たばかりのちんちくりんです。 就職について最近考えるようになりました。 内定貰ったーとか、〇〇社に就職した〜とか聞きますが、そう言ってる人達は就職した後何をして給料を貰っているのでしょう? 例えば、ユニクロに就職した人は、どんなことをするのでしょうか? ユニクロで仕事しているって聞くとショップ店員さんしかイメージつかないのですが、他にもあるのですか? 服屋やカフェの店員さんはみんなバイトだと思っていたのですが、中には接客することを職としている方もいるのですか?
解決済み
や営業、プレス、人事など本部の仕事がしたいと思っています。 もうすでに就活準備が始まっている中なかなか志望企業がみつかりません。 現在ファーストリテイリングのグループ会社でアルバイトしているのですが、 ファーストリテイリングは実力主義のため頑張り次第で最短半年で店長、5年以内に本部に行くという目標は果たせると聞きました(店長・人事部の人から直接聞きました) ですので、今現在一番気になっている企業はファーストリテイリングなのですが 他に女性でもキャリアアップができる企業はありますか? また、ファーストリテイリングはブラック企業と謳われていますが実際私はそう思いません。 いまだその風潮はのこっているのでしょうか?
今日ユニクロの面接に行ってきました。 11月から1月の中旬までは繁忙期で朝もとても早いようでした。 私は1日6時間から7時間勤務を希望してたんですが、出勤時間が7時45分からと言われ、そこから18時くらいまでは勤務するのが基本シフトのようで、最初は短い時間で慣れたら長くなる感じのお話しでした。 体力的精神的にかなりキツいと言われました。 私はそこまでユニクロ愛好者ではないので、すごく好きじゃないと続けるのは厳しい気がしました。 ありがたい事に面接中に採用していただいてありがたいのですが、やってみてキツいと感じたら・・と思うと、入社手続きする前にお断りした方がいいかと悩んでいます。 週末はユニクロ感謝祭で6時開店するらしく、みなさん4時に出勤するそうです。あまり長い時間働くのは都合上厳しいので、今更言い出せなくなってしまいました。 何かアドバイスや実際どんな感じなのかとか教えて頂きたいです。厚かましいお願いで申し訳ありません。長々と失礼しました。
る企業ってありますか?
休明けに他施設への異動を命じられました。 勤務時間的に自宅近くの保育園では迎えが間に合わず やむなく職場近くの保育園に預けることにしましたが、そこに預けるとなると異動先からだと迎えが間に合いません。産休前に働いていた施設は人が足りているからとのことで戻るのは難しいそうです。 異動先付近の保育園で空きがあるところは延長保育の時間が短いためやはり迎えに間に合いません。 このことは書類の記入をお願いした上司には直接お話ししたのですが、本社人事が知っているかどうかは定かではありません。 両親義両親はまだ現役で仕事がありますし車で1時間以上かかる距離なのと、夫も仕事の都合で毎日の迎えは難しいです。 これは不当な労働条件変更とまでは言えないのでしょうか?? できれば元の施設で仕事を続けたいと思うのですが、無理なら退職し、やむを得ない理由で給付制限期間なしで失業手当を受給することは可能ですか?? 一応託児所付きの職場も多い業界ですのですぐに働く意思はあります。
受付をやるか迷っているのですが、どちらの方がいいとかありますか?
があり転勤があるらしいのですが、転勤は私は少し嫌です自分勝手な考えだと思いますが転勤の可能性があるって分かっていて大丈夫と言ってそこの企業の内定をもらえるかもしれませんが入社して何年かして転勤してくださいと言われて、したくないとか言えるのでしょうか、言えたとしても退職しないといけないのでしょうか…転勤が嫌だけれどそこで働きたいです… 親の都合とか親の介護とか言い訳や転勤できない理由を作ったらいいのでしょうか?どうすればいいのでしょうか。回答お願いします
ーネットではいきなり正社員にはなれないみたいなことが多く書かれているのですが、どういった感じなんでしょ うか。真実が知りたいです!
用試験を勧められているのですが、地域正社員のメリットやデメリット、給料面や福利厚生などについてお聞 きしたいです。 現在準社員で手取りが14万弱で生活しておりますが、地域正社員になると少しは給料が上がるのでしょうか(>_<)? 地域正社員について、まだまだ不明点が多数あるので、色々教えていただきたいです!
うけるのですが1日の面接の流れや面接の時に注意することなどありましたら教えてください。
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