退職をして、その後の業務的な連絡としては携帯番号を伝えています。 ですが、ある日 経理から、業務的なメールが携帯に届きました。 私には、教えた覚えは当然ありません。 しかも、その少し前もちょっと、忘れ物があり同僚が届けてくれる。 ということに、なっていたのですが。 知らない番号から連絡があり、出るとその同僚のご主人でした。 人の番号やアドレスを許可なく、教えるその人の気持ちがわかりません。 その同僚のせいで、アドレスや番号を変えるためにお金を払わないといけないのか?と、思うと少し腹がたちます。 私自身、友人の結婚式で2次会の連絡のために、友人が無断でアドレスを教えることも抵抗があります。 知らないアドレスは、少なからず警戒しますしね。 なので、仲良い友人たちは私の許可なく連絡先は、教えてないです。 2次会とかあれば、「計画してくれてる子がいるから、連絡先教えていい?」と必ず聞いてくれます。 ですが、無断でしかも退職後に、個人の連絡先を伝えるその同僚の気がしれません。 しかも、経理のメールでも誰に教えてもらっただったり、急にメールしたことに対して何も言葉がなかった。 はっきり言って不快です。 連絡先は教えたのに、わざわざメールアドレスをほかの人間から聞いて、送ってくる経理にも、無断で伝えている同僚のプライバシーに対する配慮のなさが、大変不愉快です。 私の考えは、間違っているのでしょうか?
解決済み
いて思うのですがいつも同じ場所が募集しています。もう、何年も何年も新聞やその他雑誌で拝見します。嫌で も目に入ります。 そして私自身、勤めて半年以内に辞めた会社もあるのですが、それらの会社全て、消えてはまた出てきて、消えてはまた募集かけてと、いつもみます。現在専業なのですが、つい癖でよく求人を眺めていますが、え?またここ?というのばかりです。皆さん入っても辞める方が多いのでしょうか? 私の県は田舎で、昔からの雇ってやってるんだからという精神が強い経営者が多いらしく、仕事場に恵まれない県だとハローワークの方が言っていました。なんなんでしょうね。 仕事をしたい。と頑張る人をバカにする人が多いのも事実。就活する人に不利だなとつくづく思います。
様々な事情が重なり恐縮ながら正社員ではたらかせていただいておりました。 しかし2歳の子供が頻繁に熱を出すことによりシングルマザーであることも重なり休む日数が増え先月職場をやめざるをえなくなり、現在に至ります。 この経験からわたしは、正社員は難しいと考えアルバイトやパートで仕事をまた探そうと考えていたところだったのですが、先日息子の入っている日生のセールスレディの方からお誘いをいただきました。 噂によるとやはりさまざまなノルマがあったりそれによって家族や友人を巻き込まなければならなくなったり…なんていう話を聞く反面、時間の融通がきくのでなんとか仕事が続けられるという話も聞きます。 どうやら調べた限りだとそのような勧誘のノルマもあるらしく自分がもし就職したとして両立ができるかどうか不安であるのと同時に、個人事業主のため金銭面の管理も難しく(お客様にあげる粗品や自分が仕事で使うもの、交通費などが実費であることなど…)自分1人で生活費を補うことを考えると不安もあります。 ただ福利厚生がしっかりしているというのと融通がきくのはわたしにとってはありがたすぎることだという思いもあります。 もともとは介護職でアルバイトをしようとおもって探しておりましたがちょうどそのようなお話をいただいたため少し迷いがあります。 介護の資格は今現在持っているわけではなく、無資格で働いておりました。 手取りは15万ほどでそれプラス児童扶養手当、児童手当をいただき生活をしておりました。 ですが、上にも書いた通りシングルマザーであるため夜勤などができないのと保育園に迎えに行くため時間の制限があること、そのような自分が介護業界で仕事ができるのかという不安もあります。 そこでご質問なのですが 保険会社のセールスレディをやっているかた、過去にやっていらっしゃった方で子育てをした方、 介護職をしながら子育てをした経験がある方、 どの様な勤務体系で働いてどのように両立していたかなど経験談をお伺いしたく、質問させていただきました。 介護職は大変な割にお給料が合わないとよく言われますが、自分の性格的には結構好きでやっておりました。 ですが、大前提に生きていかなければならない でも子供は体が弱いといったところでどのように動くべきか悩んでいます。 日生のお仕事は正社員雇用で9時〜5時 お給料は初任給で19万円ほどだそうですが、税金や前述した経費で15万ほどが手元に残るという内容でした。 介護職では資格を取ろうか迷っていたところだったのですが、何しろ資格取得にもお金がかかることがあり実行にうつせないでおりました。 学校によっては受講料免除があったりと、そのような方法を使って取れるところがないか調べているところに日生の方からお話をいただいたのでした。 長くなってしまいましたが、こんな風にして両立していたなど経験談をお伺いできると幸いです。 よろしくお願いいたします。
ました。 2ヶ月間なにも紹介がなく、こないものと思い転職活動をしてきましたが、なかなか未経験事務は厳しくて途方にくれていました。 紹介予定派遣で、生保・営業サポートです。未経験の私に2ヶ月にして始めての紹介‥これは何か裏があるのでしょうか? 未経験でもOKだそうで、25歳くらいまでの人がいいみたいです。他の派遣会社でのHPを見る限り、同じところが募集しているようなので、倍率があるので採用は難しいかんじがします。他の派遣会社のHPでは未経験OKとはかいていませんし、紹介もされませんでした。 ひたすら悩み、しかし離職中。もう後がないので受けることを決めました。 二ヶ月前以上に登録したにも関わらず、働いているか分からない登録スタッフにいきなり紹介することはあるのでしょうか? 前職販売ということもあってあまり反応がなかったので紹介がなくてもいいやと開き直り電話で仕事を催促することもなかったのですが、PC教室には2回通いました。 受けるものの腑に落ちず、質問してみました(汗) このようなことは普通でしょうか?
