中に主人の勤務地が変更になり、一緒に行くことで必然的に辞めることになる ・現在の会社に入る前に早期就 職お祝い金をもらっている この場合は失業保険は受給できるのでしょうか?
解決済み
していた職種です。 恋人が地元にいます。 どちらが良いのか本当に悩んでいます。 就活中の専門学生です。 2つの会社からお返事を頂き、どちらの会社が良いのか考えています。 1社目は ・地域でNO1の大型スーパー。某大型デパートの傘下なので安定している ・総合職。数年現場で働き、後にバイヤーや人事、店長をローテーション ・給与が2社目より良い。80万ほど多い ・転勤有り。住宅手当も有り(レオパレス) ・結婚後転勤は不明。見学した店舗の副店長の方は単身赴任でした ・シフト制。噂ではサービス残業も多いとか ・やりたい仕事というより、アルバイトでやっていたので受けた次第です 2社目は ・地域の店舗等を紹介するフリーペーパーを発行する会社。10名以下の会社です ・企画営業職。お店を紹介する文章を書いたり、その為の営業をします。営業がウェイトを占めます ・もともと新卒の募集ではなく、フリーペーパーに記載されていた求人に「新卒可」と合ったので受けました ・その為雇用条件があやふやです。内容は以下の通り ・給与は16万~、賞与は2回、一ヶ月づつ。これは私が面接時に聞いた話で、ハローワークで同じ求人を発見したところ賞与「なし」と書かれていました。昇給があるのかもわかりません。手取りで16万なのかそこから様々な保険を差し引かれるのかも不明 ・育休、産休の実績無し ・土日休み。ただ忙しい時は土日出勤も有り(その際代休や、残業手当が出るかは言及せず) ・自宅から通える ・私がやりたい職種としてはこちらです 保険はどちらも完備。 こんなにも差があろうとは・・・。フリーペーパーは載せている店舗から広告料を貰うと聞いていたので、給与が高いとは思いませんでしたが、休日や手当てにも差が有ると、自分がやりたいことであっても躊躇してしまいます。 また私は、現在専門学校に恋人がいます。相手21、私25です。彼は、結婚を前提で付き合っていると言ってくれます。 大手スーパーは転勤前提なので、地元就職の彼と離れるのは必須です。彼は会いに行くと行ってくれますが・・・ フリーペーパーの会社なら地元なので会い易いです。 ですが、これから環境が劇的に変化するのに、まだ若い彼の言葉を信じきれない自分がいます。仮定ですが、彼と別れたとして、独りで暮らせる給料が貰えるのはスーパー。しかしもう一つの会社はやりたい仕事が出来るんです。ただ理想と違う会社の可能性も捨てきれない。 自分が将来どうなるのか、ここへきてとても悩んでいます。 是非、アドバイスお願いします。
とに更新で来月派遣先の業績悪化の為契約満了となります。 雇用保険の受給資格を満たしていない(加入期間が足りません)ので求職者支援制度を利用し、正社員として働くために資格を取ろうと思うのですがそこでいくつかの質問があります。 1.派遣会社から次の派遣先の紹介があった場合、それを断って訓練の申し込みをしてもいいのでしょうか?次の派遣先で今回のように派遣先の都合で契約満了となった場合に年齢的にもまた紹介があるとは限らないので正社員での就職をしたいと考えています。 2.現在在職中で9月からの訓練に申し込もうかと考えています。来月の休暇を利用してハローワークに行こうかと思っているのですが申請自体は在職中でも可能ですか? 3.自宅から訓練校まで車で40キロほどあるのですが面接で不利になるのでしょうか?ちなみに訓練校と同じ市にある自宅から30キロのアルバイト先に問題なく通えていました。 4.もし試験に合格し、訓練校に通う場合に給付金の申請をしたいと考えています。訓練は9月半ばからなのですが来月の給料が9月上旬に振り込まれます。この場合、10月から給付金を頂けるように申請することは可能ですか? 回答、よろしくおねがいします。
