神科でotとして働いています。悩みの種は上司です。 最初は優しい上司だと思ってました。いえ、実際優しいのだと思います。怒ったり怒鳴ったりはしませんが、なんというか、サイコちっくで怖い時があります。笑ってても目が笑ってなかったり。あとは、お気に入りとそうじゃない人の差が大きいです。 私の同期は5人います。a,b,c,d,私としたら、a,b,cの子は優秀で理解も早く、テキパキ動けます。ですが、dと私は反対で理解が遅くすぐに動けません。dはそれが特に目立ち、そのおかげでというと言い方悪いですが、私はそこまで目立ちませんでした。ですが、dは上司からの指摘や周りとの比較のされ具合などが分かりやすく、うつ病になり結局1年も経たずに辞めてしまいました。上司は自覚ないみたいですが、周りは上司の指導の仕方にも原因があると分かっていました。 私が就職する前にも、反りが合わない職員を陥れ、結局その人も職場に来なくなりそのまま辞めていったそうです。どういうやり方かと言うと、例えば他の人には指摘しない些細なことを気に入らないターゲットには指摘しまくる感じです。 で、それが今は私です。あと、otなので患者様の評価を書かなくてはならないのですが、それを誰が月何件書いたのかというのをグラフ化したもの(営業とかでよくあるようなやつ?)を貼り出すようになったのですが、私は1人だけ件数が少ないのです。理由というか言い訳かもですが、 ①今年から担当病棟が変わった②担当するレクリエーションも変った(1番大変と言われているレク)③本格的に委員会の仕事が始まった④評価のフォーマットを上司に変えられ、書く内容が難しくなった⑤担当病棟でのレクリエーション内容を一新、変更するよう上司からの指摘があり考えている と環境が変わり、すぐに評価を仕上げることができません。ですが、他の子は私ほど環境が変わっておらず、ホイホイ何十件も評価を書き上げます。環境や状況が全然違うのに評価の件数を晒されることに理解できず、精神的にやられています。しかも、私も結構な評価の件数を仕上げた月もありましたが、それも他の病棟の人と私の病棟の評価のフォーマットが違うので、全体のグラフ化したものに反映されていません。(私の病棟の評価のフォーマットだけ違くて、他の病棟の評価のフォーマットがベースです。) なのに、私もみんなと同じ扱いで仕上げた評価件数を晒されることに理解ができません。 あとは、普段から他の子への対応の仕方と、私への対応の仕方が全然違います。まず私には話しかけても来ない。分からないことを質問しても、他の人が質問すれば「うん」など簡潔に終わるようなことでも私がすると「○○(私の名前)さんはここがダメ、〜した方がいい、〜で〜だから〜で…」など長々と質問内容とは関係のないことを指摘され続けたり。 みんなが知らないような法律について私に「知っているか?」と聞いてきたが知らないので「分かりません」と返すと「今までそれを調べようとは思わなかったのか」「(遠回しに)○○さんはそういうとこがダメ」と言われたり。←他の人も結局知らない内容でした。 他にもありますが、とにかく他の人には言わないことを私には何かにつけて言ってくるのです。 たしかに、私は理解が遅いし他の人に比べたら劣ると思います。それを育てようとしてくれているのかなとも思ってます。でも、それにしても何故?というところで指摘されたり、他の人との対応の差に、悲しくなります。 私は頑張ってないのだろうか、私は何もできない人間なんだろうか、と思うようになりました。 部屋で一人で泣くようになりました。実家から距離の離れた何もない田舎で家族も友達も会えずという環境なので、休みの日は部屋で1人でモヤモヤして泣いたり過食嘔吐したりするようになってしまいました。 ただ、その上司以外は優しい人ばかりな環境です。このまま今の職場に残ろうか、実家に近いところの職場を探してそっちに移ろうか、悩んでいます。 ここで踏ん張ることが自分の成長になるのかどうか、どう思いますか。