礼な質問で申し訳ありません。 私自身も適応障害で投薬治療中です。 仕事が直接の原因ではないので、毎 日出勤できています。 しかし、私より1年程前に入社している歳上の契約社員の人が 社会人としてのスキルが低すぎて、 ・遅刻ドタキャン多々あり(体調不良が理由) ・ミスを人のせいにする ・自分のことを棚にあげ、人のことを責め立てる ・新人をイビり倒す(結果、退職させた) ・本人に聞こえるような声で文句を言う 等々、正面の席に座っていて耐え難いことがたくさんありました。 我慢できず、本人に 『社会人としてありえない。年長者がそんな態度で後輩が育つ訳がない。指導するなら本人に直接指導しろ。今後一切私の前で文句を言うな。』 とみんなの前で言ってしまいました。 すると、彼女は後日 鬱の診断書を持ってきて『ドクターストップで長期療養に入ります』と申し出てきました。 私としては正面に座っていた人が休職してくれることは 仕事の効率も上がりとても助かるのですが、 休職ってことは、復職するかもしれないんですよね。 散々みんなに迷惑をかけてきたのに、 鬱という診断書で片付けることがどうしても許せないのです。 新人を辞めさせた結果、私に皺寄せがきて、 とても旅行に行く気分になれず、 ハネムーンをキャンセルした程なんです。 即刻、退職してほしいです。 イチ平社員の私が叫んでも 何も変わらないでしょうか... なお、私が本人に言ってしまった時には 管理職含め、支店内の全員が私の味方をしてくれました。 私は会社が好きなんです。仕事が好きなんです。 よくわからない質問で申し訳ありません。 このモヤモヤをなんとかスッキリさせたいです...
解決済み
いことです。それが分かっていて質問しているのでそれを踏まえた上で回答お願いします。 個人経営のケーキ屋さんで土日だけバイトをしています。 クリスマス1日入るという条件つきで入れてもらいました。もう半年経ちます。奥さんと旦那さんはすごくいい人達で結構良くしてもらいました。 かなりの頻度でクリスマス宜しくねと言われ期待されてきました。。 なのに、私の勝手の勘違いでクリスマス=25にちと勘違いしていてシフト表をみたら24日が1日バイトでした。 結構前々から24日に友達と日帰り旅行を組んでしまってました。その日にしか行われないイベントでずっと計画立てたり楽しみにしてたので友達にも今更言えません。 本当は今日バイト先に言うはずだったのにその場になったら立ちすくんでしまい言えませんでした。 忙しい年末も予定がびっしりで入れず、合わせる顔もないのでバイトごと辞めてしまいたいです。 でも、そんな非常式すぎること言える勇気がでません。親にも突き放され、すべてを失いそうです。 言わなくちゃ進まないので明日勇気出して電話しようと思うのですが、これをどうまとめて言ったらいいですか??(;;)
いたらすぐにハローワークに 失業保険の手続きをしようと考えていました。 遅くとも2/3には届くと思っていま した。 本日2/2会社から、年金手帳の名字変更を していなかったので明日じゃないと 申請完了できなくて郵送できないと電話がありました。 年金手帳と一緒に離職票を郵送するから 届くのか土日になってしまうとのことでした。 なにもなければいいのですが、2/6(月)から 新婚旅行で海外に行く予定がありました。 海外に行く前に失業保険、国保等の申請をするつもりでした。 質問させてください。 住んでいる所は群馬県です。成田空港発は18時くらいです。 できるならば2/6朝一で終わらせたいと考えています。 空港には遅くても15時に着いていたいです。 ハローワークと市役所は8:30からやってるので ちょっときついとは思いますが、 海外から帰ってくるのが13日なので 失業保険の申請をしないと遅くなってしまいますよね。 申請の手続きにはどれくらい時間がかかるのか。 国保は海外から帰ってきてからでも特に問題ないか 教えていただきたいです。 (国保は減免できるか聞きたいので離職票がないとダメなのです…) よろしくお願いします。
。 結婚前は同居をしていた祖父で、生前すごく可愛がってもらった大好きな祖父でした。 とはいえ、87歳で寝たきりの状態が7年続き、家族も皆覚悟はしていました。 私も眠るように息を引き取ったと聞き、今もすごく寂しい気持ちはありますが、祖父が安らかな眠りにつけたことを安心する気持ちでした。 年末が近づき、年賀状を用意する時もお嫁に行って苗字も変わっているし、普通に出すつもりでいました。 が、叔母から喪中ハガキが届き、もう一度考え直し、ネットでも調べました。 祖父の場合、喪中にする人としない人がいることを知りました。 気持ちの問題とあり、私にとって大好きな祖父の死を無視できず、喪中ハガキを作成しました。 しかし、うちは昨年も同居の旦那の祖母が亡くなり、喪中です。 私は昨年2月に第一子を出産したこともあり、(友達からのも含め)年賀状をとても楽しみにしていたこともあり、「喪中ですが、年賀状を楽しみにしています」という文面を含めた喪中ハガキにし、来た年賀状には寒中見舞いで返そうと思っています。 そして、12月に友達との忘年会を企画しています。主催は私です。 私は今年妊娠、流産しているのですが、その時に会おうと約束していた友達となかなか会う機会が持てず、約束もキャンセルし申しわけなかったという思いから年末に忘年会を兼ねて会う約束をしました。 会う約束をしていた友達は元職場の同僚2人ですが、久しぶりということもあり、元の職場の仲間を集めての忘年会になりました。 年賀状をやり取りしている友達はその内3人ですが、喪中なのに忘年会の主催というのはやはり常識はずれですか? 大好きな祖父が亡くなったというのに、つい忘れて年賀状のこと、忘年会を決めてしまったことをかなり反省しています。 子供の成長を楽しみにする故、今年(もちろん49日が明けてからですが)浮かれて遊んでしまい、11月始めに旅行も行きました。 流産をした悲しみを忘れたいという思いもあり、楽しいことをしようと前向きな気持ちでした。 が、祖父のことを想うと浅はかな自分に嫌気がさすばかりです。 こんな世間知らずな自分に子供を育てていけるか不安になってしまいました。 忘年会は自ら発案したし、ドタキャンになってしまってはまた申し訳ないので、予定通り行うつもりでいます。 非常識でしょうか?