チェーン店を持つ調剤薬局で、業界ではトップクラスの大企業です。 面接時に、勤務先の希望を聞かれるのですが。全国転勤、エリア転勤、自宅出勤 から選択して希望を言います。後から変更も可能なので、結婚するまで数年は全国転勤で、結婚したら自宅出勤にしたいなあと思ってます。 私は今まで1人暮らしをした事が無く、いつも両親のそばで甘えて育ってきました。世間知らずの箱入り娘状態です。結婚する前の自由な時に、全国に転勤して、視野を広げてみたい気持ちがあります。親に依存しっぱなしの私ですが、行った事の無い土地でなんだか自分が変われそうな気がするのです。親は離れて欲しくなさそうです。 ただ、お付き合いをしている彼氏がいるのと、学費を奨学金で借金をしているので、数百万を結婚までに返済しなければなりません。(無利子なので急いでしなきゃならないわけじゃないけど、結婚まで後を引きずりたくない)転勤の場合は家賃が支給されるのと手当ても出ますが、自宅通勤よりは出費が多いだろうと思います。 あと同じ大学の彼氏ですが、本当運命のめぐり合わせみたいにいい人でお互い絶対に結婚したいと思ってます。(有名企業の研究職の内定がもらえそうなので将来高給取りっていう不純な動機も少しあり) それに幼い頃から続けてきた習い事も出来なくなってしまいます。 誰か背中を押してください。自分で考えろ って突き放さないで(><。)
に定めることについてのアドバイスを頂きたいです。 男性でこれから就職活動になるのですが皆様どう思いますか? 失礼します。 私は現在上記の資格や教職とは関係ない都内の一般の大学に通っています。 入学の時点で明確な進路は無く、大学に通っている間に見つかるもしくは内定を頂いたところという考えでした。 しかしながら今一度自分の進路を見つめ直した際に教育が浮かび上がりました。 教育の道は一度目指したのですが現在の大学の教育学部に不合格になったことにより諦めた道です。 今更ながら教職について調べたのですが現在の学部では高校教師の資格しか取れない上卒業を半年以上延ばさなければなりません。 その上私は小学生以下の子たちに携わりたいと考えているので今のカリキュラムは直接的に役には立ちそうにありません。 そこで現在の大学を卒業するための生活と並行して幼稚園や保育園を目指した進路を考えようかと思うのですが・・・ 実際のところ一般の大学を卒業した人材というのはどうなのでしょうか? 就職難の時代というのは重々承知していますがどの道苦労するなら希望する道で苦労したいです。 無論自分で調べたのですが最短距離での進路などの情報が多く自分のケースなどの情報は見つかりませんでした。 加えて性別が男性というのも少しひっかかっています。やはり難しいのかと。 在学している大学は世間的には高いレベルではあるのですが得意な分野ではなく私の学部も教育とは関係のない政治やビジネスなのであまりこういう情報は大学もあまり持っていないようです。 もちろん同期の人などは一流企業などを狙っており年収などに差が付くことは承知の上です。 惨めな思いをしてもかまいません。 業界に精通している方、何か情報をお持ちのかたなどいらっしゃいましたらよろしくお願い致します。 何が回答のきっかけになるかわかりませんので以下に私の情報を羅列しておきます。 ・帰国子女 ・TOEIC900目前(日常会話以上レベル) ・中国語・韓国語・タイ語を履修中 ・ピアノなどは基礎的に可 ・6大学 ・普通免許 ・運動神経普通 よろしくお願いいたします。
験者枠で採用され、来年度から勤務する予定です。 公務員の女性で子育てをしながら昇進し、管理職になら れている方はいますでしょうか? 子どもとの時間も大切にしたいので、時間内に効率よく業務を行い、残業は極力しない(必要な時はがんばります)とゆう仕事の仕方は認められるものでしょうか? 民間ですと大手以外は昇進=残業のような風潮がまだまだ残っているような気がします。 実際に同じような境遇の方がいらっしゃいましたら教えていただけると嬉しいです。
のバイトに興味あります。 家からチャリで往復5分に時給900円からのピザ屋があります。 また博多に時給11 00円からのピザ屋があります。 また大学生なのですがぜんぜん関係ないところに大学があります。 どっちかにバイトに行きたいと思ってるのですが、みなさんの意見が聞きたいです。 近隣でバイトか都心でバイトか悩んでます。 ちなみに西新駅まではチャリで2分で西新から博多は地下鉄で15分です。 もしよければ、デリバリーのバイトのメリットデメリットもお聞かせいただけるようでしたら嬉しいです
