってもらう人を選抜してます。その説明会の参加資格は「機械・電気の学生対象」。推薦の求人を出していない専攻は最初から「門前払いも甚だしい」です。 アホ面をかまして「全学科対象」の自由応募に応募している人ははっきり言って嘲笑されています。「推薦でしかほとんど入れないのに自由でしか受けれない奴らは哀れだな」。こういった会話は機械・電気の人間にとっては日常です。 なぜ、機械・電気が指定校推薦求人なんてあるの?⇒実学だからです。 文系の馬鹿は工学がいかなるものか知らない。理学や物理学、数学科、薬学などとの差異がわからない。だからひとまとめにしちゃう。「理系」で。メーカーの設計や開発職、研究職は電気・機械で素養を見に付けた学生にしか務まりません。推薦があるのはある意味必然です。 逆に言えば推薦がもえらえなければ東大生でもほぼほぼ就職できないのです。理学部はメーカーへの就職などハナからほぼ無理です。説明会にも参加できない、受けても落ちる。推薦なんて夢のまた夢。 理系が就職に強いというのは工学部のおかげ。「理系」で一括りにするな!わかったね?
ndroidアプリケーションを幾つか開発してきました.他大学に在学中,私は周囲の学生とスキルの差があまりな く,自分は大学院へ進学しても専門的な話についていけるものだと思っていました.しかし,別の大学院へ進学して自分は力不足であることを思い知りました.偏差値が今までかなり低いところにいて、今の大学院は逆に偏差値が高いところなので多少覚悟はしていましたが絶望しました。というのも,今までAndroidアプリケーション開発しかしてこなかったので,周りにWeb開発に強い学生がいたり,AtCoderで上位の学生がいたりして,かなり劣等感を感じています.TwitterのTLで大学生の発言がたまに流れてきますが,そのような方々のポートフォリオを見てみると受賞歴が凄すぎて自分はIT業界で生きていけないのではないかと思ってきました.今の大学院を無事修了できるとは思いますが,今のスキルでは就活が上手くいかないのではないかと心配になっています.一応,ソフトウェアエンジニアを志望していますが... 今の大学院は割と都会にある学校なので,勉強会等に参加することはできると思います.しかし,前の大学は田舎の方にあり都会へ出ていくにはかなりの交通費がかかり,貧乏学生であることから都会で開催されるイベントに全く参加できませんでした.都会にでてきたからには勉強会に積極的に参加していきたいのですが,自分のレベルがわからないので初心者対象の勉強会に行くべきか,中級向けに行くべきかもわかりません.そのため,アグレッシブになれなくて不安な気持ちでいっぱいです. 自分の欠点は,よく他人と比較することであるのは承知しています.しかし,自分の誇れるものがなくなってしまって,今は闇雲に今まで触れてこなかった分野(Web系やサーバー系など)をドットインストールで学習しています. 就活まで残り1年もなくなり,GitHubにアップしているAndroidアプリケーションもしょうもないものしか無いのでアピールポイントが全くないです.これからリポジトリを増やしていこうと,色々作りたいものを考えてはいますが,それが就活で評価されないのではないかと思うと何もできません.今は,ポートフォリオを作るだけ作ってしまおうと考えてはいます... 応用情報技術者試験は既に合格していますが,今の大学ではスペシャリストを目指す学生が多いので,応用情報で満足していた自分がとても恥ずかしいです. 自分が本当に質問したいことも,質問本文を書いている間にわからなくなってしまいました.何でもいいので,アドバイスを頂くことはできますでしょうか?自分のことを一番理解しそれを伝えなければならないはずなのに,わからないことだらけで回答が難しいことは重々承知していますが,「まずはこれをしてみたら?」とか「自分はこんなことから始めたよ」,「Webやるならこんなのはどう?」とか何でも構いません.今自分がしなければならないことを見つけるために,貴重な時間を頂くことに申し訳ない気持ちでいっぱいですがご回答お願い致します.
は何ですか? できましたら、難易度も☆☆☆☆☆の五段階ほどで教えて頂ければ参考になります。
じたのですが、理系は院卒こそが正義なのでしょうか? 知恵袋でphosphine_plasmaさんがよく、「大手メーカーは殆ど院卒ばかり。学部卒だと大手子会社か中小企業への就職が関の山。学部卒は半人前で院卒で一人前」という様な事を仰っています。自分は先日東証一部上場(large70)の大手メーカーの技術職で内定を頂きましたが、phosphine_plasmaが仰っるように、実際に入社してからは院卒が何かと優位なのでしょうか?教えて頂きたいです。
った方っているものですか?体験談などを教えてください。 就活前に適職がわかるような検査、もしくは個人的にやる適職占いでもいいですが、 文系なのに理系職ばかり、理系なのに文系職ばかり並んだ結果になった方って結構いるのものですか? その後、どのように折り合いをつけていらっしゃいますか? 理系→文系職向きは大丈夫でしょうが、 文系→理系職向きは職選びに苦労してませんか? ちなみに私は経済学部卒、小学校時代から筋金入りのド文系。 迷うことなく選択科目等方向性はすべて文系ものを選んできましたが、 大学新卒時の就活前に適職検査の大半が理系職ばかり並びました。 医者、建築土木系技術職、エンジニア、機械関係、自動車関係など・・・ 文系でも可能だが本来理系職なのがSE、PG 当時は「今から人生をやり直せってことか?」と思い、気にせず文系でも可能な業界で営業・販売希望で就活しました。 しかし、結果何十社と受けて惨敗。 どこなら採用してくれるのかとさまよい続け、今、建設業界で事務職をしています。契約社員ではありますが。 入社してみてわかります。 周りは建築の学校を出た専門職の男性ばかり。 私は直接仕事にかかわることができませんが、性格が合うんです。 同じ仕事をしてる契約社員の事務職女性ともなんとなく似てるところがある気がする。 適職検査はあながち間違ってなかった。 現在立場は契約社員です。 社員になりたかったけれど、会社の方針が事務職はみんな非正規なんですね。 自分はどうすればよかったんだろう。 建築の学校に行きなおせということか? 計算だらけの授業で卒業できるわけがないよな・ こんなことを考えていたりします。 こんなことって私くらいですか? 他にこんな方っていますか?
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