。私は社員で30代既婚子ども2人います。部署は違うんですが、隣の部署で仲良しになりました。その方は、人懐っこく接していたかと思うと急に暗くなって、人を避けるようになるんです。急になってしまうので、私何かしたと思い悩みました。他の方に相談したら、数人の方で私同様に何かしたかと悩んでいる方がいました。 具体的に言うと、午前中お菓子をあげたりして、ニコニコ笑顔で好意に受け取ってくれたかと思うと、午後になると暗く別人のように私食べないからと返してくるんです。あとは、日帰りで遊びに行こうと私から誘って相手も行く気満々で待ち合わせどこにするとか連絡してきていたのに、行く2日前にやっぱ行かないと言われたりします。就業時間以外にも、正直煩いぐらいlineのスタンプ等を1度に6回ぐらい送ってきていたかと思うと、日帰り旅行キャンセ後、急にlineを退会していたりと、わけ分からないんです。 私も堪忍袋が切れてしまい、「何か私した?行く気満々でいたのに急にドタキャンされたのはショック」と本当のことを言ってしまったら、「あなたは相手が悪い自分は間違っていないとしか思ってないから仕方が無いけど、人を傷つけることになるから気をつけたほうがいいと思います」と言われました。もう関るのはやめようと思っています。そういう方って、何かしてきそうで不安があります。されてきても無視するのがいいんでしょうか? 文面が纏まってなくて、すみませんが、どなたかアドバイス下さい。
を聞かせてください。 ※長文失礼します。 私には、数ヶ月前に会社を退職した同期がいます。 その子とは、この会社に就職する前から知り合いで、 働いていた2年程はとても仲良くしていました。 しかし、退職する半年前程から、仕事上でも話す機会も少なくなってきました。 お互い仲の良い同僚ができたので、その人と仲良くしていました。 でも2週間に1回のペースではランチとかいってました。 しかし、社員旅行へ行った際に、 後輩(女)と3人で行動していると、私が話しかけるとほぼスルーというか、無視?をして、 後輩にベタベタくっついて、2人で行動したがりました。 (※後輩は、私に気も使ういい子なので、3人で行動してましたが) 行動の意図がわからないので、なんかしたかな?と気にはなってましたが、 めんどくさいので放っておきました。 その後も、2人で話しても、なんというか前ほど噛み合わずで、、、 疲れるので、あまりじっくり話すのもやめていました。 そして、退職することが決まったので、 私はいつもお世話になった御礼に気合の入った、アルバム(制作期間も1ヶ月くらい)をつくりました。 ですが、会社全体の送別会の日に彼女はドタキャン、そのままアルバムも渡せず数ヶ月が過ぎました。。。 そして数ヶ月後の今、ようやく渡す機会ができたのですが 御礼も言葉もなく、「わあ~」の一言。そして、話てる間もアルバムを机の上に無造作に放置。 その後御礼のメールもありませんでした。 見返り求めるつもりはないつもりですが、すごく悲しかったです。 色々考えたのですが、 彼女は友達に対して優先順位をつけてつきあってるんじゃないかと思います。 その中で、私は低いんだと思います。 ※その優先順位の高くありたいとか考えてるわけでないですが、考え方に腹がたちます。 それにしても、きっかけもなく疎遠とゆーか、そんな仲になってしまったことが 悲しいですし、そんな扱いされる覚えもありません! でも、やられたからやり返す的な人にはなりたくありません! 正直、今後会いたくありませんし、関わりたくありません。 不信感しかないので、しんどいです。 しかし、同期や会社の集まりで、退職しても参加してきます。 気にやまないほうがいいのでしょうか。 もやもやしてしんどいです。。。 私は心がせまいのでしょうか。
が、よろしくお願いします。 私は大学四年生で今年の4月から社会人になります。 昨日、内定をもらった企業から、入社式前の研修についての連絡がきました。 それに加えて入社式までに課題の提出を求められました。 この課題はグループで話し合って考える課題で、人事部の人からグループわけをしてもらい、グループLINEに入れられました。 「この課題については入社式前の研修の時に話し合うのが1番ベスト」というのを人事部の人が教えてくれました。 理由としては、研修は大阪で行われるので遠くから来た人がまた、プライベートで集まらなくてもいいようにするための、人事部の人からの気遣いでした。 なお、研修の時の移動費や交通費は会社側が出してくれますが、プライベートでグループで集まる場合は自腹だそうです。 