約100km、特急電車で1時間30分、車で2時間ほどかかります。 説明会(配属先とは違う都道府県)の段階では「全国どこで勤務になっても家賃の半額まで住宅手当が出る」と聞いていたのですが、いざ配属(地元の県庁所在地)されると、「うちの支部で住宅手当なんて申請している人はいない。申請はできないと思う。」と言われました。 「では、実家から通うなら通勤手当は出ますか」と聞くと、「○○市でしょ。遠すぎる。緊急の用事があった時、どうするの。君より遠くが実家の人でも自分でお金出して市内にマンション借りてるよ。うちはそれが普通。」と言われました。 さらに「こんな質問をしたのは私が知っている限り君だけだ。これから社会人になるのだからあまり非常識なことはしない方が良い。権利ばかり主張する人は嫌われる。」という趣旨のことも言われました。 就活を再開することはもちろん、就職留年すらできない時期になってこのようなことを言われ、絶望しています。 これは私が非常識なのでしょうか。それとも会社に問題があるのでしょうか? 会社に問題がある場合、何らかの手段で住宅手当や通勤手当を認めさせる方法はありますか? ちなみに中小零細企業や評判の悪いブラック企業などではなく、誰でも名前くらいは聞いたことのある自動車関連の一般社団法人です。
経験のある方、似た経験者の方、転職経験者の方など、特によろしくお願いします。 〈人物概要〉 ・29歳、女性 ・大手人材系会社の内勤営業(総合職)リーダー職。 ・新卒入社、一度も異動なく4月で8年目 ・昨年結婚、子なし(直ぐに欲しく計画中、育児休暇は整ってる) 〈業務状況〉 ・人間関係、会社理念/方向性、環境、業務内容は希望にほぼ合っており良好、恵まれていると感じている。 ・今の仕事の評価もまずまず良好。本業務以外もプロジェクトを幾つか経験、人事異動は割と多い会社。 〈懸念点〉 ・残業が月40時間前後(ひどい時100時間越えも2回経験)⇒体調崩すことも。今すぐどうこうではないが、健康や私生活にやや影響、現職継続は希望せず。 ・年次的に同職種のマネージャー職を要望されるが人事考課で断り続けている(業務量が更に増え対応できないと予想)⇒会社側にはある程度理解得ている。 〈今回の相談〉 2年前、ある事をきっかけに在学中の学生の就職指導に今後暫く携わりたいと思い、運良くたまたま就職課での現場を単発的に経験、勉強も継続。 経験を十分活かせ、適性も自他ある程度認めます。そのポジションで働く人も社内に複数。また新しく発生の可能性も有り。 人事考課では直属上司、部長へ希望を伝え続け、空きがでれば名前をだすと言われて約1年。直属上司も有難い事に応援頂いてます。 30歳目前、子供が出来る前に、そろそろ本当にしっかり新キャリアとして経験を積み始めたい。できれば今の正社員のまま希望のポジションに就きたい(派遣や期間契約社員なら恐らく転職でもっと早く叶います…。焦りすぎでしょうか) 私のとるべき行動について…何かアドバイス頂けると幸いです。よろしくお願いします。
でバイトやパートをしています。 今、バイトをしつつも将来のことを考えて正社員を目指しているのですが、 去年の3~11月までパートで勤めた会社もそうだったのですが、 「正社員登用有り」「昇格・昇給あり」というところがあっても 入ってから聞いてみると管理職になる場合に限るとか、店の販売だけでなく営業もするのなら・・・というようなことが多く、 募集している仕事内容と違ってきたりします。 今の時代、上記のことが当たり前なのかもしれませんが 私の中ではやはり仕事内容が違ってくると、「これだったらできるかも・・・・」と入社したのに 不得意な分野の仕事に変わることが条件となると正直困ります。 今度も正社員登用が有るというのを見つけたのですが、 前のように仕事内容(職種)が登用後に現状と変わるということが入社後発覚するというのは困るので、 面接時に待遇面についてくわしく聞きたいのですが、 どういうふうに聞けばいいのでしょうか? もう聞かずに入って、賭けてみるしかないのでしょうか?
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