ません。 友達から、自分が採用担当になったんだけど一緒に働かないかとお誘いを受けました。 三井グループ なんだけど、お給料いいし、土日祝休みで子持ちにも優しいよ と、いいとこばかり話してくれたのですが 主人が言うには「営業だろう、手数がほしいんだよ」とのことで… 営業系は得意ではない気がしていたので避けてきたのですが、本当に子持ちでも働きやすくてお給料もいいなら私はがんばってみたいなと思うのですが、 生半可な気持ちではすぐ心折れてしまうでしょうか?? むいてなさそうだったら、時給はだいぶ安くなるけど以前勤めさせていただいていた事務職に復職のあてがあるのでそちらに頭を下げようと思っているのですが、こんなことでよいのかと悩んだりもしています…。
/detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1184084811 残念ながら家出はすると思います。両親、特に父親との確執はもはや 埋めようがありません。 今まで質問の中でいろいろ聞きましたがこの場合職探しの順番として3つあると思うのです。わかったことを書いていきます。 ①まずは職を探し採用をもらってから、家出する地域、住居をさがす。 ②①の逆で家出する地域、住居をつくってから、その地で職を探す。 ③職と住居同時に決める。つまりは寮付きの職場に契約社員でも何でもよいから入る。 まあこのほかネットカフェを使いながらとかいろいろ方法はあると思うのですが、この中では①と③が現実的だと思います。そこで質問ですが、①にしろ③にしろ結局元となる住所がなければ大半だめですよね。そして元となる住所抜きでできるのは、ナイトワークやアミューズメント、新聞販売店など。これらの職を志望したとして、例えば大阪だったら大阪までやはり面接に行かないといけませんよね。なぜこのような当たり前のことを聞くかというと、資金を無駄にはしたくはないのです。もともとぎりぎりですから。けど大半の職業は土地勘が薄い人間といったものは雇いにくいですよね。となると①や③も中々上手くいきません。万一ダメだった面接がだめだった場合かなり資金が無駄になってしまいます。一回二回でも相当つらいですが失敗がつづくとたいへんですし、むちゃくちゃ日が作れるわけでもありません。なにか上手いアイディアはないでしょうか。家出経験者、自立経験者の方などはどのように切り抜けられたでしょうか。よろしくお願いします
。 見てきましたが、銀行の中の仕事とはいえ、格好は家電量販店の制服のような感じで クレジットカードを申し込ませるものですが、約半年後、双方同意の上、契約社員にもなれると いうものでしたが、二年も三年も同じ仕事ができるとは思えないような仕事でした。 紹介予定は机上の餅のような気がします。こうやって、紹介予定派遣と口ではいいながら、 半年で根をあげるという寸法の気がします。 もしもこういう仕事をご存知の方アドバイスいただけないでしょうか。 何年も長くできるお仕事でしょうか。 どうかよろしくお願いいたします。
p://baito.mynavi.jp/job/1364713/←です)次回来るときに口座番号と店番を教えてください、通帳でもカードでもいいから持ってきてくださいと言われました。 そして同意書も渡されました。 業務内容は業務委託だそうで携帯などをスマートフォンに替えませんかと友達やお客様にすすめるというものでした。 これは怪しいでしょうか? 同意書には 私は○○の保護者として、貴社の業務条件・内容を了承し、左記の者が貴社で勤務することに同意します。 就業期間中、上記の者が守るべき諸事項、就業規則などに従わないことによりまたは自らの過失により、何らかの被害を被ったとしても貴社並びに貴社関係者に対して何らかの責任は問いません。 また、上記の者の行為により貴社もしくは第三者に与えた損害については、当社が賠償の責に任ずることを誓約致します。 と書かれています。 そして保護者氏名 印 本人との続柄 勤務者指名 住所 電話 携帯電話 これらを記入すれば終わりです。
員になるということだと思います。明日は登録のための書類を書かされて、一般過程試験の合格者面談というの があるらしい…全員合格ですが… 書類なんか書く気は一切ありません!! オフィス長には電話じゃらちが明かないから面談の時に女性の室長その他2人くらいいるから 話そうと言われました。 辞める意志は変わらないから、お話することはないのでお伺いできません。 とオフィス長にメールして明日は行かないつもりですが… 本当にこれで大丈夫なのか心配(._.) 試験までの研修の日当がもらえないなんて そんな変な話ありますか!? 明日行かないことが、すごく不利になるとか!?
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