私は東京に住んでおり、人事部の人の気遣いに感謝していました。 ところが今日、グループLINEでAさんが『課題について話し合いたいから集まらないか?』という連絡が来ました。 私は集まるのには賛成でしたが、集まる場所がまさかの大阪。 理由はグループの8人中6人が関西(しかも大阪に近い場所)に住んでいるから集まりやすいということだそうです。 それ以外の私は東京、もう1人は名古屋在住です。 当然、名古屋の人も話し合いに参加すると言っています。 私だけ参加しないというのはおかしいですし、今後この人たちと共に仕事をしないといけない、と考え参加することにしました。 ですが、納得いってません。 東京から大阪までは夜行バスで行っても往復7000〜8000円ぐらいします。 『大学生なんだからそれぐらい払えよ』と思うかもしれませんが、どう考えても無駄金じゃないですかね? これからスーツ買ったり卒業旅行行ったり、お金を使う場面はいっぱいあります。 しかも、たかが話し合いだけのためにわざわざ自腹で大阪行く意味もわかりません。 人事部の人が「研修の時に話し合うのが一番いい」と言ってるのにもかかわらず、それを無視して集まろうとすることに対して納得いってません。 それに、自分たちは近いからって移動費もそんなにかからないし、そういう考えにとても腹が立っています。 そのことに対して文句を言えない自分にも腹が立ちます…。 話し合い当日になって体調崩したと嘘ついてドタキャンしようかなって考えてます。 愚痴ってしまい申し訳ありません…。 皆さんが私の立場なら、この話し合いに参加しますか?参加しませんか? よろしくお願いします。
定を入れるな、と会社からいわれています。(旅行等でどうしてもっと言う時は、前もって言えばいいといわれ てますが、、、) 確かに、怪我やトラブルがあった時はすぐに対応しなければいけないので、言っている意味はわかりますが、急用以外予定を入れるなと言われても、人として生活している以上、誰にでもプライベートはあるわけです。例えば、急に、県外の友人が近くまで来てるから会わないか?と言われても、そんな状況では、もし電話が来ればドタキャンしてまでも、対応しなければいけないと言うことになります。 このような事例は僕以外の人でもありうる事とおもいます。 もし、これが業務命令と言われるのであれば、こちらとしての対応も考えなければならないと思いますので、法律的にどうなのか、お答え出来そうであれば、教えて下さい。
一緒に居るくらい仲がいいです。 バイトもAに誘われて入りました。 本題に入りますが、先日修学旅行などもあり疲れていたA。普段疲れている状態なら、シフト中にため息を吐いたり、不機嫌になったり、お客様に対する態度もあまりよくない状態です。 そうなると事前に思い、Aをレジ作業につかせ残りの作業を私が1人で仕切るという行動に出たところ泣かれてしまいました。 「私自身嫌いになりたくない、そんな行動しないで、やめて」 「今バイト辞めたい、お前のせいでな」 「前先輩にやられた行動見たいで嫌」 「私をできない子扱いしないで」 など言われました。 正直Aを気遣っての行動だったのでショックでした。 ましてや、Aは先輩方曰く昔のAは 「週3回のシフトで必ず1日はドタキャンで休む」 「目の前のお客様を無視する」 「レジが並んでいて助けを求めても無視」 と聞いていたのでより助けが必要かと思っての行動です。 普段のシフトも1人で突っ走って1人不機嫌。 発注作業等もAじゃなく私が先輩に頼まれたり。 気がついたらAが消えていたり、泣いていたり。 学校ではいい子ですが、少々暴力が目立ったり、ご飯の食べ方が汚かったり、髪の毛も少々不潔なくらいです。 ちょっと我儘ないい子だとは思うのですが最近嫌になって来ております。 この場合私が悪いのでしょうか? Aの気持ちもわかりません。 それと、友達としても今後一緒にいない方がいいでしょうか? わかりずらくてすみません、回答お願いします。
求人の検索結果を見る
卒業旅行の予算の相場は?必要な費用や足りないときの対策も紹介
法律とお金
卒業記念に、仲の良い友人同士で旅行を計画している人は多いでしょう。学生最後の旅行を思い切り楽しみたいと思...続きを見る
2024-04-18
ツアーコンダクターになるには?仕事内容や必要な資格、スキルを紹介
仕事を知る
旅行会社が実施する企画旅行の添乗・管理をメインに担当するスタッフを、ツアーコンダクターと呼びます。業界未...続きを見る
2023-11-08
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です